2025關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同證明書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】【電子】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解除勞動(dòng)合同證明書，具體條款如下：第一條解除勞動(dòng)合同的原因甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是【請(qǐng)?zhí)顚懡獬?，如：雙方協(xié)商一致、乙方個(gè)人原因等】。第二條解除勞動(dòng)合同的日期甲乙雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自【解除日期】起解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的協(xié)商，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【金額】。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后【時(shí)間內(nèi)】支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。第五條保密協(xié)議乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)第七條爭(zhēng)議解決凡因本解除勞動(dòng)合同證明書引起的或與本證明書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定甲乙雙方如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書具有同等法律效力。本解除勞動(dòng)合同證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，遵守法律法規(guī)。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同內(nèi)容泄露。6.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。解決辦法：1.如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。2.如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。3.如合同一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供的信息虛假，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。如有異議，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。2.員工：指在用人單位工作，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給員工的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方約定，員工在解除勞動(dòng)合同后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因合法原因解除與員工的勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因提出辭職，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，用人單位與員工協(xié)商一致不再續(xù)簽。5.雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于解除勞動(dòng)合同的協(xié)商過程進(jìn)行書面記錄，作為本合同的附件。2.雙方對(duì)于解除勞動(dòng)合同前的工資結(jié)算、福利享受等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定，作為本合同的附件。3.雙方對(duì)于乙方在解除勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行明確約定，作為本合同的附件。4.雙方對(duì)于解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)進(jìn)行明確約定，作為本合同的附件。5.雙方對(duì)于解除勞動(dòng)合同后的保密協(xié)議進(jìn)行明確約定，作為本合同的附件。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本。2.員工身份證明文件。3.工資條、