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空分崗位操作準(zhǔn)則范文第一章總則第一條為了規(guī)范和統(tǒng)一空分崗位操作,提升生產(chǎn)管理效率,定期發(fā)布和實施空分崗位操作準(zhǔn)則,本準(zhǔn)則適用于公司內(nèi)全部空分崗位工作人員。第二條空分崗位操作準(zhǔn)則是空分崗位操作的基本引導(dǎo)文件,全體空分崗位工作人員必需嚴(yán)格遵守,任何人不得違反本準(zhǔn)則的規(guī)定。第三條空分崗位操作準(zhǔn)則應(yīng)與公司現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度相協(xié)調(diào),并適時修訂。第二章崗位職責(zé)第四條空分崗位操作人員的重要職責(zé)包含:嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保操作過程中的安全性;依照操作指引進行準(zhǔn)確的空分操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量;定期進行設(shè)備檢查和維護,確保設(shè)備運行正常;及時處理操作中顯現(xiàn)的異常情況,防止事故發(fā)生;樂觀搭配其他部門的工作,參加交接班工作。第五條空分崗位操作人員應(yīng)具備以下基本素養(yǎng)和本領(lǐng):具備肯定的化學(xué)基礎(chǔ)知識,了解相關(guān)產(chǎn)品的特性和生產(chǎn)工藝;具備較強的安全意識和責(zé)任心,能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程;具備良好的團隊合作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng),能夠與其他部門有效搭配;具備肯定的技術(shù)操作本領(lǐng),能夠嫻熟使用空分設(shè)備和相關(guān)工具。第三章操作規(guī)程第六條空分崗位操作人員在進行空分操作時應(yīng)嚴(yán)格依照以下規(guī)程執(zhí)行:6.1設(shè)備準(zhǔn)備完成設(shè)備檢查,確保設(shè)備完好無損;檢查相關(guān)工具和輔佑襄助設(shè)備,確保齊全并正常使用。6.2操作流程依據(jù)生產(chǎn)計劃和工藝要求,準(zhǔn)確取得所需原材料和中心產(chǎn)品;檢查原材料和中心產(chǎn)品的標(biāo)識和質(zhì)量,確保符合要求;依據(jù)操作指引,準(zhǔn)確投料,調(diào)整操作參數(shù),確保正常運行;監(jiān)控操作過程中的關(guān)鍵指標(biāo),及時進行調(diào)整和矯正;定期進行產(chǎn)品抽樣檢驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;在操作過程中及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況,確保操作安全。6.3操作記錄每個空分操作人員需按規(guī)定填寫操作記錄,包含操作時間、工藝參數(shù)、產(chǎn)品產(chǎn)量等;操作記錄需及時、真實、完整、準(zhǔn)確,不得隨便竄改;操作記錄應(yīng)按要求歸檔,方便后期追溯和分析。第七條空分崗位操作人員應(yīng)及時上報以下情況:發(fā)生設(shè)備故障或異常情況;生產(chǎn)中顯現(xiàn)的質(zhì)量問題;操作中需要協(xié)調(diào)其他部門的事項。第八條空分崗位操作人員應(yīng)保持操作區(qū)域的乾凈和安全,定期進行設(shè)備的清理和維護,及時處理操作區(qū)域的衛(wèi)生問題。第四章培訓(xùn)和考核第九條公司應(yīng)對新員工進行空分崗位操作的專業(yè)培訓(xùn),包含理論知識和操作技能的培訓(xùn),并進行考核。第十條公司應(yīng)定期組織空分崗位工作人員進行安全操作規(guī)程和技能培訓(xùn),提升其操作技能和安全意識。第十一條公司應(yīng)定期對空分崗位工作人員進行考核,重要考核內(nèi)容包含:安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況;操作技能的嫻熟程度;問題處理本領(lǐng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十二條依照考核結(jié)果,公司將對空分崗位工作人員進行獎懲,同時針對問題進行培訓(xùn)和引導(dǎo),促進其連續(xù)進步。第五章安全保障第十三條空分崗位操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確佩戴個人防護設(shè)備,確保人身安全。第十四條空分崗位操作人員發(fā)現(xiàn)操作區(qū)域內(nèi)的安全隱患,應(yīng)及時上報,并樂觀參加安全隱患的整改工作。第十五條公司應(yīng)定期組織安全教育和應(yīng)急演練,提升空分崗位工作人員的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六章附則第十六條對于違反本準(zhǔn)則的空分崗位操作人員,公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十七條對于本準(zhǔn)則未能掩蓋的情況,公司相關(guān)職能部門應(yīng)及時訂立具體操作指引,并與本準(zhǔn)則相銜接。第十八條本準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸公司相關(guān)職
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