標準醫(yī)師聘用合同（16篇）

標準醫(yī)師聘用合同（16篇）

標準醫(yī)師聘用合同（通用16篇）

標準醫(yī)師聘用合同篇1

雇傭方（甲方）：

單位名稱：_______________

住所：__________________

勞務方（乙方）：

姓名:___________________

性別：____________________

身份證號碼：______________

家庭住址：________________

戶籍所在地：______________

聯(lián)系方式：（固定電話）

（移動電話）

緊急聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議

屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而

在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明

確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、

法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起，至

年度工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：_____________________

三、勞務要求

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范

和各項規(guī)章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方

的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙

方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1、根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考

本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為元/月。乙方在

正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承

擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，

只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工

其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對

方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)

議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨

時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不

需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即

辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財

物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)

的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲

方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及

/或以作為其他合法用途。

制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力

發(fā)展敬老院下達的任務、指標。

2、聘用期限

本合同期限為三年，自年月日至

年月Bo

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙

方完成年度目標，同等情況下有權優(yōu)先受聘；如果沒有完成年度

目標，不得繼續(xù)受聘C

3、工作職責

(1)乙方受聘于甲方職務—院長。直接

負責敬老院的管理工作。

(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，

經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但

不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

4、考核目標

(1)在所屬區(qū)域負責逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在

原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加創(chuàng)收，管理及服務能力。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標萬元。

(3)全年該區(qū)域成本指標控制在萬元之內，同時該指

標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

（4）不得為第三人提供任何形式的'擔保。

（5）除擔任本協(xié)議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式

的兼職行為。

5、聘用金和費用

甲方以元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切

開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。

外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。

6、利潤分配

在合約期內，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分

配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費月開支（包括但不限于人員

工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招

待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡費用以及各種經(jīng)營中的實際

開支）、各種設備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤，協(xié)

議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》。

7、作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性,

如有作假行為，第一次警告并罰款元，第二次敬老院將嚴

重警告并罰款元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同

時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆?/p>

起訴權。

8、解聘/辭職

（1）若乙方提出解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方做好市

場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙

方的法律責任。

（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬

老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法

追究乙方的法律責任。

（3）除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院

借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔

經(jīng)濟責任和法律責任。

（4）本敬老院業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條

件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、

應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

9、人身安全保險每月補貼元（須憑保單復印件領取此

費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與

甲方無關。

10、協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。

11、其他雙方約定的事項：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動

合同法調整，而屬民法、合同法調整。

(2)_______________

12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后工效，具有法律效力，雙方

均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14、附：乙方身份證復印件、擔保書°乙方有責任對提供的

個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)_________________

日期：_________

乙方(簽名)_________________

日期：_________

標準醫(yī)師聘用合同篇3

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民的政府滬

府發(fā)號文《上海市人民的政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單

位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人()48號文《關于

本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)

定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同:

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制（專業(yè)技術

人員工人）。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年_____月日起至法定退休年齡為無期限合

同C

2、自—年一月一日至一年—月一日共一年。

（其中一年—月—日至一年一月一日為試用期）為有期

限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身

體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應

重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如

因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、

注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完

成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、

遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。（八）雙方有關

聘用合同的變更、終止和解除等事項按《—醫(yī)院全員聘用合同制

實施細則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在

工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、

失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,

按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及

乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的

乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工

作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《—醫(yī)院職工獎懲條例》，視情

節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1、聘用合同的終止、聘用合同期滿的；

(1)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

(2)本院被撤消、或解散的；

(3)受聘人員退休、退職、死亡的。

(4)無期限合同的約定終止條件：

(5)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招

聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進

行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

(6)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招

聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

(7)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊

情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。

(8)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

(9)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市

關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)

的人員)，合同終止。

(10)聘用合同的解除、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條

款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除

聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并

書面通知乙方：

(1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其

工作崗位的；

(2)連續(xù)曠工超過個工作日或者年內累計曠工超

過一年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗

位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

(3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

3、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

(1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

(3)因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為至4

級喪失勞動能力的；

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者

精神病的；

(5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；

(6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面

通知甲方：

(1)在試用期內的；

(2)考入普通高等院校的；

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件

或福利待遇的；

⑹醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作

的。

5、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日

以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有

關程序辦理解除合同的手續(xù)。

6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方

在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的

長短及必須為甲方服務年限的長短，月逐年遞減的計算辦法，可

向乙方索賠培訓費。

7、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項

規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要

求。

六、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟

責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)

濟損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解

除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《—醫(yī)院聘用

合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有

下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作年給予其

一個月工資的經(jīng)濟補償：

⑴聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

⑵受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用

合同的；

(3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后

考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；

(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,

由聘用單位單方面解除聘用合同的；

(5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條

件和福利待遇的；

(6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫

工作的；

(7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收

安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它:

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》

等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)

商同意可作適當補充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)工人事爭議，經(jīng)院人事爭議

調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出

仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法

規(guī)和政策為準。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：__________

乙方:__________

時間：__________

標準醫(yī)師聘用合同篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等,

協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為年（自年

_____日至_____年月日），其中試用期為3個月（自

_____年月日至年月日）

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作

時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事_____

工作°乙方職稱（或職務）C

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙

方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）

四、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天

工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞

動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內

容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合

同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改

或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方：乙方：

年月日______年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇5

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

聯(lián)系電話：_________

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自—年月日至—年月日止，聘

期______年，其中含試用期自—年____月日至—年

月日止，共月。

聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費

用，具體手續(xù)甲方負責辦理。

3、期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)

工作表現(xiàn)在本院審核審定。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規(guī)則為準。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度

及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎

罰。

三、甲方的權力與義務:

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的

用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及

重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現(xiàn)。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而

定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲

方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)

生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指

導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的

發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提

下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通

知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬,

但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種

變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理

拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享

受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意

后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。

未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方

有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證

這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意

將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療

差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面

解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同?保姆聘用合同?經(jīng)紀人聘用合同?教

師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按

國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成

的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任C

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字

之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽

者，需在期滿前一月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，

⑵醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決

定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各

項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）

院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處

備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一

份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭

議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機

構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事

處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：

具體應聘部門負責人：

乙方（簽）：______________

丙方（簽）：____________

年月日

附：聘用專業(yè)技術人員條件

1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正

規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,

畢業(yè)不足一年者除外。

標準醫(yī)師聘用合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關于本市衛(wèi)生單

位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術人員（藥房）,

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

自20_年9月12日至20_年9月日共1年。（其

中20_年9月12日至20_年10月11日為試用期）為有期限合

同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身

體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應

重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工

作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、

注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完

成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、

遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)

工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方

不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《—醫(yī)

院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

1

三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)芻人事爭議，經(jīng)院人事爭議

調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出

仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

四、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、

法規(guī)和政策為準。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律

效力。

六、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）簽名：乙方簽名：

日期：

標準醫(yī)師聘用合同篇7

甲方：_______________

乙方：身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人）。聘用雙方達

成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期：

1、自年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日為試用期）

為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身

體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應

重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙

方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證

書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘

崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、

遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質完成工作任務。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

㈠工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在

工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府河單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

（二）福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養(yǎng)的,

按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工

作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》，視

情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

甲方：乙方：

年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇8

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工

作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至

年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合

同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元

作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費

用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科

室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度

及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎

罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的

用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及

重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲

方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)

生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指

導）

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的

發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提

下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的'權力與義務：

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，

無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交

接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種

變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理

拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享

受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意

后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同

意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面

解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證

這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意

將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療

差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面

解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)

行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方

因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字

之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽

者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

甲方代表（蓋章）：乙方：

標準醫(yī)師聘用合同篇9

根據(jù)專業(yè)技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽

訂如下：

一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為

年，自年月日起至年月

日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責與任務

1、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的

貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生；

2、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培

訓和日常管理工作；

3、帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師

不在時代理主治醫(yī)師工作；

4、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、

化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、

報告工作；

三、工作條件

1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、提供因工作需要進修學習機會。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行定期考核;

3、有權監(jiān)督受聘方承擔崗位任務的執(zhí)行情況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應的專業(yè)職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴重失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解

除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘月單位要共同信守。如一方

有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約

雙方出現(xiàn)糾紛，又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。

受聘人（簽章）行政領導（簽章）單位（簽章）

年月日年月日

年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇10

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致，

簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自一年—月—日起至一年—月—日止，

其中試用期為一個月，試用期日期為：—年一月一日起

至—年一月一日O

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間;

A、乙方的'工作時間，原則上為每天小時，每周休息天，甲

方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班,

并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，

不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥—元，崗位津貼人民幣￥—

元，獎金為人民幣￥—元，試用期待遇合計人民幣￥—元。

轉正后：基本工資為人民幣￥—元，崗位津貼人民幣￥—

元，獎金按績效提成，0

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月號前向乙方發(fā)放，乙方

應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法

律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

(1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

(3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

(4)參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制

定、修改完善工作；

(5)參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質

量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；

(7)在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究

所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同

意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后

的合同內容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，

或另簽定補充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部

門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方

各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：

—年一月—日—年—月—日

標準醫(yī)師聘用合同篇11

甲方（聘用單位）

名稱：法定代表人：地址：

____________編碼：____________

聯(lián)系電話；

乙方（受聘人員）

姓名:____________

性別：出生年月0;

身份證號碼;住址：聯(lián)系由話：

文化程度：專業(yè)資質：

根據(jù)黔府發(fā)[—]13號《省人民政府關于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍

建設進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精

神，為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作

服務數(shù)量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙

方簽訂之日起生效。

一、聘用協(xié)議期限

協(xié)議期限為年，自年月

日至年月日止。試用期為月，

自年月日至年月

________日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在村衛(wèi)室從事預保健科崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

1、提供基本醫(yī)療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。

3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

4、完成衛(wèi)生行政部門委托的職責。

5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成

甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調

整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到

職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守

甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教

育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

甲方：醫(yī)院地址：

乙方：身份證號：

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府

發(fā)［—14號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用

合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（—）48號文《關于本

市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定,

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制（專業(yè)技術

人員工人）。

聘用雙方達成協(xié)議如下；

一、聘用合同期限；

（一）聘用合同有效期1、自年月

日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自年月日至年

月日共年。（其中年

月日至年月日為試用期）為

有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身

體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方

可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應

重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因

工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、

注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完

成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、

遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,

有事業(yè)心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服

從工作安排，按時按質完成工作任務。

甲方：________

乙方：________

年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生

服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20_年12月1日至20—年11月30

日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高

血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種，老年人保健，結核病、

艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施；

6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補

償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一

般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務；

9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，

嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工

作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個

工作日的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、

瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進

行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

甲方：乙方：

年月日年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇13

甲方：乙方：法定代表人：性別：地址：出生年月：

身份證號碼：

電話：聯(lián)系甩話：

甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方協(xié)商一致,

簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，

試用期日期為：年月日起至年月日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

A、乙方的工作時間，原則上為每天小時，每周休息天，甲

方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。

B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班,

并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不

另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，

獎金為人民幣￥元，試用期待遇合計人民幣￥元。轉正后:

基本工資為人民幣￥元，崗位津貼人民幣￥元，獎金按績效

提成。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月號前向乙方發(fā)放，乙方

應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

(1)為乙方開展工作提供必要條件；

(2)對乙方的工作給予指導與合作；

(3)在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

(4)向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；

(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法

律規(guī)定執(zhí)行；

(6)開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

(1)遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；

(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

(3)全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

(4)參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、

修改完善工作；

(5)參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質量

控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；

(7)在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究

所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同

意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后

的合同內容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決,

或另簽定補充協(xié)議。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部

門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方

各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：

年月日年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇14

甲方：

乙方：

為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神，更好地適應醫(yī)藥

衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強我衛(wèi)生院內涵建設，強化目標管理，

提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，不斷改革和完善

衛(wèi)生院管理運行機制，堅持“以人為衣、尊重生命、關愛健康”

為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調動衛(wèi)

生院醫(yī)務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)

生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你

為我衛(wèi)生院門診職務，特為你制定以下工作職責和目標：

1、自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度，堅

守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排

的節(jié)假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，

保持醫(yī)院良好的服務環(huán)境；搞好同事之間的團結協(xié)作；做好本職

崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務安等工作。

2、履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法，

3、對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏

捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應

及時做好傳

染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情

變化，做好各項記錄。

4、對疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或會診，迅速制

定治療方案。

5、門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人

管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時補充，更新修理和消毒。

6、門急診室各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，同時建立各種急、

危重病人搶救技術操作規(guī)程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格

執(zhí)行各類消毒制度。

7、門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在

積極救治的同時，必須要向相關部門報告。

8、對需住院的病人及時開具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各

項準備工作。

9、完成衛(wèi)生院安排的其他各項工作任務，如下鄉(xiāng)包村、建立

農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項工作。

10、每周完成疾病譜的排序工作尹及時上報公共衛(wèi)生科。

11、聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效

甲方：乙方：

年月日年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇15

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_____年月日至年月_____日止，聘

期壹年，其中含試用期自年月日至年

月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后

可續(xù)簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫(yī)生_____元、護士元、技師

元、其他元。

2、正式聘用期月薪資為：醫(yī)生元、護士元、技師

_____元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月薪資扣陵50元

作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費

用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科

室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度

及質量考核等情況而出現(xiàn)的'獎懲時，等同于本院職工標準實施獎

罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的

用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)薪資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及

重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的薪資等

費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲

方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)

生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指

導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的

發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提

下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，

無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交

接后30日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種

變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，

服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理

拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享

受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意

后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應薪資。未經(jīng)同

意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面

解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給

第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證

這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意

將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療

差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面

解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)

行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方

因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字

之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽

者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體部門負

責人與乙方商定薪資標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，

連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部

門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭

議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機

構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事

處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方：乙方：

年月日______年月日

標準醫(yī)師聘用合同篇16

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證

號碼：_________________

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受

聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

致，達成如下協(xié)議：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至

年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲