2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任職務(wù)及期限2.1聘任職務(wù)2.2聘任期限3.聘任條件與要求3.1學(xué)術(shù)成果要求3.2教學(xué)能力要求3.3科研能力要求3.4其他要求4.聘任待遇4.1薪酬及津貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3其他待遇5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1教學(xué)工作5.2科研工作5.3社會(huì)服務(wù)5.4其他工作6.評價(jià)與考核6.1評價(jià)原則6.2評價(jià)內(nèi)容6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.聘任合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除后的處理8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.2被聘任方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同生效10.2合同附件10.3合同解釋11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：職務(wù)聘任清單13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單13.3附件三：科研任務(wù)清單13.4附件四：其他附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：大學(xué)1.1.2法定代表人：1.1.3住所：X省X市X路X號1.1.4注冊資本：人民幣壹億元1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年1月1日1.2.4身份證號碼：X1.2.5住所：X省X市X路X號2.聘任職務(wù)及期限2.1聘任職務(wù)：教授2.2聘任期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止3.聘任條件與要求3.1學(xué)術(shù)成果要求3.1.1在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于10篇3.1.2獲得國家級或省部級科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)3.2教學(xué)能力要求3.2.1承擔(dān)本科及研究生課程教學(xué)3.2.2每學(xué)年授課總學(xué)時(shí)不少于60學(xué)時(shí)3.3科研能力要求3.3.1在研科研項(xiàng)目不少于2項(xiàng)3.3.2指導(dǎo)研究生不少于3名3.4其他要求3.4.1參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革等工作3.4.2積極參加學(xué)術(shù)交流與講座活動(dòng)4.聘任待遇4.1薪酬及津貼4.1.1基本工資：人民幣10萬元/年4.1.2職務(wù)津貼：人民幣5萬元/年4.1.3科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼：根據(jù)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.2.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2.2提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利4.3其他待遇4.3.1提供學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3.2解決子女入學(xué)、就業(yè)等問題5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1教學(xué)工作5.1.1承擔(dān)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)和考試工作5.1.2參與教學(xué)研究、課程建設(shè)和教材編寫5.2科研工作5.2.1開展科學(xué)研究，申請科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文5.2.2指導(dǎo)研究生完成學(xué)業(yè)，培養(yǎng)科研能力5.3社會(huì)服務(wù)5.3.1參與產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化5.3.2參加學(xué)術(shù)會(huì)議，提高學(xué)術(shù)影響力5.4其他工作5.4.1參與學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)、職稱評審委員會(huì)等工作5.4.2負(fù)責(zé)其他學(xué)校交辦的任務(wù)6.評價(jià)與考核6.1評價(jià)原則6.1.1公正、公平、公開6.1.2客觀、全面、動(dòng)態(tài)6.2評價(jià)內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量6.2.2科研成果6.2.3社會(huì)服務(wù)6.2.4綜合表現(xiàn)6.3考核方式6.3.1定期考核6.3.2隨機(jī)抽查6.3.3專項(xiàng)評估6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)6.4.2對考核不合格者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰7.聘任合同的變更與解除7.1合同變更7.1.1如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃變化等情況，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于聘任期限、工作職責(zé)、薪酬待遇等。7.2合同解除7.2.1合同解除分為法定解除和約定解除。1.被聘任方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；2.被聘任方觸犯刑法，受到刑事處罰；3.被聘任方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)鑒定喪失工作能力；4.其他依法應(yīng)予解除合同的情形。7.2.3約定解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除后的處理7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2被聘任方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作期限內(nèi)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作。7.3.3聘任方應(yīng)按照合同約定，支付被聘任方相應(yīng)報(bào)酬和福利待遇。8.違約責(zé)任8.1聘任方違約責(zé)任8.1.1如聘任方未按照合同約定支付薪酬、津貼等，應(yīng)按逾期支付部分的雙倍金額向被聘任方支付違約金。8.1.2如聘任方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘任方違約責(zé)任8.2.1如被聘任方未履行合同約定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向聘任方支付違約金。8.2.2如被聘任方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知聘任方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘任方所在地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。10.其他約定10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于職務(wù)聘任清單、教學(xué)任務(wù)清單、科研任務(wù)清單等。10.3合同解釋10.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.1.1本合同簽署時(shí)間為2025年1月1日。11.2簽署地點(diǎn)11.2.1本合同簽署地為大學(xué)。11.3簽署人11.3.1聘任方代表：11.3.2被聘任方代表：12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.合同附件13.1附件一：職務(wù)聘任清單13.2附件二：教學(xué)任務(wù)清單13.3附件三：科研任務(wù)清單13.4附件四：其他附件14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除聘任方和被聘任方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.聘任方委托第三方進(jìn)行被聘任方的背景調(diào)查、能力評估等；2.被聘任方委托第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等服務(wù)；3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。15.3.2聘任方或被聘任方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方不得利用甲乙方之間的合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過本合同約定的甲乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.第三方介入時(shí)的額外條款1.甲乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率，不得因第三方原因影響本合同的履行；2.甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和便利，確保第三方能夠順利履行服務(wù)協(xié)議；3.甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與第三方溝通解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.2第三方不得干預(yù)甲乙方、被聘任方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不得泄露甲乙方、被聘任方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如涉及甲乙方、被聘任方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方、被聘任方的知識產(chǎn)權(quán)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并通知第三方。20.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向聘任方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)聘任清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘任方的職務(wù)名稱、聘任期限、工作職責(zé)、薪酬待遇等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確被聘任方的職務(wù)信息。2.附件二：教學(xué)任務(wù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘任方承擔(dān)的教學(xué)課程、授課學(xué)時(shí)、教學(xué)目標(biāo)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確被聘任方的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：科研任務(wù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘任方承擔(dān)的科研項(xiàng)目、研究目標(biāo)、預(yù)期成果等內(nèi)容。說明：本附件用于明確被聘任方的科研任務(wù)，促進(jìn)科研成果產(chǎn)出。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘任方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確被聘任方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障被聘任方的權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量和效率。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定。說明：本附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘任方未按照合同約定履行教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)職責(zé)。2.違約行為：被聘任方違反合同約定，擅自離崗或未履行請假手續(xù)。示例：被聘任方擅自離崗，扣除當(dāng)月職務(wù)津貼的30%作為違約金。3.違約行為：聘任方未按照合同約定支付薪酬、津貼等。示例：聘任方逾期支付薪酬、津貼，按逾期支付部分的雙倍金額向被聘任方支付違約金。4.違約行為：聘任方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘任方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的50%作為違約金。全文完。2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的“專業(yè)屬于”，指乙方在高等教育領(lǐng)域從事教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的專業(yè)能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.創(chuàng)新研究型：指乙方在高等教育領(lǐng)域具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和研究水平，能夠承擔(dān)創(chuàng)新性科研項(xiàng)目，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。2.大學(xué)教授職務(wù)：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供的具有教授職稱的職務(wù)。3.聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方簽訂本合同，確定乙方的大學(xué)教授職務(wù)。4.管理：指甲方對乙方在大學(xué)教授職務(wù)履行過程中的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方在大學(xué)教授職務(wù)履行過程中的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，在甲方提供的條件下，履行大學(xué)教授職務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行好教育教學(xué)、科研等職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的創(chuàng)新研究型工作，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方要求，在學(xué)校指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)履行大學(xué)教授職務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的期限屆滿；2.乙方因故辭去大學(xué)教授職務(wù)；3.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校發(fā)展需要，對乙方職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整；4.乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方給予警告或解除勞動(dòng)合同的。6.3終止程序1.合同到期或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互通知對方。2.乙方應(yīng)在合同終止前，妥善處理未盡事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在本合同履行期間取得的成果，歸甲方所有。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資政策，乙方在履行大學(xué)教授職務(wù)期間，應(yīng)享受相應(yīng)的基本工資待遇。2.崗位津貼：乙方作為創(chuàng)新研究型大學(xué)教授，應(yīng)享受學(xué)校規(guī)定的崗位津貼。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在履行大學(xué)教授職務(wù)期間的工作表現(xiàn)和學(xué)校績效考核結(jié)果，乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和津貼。7.3支付時(shí)間1.基本工資和崗位津貼：每月的15日前支付。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和津貼前，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行審核。2.乙方應(yīng)在收到工資和津貼后，確認(rèn)已收到并簽字確認(rèn)。3.如因甲方原因?qū)е鹿べY和津貼支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資和津貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資和津貼的千分之五計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行大學(xué)教授職務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約行為所造成的損失，向守約方支付賠償金。賠償金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的秘密內(nèi)容包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密、乙方的研究成果、雙方的保密協(xié)議等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因法定原因需要轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與合同履行無關(guān)的第三方。2.甲方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在履行大學(xué)教授職務(wù)過程中產(chǎn)生的研究成果的所有權(quán)。2.甲方保留對乙方在履行大學(xué)教授職務(wù)過程中涉及的知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在履行大學(xué)教授職務(wù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得從事與職務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校機(jī)密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)提供乙方履行大學(xué)教授職務(wù)所需的條件和資源。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作計(jì)劃和問題解決。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方的研究成果及知識產(chǎn)權(quán)證明。3.保密協(xié)議。4.修改和補(bǔ)充合同文本。5.協(xié)議會(huì)議記錄。6.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資和津貼。b.違反保密條款，泄露乙方隱私。乙方違約：a.未按約定履行大學(xué)教授職務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：以乙方提供的證據(jù)和甲方行為為依據(jù)。乙方違約的認(rèn)定：以甲方提供的證據(jù)和乙方行為為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，明確勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.高等教育法：規(guī)定高等教育的基本制度、教育機(jī)構(gòu)設(shè)置、教育內(nèi)容與方式、教育質(zhì)量保障等方面的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或履行方式產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和津貼。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后三日內(nèi)支付。2.問題：乙方未按約定履行大學(xué)教授職務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。3.問題：保密內(nèi)容的泄露。解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露時(shí)，雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。4.問題：不可抗力事件的發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，積極采取措施減輕損失，并及時(shí)通知對方。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的設(shè)備、設(shè)施和服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的知識產(chǎn)權(quán)合法有效，并承擔(dān)因知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)而產(chǎn)生的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定，履行各自義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的科研條件和設(shè)施。乙方有權(quán)參與學(xué)校的相關(guān)決策，對學(xué)校的發(fā)展提出建議。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得與其貢獻(xiàn)相符的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。乙方有權(quán)享受學(xué)校提供的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要科研條件和設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)賠償乙方因合同解除而遭受的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)、科研工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)享受乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的科研成果。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行好教學(xué)、科研工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校機(jī)密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的第二章聘任條件2.1聘任資格要求2.2聘任崗位要求2.3聘任程序第三章職務(wù)職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)3.4管理職責(zé)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第五章教學(xué)工作5.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)考核與評價(jià)第六章研究工作6.1研究方向與目標(biāo)6.2研究計(jì)劃與實(shí)施6.3研究成果的考核與獎(jiǎng)勵(lì)第七章學(xué)術(shù)交流7.1學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇7.2學(xué)術(shù)合作與交流7.3學(xué)術(shù)成果的推廣與應(yīng)用第八章管理職責(zé)8.1學(xué)科建設(shè)與管理8.2科研項(xiàng)目管理8.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)第九章合同管理與考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序9.2考核結(jié)果與應(yīng)用9.3合同解除與終止第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1合同附件一：教學(xué)計(jì)劃13.2合同附件二：研究計(jì)劃13.3合同附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理合同編號2025U001第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止1.4合同目的：明確聘任大學(xué)教授的職務(wù)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校與教授之間的合作與發(fā)展。第二章聘任條件2.1聘任資格要求：2.1.1具有博士學(xué)位；2.1.2在相關(guān)研究領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和成果；2.1.4通過學(xué)校組織的聘任考核。2.2聘任崗位要求：2.2.1承擔(dān)本學(xué)科的教學(xué)和科研工作；2.2.2參與學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.2.3完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。2.3聘任程序：2.3.1提交應(yīng)聘材料；2.3.2學(xué)校組織專家評審；2.3.3學(xué)校校長辦公會(huì)議審議；2.3.4學(xué)校與教授簽訂合同。第三章職務(wù)職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)：3.1.1按照教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)；3.1.2參與課程建設(shè)，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法；3.2研究職責(zé)：3.2.1確立研究課題，制定研究計(jì)劃；3.2.2組織和指導(dǎo)研究生開展科研工作；3.2.3積極申請科研項(xiàng)目，爭取科研經(jīng)費(fèi)。3.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)：3.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表學(xué)術(shù)論文；3.3.2與國內(nèi)外同行建立學(xué)術(shù)交流與合作關(guān)系；3.3.3推廣科研成果，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。3.4管理職責(zé)：3.4.1參與學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)管理；3.4.2協(xié)助學(xué)院完成科研項(xiàng)目申報(bào)和管理工作；3.4.3完成學(xué)校交辦的其他管理工作。第四章薪酬待遇4.1基本工資：4.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬體系執(zhí)行；4.1.2根據(jù)教授的職務(wù)和業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與津貼：4.2.1根據(jù)教授的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.2.2享受國家規(guī)定的各類津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：4.3.1按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2享受學(xué)校提供的各類福利待遇。第五章教學(xué)工作5.1課程設(shè)置與教學(xué)計(jì)劃：5.1.1參與制定本學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃；5.1.2按照教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)質(zhì)量要求：5.2.1提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生學(xué)業(yè)水平；5.2.2注重教學(xué)方法改革，提高教學(xué)效果。5.3教學(xué)考核與評價(jià)：5.3.1學(xué)校定期對教授的教學(xué)工作進(jìn)行考核；5.3.2教授應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)教學(xué)工作。第六章研究工作6.1研究方向與目標(biāo)：6.1.1明確研究方向，確定研究目標(biāo)；6.1.2制定研究計(jì)劃，組織實(shí)施。6.2研究計(jì)劃與實(shí)施：6.2.1按照研究計(jì)劃開展科研工作；6.2.2定期向?qū)W校匯報(bào)研究進(jìn)展。6.3研究成果的考核與獎(jiǎng)勵(lì)：6.3.1學(xué)校對教授的研究成果進(jìn)行考核；6.3.2根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七章學(xué)術(shù)交流7.1學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇：7.1.1積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和論壇；7.1.2在會(huì)議上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，交流研究成果。7.2學(xué)術(shù)合作與交流：7.2.1與國內(nèi)外同行建立學(xué)術(shù)合作關(guān)系；7.2.2促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。7.3學(xué)術(shù)成果的推廣與應(yīng)用：7.3.1推廣科研成果，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展；7.3.2參與學(xué)術(shù)成果的應(yīng)用與推廣工作。第八章合同管理與考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序：9.1.1學(xué)校制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)；9.1.2每年對教授進(jìn)行一次考核；9.1.3考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流和管理等方面。9.2考核結(jié)果與應(yīng)用：9.2.1根據(jù)考核結(jié)果對教授進(jìn)行評價(jià)；9.2.2考核結(jié)果作為聘任、晉升和績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。9.3合同解除與終止：9.3.1教授如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，學(xué)校有權(quán)解除合同；9.3.2合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：10.1.1教授對學(xué)校及個(gè)人在任職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)學(xué)校同意，不得向第三方泄露保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.2.1教授在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有；10.2.2教授在任職期間參與的項(xiàng)目成果，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬按項(xiàng)目合同執(zhí)行。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1學(xué)校負(fù)責(zé)保護(hù)教授在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；10.3.2教授應(yīng)積極配合學(xué)校進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。第十章違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1教授未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2教授泄露保密信息；11.1.3教授嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1教授應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2學(xué)校有權(quán)要求教授賠償因此造成的損失。11.3違約賠償：11.3.1教授應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金；11.3.2學(xué)校有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第十一章爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校設(shè)立的爭議解決委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1學(xué)校設(shè)立爭議解決委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理合同爭議；12.2.2爭議解決委員會(huì)由學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。12.3爭議解決程序：12.3.1提交爭議解決申請；12.3.2爭議解決委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查；12.3.3爭議解決委員會(huì)做出裁決。第十二章合同附件13.1合同附件一：教學(xué)計(jì)劃13.2合同附件二：研究計(jì)劃13.3合同附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2學(xué)校法定代表人簽字批準(zhǔn)。14.2合同終止條件：14.2.1合同到期；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3符合合同約定的其他終止條件。14.3合同終止后的處理：14.3.1教授應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；14.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。教授簽名：____________________日期：____________________學(xué)校代表簽名：____________________日期：____________________[附件]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1研究項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方在合同約定的研究項(xiàng)目中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目選題、研究方向、研究方法、經(jīng)費(fèi)分配、成果歸屬等。說明：此條款確保甲方在項(xiàng)目實(shí)施過程中能夠發(fā)揮主導(dǎo)作用，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行和預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2教學(xué)資源分配條款條款內(nèi)容：甲方根據(jù)教授的教學(xué)職責(zé)和學(xué)校教學(xué)資源情況，合理分配教學(xué)資源，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等。說明：此條款保障教授在教學(xué)過程中能夠獲得必要的資源支持，提高教學(xué)質(zhì)量。1.3學(xué)術(shù)成果推廣支持條款條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)教授學(xué)術(shù)成果的推廣和轉(zhuǎn)化，包括但不限于組織學(xué)術(shù)報(bào)告、發(fā)布學(xué)術(shù)論文、申請專利等。說明：此條款鼓勵(lì)教授產(chǎn)出高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果，并確保成果能夠得到有效利用。1.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持條款條款內(nèi)容：甲方為教授提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于晉升、培訓(xùn)、交流等。說明：此條款有助于教授在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自我提升，增強(qiáng)其職業(yè)競爭力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方在合同約定的教學(xué)工作中享有教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：此條款尊重教授的教學(xué)自主性，有助于其發(fā)揮專業(yè)特長，提高教學(xué)效果。2.2研究項(xiàng)目選擇權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方在合同約定的研究工作中享有項(xiàng)目選擇權(quán)，包括但不限于研究方向、研究內(nèi)容、研究方法等。說明：此條款保障教授在研究工作中的主導(dǎo)地位，有助于其充分發(fā)揮研究潛力。2.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬調(diào)整條款條款內(nèi)容：在乙方主導(dǎo)的研究項(xiàng)目中，如甲方參與部分研究工作，雙方協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬比例。說明：此條款確保在合作研究過程中，雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬有明確約定，避免后續(xù)糾紛。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，有利于提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方，保障中介機(jī)構(gòu)能夠提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)對在合同履行過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保合同履行過程中的信息安全。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款條款內(nèi)容：若第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.研究計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教授未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；教授未履行合同約定的研究職責(zé)；教授泄露保密信息；教授嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德；教授未按照合同約定完成剩余工作；雙方協(xié)商一致解除合同；合同到期后未續(xù)簽合同。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、學(xué)校規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)；學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，并做出認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.聘任：指學(xué)校與教授之間建立勞動(dòng)關(guān)系，授予教授一定職務(wù)和責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)：指智力成果的獨(dú)占權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有潛在商業(yè)價(jià)值的信息。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：提供合同解釋說明，確保教授理解合同條款。2.問題：教授無法履行合同約定的職責(zé)。解決辦法：與教授溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.問題：教授違反合同約定。解決辦法：根據(jù)合同約定和學(xué)校規(guī)章制度，采取相應(yīng)的處罰措施。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教授簽訂聘任合同。2.教授在教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等方面開展工作。3.學(xué)校對教授的工作進(jìn)行考核和評價(jià)。4.合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。5.出現(xiàn)違約行為，進(jìn)行違約責(zé)任認(rèn)定和處理。全文完。2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理合同（創(chuàng)新研究型）3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為了進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)教授的創(chuàng)新能力，提高我國高等教育水平，促進(jìn)我國科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度大學(xué)教授職務(wù)聘任與管理方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“大學(xué)教授職務(wù)”是指甲方所聘用的具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）創(chuàng)新研究型：指大學(xué)教授在教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和研究成果。（2）聘任與管理：指甲方對大學(xué)教授進(jìn)行選拔、任用、考核、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等管理工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方提出聘任申請的大學(xué)教授進(jìn)行資格審查、面試、考核等工作；（2）有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際表現(xiàn)，對大學(xué)教授進(jìn)行聘任、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等管理；（3）有權(quán)對大學(xué)教授進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（4）有權(quán)對大學(xué)教授進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，激勵(lì)其發(fā)揮創(chuàng)新潛力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，向甲方提出聘任申請；（2）有權(quán)了解甲方對大學(xué)教授的聘任、晉升、考核等管理要求；（3）有權(quán)參與甲方組織的大學(xué)教授培訓(xùn)和考核活動(dòng)；（4）有權(quán)根據(jù)甲方的要求，配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本合同約定，通過書面形式、口頭協(xié)商等方式，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止；（2）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未了事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）聘任費(fèi)用：乙方在獲得聘任后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果支付聘任費(fèi)用。（2）薪酬待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，向乙方支付基本工資、崗位工資、績效工資等。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校福利制度，為乙方提供住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、子女教育等福利待遇。（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家財(cái)務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）聘任費(fèi)用：在乙方獲得聘任后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付聘任費(fèi)用。（2）薪酬待遇：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方的薪酬待遇。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、信息等。（2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的資料、信息，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面形式、口頭協(xié)商等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立的法律文件，與雙方其他合同、協(xié)議等文件相互獨(dú)立。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：___________甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）