二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)固定期限醫(yī)護(hù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)固定期限醫(yī)護(hù)人員聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證號(hào)碼第二條合同期限2.1起止時(shí)間2.2合同期限類型第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇第六條津補(bǔ)貼及加班費(fèi)6.1津補(bǔ)貼類型及標(biāo)準(zhǔn)6.2加班費(fèi)計(jì)算及支付方式第七條考核及晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序第八條培訓(xùn)及進(jìn)修8.1培訓(xùn)制度8.2進(jìn)修政策及費(fèi)用第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1單方解除合同10.2雙方解除合同10.3違約金及賠償?shù)谑粭l合同解除條件11.1醫(yī)護(hù)人員解除合同11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除合同第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核及晉升細(xì)則14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)全稱]1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：[醫(yī)療機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.3醫(yī)護(hù)人員姓名：[醫(yī)護(hù)人員姓名]1.4醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：[醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼]第二條合同期限2.1起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]2.2合同期限類型：固定期限合同第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.2.2參與科室日常工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；3.2.3按照醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理操作，確?；颊甙踩?；3.2.4參與科室質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)工作；3.2.5完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：實(shí)行[全日制/輪班制]，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息[具體休息天數(shù)]天，具體休息時(shí)間根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排；4.3加班制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班需提前申請(qǐng)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]，按月支付；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核制度，按月或季度發(fā)放；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；5.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期待遇；5.4.3定期體檢；5.4.4其他由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的福利。第六條津補(bǔ)貼及加班費(fèi)6.1津補(bǔ)貼類型及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1伙食補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；6.1.2交通補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；6.1.3住房補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額]元/月；6.2加班費(fèi)計(jì)算及支付方式：6.2.1加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；6.2.2加班費(fèi)按月與基本工資一并支付。第七條考核及晉升7.1考核制度：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等；7.2晉升條件及程序：7.2.1晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)，符合晉升條件的醫(yī)護(hù)人員可申請(qǐng)晉升；7.2.2晉升程序：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定的晉升程序進(jìn)行。第八條培訓(xùn)及進(jìn)修8.1培訓(xùn)制度：8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)將根據(jù)工作需要，為醫(yī)護(hù)人員提供崗位技能培訓(xùn)；8.1.2新入職醫(yī)護(hù)人員需接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.3定期組織醫(yī)護(hù)人員參加專業(yè)知識(shí)和技能的繼續(xù)教育。8.2進(jìn)修政策及費(fèi)用：8.2.1醫(yī)護(hù)人員可根據(jù)工作需要和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)；8.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)將提供進(jìn)修名額，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；8.2.3進(jìn)修費(fèi)用按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和實(shí)際情況承擔(dān)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2患者的隱私信息；9.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)信息。9.2保密期限：自合同終止之日起[具體保密期限]，或法律法規(guī)規(guī)定的期限。9.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1單方解除合同：10.1.1醫(yī)護(hù)人員：a)嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；b)拒不執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排；c)因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)：a)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重失職，造成醫(yī)療事故；b)醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反保密義務(wù)；c)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。10.2雙方解除合同：10.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員均可提前[具體通知期限]書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.3違約金及賠償：10.3.1因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)支付違約金；10.3.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同解除條件11.1醫(yī)護(hù)人員解除合同：11.1.1提前[具體通知期限]書(shū)面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；11.1.2說(shuō)明解除合同的理由。11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除合同：11.2.1提前[具體通知期限]書(shū)面通知醫(yī)護(hù)人員；11.2.2說(shuō)明解除合同的理由。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議后生效。第十四條合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2附件二：考核及晉升細(xì)則；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、設(shè)備租賃、人員培訓(xùn)等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。3.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全、效果等，由第三方負(fù)責(zé)。3.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以[具體金額]為責(zé)任限額。4.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損害。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致。5.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方第三方介入事宜，并共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，確保合同履行。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)。7.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同要求。7.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的相關(guān)資料，不得泄露。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：8.1.1第三方與甲乙雙方之間：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全、效果等由第三方負(fù)責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間：第三方應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。8.1.3第三方與醫(yī)護(hù)人員之間：第三方應(yīng)尊重醫(yī)護(hù)人員的工作權(quán)益，不得侵犯醫(yī)護(hù)人員的人身安全和合法權(quán)益。第九條第三方變更9.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入合同履行期間，如因故終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同與第三方簽訂終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方介入后，本合同其他條款仍適用于甲乙雙方和第三方。第十三條本合同附件13.1附件一：第三方資質(zhì)證明；13.2附件二：補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等，作為合同附件，確保醫(yī)護(hù)人員了解自身工作要求。附件說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是醫(yī)護(hù)人員履行合同職責(zé)的重要依據(jù)，有助于明確工作標(biāo)準(zhǔn)和考核依據(jù)。2.附件二：考核及晉升細(xì)則詳細(xì)要求：考核及晉升細(xì)則應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、晉升條件、晉升程序等，作為合同附件，確保醫(yī)護(hù)人員了解晉升機(jī)制。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件，確保醫(yī)護(hù)人員在合同履行過(guò)程中履行保密義務(wù)。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和患者隱私的重要法律文件。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方的基本信息、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)證書(shū)等，作為合同附件，確保第三方具備提供服務(wù)的資格。附件說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。附件說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要法律文件。6.附件六：終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)包括合同終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等，作為合同附件，確保合同終止的合法性和有效性。附件說(shuō)明：終止協(xié)議是合同終止后雙方處理相關(guān)事宜的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)護(hù)人員：a)嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；b)拒不執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排；c)因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；d)泄露患者隱私；e)嚴(yán)重失職，造成醫(yī)療事故。醫(yī)療機(jī)構(gòu)：a)未能提供符合合同約定的薪酬和福利待遇；b)未能提供符合合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；c)未能履行保密義務(wù)；d)未能妥善處理醫(yī)療事故；e)未按合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于操作。3.違約責(zé)任示例：醫(yī)護(hù)人員因嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成患者投訴，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬，醫(yī)護(hù)人員可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)固定期限醫(yī)護(hù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及注冊(cè)信息1.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)及要求4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假制度4.3加班制度及加班費(fèi)計(jì)算5.薪酬及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件和程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除和終止合同的手續(xù)9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.2特殊條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件及補(bǔ)充文件14.1合同附件14.2補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及注冊(cè)信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)號(hào)：052.醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證信息2.1醫(yī)護(hù)人員姓名：2.2醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：110101199003073.合同期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況及雙方協(xié)商結(jié)果4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：內(nèi)科醫(yī)師4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療及日常醫(yī)療工作5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)5.2休息日及休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.3加班制度及加班費(fèi)計(jì)算：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：1.5倍工資6.薪酬及福利待遇6.1基本工資及支付方式：基本工資為每月8000元，每月10日支付6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納6.4福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、體檢等7.考核與晉升7.1考核制度：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核制度執(zhí)行，每年進(jìn)行一次年度考核7.2晉升條件和程序：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)晉升制度執(zhí)行，晉升需滿足相應(yīng)條件和程序8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德而解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2終止合同的條件8.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止合同8.2.2醫(yī)護(hù)人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作8.3解除和終止合同的手續(xù)8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方8.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息指醫(yī)療機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等9.2保密義務(wù)9.2.1醫(yī)護(hù)人員有義務(wù)對(duì)在工作中獲取的保密信息進(jìn)行保密9.2.2未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，醫(yī)護(hù)人員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1醫(yī)護(hù)人員違反保密義務(wù)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后10日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求10.2.2法院受理后，按照法定程序進(jìn)行審理11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1爭(zhēng)議管轄法院為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2特殊條款12.2.1本合同如有特殊條款，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同即生效13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件及補(bǔ)充文件14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.2補(bǔ)充文件14.2.1本合同如有補(bǔ)充文件，應(yīng)與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員邀請(qǐng)或同意的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。16.第三方介入的引入程序16.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方介入方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方介入方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入方的責(zé)任限額18.1第三方介入方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2第三方介入方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方介入方的疏忽、過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的損失。19.第三方介入方的權(quán)利19.1第三方介入方有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。19.2第三方介入方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。20.第三方介入方的義務(wù)20.1第三方介入方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。20.2第三方介入方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露與合同履行相關(guān)的任何信息。21.第三方介入與其他各方的劃分21.1第三方介入方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由補(bǔ)充協(xié)議約定。21.2第三方介入方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。21.3第三方介入方不參與本合同項(xiàng)下的薪酬、福利待遇等事項(xiàng)。22.第三方介入方的變更與退出22.1第三方介入方如需變更或退出，應(yīng)提前通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員，并書(shū)面確認(rèn)。22.2第三方介入方的變更或退出，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入方的違約責(zé)任23.1第三方介入方違反補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。23.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員因第三方介入方的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求第三方介入方承擔(dān)賠償責(zé)任。24.第三方介入方的保險(xiǎn)24.1第三方介入方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。25.第三方介入方的保密義務(wù)25.1第三方介入方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何與合同履行相關(guān)的信息。25.2第三方介入方的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述醫(yī)護(hù)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的考核過(guò)程，確?？己说墓?、公正。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于確保醫(yī)護(hù)人員在工作中對(duì)保密信息的保護(hù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)及繳納時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼明細(xì)要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的種類、發(fā)放條件及發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于明確獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)護(hù)人員的權(quán)益。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入方的身份、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入方的行為，確保合同履行過(guò)程中的權(quán)益保障。7.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律，擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定，扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除合同。1.2泄露患者隱私信息責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者損失。1.3違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律規(guī)定，支付違約金，并賠償醫(yī)護(hù)人員損失。2.2未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)福利待遇，或賠償損失。2.3未能提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)護(hù)人員損失。3.第三方介入方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償相關(guān)方損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)固定期限醫(yī)護(hù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3調(diào)資及晉升4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2請(qǐng)假制度6.3違紀(jì)處罰7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3附件三：福利待遇明細(xì)11.合同生效及其他11.1合同生效11.2合同份數(shù)11.3合同簽署12.甲方信息12.1甲方名稱12.2甲方地址12.3甲方聯(lián)系方式13.乙方信息13.1乙方姓名13.2乙方地址13.3乙方聯(lián)系方式14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.1.2乙方（醫(yī)護(hù)人員姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、現(xiàn)居住地址1.2合同訂立日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：乙方全稱2.2性別：男/女2.3出生日期：19年月日2.4身份證號(hào)碼：X2.5聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱2.6學(xué)歷：本科/碩士/博士2.7專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)2.8職稱：初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)2.9工作經(jīng)歷：X年3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師/外科醫(yī)師/護(hù)士等3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)科室內(nèi)的醫(yī)療、護(hù)理工作3.2.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)3.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)3.3工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)3.4工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天4.工資待遇4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1崗位津貼：人民幣X元/月4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2.3夜班補(bǔ)貼：人民幣X元/班4.3調(diào)資及晉升：根據(jù)國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月X日前發(fā)放上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳部分5.2福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假5.2.2享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇5.2.3享有年度健康體檢5.3休假制度：按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律：6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得擅自離崗、串崗6.1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生6.2請(qǐng)假制度：6.2.1乙方因病、事等原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)6.2.2甲方審批同意后，乙方方可休假6.3違紀(jì)處罰：6.3.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分6.3.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，由相關(guān)部門(mén)依法追究責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，需提前X個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)7.1.2甲方提出解除合同，需提前X個(gè)月書(shū)面通知乙方7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿7.2.2乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同7.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同7.3解除及終止程序：7.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方7.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的X%作為違約金8.1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.1.3甲方違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的賠償金8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.2.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失的，應(yīng)賠償損失8.2.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前X個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.1.1崗位名稱、職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間10.1.2崗位所需技能、資質(zhì)要求10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納基數(shù)10.3附件三：福利待遇明細(xì)10.3.1婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇的具體規(guī)定11.合同生效及其他11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2合同份數(shù)11.2.1本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.3合同簽署11.3.1甲方代表（簽字）：_________________11.3.2乙方代表（簽字）：_________________11.3.3簽署日期：_________________12.甲方信息12.1甲方名稱：_________________12.2甲方地址：_________________12.3甲方聯(lián)系方式：_________________13.乙方信息13.1乙方姓名：_________________13.2乙方地址：_________________13.3乙方聯(lián)系方式：_________________14.合同簽署日期14.1甲方簽署日期：_________________14.2乙方簽署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1.1乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)；2.1.2甲方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；2.1.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前X個(gè)工作日向?qū)Ψ綍?shū)面告知，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、目的、預(yù)期效果等。3.2對(duì)方應(yīng)在收到告知后X個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)意見(jiàn)，如無(wú)異議，視為同意第三方介入。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額：4.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，甲方或乙方可要求第三方賠償，賠償金額不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的X%；4.3.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或損失，甲方或乙方可要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。5.2第三方不得利用甲方或乙方的信息從事任何違反法律法規(guī)的行為。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入的合同6.1第三方介入后，甲方或乙方與第三方應(yīng)另行簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入的合同應(yīng)與本合同保持一致，確保雙方利益。7.第三方介入的終