2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出國打工人員基本信息1.2就業(yè)援助機構基本信息2.合同簽訂依據和目的3.就業(yè)援助內容3.1就業(yè)信息提供3.2職業(yè)技能培訓3.3職業(yè)介紹與推薦3.4就業(yè)指導與咨詢4.就業(yè)援助期限5.就業(yè)援助費用及支付方式5.1費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.就業(yè)援助責任與義務6.1出國打工人員責任與義務6.2就業(yè)援助機構責任與義務7.違約責任7.1出國打工人員違約責任7.2就業(yè)援助機構違約責任8.爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與解除11.合同附件11.1附件一：就業(yè)援助服務協議11.2附件二：出國打工人員個人信息登記表11.3附件三：就業(yè)援助費用明細表12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同份數及保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出國打工人員姓名：（姓名）1.2身份證號碼：（身份證號碼）1.3聯系電話：（聯系電話）1.4就業(yè)援助機構名稱：（機構名稱）1.5機構地址：（機構地址）1.6聯系電話：（聯系電話）1.7法定代表人：（法定代表人姓名）1.8法定代表人身份證號碼：（身份證號碼）2.合同簽訂依據和目的本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為解決出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)困難問題，特訂立本合同，以明確雙方權利和義務。3.就業(yè)援助內容3.1就業(yè)信息提供3.1.1就業(yè)援助機構將向出國打工人員提供國內外的就業(yè)信息，包括職位、行業(yè)、薪資待遇等。3.1.2就業(yè)援助機構負責收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息，確保信息的真實性和有效性。3.2職業(yè)技能培訓3.2.1就業(yè)援助機構為出國打工人員提供職業(yè)技能培訓，提升其就業(yè)競爭力。3.2.2培訓內容包括但不限于：專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、外語培訓等。3.3職業(yè)介紹與推薦3.3.1就業(yè)援助機構為出國打工人員提供職業(yè)介紹與推薦服務，協助其找到合適的工作崗位。3.3.2就業(yè)援助機構將與用人單位建立合作關系，優(yōu)先推薦符合崗位要求的出國打工人員。3.4就業(yè)指導與咨詢3.4.2就業(yè)援助機構定期舉辦就業(yè)指導講座，提高出國打工人員的就業(yè)能力。4.就業(yè)援助期限4.1本合同就業(yè)援助期限為自合同簽訂之日起一年內。5.就業(yè)援助費用及支付方式5.1費用總額：人民幣（金額）元。5.2支付方式：出國打工人員于合同簽訂后一次性支付費用總額的50%，剩余50%在就業(yè)援助期限結束前一個月內支付。5.3付款時間：5.3.1首次付款時間：合同簽訂后五個工作日內。5.3.2第二次付款時間：就業(yè)援助期限結束前一個月。6.就業(yè)援助責任與義務6.1出國打工人員責任與義務6.1.1出國打工人員應如實提供個人信息，積極配合就業(yè)援助機構的就業(yè)服務。6.1.2出國打工人員應按照規(guī)定參加就業(yè)援助機構的職業(yè)技能培訓。6.1.3出國打工人員在就業(yè)援助期限內應積極參加各類就業(yè)活動。6.2就業(yè)援助機構責任與義務6.2.1就業(yè)援助機構應按照合同約定提供就業(yè)援助服務。6.2.2就業(yè)援助機構應及時為出國打工人員提供有效的就業(yè)信息、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務。6.2.3就業(yè)援助機構應保護出國打工人員的個人信息，不得泄露給第三方。8.爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1出國打工人員因個人原因解除合同，需提前一個月書面通知就業(yè)援助機構。9.1.2就業(yè)援助機構未履行合同義務，出國打工人員有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1就業(yè)援助期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方協商一致，可以終止合同。10.合同生效與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除后，雙方應按照約定結算未履行完畢的義務，并妥善處理相關事宜。11.合同附件11.1附件一：就業(yè)援助服務協議11.2附件二：出國打工人員個人信息登記表11.3附件三：就業(yè)援助費用明細表12.合同簽署日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署地點13.1本合同簽署地點：（簽署地點）14.合同份數及保管方式14.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2合同雙方應妥善保管合同原件，不得遺失或損毀。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方同意介入的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、職業(yè)介紹所等。1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高就業(yè)援助服務的質量和效率。2.第三方責任與權利2.1第三方在介入本合同時，應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據合同約定，獨立開展就業(yè)援助服務。2.2.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關信息，以便更好地履行職責。2.3第三方的責任：2.3.1第三方應保證提供的就業(yè)援助服務符合合同約定，并對服務質量負責。2.3.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。2.3.3第三方在提供就業(yè)援助服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。3.2補充協議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及支付方式等。3.3.1第三方應按照合同約定，及時向甲乙雙方反饋就業(yè)援助服務的進展情況。3.3.2第三方應定期向甲乙雙方提交服務報告，包括服務內容、服務效果、存在問題及改進措施等。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額為本合同約定就業(yè)援助費用總額的20%。4.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過責任限額。4.3超過責任限額的部分，由甲乙雙方協商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供就業(yè)援助服務，甲方負責支付相關費用。5.1.2第三方應按照甲方的要求，提供符合合同約定的就業(yè)援助服務。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供就業(yè)援助服務，乙方負責提供個人信息和配合第三方的工作。5.2.2第三方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。6.第三方介入的終止6.1如第三方違反合同約定或造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權終止其介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算相關費用，并處理善后事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.本條款的生效與解釋8.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本條款的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)援助服務協議詳細要求：協議中應詳細列出第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限、費用及支付方式。協議中應明確第三方的責任范圍及違約責任。協議中應包含保密條款，確保雙方信息的安全。2.附件二：出國打工人員個人信息登記表詳細要求：表格中應包含出國打工人員的姓名、身份證號碼、聯系方式、教育背景、職業(yè)技能等信息。表格應確保個人信息的安全性，不得泄露給第三方。3.附件三：就業(yè)援助費用明細表詳細要求：表格中應詳細列出各項費用的具體金額及支付時間。表格應確保費用的準確性和透明性。4.附件四：就業(yè)援助服務報告詳細要求：報告中應包含服務內容、服務效果、存在問題及改進措施等。報告應定期提交，確保服務的連續(xù)性和有效性。5.附件五：第三方資質證明詳細要求：證明第三方具備提供就業(yè)援助服務的資質和條件。證明中應包含第三方名稱、法定代表人、聯系方式、服務范圍等信息。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：協議中應明確爭議解決的方式和程序。協議中應包含仲裁條款，確保爭議得到公正、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定支付費用。1.2第三方未按照合同約定提供就業(yè)援助服務。1.3出國打工人員未按照合同約定提供個人信息或配合第三方工作。2.責任認定標準：2.1對于未支付費用的違約行為，違約方應按照合同約定支付相應滯納金。2.2對于第三方未提供就業(yè)援助服務的違約行為，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應賠償責任。2.3對于出國打工人員未提供個人信息或配合工作的違約行為，出國打工人員應承擔違約責任。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方未按照合同約定支付費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同約定金額的20%作為違約金。3.2第三方未按照合同約定提供就業(yè)援助服務，導致出國打工人員就業(yè)困難，第三方應退還已收取的費用，并賠償出國打工人員因此遭受的損失。3.3出國打工人員未按照合同約定提供個人信息，導致第三方無法提供有效服務，出國打工人員應承擔違約責任，并支付合同約定金額的10%作為違約金。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助合同1合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度派遣出國打工人員，現因乙方原因導致勞動合同解除，為保障乙方合法權益，促進乙方再就業(yè)，甲方與乙方經友好協商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“出國打工人員”指甲方派遣至國外從事勞務工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指甲乙雙方根據法律規(guī)定，經協商一致或者依照法律規(guī)定終止勞動合同關系的行為。（2）就業(yè)援助：指甲方為乙方提供職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等幫助，以促進乙方再就業(yè)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行就業(yè)援助，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等。（2）甲方有權要求乙方配合完成就業(yè)援助工作，包括但不限于提供相關資料、參加培訓等。（3）甲方有權對乙方在就業(yè)援助過程中的行為進行監(jiān)督，確保乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供就業(yè)援助，包括但不限于職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)指導等。（2）乙方有權接受甲方提供的就業(yè)援助，并按照甲方要求參加相關活動。（3）乙方有權對甲方提供的就業(yè)援助提出意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方再就業(yè)或合同終止之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）為乙方提供職業(yè)介紹服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘會等；（2）為乙方提供技能培訓服務，包括但不限于組織職業(yè)技能培訓、推薦培訓機構等；（3）為乙方提供就業(yè)指導服務，包括但不限于提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方再就業(yè)，合同自動終止；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。6.3終止程序（1）乙方再就業(yè)，甲方應在得知乙方再就業(yè)信息后3個工作日內書面通知乙方合同終止；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議，明確合同終止時間；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應書面通知對方，并在合理期限內協商解決。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方為乙方提供的就業(yè)援助服務費用；（2）乙方參加甲方組織的培訓、考試等產生的費用；（3）乙方因就業(yè)援助產生的其他費用。7.2支付方式（1）乙方應按照本合同約定的支付時間，向甲方支付上述費用；（2）支付方式為銀行轉賬，乙方應在支付前將款項匯入甲方指定的賬戶。7.3支付時間（1）乙方應在就業(yè)援助服務開始后的第一個月內支付第一筆費用；（2）后續(xù)費用支付時間根據乙方接受服務的具體情況進行約定，但不得晚于服務結束后的一個月內。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應提供支付憑證，甲方應在收到支付憑證后的五個工作日內確認；（2）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停或終止對乙方的就業(yè)援助服務；（3）如甲方未按時提供就業(yè)援助服務，乙方有權要求甲方退還已支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供就業(yè)援助服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務的費用總額的百分之十；（2）甲方未按時退還乙方已支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未退還費用總額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的千分之五；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的違約金標準支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容泄露；（2）任何一方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方進行就業(yè)援助的權利，直至乙方實現再就業(yè)；（2）甲方保留對乙方在就業(yè)援助過程中所獲取信息的保密權利。13.2特殊權力保留（1）本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)調整，甲方保留根據新法律法規(guī)調整本合同內容的權利；（2）如遇乙方違反保密條款，甲方保留追究法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應積極為乙方提供就業(yè)援助，乙方應積極配合甲方的工作；（2）雙方應相互提供必要的協助，以確保本合同的順利履行。15.2協作與配合方式（1）甲方應通過電話、郵件、現場等方式與乙方保持溝通；（2）乙方應及時向甲方反饋相關信息，共同推進就業(yè)援助工作的開展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方協商一致訂立的完整協議，具有獨立性，不因任何其他協議、文件的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度出國打工人員勞動合同解除證明2.乙方個人信息資料3.甲方提供的就業(yè)援助服務方案4.乙方參加的培訓課程安排5.乙方就業(yè)援助服務費用明細6.爭議解決過程中的相關文件7.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定提供就業(yè)援助服務的，認定為違約行為。未按時退還乙方已支付費用的，認定為違約行為。2.乙方違約：未按約定支付費用的，認定為違約行為。違反保密條款的，認定為違約行為。違約行為的認定依據本合同條款和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息進行保密的條款。4.違約金：指當事人一方違約時，應向對方支付的金錢賠償。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解未支付費用的原因，并要求乙方在規(guī)定時間內補繳。2.問題：甲方未按約定提供就業(yè)援助服務。解決辦法：甲方應立即調查原因，并向乙方說明情況。如確因甲方原因導致違約，甲方應提供相應補救措施。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息泄露擴大，并追究泄露者的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協商解決合同無法履行的問題。如無法協商一致，可尋求法律途徑解決。5.問題：爭議解決過程中，雙方意見分歧。解決辦法：雙方應保持冷靜，通過協商、調解等方式尋求共識。如協商無果，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：第三方負責為乙方提供專業(yè)的就業(yè)援助服務，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)指導等。第三方應確保提供的服務符合行業(yè)標準和乙方需求。3.第三方權利：第三方有權根據乙方實際情況調整援助方案。第三方有權要求乙方配合完成援助服務。4.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保援助服務的合法性。第三方應保護乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供真實的就業(yè)援助信息。乙方有權選擇是否接受第三方的就業(yè)援助服務。乙方有權要求甲方對第三方服務進行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方在合同期限內，如因甲方原因導致未再就業(yè)，甲方應退還部分或全部就業(yè)援助費用。乙方在合同期限內，如因甲方或第三方原因導致權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供真實就業(yè)援助信息，應承擔相應的違約責任。甲方如未對第三方服務進行有效監(jiān)督，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。甲方不得要求乙方接受不符合國家法律法規(guī)的就業(yè)援助服務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據乙方實際情況調整援助方案。甲方可要求乙方配合完成援助服務。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期限內不得接受其他方的就業(yè)援助服務。甲方可要求乙方在合同期限內不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定接受援助服務，或泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。乙方如因自身原因導致未再就業(yè)，甲方有權要求乙方退還部分或全部就業(yè)援助費用。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同雙方第二章當事人信息2.1出國打工人員基本信息2.2就業(yè)援助機構基本信息2.3合同簽訂時間及地點第三章就業(yè)援助內容3.1就業(yè)信息提供3.2職業(yè)培訓與技能提升3.3職業(yè)介紹與推薦3.4職業(yè)規(guī)劃與指導3.5其他就業(yè)援助服務第四章就業(yè)援助期限4.1就業(yè)援助起始時間4.2就業(yè)援助結束時間4.3期限延長及終止條件第五章就業(yè)援助費用5.1費用承擔方5.2費用構成5.3費用支付方式5.4費用調整及減免第六章就業(yè)援助雙方的權利與義務6.1出國打工人員權利與義務6.2就業(yè)援助機構權利與義務6.3雙方合作與協調第七章違約責任7.1出國打工人員違約責任7.2就業(yè)援助機構違約責任7.3違約責任的承擔方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序第十章合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理第十一章合同的生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案程序第十二章合同的附件12.1附件一：出國打工人員個人信息表12.2附件二：就業(yè)援助服務清單12.3附件三：其他相關文件第十三章合同的生效日期13.1合同生效日期第十四章合同的簽署與蓋章14.1合同簽署14.2合同蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供的就業(yè)援助內容、期限、費用及雙方的權利義務，確保乙方在合同期限內獲得必要的就業(yè)援助。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度因勞動合同解除的出國打工人員。1.4合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方重新就業(yè)或合同約定的援助期限屆滿為止。1.5合同雙方甲方：就業(yè)援助機構乙方：出國打工人員第二章當事人信息2.1出國打工人員基本信息姓名、性別、出生日期、身份證號碼、原工作單位、解除勞動合同原因等。2.2就業(yè)援助機構基本信息名稱、地址、聯系電話、法定代表人等。2.3合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為____年__月__日，地點為____。第三章就業(yè)援助內容3.1就業(yè)信息提供甲方為乙方提供最新的就業(yè)信息，包括職位、薪資、工作地點等。3.2職業(yè)培訓與技能提升甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會，提升其就業(yè)競爭力。3.3職業(yè)介紹與推薦甲方根據乙方需求，為其推薦合適的就業(yè)崗位。3.4職業(yè)規(guī)劃與指導甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導服務。3.5其他就業(yè)援助服務甲方根據乙方實際情況，提供其他必要的就業(yè)援助服務。第四章就業(yè)援助期限4.1就業(yè)援助起始時間自合同簽訂之日起。4.2就業(yè)援助結束時間乙方重新就業(yè)或合同約定的援助期限屆滿。4.3期限延長及終止條件經雙方協商一致，可延長合同期限。如乙方未在合同期限內重新就業(yè)，合同自動終止。第五章就業(yè)援助費用5.1費用承擔方甲方承擔乙方在合同期限內所需的就業(yè)援助費用。5.2費用構成包括但不限于職業(yè)培訓費、就業(yè)信息費、職業(yè)介紹費等。5.3費用支付方式甲方按月或按季度向乙方支付就業(yè)援助費用。5.4費用調整及減免如國家政策調整或乙方實際情況發(fā)生變化，費用可進行調整。如乙方符合減免條件，甲方可予以減免。第六章就業(yè)援助雙方的權利與義務6.1出國打工人員權利與義務（1）享有甲方提供的就業(yè)援助服務；（2）配合甲方進行職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等；（3）如實提供個人信息；（4）遵守合同約定。6.2就業(yè)援助機構權利與義務（1）為乙方提供就業(yè)援助服務；（2）維護乙方合法權益；（3）保守乙方個人信息；（4）履行合同約定。第七章違約責任7.1出國打工人員違約責任（1）乙方未按約定參加職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等，甲方有權扣除相應費用；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求賠償。7.2就業(yè)援助機構違約責任（1）甲方未按約定提供就業(yè)援助服務，乙方有權要求賠償；（2）甲方泄露乙方個人信息，乙方有權要求賠償。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議提交法院后，按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)進行訴訟。8.3爭議解決機構合同簽訂地的人民法院。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）國家政策調整；（2）雙方協商一致。9.2合同解除的條件（1）乙方重新就業(yè)；（2）合同約定的援助期限屆滿；（3）雙方協商一致。9.3合同變更與解除的程序變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十章合同的終止10.1合同終止的條件（1）乙方重新就業(yè)；（2）合同約定的援助期限屆滿；（3）雙方協商一致；（4）其他法定或約定終止條件。10.2合同終止的程序合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清各自的權利義務。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的就業(yè)援助服務及費用。第十一章合同的生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應向相關部門備案。11.3合同備案程序按照我國相關法律法規(guī)辦理。第十二章合同的附件12.1附件一：出國打工人員個人信息表12.2附件二：就業(yè)援助服務清單12.3附件三：其他相關文件第十三章合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同的簽署與蓋章14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同蓋章甲方（就業(yè)援助機構）蓋章：乙方（出國打工人員）簽字：日期：____年__月__日甲方（就業(yè)援助機構）代表（簽字）：乙方（出國打工人員）簽字：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款甲方應確保為乙方提供真實、有效的就業(yè)信息和職業(yè)培訓機會，并對乙方個人信息進行保密。1.2甲方培訓責任條款甲方負責組織乙方參加職業(yè)培訓，培訓內容應與乙方就業(yè)需求相符，并確保培訓質量。1.3甲方推薦責任條款甲方應積極為乙方推薦合適的工作崗位，并對推薦崗位的真實性負責。1.4甲方跟蹤服務條款甲方應定期跟蹤乙方的就業(yè)情況，及時了解乙方需求，提供必要的幫助。1.5甲方違約責任條款若甲方未能履行上述條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇權條款乙方有權自主選擇接受甲方提供的就業(yè)援助服務，包括職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等。2.2乙方培訓費用承擔條款乙方應承擔自身參加職業(yè)培訓產生的費用，除非合同另有約定。2.3乙方推薦崗位接受條款乙方有權自主決定是否接受甲方推薦的崗位，甲方不得強迫乙方接受。2.4乙方信息更新條款乙方應及時向甲方提供個人信息更新，包括聯系方式、居住地址等。2.5乙方違約責任條款若乙方未履行上述條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任條款第三方中介應確保為甲方和乙方提供真實、有效的就業(yè)信息和職業(yè)培訓機會，并對乙方個人信息進行保密。3.2第三方中介推薦責任條款第三方中介應積極為乙方推薦合適的工作崗位，并對推薦崗位的真實性負責。3.3第三方中介費用承擔條款第三方中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。3.4第三方中介協調責任條款第三方中介應協調甲方和乙方之間的關系，確保雙方權益得到保障。3.5第三方中介違約責任條款若第三方中介未能履行上述條款，甲方或乙方有權要求第三方中介承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介保密條款第三方中介應對甲方和乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.7第三方中介責任界定條款在第三方中介提供服務過程中，如出現糾紛，應由甲方、乙方和第三方中介共同協商解決；協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：出國打工人員個人信息表2.附件二：就業(yè)援助服務清單3.附件三：第三方中介服務協議（如有）4.附件四：職業(yè)培訓課程大綱5.附件五：就業(yè)推薦崗位信息表6.附件六：就業(yè)援助費用明細表7.附件七：違約責任證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供就業(yè)援助服務。認定：甲方未能履行合同約定的就業(yè)援助內容，如未提供就業(yè)信息、未組織職業(yè)培訓等。2.違約行為：乙方未按約定參加職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等。認定：乙方未按照合同約定的時間、地點參加甲方提供的職業(yè)培訓或就業(yè)推薦活動。3.違約行為：第三方中介泄露乙方個人信息。認定：第三方中介在提供服務過程中，未經乙方同意，將乙方個人信息泄露給任何第三方。4.違約行為：甲方未按約定支付就業(yè)援助費用。認定：甲方未按照合同約定的支付方式、時間和金額支付就業(yè)援助費用。5.違約行為：乙方未如實提供個人信息。認定：乙方在合同簽訂或履行過程中，故意隱瞞或提供虛假個人信息。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。3.民事訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出裁判的活動。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對提供的就業(yè)援助服務不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出書面反饋，甲方應在接到反饋后及時調查處理，并采取措施改進服務質量。2.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：甲方可要求第三方中介提供服務質量保證，如不滿意，可更換中介或終止合作。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。五、所有應用場景：1.出國打工人員因勞動合同解除，需要就業(yè)援助時。2.就業(yè)援助機構為出國打工人員提供職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等服務時。3.第三方中介參與就業(yè)援助服務時。4.合同履行過程中出現違約行為時。5.合同執(zhí)行過程中遇到爭議時。全文完。2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________二、合同前言2.1背景：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，針對2025年度出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助，為保障出國打工人員合法權益，促進其順利就業(yè)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在出國打工人員勞動合同解除后的就業(yè)援助過程中的權利義務，確保各方權益得到充分保障，實現和諧勞動關系。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于就業(yè)援助領域，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等。3.2關鍵詞解釋：（1）出國打工人員：指在合同期內出國打工的勞動者；（2）勞動合同解除：指出國打工人員與甲方解除勞動合同關系；（3）就業(yè)援助：指甲方為解除勞動合同的出國打工人員提供的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法為解除勞動合同的出國打工人員提供就業(yè)援助；（2）對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，確保服務質量符合要求；（3）對乙方違反合同約定的行為，有權要求其承擔相應的法律責任。4.2乙方的權利和義務：（1）根據甲方要求，為解除勞動合同的出國打工人員提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等服務；（2）確保所提供的服務質量，滿足甲方要求；（3）對甲方提供的相關資料和信息進行保密；（4）按照合同約定，及時向甲方反饋出國打工人員的就業(yè)情況。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為__________。5.3合同履行方式：甲方根據乙方提供的服務質量，按月支付乙方服務費用。具體支付方式和金額由雙方另行協商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲方、乙方及其他相關方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未履行合同義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協商一致終止合同的其他情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止合同的相關事宜進行協商；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結清各項費用。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于退還保證金、結清費用等。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、就業(yè)推薦等服務的費用；（2）乙方因提供上述服務所發(fā)生的合理費用；（3）合同履行過程中產生的其他相關費用。7.2支付方式（1）甲方應在合同生效后____個工作日內，向乙方支付合同總金額的____%作為預付款；（2）乙方完成合同約定的服務后，甲方應在____個工作日內支付剩余合同金額的____%；（3）合同履行期間，如因乙方原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權要求乙方支付已發(fā)生費用的____%作為違約金。7.3支付時間（1）預付款應在合同生效后的____個工作日內支付；（2）剩余費用應在乙方完成合同約定的服務后的____個工作日內支付；（3）如因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲方應在合同終止后的____個工作日內支付乙方已發(fā)生費用的____%。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應在收到甲方支付的款項后，向甲方開具相應的發(fā)票或收據；（3）如甲方未按約定時間支付費用，乙方有權要求甲方支付____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定提供就業(yè)援助服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；（2）如甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付____%的違約金；（3）如甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供服務質量，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如乙方未按約定完成合同約定的服務，甲方有權要求乙方支付____%的違約金；（3）如乙方違反保密條款，乙方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（3）賠償金額和方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容；（3）保密義務不因合同終止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權利，雙方均享有；（2）雙方在履行合同過程中產生的新的權利，亦應受到本合同的約束。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現對方有違約行為，有權要求對方立即停止違約行為；（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現對方有損害自身權益的行為，有權要求對方承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內容為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應積極履行合同約定的各項義務；（2）雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。15.2協作與配合方式（1）雙方應按照合同約定，及時溝通、協商，解決合同履行過程中出現的問題；（2）雙方應共同制定切實可行的協作方案，確保合同目標的實現。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于合同事項的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改、補充或變更。16.3增減條款（1）本合同如需增減條款，應經雙方協商一致；（2）增減條款應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.出國打工人員勞動合同解除證明4.就業(yè)援助服務方案5.保密協議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供就業(yè)援助服務：認定標準為甲方未在約