天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂注意事項及提示3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂注意事項及提示本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求1.3合同簽訂的程序2.聘用合同的主體2.1聘用單位的基本情況2.2聘用人員的基本情況2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位和職務(wù)3.2聘用期限3.3工作內(nèi)容和職責(zé)3.4工作時間和休息休假3.5工資待遇3.6社會保險和福利待遇3.7職業(yè)培訓(xùn)3.8違約責(zé)任4.聘用合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同變更和解除的程序5.聘用合同的終止5.1合同終止的條件5.2合同終止的程序5.3終止后的處理6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔6.2違約責(zé)任的賠償6.3違約責(zé)任的追究7.爭議解決方式7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的方式7.3爭議解決的期限8.合同附件8.1附件一：聘用人員基本情況表8.2附件二：聘用崗位說明書8.3附件三：社會保險和福利待遇明細表9.合同生效9.1合同生效的條件9.2合同生效的時間9.3合同生效的法律效力10.合同履行10.1合同履行的原則10.2合同履行的期限10.3合同履行的方式10.4合同履行的監(jiān)督11.合同解除后的處理11.1合同解除后的待遇11.2合同解除后的工作交接11.3合同解除后的爭議處理12.合同的保管12.1合同的保管責(zé)任12.2合同的保管方式12.3合同的保管期限13.合同的補充和修改13.1合同補充和修改的條件13.2合同補充和修改的程序13.3合同補充和修改的法律效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《天津市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》。1.1.3依據(jù)《天津市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》。1.2合同簽訂的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)當真實、合法、明確。1.2.2合同雙方應(yīng)當具備相應(yīng)的民事行為能力。1.2.3合同簽訂應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3合同簽訂的程序1.3.1雙方協(xié)商確定合同內(nèi)容。1.3.2雙方簽訂合同。1.3.3雙方在合同上簽字或蓋章。1.3.4合同備案。2.聘用合同的主體2.1聘用單位的基本情況2.1.1單位名稱、住所、法定代表人或主要負責(zé)人。2.1.2單位性質(zhì)、主管部門、組織機構(gòu)代碼。2.1.3單位職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍。2.2聘用人員的基本情況2.2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼。2.2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱。2.2.3工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)。2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1聘用單位享有對聘用人員的招聘、使用、考核、獎懲等權(quán)利。2.3.2聘用人員享有依法參加社會保險、享受國家規(guī)定的休假等權(quán)利。3.聘用合同的主要內(nèi)容3.1聘用崗位和職務(wù)3.1.1聘用崗位名稱、崗位等級、崗位類別。3.1.2聘用職務(wù)名稱、職務(wù)等級。3.2聘用期限3.2.1聘用期限為三年，自合同生效之日起計算。3.2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3工作內(nèi)容和職責(zé)3.3.1聘用人員應(yīng)按照崗位要求和職務(wù)規(guī)定，履行工作職責(zé)。3.3.2聘用人員應(yīng)完成聘用單位安排的工作任務(wù)。3.4工作時間和休息休假3.4.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.4.2休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5工資待遇3.5.1聘用人員的工資待遇按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.5.2聘用人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.6社會保險和福利待遇3.6.1聘用人員應(yīng)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。3.6.2聘用人員的社會保險和福利待遇按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.7職業(yè)培訓(xùn)3.7.1聘用單位應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策，為聘用人員提供職業(yè)培訓(xùn)。3.7.2聘用人員應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.聘用合同的變更和解除4.1合同變更的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。4.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。4.2合同解除的條件4.2.1聘用人員嚴重違反合同約定，經(jīng)教育無效。4.2.2聘用單位因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同變更和解除的程序4.3.1雙方書面提出變更或解除合同的申請。4.3.2雙方協(xié)商確定變更或解除合同的具體事宜。4.3.3雙方簽訂變更或解除合同的協(xié)議。5.聘用合同的終止5.1合同終止的條件5.1.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同。5.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.1.3合同因法定事由而終止。5.2合同終止的程序5.2.1雙方書面通知對方合同終止。5.2.2雙方辦理合同終止的相關(guān)手續(xù)。5.3終止后的處理5.3.1雙方按照合同約定處理未了事項。5.3.2雙方結(jié)清工資、社會保險和福利待遇。6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔6.1.1違約方應(yīng)當按照合同約定承擔違約責(zé)任。6.1.2違約方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的賠償6.2.1違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的損失。6.2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定。6.3違約責(zé)任的追究6.3.1違約方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。6.3.2追究違約責(zé)任的方式包括但不限于賠償損失、解除合同等。7.爭議解決方式7.1爭議解決的途徑7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2依法申請仲裁。7.1.3向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的方式7.2.1爭議解決應(yīng)當遵循公平、公正、合理原則。7.2.2爭議解決的方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.3爭議解決的期限7.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。7.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當延長爭議解決期限。8.合同附件8.1附件一：聘用人員基本情況表8.1.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼。8.1.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱。8.1.3工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎情況。8.2附件二：聘用崗位說明書8.2.1崗位名稱、崗位等級、崗位類別。8.2.2崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準。8.2.3崗位所需資格條件、能力要求。8.3附件三：社會保險和福利待遇明細表8.3.1社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例。8.3.2福利待遇種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間。8.3.3其他福利待遇說明。9.合同生效9.1合同生效的條件9.1.1雙方簽字或蓋章。9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。9.1.3合同已備案。9.2合同生效的時間9.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2.2合同備案后，合同生效日期以備案日期為準。9.3合同生效的法律效力9.3.1合同生效后，對雙方具有法律約束力。9.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。10.合同履行10.1合同履行的原則10.1.1實際履行原則。10.1.2全面履行原則。10.1.3誠實信用原則。10.2合同履行的期限10.2.1合同期限自合同生效之日起計算。10.2.2合同期限屆滿前，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行。10.3合同履行的方式10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，以適當?shù)姆绞铰男泻贤x務(wù)。10.3.2合同履行過程中，雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。10.4合同履行的監(jiān)督10.4.1聘用單位應(yīng)監(jiān)督聘用人員履行合同義務(wù)。10.4.2聘用人員應(yīng)自覺接受聘用單位的監(jiān)督。11.合同解除后的處理11.1合同解除后的待遇11.1.1合同解除后，聘用人員應(yīng)按照合同約定享受相應(yīng)的待遇。11.1.2合同解除后，聘用單位應(yīng)按照國家和地方相關(guān)政策支付聘用人員經(jīng)濟補償。11.2合同解除后的工作交接11.2.1合同解除后，聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求，完成工作交接。11.2.2工作交接應(yīng)包括工作資料、設(shè)備、物品等。11.3合同解除后的爭議處理11.3.1合同解除后，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照第七條規(guī)定的爭議解決方式處理。12.合同的保管12.1合同的保管責(zé)任12.1.1聘用單位負責(zé)保管聘用合同。12.1.2聘用人員應(yīng)妥善保管合同副本。12.2合同的保管方式12.2.1合同應(yīng)存放在安全、干燥的地方。12.2.2合同應(yīng)定期進行備份。12.3合同的保管期限12.3.1合同保管期限自合同終止之日起計算，一般不少于五年。13.合同的補充和修改13.1合同補充和修改的條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2需要補充或修改合同內(nèi)容。13.2合同補充和修改的程序13.2.1雙方書面提出補充或修改合同申請。13.2.2雙方協(xié)商確定補充或修改的內(nèi)容。13.2.3雙方簽訂補充或修改協(xié)議。13.3合同補充和修改的法律效力13.3.1補充或修改協(xié)議具有與原合同同等法律效力。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其介入工作。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1第三方介入前，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并向第三方提出介入申請。17.2第三方介入的批準17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，五日內(nèi)予以批準或拒絕。17.3第三方介入的實施17.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正地履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。18.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.1.2如無約定，第三方的責(zé)任限額為第三方服務(wù)費用的三倍。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方的責(zé)任限額適用于第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失。19.3.2第三方的責(zé)任限額不適用于第三方在介入過程中因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致。20.1.3第三方完成其介入任務(wù)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止介入的書面報告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到報告后，五日內(nèi)予以確認。20.3第三方介入的終止后果20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付已完成工作部分的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：包括聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、獲獎情況等基本信息。說明：此附件用于記錄聘用人員的基本情況，以便于合同履行過程中的管理。2.附件二：聘用崗位說明書要求：包括崗位名稱、崗位等級、崗位類別、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、崗位所需資格條件、能力要求等。說明：此附件用于明確聘用崗位的職責(zé)和要求，確保聘用人員能夠清楚地了解自己的工作內(nèi)容和標準。3.附件三：社會保險和福利待遇明細表要求：包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、福利待遇種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。說明：此附件用于詳細說明聘用人員應(yīng)享受的社會保險和福利待遇，保障聘用人員的合法權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等。說明：此附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。聘用單位未按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。雙方未按照合同約定履行合同變更或解除的程序。第三方未按照合同約定履行其介入職責(zé)。2.責(zé)任認定標準聘用人員未履行工作職責(zé)，造成工作損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。聘用單位未支付工資、社會保險和福利待遇，應(yīng)按合同約定支付相應(yīng)的違約金。雙方未履行合同變更或解除程序，導(dǎo)致合同履行受阻的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未履行介入職責(zé)，造成合同履行受阻或損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例聘用人員因個人原因連續(xù)請假超過一個月，未履行工作職責(zé)，造成工作損失，應(yīng)賠償聘用單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失。聘用單位未按照合同約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)要求解除合同。雙方未按照合同約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂注意事項及提示1合同目錄第一章合同簽訂概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同簽訂原則1.4合同簽訂程序1.5合同簽訂期限第二章合同主體2.1甲方（事業(yè)單位）基本信息2.2乙方（聘用人員）基本信息2.3甲方及乙方代表授權(quán)第三章合同內(nèi)容3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作職責(zé)3.4工作內(nèi)容3.5工作地點3.6工作時間3.7工作待遇3.8工資標準3.9社會保險3.10住房公積金3.11帶薪休假3.12培訓(xùn)與進修3.13考核與評價3.14違約責(zé)任第四章合同變更與解除4.1合同變更條件4.2合同解除條件4.3合同變更及解除程序4.4合同解除后的處理第五章保密與競業(yè)限制5.1保密條款5.2競業(yè)限制條款5.3違約責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約行為界定6.2違約責(zé)任承擔6.3違約責(zé)任追究第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點第八章合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序第九章合同附件9.1附件一：聘用崗位說明書9.2附件二：工作職責(zé)說明書9.3附件三：工資表9.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細表第十章合同簽訂注意事項10.1甲方注意事項10.2乙方注意事項10.3雙方共同注意事項第十一章合同簽訂提示11.1甲方簽訂提示11.2乙方簽訂提示11.3雙方簽訂提示第十二章合同簽訂風(fēng)險提示12.1合同簽訂風(fēng)險概述12.2合同簽訂風(fēng)險防范措施第十三章合同簽訂相關(guān)法律法規(guī)13.1相關(guān)法律法規(guī)概述13.2合同簽訂相關(guān)法律法規(guī)條文第十四章合同簽訂其他事項14.1合同簽訂其他事項概述14.2合同簽訂其他事項具體內(nèi)容合同編號_________第一章合同簽訂概述1.1合同定義本合同是指甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)所達成的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動合同，具有法律效力。1.3合同簽訂原則（1）平等自愿原則；（2）公平原則；（3）誠實信用原則；（4）合法原則。1.4合同簽訂程序（1）甲方發(fā)布招聘信息；（2）乙方報名并提交相關(guān)材料；（3）甲方對乙方進行資格審查；（4）雙方協(xié)商確定聘用崗位、期限、待遇等事項；（5）簽訂本合同。1.5合同簽訂期限本合同簽訂期限為_________年，自合同生效之日起計算。第二章合同主體2.1甲方（事業(yè)單位）基本信息（1）名稱：_________；（2）住所：_________；（3）法定代表人：_________；（4）組織機構(gòu)代碼：_________。2.2乙方（聘用人員）基本信息（1）姓名：_________；（2）性別：_________；（3）出生日期：_________；（4）身份證號碼：_________；（5）學(xué)歷：_________；（6）專業(yè)：_________；（7）聯(lián)系電話：_________。2.3甲方及乙方代表授權(quán)（1）甲方代表：_________，授權(quán)代表甲方簽訂本合同；（2）乙方代表：_________，授權(quán)代表乙方簽訂本合同。第三章合同內(nèi)容3.1聘用崗位乙方被聘用至甲方_________崗位。3.2聘用期限本合同聘用期限為_________年，自合同生效之日起計算。3.3工作職責(zé)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行下列職責(zé)：（1）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各項活動；（3）保守甲方商業(yè)秘密。3.4工作內(nèi)容（1）_________；（2）_________；（3）_________。3.5工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作。3.6工作時間乙方在甲方工作期間，實行_________工作制度。3.7工作待遇3.7.1工資標準：乙方工資標準為_________元/月。3.7.2社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.7.3住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.7.4帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。3.7.5培訓(xùn)與進修：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)與進修機會。3.8考核與評價甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)。3.9違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；（2）甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。第四章合同變更與解除4.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因乙方原因提出解除合同；（5）符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.3合同變更及解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或解除協(xié)議；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。4.4合同解除后的處理（1）乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)；（2）甲方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等；（3）雙方辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密條款乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2競業(yè)限制條款（1）乙方離職后，在_________年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任6.1違約行為界定（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反保密與競業(yè)限制條款。6.2違約責(zé)任承擔（1）甲方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起_________日內(nèi)作出仲裁裁決；（4）對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點爭議解決地點為_________市。第八章合同生效與終止8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因乙方原因提出解除合同；（5）符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。8.3合同終止程序（1）雙方簽訂書面終止協(xié)議；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。第九章合同附件9.1附件一：聘用崗位說明書附件一詳細列明了聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。9.2附件二：工作職責(zé)說明書附件二詳細列明了乙方在聘用崗位上的具體工作職責(zé)。9.3附件三：工資表附件三列明了乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間等。9.4附件四：社會保險及住房公積金繳納明細表附件四詳細列明了乙方社會保險及住房公積金的繳納明細。第十章合同簽訂注意事項10.1甲方注意事項（1）確保乙方符合崗位要求；（2）明確合同內(nèi)容，避免歧義；（3）妥善保管合同文本。10.2乙方注意事項（1）了解合同條款，確認無誤后再簽字；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）妥善保管合同文本。10.3雙方共同注意事項（1）保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）共同維護合同的合法權(quán)益。第十一章合同簽訂提示11.1甲方簽訂提示（1）確保合同簽訂符合國家法律法規(guī)；（2）審查乙方提供的材料真實性；（3）明確合同履行過程中雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.2乙方簽訂提示（1）仔細閱讀合同條款，確保自身權(quán)益；（2）了解合同履行過程中可能遇到的問題及解決方案；（3）妥善保管合同文本。11.3雙方簽訂提示（1）合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，達成一致意見；（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行義務(wù)；（3）如遇合同履行問題，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。第十二章合同簽訂風(fēng)險提示12.1合同簽訂風(fēng)險概述合同簽訂過程中可能存在的風(fēng)險包括但不限于：合同條款不明確、違約責(zé)任不明、爭議解決途徑不明確等。12.2合同簽訂風(fēng)險防范措施（1）合同條款應(yīng)明確、具體；（2）明確違約責(zé)任及追究方式；（3）約定爭議解決途徑，如仲裁或訴訟。第十三章合同簽訂相關(guān)法律法規(guī)13.1相關(guān)法律法規(guī)概述合同簽訂應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同簽訂相關(guān)法律法規(guī)條文（1）勞動合同法第二條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）勞動合同法第十條：用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第十四章合同簽訂其他事項14.1合同簽訂其他事項概述本合同簽訂過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解決。14.2合同簽訂其他事項具體內(nèi)容（1）合同簽訂過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決；（2）合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；（3）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方人事權(quán)限甲方應(yīng)確保乙方符合崗位要求，并在簽訂合同前對乙方進行必要的背景調(diào)查和資格審查。1.2崗位調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。1.3工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作時間進行調(diào)整。1.4績效考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升或解聘。1.5保密責(zé)任甲方要求乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方的工作秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.6競業(yè)限制甲方要求乙方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)在簽訂合同前，對甲方提供的崗位和待遇進行選擇，并在選擇后的一定期限內(nèi)決定是否接受聘用。2.2工作環(huán)境要求乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.4工作時間與休息乙方有權(quán)要求甲方遵守國家規(guī)定的勞動時間與休息休假制度。2.5工資支付乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式支付工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用（1）如合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔。（2）中介服務(wù)費用應(yīng)按照雙方約定的時間和方式支付。3.2中介責(zé)任（1）第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證提供的服務(wù)真實、有效。（2）第三方中介對因自身原因造成的信息不準確、服務(wù)不到位等情況，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對在服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.4中介解除（1）如第三方中介在服務(wù)過程中違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同。（2）中介合同解除后，中介方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定退還已收取的服務(wù)費用。3.5中介爭議解決中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：工資表4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細表5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、獎金、補貼等；乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，泄露商業(yè)秘密，違反競業(yè)限制條款等。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實際情況，由乙方提出，甲方確認；乙方違約：根據(jù)合同約定和實際情況，由甲方提出，乙方確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)，實現(xiàn)勞動和社會和諧發(fā)展的法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：職工個人及其所在單位，按照規(guī)定繳存的長期住房儲金。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，勞動者不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的用人單位任職或者從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整崗位等。2.問題：合同履行過程中，甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求賠償。3.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于天津事業(yè)單位與聘用人員之間的勞動關(guān)系建立。2.適用于天津事業(yè)單位內(nèi)部崗位的調(diào)整和人員配置。3.適用于天津事業(yè)單位與第三方中介機構(gòu)之間的服務(wù)合同簽訂。4.適用于天津事業(yè)單位與聘用人員之間的保密和競業(yè)限制協(xié)議簽訂。全文完。天津事業(yè)單位2025版聘用合同簽訂注意事項及提示2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方在[甲方全稱]從事[具體工作內(nèi)容]的背景下，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在[具體工作內(nèi)容]中的合作關(guān)系，確保合同的履行，實現(xiàn)雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語[專業(yè)術(shù)語1]：指[具體解釋][專業(yè)術(shù)語2]：指[具體解釋][以此類推]3.2關(guān)鍵詞解釋[關(guān)鍵詞1]：指[具體解釋][關(guān)鍵詞2]：指[具體解釋][以此類推]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成[具體工作內(nèi)容]。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和進度。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報酬。（4）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的報酬。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，完成[具體工作內(nèi)容]，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成本合同的相關(guān)工作。（4）乙方應(yīng)自覺維護甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為[具體地點]。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定，以[具體方式]履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理善后事宜；（2）合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對方責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：按照國家及地方相關(guān)工資政策執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及績效等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和實際工作表現(xiàn)確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果確定。（4）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資及崗位工資：每月[具體日期]前支付。（2）績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，在[具體日期]前支付。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，對乙方的出勤、工作表現(xiàn)等情況進行審核。（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額和支付方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險和公積金的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到工作要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)實際情況，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及甲方其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、暴動、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例[具體列舉不可抗力事件實例]十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向[具體調(diào)解機構(gòu)或仲裁機構(gòu)]申請調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留對乙方工作職責(zé)進行合理調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)共同遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保合同履行的合法性。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七