二零二五年度礦長崗位合同范本（礦企規(guī)范文本）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度礦長崗位合同范本（礦企規(guī)范文本）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1礦企名稱及法定代表人1.2礦長姓名及身份證號碼1.3合同期限2.礦長崗位職責(zé)2.1礦長基本職責(zé)2.2礦長具體職責(zé)2.3礦長工作范圍3.礦長任職條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求4.礦長薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3其他福利待遇5.礦長考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評價(jià)方法5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.礦長培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.礦長離職與交接7.1離職條件7.2離職程序7.3交接手續(xù)8.違約責(zé)任8.1礦長違約責(zé)任8.2礦企違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同附件12.1附件一：礦長崗位職責(zé)說明書12.2附件二：礦長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1礦企名稱：礦業(yè)集團(tuán)有限公司1.2礦企法定代表人：1.3礦長姓名：1.4礦長身份證號碼：5101011990050500121.5合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止2.礦長崗位職責(zé)2.1礦長基本職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)礦企的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作；（2）執(zhí)行礦企的規(guī)章制度，確保礦企的合法權(quán)益；（3）制定礦企的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃；2.2礦長具體職責(zé)（1）組織制定并實(shí)施礦企的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；（2）負(fù)責(zé)礦企的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)無事故；（3）負(fù)責(zé)礦企的設(shè)備管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行；（4）負(fù)責(zé)礦企的財(cái)務(wù)管理，確保財(cái)務(wù)狀況良好；（5）負(fù)責(zé)礦企的人力資源管理，確保人力資源合理配置；2.3礦長工作范圍（1）礦企內(nèi)部管理工作；（2）礦企與政府、行業(yè)、合作伙伴等外部關(guān)系的協(xié)調(diào)；（3）礦企項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與監(jiān)督。3.礦長任職條件4.礦長薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10萬元；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)礦企年度經(jīng)營業(yè)績，按比例發(fā)放；4.3其他福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.礦長考核與評價(jià)5.1考核指標(biāo)：生產(chǎn)任務(wù)完成率、安全生產(chǎn)事故率、設(shè)備完好率、財(cái)務(wù)狀況、人力資源配置等；5.2評價(jià)方法：定期考核、年度考核、綜合評價(jià)；5.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為礦長薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.礦長培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：礦業(yè)管理、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的知識；6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等；6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：礦企承擔(dān)。7.礦長離職與交接7.1離職條件：因個(gè)人原因提出離職，或礦企根據(jù)合同約定解除合同；7.2離職程序：提前一個(gè)月書面通知對方，辦理離職手續(xù)；7.3交接手續(xù)：礦長離職前，應(yīng)將工作交接給接任礦長或礦企指定人員，確保工作連續(xù)性。8.違約責(zé)任8.1礦長違約責(zé)任（1）未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成礦企經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反國家法律法規(guī)，給礦企造成不良影響的，礦企有權(quán)解除合同，并要求礦長承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）未經(jīng)礦企同意，擅自離職或離職后泄露礦企商業(yè)秘密的，礦長應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)V企損失。8.2礦企違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付礦長薪酬待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償?shù)V長因此遭受的損失；（2）未為礦長提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會和條件的，應(yīng)賠償?shù)V長因此遭受的損失；（3）違反合同約定解除合同，應(yīng)賠償?shù)V長因解除合同造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會；9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；10.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等；10.3合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；11.2合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.3合同變更與解除程序：雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的要求，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同。12.合同附件12.1附件一：礦長崗位職責(zé)說明書；12.2附件二：礦長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；12.3附件三：其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2025年1月1日；13.2簽署地點(diǎn)：礦業(yè)集團(tuán)有限公司總部；13.3簽署人：礦業(yè)集團(tuán)有限公司法定代表人，礦長。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念（1）第三方是指在礦長崗位合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。（2）第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、顧問或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不違反本合同條款。15.2.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致礦企或礦長遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供服務(wù)所需的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求礦企和礦長提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方的選擇與替換15.4.1第三方的選擇應(yīng)由礦企或礦長根據(jù)實(shí)際情況決定，并取得對方的書面同意。15.4.2如需替換第三方，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并確保替換后的第三方符合本合同的要求。15.5第三方的監(jiān)督與管理15.5.1礦企或礦長有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。15.5.2礦企或礦長有權(quán)要求第三方定期報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可委托第三方進(jìn)行礦長崗位合同的履行監(jiān)督，包括但不限于合同條款的執(zhí)行情況、礦長的履職情況等。16.1.2甲方可要求第三方提供專業(yè)意見，以支持合同履行的決策。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)建議，并采取措施改善合同履行情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其行為導(dǎo)致的所有損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的額外賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與礦企的劃分：（1）第三方不參與礦企的日常經(jīng)營管理，其服務(wù)范圍僅限于合同約定的內(nèi)容；（2）第三方不承擔(dān)礦企的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，礦企對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2第三方與礦長的劃分：（1）第三方不代替礦長履行合同約定的職責(zé)；（2）第三方對礦長的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，礦長仍需對其職責(zé)履行負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方與合同雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決，不影響合同雙方的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：礦長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出礦長的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為合同附件，用于明確礦長的職責(zé)范圍。附件說明：本附件應(yīng)包含礦長的職位描述、工作職責(zé)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等內(nèi)容，由礦企人力資源部門制定。2.附件二：礦長考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確礦長考核的評價(jià)體系，包括考核指標(biāo)、權(quán)重、評價(jià)方法等。附件說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)，如生產(chǎn)任務(wù)完成率、安全生產(chǎn)事故率、設(shè)備完好率等，并設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重和評價(jià)方法。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于礦企規(guī)章制度、操作規(guī)程、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同文本等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件，確保第三方服務(wù)的一致性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在提供服務(wù)過程中形成的報(bào)告，包括服務(wù)進(jìn)展、問題分析、改進(jìn)建議等。附件說明：本附件用于記錄第三方服務(wù)的過程和結(jié)果，供甲乙雙方評估和決策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為礦企未按時(shí)支付礦長薪酬待遇；第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)；雙方未按合同約定解除或變更合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)礦長未履行合同約定的崗位職責(zé)，根據(jù)損失程度，礦長需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；礦企未按時(shí)支付礦長薪酬待遇，需支付違約金，并賠償?shù)V長因此遭受的損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)V企或礦長因此遭受的損失；雙方未按合同約定解除或變更合同，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例礦長因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致礦企損失人民幣10萬元，礦長需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；礦企未按時(shí)支付礦長薪酬，需支付人民幣5萬元違約金，并賠償?shù)V長因此遭受的損失；第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致礦企損失人民幣3萬元，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)V企損失。全文完。二零二五年度礦長崗位合同范本（礦企規(guī)范文本）1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1礦長身份確認(rèn)2.2礦企雙方基本信息第三章崗位職責(zé)3.1礦長職責(zé)概述3.2礦長工作內(nèi)容3.3礦長工作要求第四章崗位權(quán)限4.1礦長決策權(quán)限4.2礦長管理權(quán)限4.3礦長協(xié)調(diào)權(quán)限第五章工作考核與評價(jià)5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4考核周期第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3補(bǔ)貼與津貼6.4工資調(diào)整第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施第八章休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3休假與福利的具體規(guī)定第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四章其他14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同目的和意義本合同旨在明確礦長與礦企雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保礦長在礦企中履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)礦企的可持續(xù)發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于礦企內(nèi)部礦長崗位，適用于礦企所屬礦山及分支機(jī)構(gòu)。第二章合同主體2.1礦長身份確認(rèn)礦長應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格，包括但不限于具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、工作經(jīng)歷及符合礦企規(guī)定的其他條件。2.2礦企雙方基本信息礦企名稱：_________________礦長姓名：_________________礦長身份證號碼：____________第三章崗位職責(zé)3.1礦長職責(zé)概述礦長負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)礦企的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，確保礦企的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和經(jīng)濟(jì)效益。3.2礦長工作內(nèi)容（1）組織制定礦企年度工作計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；（2）組織實(shí)施礦企內(nèi)部管理規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)礦企內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)與溝通；（4）負(fù)責(zé)礦企安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理工作；（5）負(fù)責(zé)礦企經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)務(wù)管理工作；（6）負(fù)責(zé)礦企人力資源管理和培訓(xùn)工作；（7）完成礦企董事會或經(jīng)理層交辦的其他工作任務(wù)。3.3礦長工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守礦企內(nèi)部規(guī)章制度；（2）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；（4）具備較強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；（5）具備較強(qiáng)的市場意識和創(chuàng)新精神。第四章崗位權(quán)限4.1礦長決策權(quán)限礦長有權(quán)根據(jù)礦企實(shí)際情況，制定和調(diào)整礦企內(nèi)部管理制度、工作計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。4.2礦長管理權(quán)限礦長有權(quán)對礦企內(nèi)部各部門進(jìn)行管理，包括人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、安全等。4.3礦長協(xié)調(diào)權(quán)限礦長有權(quán)協(xié)調(diào)礦企內(nèi)部各部門之間的工作，確保礦企各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第五章工作考核與評價(jià)5.1考核原則（1）公平、公正、公開；（2）以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向；（3）注重實(shí)際工作表現(xiàn)。5.2考核內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；（2）生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況；（3）內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況；（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理情況；（5）創(chuàng)新能力與貢獻(xiàn)。5.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）考核指標(biāo)設(shè)定合理，可量化；（2）考核過程公開透明，有記錄；（3）考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施相結(jié)合。5.4考核周期（1）年度考核：每年進(jìn)行一次；（2）季度考核：每季度進(jìn)行一次。第六章工資待遇6.1基本工資礦長的基本工資為每月_________元。6.2績效工資礦長的績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，占基本工資的_________%。6.3補(bǔ)貼與津貼礦長享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，并按照礦企規(guī)定享受其他補(bǔ)貼與津貼。6.4工資調(diào)整礦長的工資根據(jù)國家相關(guān)政策、礦企經(jīng)營狀況和年度考核結(jié)果進(jìn)行合理調(diào)整。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃礦企應(yīng)制定礦長培訓(xùn)計(jì)劃，確保礦長具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。7.2發(fā)展規(guī)劃礦企應(yīng)為礦長提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持礦長在礦企內(nèi)部實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。7.3培訓(xùn)與發(fā)展的實(shí)施（1）礦企應(yīng)定期組織礦長參加各類培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；（2）礦企應(yīng)為礦長提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)其參與公司重要項(xiàng)目；（3）礦企應(yīng)定期對礦長進(jìn)行評估，為其提供反饋和建議。第八章休假與福利8.1休假制度礦長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2福利待遇礦長享有礦企提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。8.3休假與福利的具體規(guī)定（1）年休假：根據(jù)礦長工作年限，享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定，病假期間享受相應(yīng)工資待遇；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假期間享受相應(yīng)工資待遇；（4）其他福利：按照礦企相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）礦長違反國家法律法規(guī)，造成礦企損失；（2）礦長違反礦企規(guī)章制度，造成礦企損失；（3）礦長嚴(yán)重失職，給礦企造成重大損失；（4）礦長擅自離職，給礦企造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）礦長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（2）礦企有權(quán)解除合同，并要求礦長承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究（1）礦企應(yīng)依法向礦長追究違約責(zé)任；（2）礦企有權(quán)向有關(guān)部門投訴礦長違法行為。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）礦長嚴(yán)重違反合同約定；（4）礦企因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）礦長達(dá)到法定退休年齡。10.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前_________日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。11.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請后，依法進(jìn)行審理。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整。12.3合同變更程序（1）提出變更的一方應(yīng)提前_________日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)辦理合同變更手續(xù)。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及礦企相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（礦企）簽字：_________________日期：_________________乙方（礦長）簽字：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款（1）礦企發(fā)展戰(zhàn)略的制定與調(diào)整；（2）礦企重大投資項(xiàng)目的決策；（3）礦企組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；（4）礦企重大人事任免。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款（1）定期檢查礦長的工作進(jìn)度和成果；（2）對礦長的工作提出意見和建議；（3）對礦長違反合同約定或礦企規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正。1.3甲方信息保密條款說明：本條款規(guī)定，礦長在任職期間應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。1.4甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定，甲方承擔(dān)礦長任職期間因工作需要參加的培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作計(jì)劃制定權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，礦長有權(quán)根據(jù)礦企實(shí)際情況，制定和調(diào)整礦企年度工作計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。2.2乙方工作成果評價(jià)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，礦長有權(quán)參與自己工作成果的評價(jià)，并提出改進(jìn)意見。2.3乙方晉升機(jī)會條款說明：本條款規(guī)定，礦企應(yīng)提供合理的晉升機(jī)會，鼓勵(lì)礦長在礦企內(nèi)部實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.4乙方工作環(huán)境改善權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，礦長有權(quán)提出改善工作環(huán)境的建議，礦企應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)選擇條款說明：本條款規(guī)定，在涉及合同履行、爭議解決等事項(xiàng)時(shí)，雙方應(yīng)共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介的費(fèi)用由雙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。3.3第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定，在第三方中介介入爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。3.5第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致爭議無法得到妥善解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方中介更換條款說明：本條款規(guī)定，在第三方中介無法履行職責(zé)或雙方對中介機(jī)構(gòu)不滿意時(shí)，雙方有權(quán)更換第三方中介。3.7第三方中介終止條款說明：本條款規(guī)定，在第三方中介履行職責(zé)完畢或雙方協(xié)商一致的情況下，可以終止第三方中介的介入。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：第三方中介費(fèi)用承擔(dān)協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：礦長違反國家法律法規(guī)，造成礦企損失。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及礦企內(nèi)部規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：礦長違反礦企規(guī)章制度，造成礦企損失。認(rèn)定：根據(jù)礦企規(guī)章制度及實(shí)際情況，結(jié)合損失程度進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：礦長嚴(yán)重失職，給礦企造成重大損失。認(rèn)定：根據(jù)礦企規(guī)章制度及實(shí)際情況，結(jié)合損失程度和失職行為進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：礦長擅自離職，給礦企造成損失。認(rèn)定：根據(jù)礦企規(guī)章制度及實(shí)際情況，結(jié)合離職原因和損失程度進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：礦長泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及實(shí)際情況，結(jié)合泄露內(nèi)容和影響進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：礦長與礦企在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.問題：礦長工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：通過考核評價(jià)，對礦長進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。3.問題：礦企經(jīng)營狀況發(fā)生變化，影響合同履行。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整合同條款，確保合同的有效性。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)。解決辦法：更換第三方中介機(jī)構(gòu)，確保爭議得到妥善解決。五、所有應(yīng)用場景：1.礦企與礦長簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.礦企對礦長進(jìn)行考核評價(jià)，確保其工作表現(xiàn)符合預(yù)期。3.礦企與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，解決勞動爭議或提供專業(yè)服務(wù)。4.礦企根據(jù)經(jīng)營狀況，調(diào)整合同條款，適應(yīng)市場變化。全文完。二零二五年度礦長崗位合同范本（礦企規(guī)范文本）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方名稱）地址：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)礦長崗位的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保礦企的正常運(yùn)營和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國礦山安全法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于礦山行業(yè)，包括但不限于礦長崗位、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、礦產(chǎn)資源管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）礦長：指甲方聘請的負(fù)責(zé)礦山企業(yè)全面管理的法定代表人；（2）安全生產(chǎn)：指在礦山生產(chǎn)過程中，采取有效措施，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全；（3）環(huán)境保護(hù)：指在礦山生產(chǎn)過程中，采取措施保護(hù)生態(tài)環(huán)境，防止污染；（4）礦產(chǎn)資源管理：指對礦山企業(yè)所擁有的礦產(chǎn)資源進(jìn)行合理開發(fā)利用、保護(hù)和儲備。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的生產(chǎn)、生活和工作條件；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)規(guī)定；（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行礦長職責(zé)，確保礦山企業(yè)正常運(yùn)營；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方開展安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和礦產(chǎn)資源管理工作；（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的任務(wù)，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方礦山企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方礦山企業(yè)所在地履行礦長職責(zé)，確保礦山企業(yè)正常運(yùn)營。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請；（2）甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的人員；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以合同附件為準(zhǔn)；（2）崗位津貼：乙方擔(dān)任礦長崗位，甲方將支付相應(yīng)的崗位津貼；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作績效，甲方將支付績效獎(jiǎng)金；（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他福利：甲方將為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次；（2）社會保險(xiǎn)和公積金按照國家規(guī)定繳納；（3）其他福利待遇將根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的基本工資、崗位津貼和績效獎(jiǎng)金；社會保險(xiǎn)和公積金將在每月的一個(gè)工作日繳納。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或因乙方原因?qū)е碌V山安全事故，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并及時(shí)通知對方。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任礦長崗位期間；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項(xiàng)下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問題；（3）遵守合同約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容不構(gòu)成任何其他合同的組成部分。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表人：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方任職資格證明3.薪酬福利明細(xì)表4.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)5.礦山安全生產(chǎn)規(guī)定6.環(huán)境保護(hù)相關(guān)法規(guī)7.不可抗力事件清單8.爭議解決機(jī)制說明9.合同修改和補(bǔ)充文件10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約。未提供乙方必要的生產(chǎn)、生活和工作條件：認(rèn)定為甲方違約。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未履行礦長職責(zé)，導(dǎo)致礦山安全事故：認(rèn)定為乙方違約。未遵守礦山安全生產(chǎn)規(guī)定：認(rèn)定為乙方違約。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交給