2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同有效期限1.6合同總金額1.7合同簽訂方式1.8合同簽訂文件1.9合同附件1.10合同生效條件1.11合同解除條件第二章臨時(shí)用工招聘2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘條件及要求2.3招聘程序及時(shí)間安排2.4招聘渠道2.5臨時(shí)用工合同期限2.6臨時(shí)用工福利待遇2.7臨時(shí)用工培訓(xùn)要求2.8臨時(shí)用工考核及評(píng)定第三章培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.6培訓(xùn)效果評(píng)估3.7培訓(xùn)考核及評(píng)定3.8培訓(xùn)調(diào)整及改進(jìn)第四章臨時(shí)用工管理4.1臨時(shí)用工入職手續(xù)4.2臨時(shí)用工考勤管理4.3臨時(shí)用工請(qǐng)假及休假4.4臨時(shí)用工工資及福利發(fā)放4.5臨時(shí)用工績(jī)效考核4.6臨時(shí)用工離職手續(xù)4.7臨時(shí)用工檔案管理4.8臨時(shí)用工勞動(dòng)合同續(xù)簽第五章合同履行與變更5.1合同履行期限5.2合同履行方式5.3合同變更程序5.4合同變更內(nèi)容5.5合同解除程序5.6合同解除原因5.7合同解除后的處理第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約糾紛解決方式第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)第八章法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十章其他10.1合同附件10.2合同未盡事宜10.3合同解釋權(quán)10.4合同附件效力第十一章合同簽訂11.1合同簽訂人員11.2合同簽字蓋章11.3合同附件簽字蓋章第十二章合同附件12.1附件一：臨時(shí)用工崗位及人數(shù)表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及大綱12.3附件三：臨時(shí)用工福利待遇明細(xì)12.4附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估表12.5附件五：臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本第十三章合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同變更及解除后的處理第十四章合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止14.2后續(xù)事宜處理14.3合同終止后的檔案管理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：[甲方名稱(chēng)]乙方：[乙方名稱(chēng)]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]1.5合同有效期限自[起始日期]至[終止日期]。1.6合同總金額人民幣[金額]元。1.7合同簽訂方式本合同采用書(shū)面形式簽訂。1.8合同簽訂文件1.8.1甲方提供的招聘及培訓(xùn)相關(guān)文件1.8.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)文件1.8.3本合同文本1.9合同附件1.9.1臨時(shí)用工崗位及人數(shù)表1.9.2培訓(xùn)計(jì)劃及大綱1.9.3臨時(shí)用工福利待遇明細(xì)1.9.4培訓(xùn)效果評(píng)估表1.9.5臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本1.10合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.11合同解除條件1.11.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，未能采取有效措施糾正的；1.11.2國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；1.11.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的；1.11.4雙方協(xié)商一致決定解除合同的。第二章臨時(shí)用工招聘2.1招聘崗位及人數(shù)[具體崗位名稱(chēng)及人數(shù)]2.2招聘條件及要求[具體招聘條件及要求]2.3招聘程序及時(shí)間安排[具體招聘程序及時(shí)間安排]2.4招聘渠道[具體招聘渠道]2.5臨時(shí)用工合同期限[具體合同期限]2.6臨時(shí)用工福利待遇[具體福利待遇]2.7臨時(shí)用工培訓(xùn)要求[具體培訓(xùn)要求]2.8臨時(shí)用工考核及評(píng)定[具體考核及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]第三章培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容]3.2培訓(xùn)方式[具體培訓(xùn)方式]3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)[具體培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)]3.4培訓(xùn)師資[具體培訓(xùn)師資]3.5培訓(xùn)費(fèi)用[具體培訓(xùn)費(fèi)用]3.6培訓(xùn)效果評(píng)估[具體培訓(xùn)效果評(píng)估方法]3.7培訓(xùn)考核及評(píng)定[具體培訓(xùn)考核及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]第四章臨時(shí)用工管理4.1臨時(shí)用工入職手續(xù)[具體入職手續(xù)]4.2臨時(shí)用工考勤管理[具體考勤管理措施]4.3臨時(shí)用工請(qǐng)假及休假[具體請(qǐng)假及休假規(guī)定]4.4臨時(shí)用工工資及福利發(fā)放[具體工資及福利發(fā)放規(guī)定]4.5臨時(shí)用工績(jī)效考核[具體績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)]4.6臨時(shí)用工離職手續(xù)[具體離職手續(xù)]4.7臨時(shí)用工檔案管理[具體檔案管理要求]4.8臨時(shí)用工勞動(dòng)合同續(xù)簽[具體勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及程序]第五章合同履行與變更5.1合同履行期限[具體履行期限]5.2合同履行方式[具體履行方式]5.3合同變更程序[具體變更程序]5.4合同變更內(nèi)容[具體變更內(nèi)容]5.5合同解除程序[具體解除程序]5.6合同解除原因[具體解除原因]5.7合同解除后的處理[具體處理措施]第六章違約責(zé)任6.1違約情形[具體違約情形]6.2違約責(zé)任承擔(dān)[具體責(zé)任承擔(dān)方式]6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)]6.4違約糾紛解決方式[具體解決方式]第七章保密條款7.1保密內(nèi)容[具體保密內(nèi)容]7.2保密期限[具體保密期限]7.3保密義務(wù)[具體保密義務(wù)]第八章法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九章合同生效及終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4其他法定或約定終止情形。第十章其他10.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。10.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同簽訂11.1合同簽訂人員本合同由雙方授權(quán)代表簽字。11.2合同簽字蓋章本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同附件[此處列出所有合同附件的名稱(chēng)和內(nèi)容]第十三章合同變更及解除13.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除任何一方要求解除本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的解除程序進(jìn)行。13.3合同變更及解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。第十四章合同終止及后續(xù)事宜14.1合同終止14.1.1雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員安置等；14.1.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事宜；14.1.3雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同終止后的正常過(guò)渡。14.2后續(xù)事宜處理合同終止后的后續(xù)事宜處理，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表（簽字）：____________日期：_______________________乙方（蓋章）：________________授權(quán)代表（簽字）：____________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款說(shuō)明：本合同中，甲方負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)臨時(shí)用工的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2甲方提供招聘所需資源條款說(shuō)明：甲方應(yīng)提供招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備、人員等資源，確保招聘流程的順利進(jìn)行。1.3甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘與培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工進(jìn)行考核條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。1.5甲方對(duì)乙方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行培訓(xùn)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相符。1.6甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行獎(jiǎng)懲條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)臨時(shí)用工的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施應(yīng)合理、公正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款說(shuō)明：本合同中，乙方負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)臨時(shí)用工的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.2乙方提供招聘所需資源條款說(shuō)明：乙方應(yīng)提供招聘所需的場(chǎng)地、設(shè)備、人員等資源，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.3乙方對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘與培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行考核條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。2.5乙方對(duì)甲方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行培訓(xùn)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相符。2.6乙方有權(quán)對(duì)甲方招聘的臨時(shí)用工進(jìn)行獎(jiǎng)懲條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)臨時(shí)用工的工作表現(xiàn)，對(duì)甲方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施應(yīng)合理、公正。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的介入條款說(shuō)明：本合同中，如需第三方中介提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)，甲方、乙方及第三方中介應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照本合同約定，提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方及第三方中介在簽訂三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.4第三方中介的考核與監(jiān)督條款說(shuō)明：甲方、乙方有權(quán)對(duì)第三方中介提供的服務(wù)進(jìn)行考核與監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.5第三方中介的違約責(zé)任條款說(shuō)明：如第三方中介違反本合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的保密義務(wù)條款說(shuō)明：第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.臨時(shí)用工崗位及人數(shù)表2.培訓(xùn)計(jì)劃及大綱3.臨時(shí)用工福利待遇明細(xì)4.培訓(xùn)效果評(píng)估表5.臨時(shí)用工勞動(dòng)合同樣本6.第三方中介協(xié)議（如有）7.合同變更及解除協(xié)議（如有）8.第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)（如有）9.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同要求。違反合同保密條款。違反合同約定支付費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：雙方協(xié)商確認(rèn)或第三方中介、相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定。違約行為對(duì)合同目的造成實(shí)質(zhì)性影響。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指在規(guī)定期限內(nèi)，根據(jù)工作需要，以勞務(wù)派遣或其他方式使用勞動(dòng)者。2.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位根據(jù)用工單位需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.違約責(zé)任：指合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)大量不合格簡(jiǎn)歷。解決辦法：優(yōu)化招聘渠道，提高篩選標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳，員工滿(mǎn)意度低。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，依法訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)臨時(shí)性用工需求，如項(xiàng)目高峰期、季節(jié)性工作等。2.適用于企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的需求。3.適用于企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升和職業(yè)發(fā)展的需求。4.適用于企業(yè)需要通過(guò)第三方中介進(jìn)行招聘和培訓(xùn)服務(wù)的需求。全文完。2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2崗位職責(zé)及任職要求2.3招聘流程及時(shí)間安排3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資及教材4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期4.3服務(wù)期限調(diào)整5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及金額6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)6.2培訓(xùn)服務(wù)6.3其他相關(guān)服務(wù)7.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序7.3質(zhì)量問(wèn)題處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：X公司地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)乙方：X勞務(wù)派遣公司地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話(huà)：139000000002.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)崗位名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)管理員招聘人數(shù)：10人2.2崗位職責(zé)及任職要求崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤(pán)點(diǎn)等工作；（2）確保倉(cāng)庫(kù)貨物安全，防止丟失和損壞；（3）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)備的維護(hù)和管理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：（1）年齡2035歲，性別不限；（3）有倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.3招聘流程及時(shí)間安排招聘流程：（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）篩選簡(jiǎn)歷；（4）面試；（5）體檢；（6）錄用。時(shí)間安排：（1）招聘信息發(fā)布：2025年1月1日；（2）簡(jiǎn)歷收集截止時(shí)間：2025年1月31日；（3）面試時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月15日；（4）體檢時(shí)間：2025年2月16日至2025年2月20日；（5）錄用通知：2025年2月21日至2025年2月25日。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)：（1）使新員工了解公司及部門(mén)的基本情況；（2）提高新員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）促進(jìn)新員工融入團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司文化及企業(yè)價(jià)值觀；（2）崗位相關(guān)知識(shí)及操作技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；（4）勞動(dòng)法規(guī)及公司規(guī)章制度。3.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排培訓(xùn)方式：（1）集中授課；（2）現(xiàn)場(chǎng)操作演示；（3）小組討論；（4）實(shí)踐操作。時(shí)間安排：（1）培訓(xùn)時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日；（2）每天培訓(xùn)時(shí)間：8:0017:00。3.3培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資：（1）公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)講師；（2）行業(yè)資深專(zhuān)家。教材：（1）公司內(nèi)部培訓(xùn)教材；（2）行業(yè)相關(guān)書(shū)籍。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期服務(wù)開(kāi)始日期：2025年3月16日4.2服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)結(jié)束日期：2025年6月30日4.3服務(wù)期限調(diào)整如需調(diào)整服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)服務(wù)期限進(jìn)行調(diào)整。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式（1）支付比例：合同簽訂后支付50%；（2）支付時(shí)間：2025年3月15日前；（3）剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付。6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）篩選簡(jiǎn)歷；（4）組織面試；（5）協(xié)助體檢；（6）辦理入職手續(xù)。6.2培訓(xùn)服務(wù)甲方委托乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)；（3）評(píng)估培訓(xùn)效果；（4）提供培訓(xùn)資料。6.3其他相關(guān)服務(wù)（1）提供招聘過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；（2）提供培訓(xùn)過(guò)程中的協(xié)助；（3）提供必要的服務(wù)支持。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作；（2）乙方提供的招聘人員不符合甲方要求；（3）乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作；（4）乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求；（5）乙方違反保密條款；（6）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金；（2）乙方提供的招聘人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)重新提供符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（3）乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金；（4）乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求，乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用；（5）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（6）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的滯納金。8.3違約金計(jì)算及支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)采取法律手段追討。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方招聘和培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)信息；（3）乙方提供的招聘和培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)信息。9.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起10日內(nèi)回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理保密信息；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；（2）本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及任何其他為履行本合同提供協(xié)助或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.2第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；（3）第三方介入應(yīng)與本合同的目標(biāo)和目的相符。14.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同項(xiàng)下的職責(zé)；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行驗(yàn)收。14.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；（3）第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議共同界定。14.6第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同或協(xié)議中約定；（2）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差額；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同或協(xié)議中明確列出，并在合同簽訂前由甲乙雙方確認(rèn)。15.第三方變更15.1第三方變更條件（1）因不可抗力或其他合理原因，需要變更第三方；（2）甲乙雙方同意變更第三方。15.2第三方變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方變更第三方；（2）變更后的第三方應(yīng)在收到通知之日起5日內(nèi)確認(rèn)接受變更；（3）確認(rèn)接受變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂新的合同或協(xié)議。15.3第三方變更后的責(zé)任（1）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同或協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)；（2）原第三方已履行的職責(zé)，變更后的第三方應(yīng)予以確認(rèn)；（3）變更后的第三方責(zé)任與原第三方相同。16.第三方退出16.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）第三方已完成其合同項(xiàng)下的全部職責(zé)。16.2第三方退出程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方退出；（2）第三方應(yīng)在收到通知之日起5日內(nèi)完成退出手續(xù)；（3）完成退出手續(xù)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方退出后的責(zé)任（1）第三方退出后，其已完成的工作由甲乙雙方繼續(xù)履行；（3）第三方退出后，其責(zé)任由原合同或協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求、招聘流程等。說(shuō)明：招聘計(jì)劃書(shū)是甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、師資及教材等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的指導(dǎo)文件。3.招聘人員名單詳細(xì)要求：包括招聘人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：招聘人員名單是乙方向甲方提供招聘結(jié)果的清單。4.培訓(xùn)人員名單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)人員名單是乙方向甲方提供培訓(xùn)結(jié)果的清單。5.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是甲乙雙方結(jié)算費(fèi)用的依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)的法律文件。7.合同簽訂及履行過(guò)程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同簽訂證明、付款證明、驗(yàn)收證明等。說(shuō)明：相關(guān)文件是證明合同履行情況和雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。示例：若招聘工作原定于2025年1月31日完成，但乙方實(shí)際完成時(shí)間為2月10日，則乙方應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。2.乙方提供的招聘人員不符合甲方要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人員，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。示例：培訓(xùn)工作原定于2025年3月15日完成，但乙方實(shí)際完成時(shí)間為3月25日，則乙方應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用1%的違約金。4.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例：甲方要求培訓(xùn)內(nèi)容包括倉(cāng)庫(kù)安全管理，但乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容未涉及此方面，乙方需重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的滯納金。示例：若服務(wù)費(fèi)用原定于2025年3月15日前支付，但甲方實(shí)際支付時(shí)間為3月25日，則甲方應(yīng)支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)1%的滯納金。全文完。2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.乙方（招聘與培訓(xùn)服務(wù)提供方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時(shí)招聘一定數(shù)量的用工人員，為確保招聘與培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》4.國(guó)家及地方有關(guān)臨時(shí)用工的法律法規(guī)和政策三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.臨時(shí)用工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在一定期限內(nèi)聘用的人員。2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工招聘：指乙方協(xié)助甲方完成臨時(shí)用工人員的招聘工作。2.臨時(shí)用工培訓(xùn)：指乙方為甲方提供臨時(shí)用工人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)向乙方提供招聘與培訓(xùn)所需的相關(guān)資料和條件。4.甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘與培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)工作。2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)確保招聘與培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)臨時(shí)用工的法律法規(guī)和政策。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：招聘與培訓(xùn)工作在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：1.乙方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行臨時(shí)用工招聘。2.乙方對(duì)招聘到的臨時(shí)用工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.3終止程序：2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)清費(fèi)用。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的相關(guān)資料退還給甲方。2.合同終止后，甲乙雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人數(shù)和難度，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估等費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照合同約定，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶(hù)。2.甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，完成費(fèi)用的支付。7.3支付時(shí)間：1.招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘工作完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：在培訓(xùn)工作完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行匯款單、轉(zhuǎn)賬記錄等。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%。2.甲方未按時(shí)提供招聘和培訓(xùn)所需資料的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式，應(yīng)與合同約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。2.乙方在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方員工信息。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限為合同履行完畢后2年。2.如有特殊約定，雙方可另行協(xié)商確定保密期限。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件。3.政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成的，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方作為用人單位，其用工權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方作為服務(wù)提供方，其服務(wù)權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方均保留。2.任何一方不得擅自變更或解除本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.甲方應(yīng)提供乙方完成招聘和培訓(xùn)工作所需的相關(guān)條件。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面、電話(huà)、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議。2.本合同獨(dú)立于任何其他協(xié)議或承諾。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（招聘與培訓(xùn)服務(wù)提供方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。4.乙方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。5.乙方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件。6.招聘需求清單。7.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱。8.保密協(xié)議。9.費(fèi)用支付憑證。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按時(shí)提供招聘和培訓(xùn)所需資料的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)工作的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指在一定期限內(nèi)聘用的人員，其工作性質(zhì)為非全日制或短期工。2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)：指提供招聘、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。3.違約金：指因違約行為而產(chǎn)生的賠償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，乙方無(wú)法找到符合甲方要求的臨時(shí)用工人員。解決辦法：乙方可擴(kuò)大招聘渠道，增加招聘時(shí)間，或調(diào)整招聘條件。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的資料不完整或不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更正資料，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，互不承擔(dān)責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話(huà)：____________________5.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)的過(guò)程。第三方有權(quán)獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成招聘與培訓(xùn)工作。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。7.第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘和培訓(xùn)條件。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料進(jìn)行保密。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘和培訓(xùn)方案。乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定完成招聘和培訓(xùn)工作。甲方可要求乙方提供服務(wù)的具體要求。甲方可對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，優(yōu)先考慮甲方的利益。甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，提供必要的信息和資料。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成招聘和培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘流程3.1招聘時(shí)間安排3.2招聘方式3.3招聘考核4.培訓(xùn)內(nèi)容及形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)形式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資及費(fèi)用5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求6.2培訓(xùn)設(shè)施要求7.臨時(shí)用工人員管理7.1臨時(shí)用工人員職責(zé)7.2臨時(shí)用工人員考核7.3臨時(shí)用工人員待遇8.臨時(shí)用工人員招聘8.1招聘渠道8.2招聘程序8.3招聘要求9.臨時(shí)用工人員培訓(xùn)9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)考核10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2服務(wù)方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱(chēng)：_______1.2.2服務(wù)方地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話(huà)：_______1.2.5電子郵箱：_______2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.1.1崗位一：_______2.1.2崗位二：_______2.1.3崗位三：_______2.2招聘崗位人數(shù)2.2.1崗位一人數(shù)：_______2.2.2崗位二人數(shù)：_______2.2.3崗位三人數(shù)：_______2.3招聘崗位要求2.3.1崗位一要求：_______2.3.2崗位二要求：_______2.3.3崗位三要求：_______3.招聘流程3.1招聘時(shí)間安排3.1.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：_______3.1.2招聘結(jié)束時(shí)間：_______3.2招聘方式3.2.1網(wǎng)絡(luò)招聘3.2.2校園招聘3.2.3內(nèi)部推薦3.3招聘考核3.3.1筆試3.3.2面試3.3.3實(shí)習(xí)考察4.培訓(xùn)內(nèi)容及形式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司文化及價(jià)值觀4.1.2崗位技能培訓(xùn)4.1.3安全教育4.2培訓(xùn)形式4.2.1理論授課4.2.2案例分析4.2.3實(shí)操演練4.3培訓(xùn)時(shí)間4.3.1培訓(xùn)周期：_______4.3.2每周培訓(xùn)時(shí)間：_______5.培訓(xùn)師資及費(fèi)用5.1培訓(xùn)師資要求5.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)5.1.2具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：_______5.2.2費(fèi)用支付方式：_______5.3費(fèi)用支付方式5.3.1預(yù)付款：_______5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付余款：_______6.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求6.1.1寬敞的教室6.1.2便于操作的實(shí)訓(xùn)設(shè)備6.2培訓(xùn)設(shè)施要求6.2.1投影儀6.2.2白板6.2.3筆記本電腦7.臨時(shí)用工人員管理7.1臨時(shí)用工人員職責(zé)7.1.1遵守公司規(guī)章制度7.1.2完成工作任務(wù)7.1.3參加公司組織的培訓(xùn)7.2臨時(shí)用工人員考核7.2.1工作績(jī)效考核7.2.2培訓(xùn)考核7.2.3綜合素質(zhì)考核7.3臨時(shí)用工人員待遇7.3.1工資待遇：_______7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)：_______7.3.3節(jié)假日安排：_______8.臨時(shí)用工人員招聘8.1招聘渠道8.1.1通過(guò)正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息8.1.2合作院校推薦8.1.3社會(huì)招聘網(wǎng)站8.2招聘程序8.2.1初步篩選簡(jiǎn)歷8.2.2線(xiàn)下面試8.2.3實(shí)習(xí)考察8.2.4最終錄用決定8.3招聘要求8.3.1應(yīng)聘者需具備相關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景8.3.2應(yīng)聘者需通過(guò)公司組織的面試和考核8.3.3應(yīng)聘者需同意簽訂臨時(shí)用工合同9.臨時(shí)用工人員培訓(xùn)9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1培訓(xùn)課程安排9.1.2培訓(xùn)時(shí)間表9.1.3培訓(xùn)效果評(píng)估9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1崗位職責(zé)及要求9.2.2工作流程及規(guī)范9.2.3安全生產(chǎn)知識(shí)9.3培訓(xùn)考核9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后的考核9.3.2考核不合格的補(bǔ)訓(xùn)10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月10.1.2合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)約10.2續(xù)約條件10.2.1臨時(shí)用工人員表現(xiàn)良好10.2.2工作崗位需求存在10.3續(xù)約程序10.3.1雙方協(xié)商一致10.3.2簽訂續(xù)約協(xié)議11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付臨時(shí)用工人員工資11.1.2未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)11.2服務(wù)方違約責(zé)任11.2.1未按照約定完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)11.2.2未按照約定提供合格人員12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同13.1.2雙方完成合同約定的相關(guān)手續(xù)13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容保密14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同附件14.3.1.1招聘計(jì)劃14.3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1.3臨時(shí)用工人員名單14.3.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本次臨時(shí)用工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同中，除甲乙雙方外的任何參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確其介入的方式和范圍。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)如下：15.3.1.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供符合招聘要求的候選人，并對(duì)候選人的基本信息進(jìn)行核實(shí)。15.3.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。15.3.1.3咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供相關(guān)的咨詢(xún)