二零二四年委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與技能提升合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與技能提升合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘目的及崗位需求2.1招聘目的2.2招聘崗位及數(shù)量2.3崗位職責(zé)及任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.技能提升培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資及教材5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間及條件6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)及反饋7.招聘人員錄用及待遇7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)7.2待遇及福利7.3考勤及休假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及份數(shù)13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)乙方：人才派遣公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式第二條招聘目的及崗位需求2.1招聘目的為提高甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，滿足醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特委托乙方進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員招聘。2.2招聘崗位及數(shù)量招聘崗位：臨床醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等招聘數(shù)量：共需招聘醫(yī)護(hù)人員100名2.3崗位職責(zé)及任職要求臨床醫(yī)生：職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的診斷、治療、康復(fù)等工作護(hù)士：職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理、觀察、協(xié)助醫(yī)生等工作藥劑師：職責(zé)：負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)配等工作第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程1.乙方根據(jù)甲方需求制定招聘方案；2.乙方發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料；3.乙方組織面試、筆試等篩選環(huán)節(jié)；4.乙方將篩選結(jié)果提交甲方審核；5.甲方?jīng)Q定錄用人員，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3.2時(shí)間安排招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年1月1日招聘結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日第四條技能提升培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.醫(yī)療法規(guī)及職業(yè)道德2.臨床技能操作3.護(hù)理技能操作4.藥劑管理及用藥指導(dǎo)4.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)中心4.3培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資：由甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等擔(dān)任教材：采用國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)指定的相關(guān)教材第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣50萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式1.乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票，每月向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)；2.甲方在收到乙方提交的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)及發(fā)票后，于次月5日前支付相應(yīng)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式1.理論考核：采用筆試形式；2.實(shí)踐考核：采用實(shí)際操作考核形式。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：60分為合格；2.實(shí)踐考核：80分為合格。6.3評(píng)價(jià)及反饋1.乙方將考核結(jié)果及評(píng)價(jià)報(bào)告提交甲方；2.甲方對(duì)考核結(jié)果及評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核，如有異議，可要求乙方重新考核；3.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。第七條招聘人員錄用及待遇7.1錄用標(biāo)準(zhǔn)1.符合甲方招聘崗位及任職要求；2.通過(guò)乙方組織的面試、筆試等篩選環(huán)節(jié)；3.通過(guò)甲方審核。7.2待遇及福利1.甲方為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；2.甲方為錄用人員提供完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等；第八條保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、患者隱私等；2.乙方人才派遣公司的商業(yè)秘密、客戶信息等；3.合同內(nèi)容、雙方討論的任何商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起滿5年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；3.合同因法定事由被宣布無(wú)效或被撤銷(xiāo)。9.3解除或終止程序1.解除合同，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理未了事宜。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任1.一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期為自合同生效之日起至2024年12月31日。第十二條合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署及份數(shù)13.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同在醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署。13.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方類(lèi)型1.招聘中介機(jī)構(gòu)；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.評(píng)估機(jī)構(gòu)；4.法律顧問(wèn)；5.其他為合同履行提供必要服務(wù)的第三方。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入審批任何第三方介入合同履行前，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍、職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.遵守合同約定，履行合同義務(wù)；2.按照甲乙雙方的要求提供輔助服務(wù)；3.對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.對(duì)甲乙雙方的違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因違約行為造成的損失，甲乙雙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、合同金額及市場(chǎng)行情等因素綜合確定；2.責(zé)任限額不得超過(guò)合同總額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為，不承擔(dān)責(zé)任；3.第三方對(duì)甲乙雙方的違約行為，不承擔(dān)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行自身義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行自身義務(wù)；3.第三方在履行義務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與替換20.1第三方變更1.若甲乙雙方同意更換第三方，需書(shū)面通知對(duì)方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；2.新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和信譽(yù)。20.2第三方替換1.若原第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可共同尋找新的第三方進(jìn)行替換；2.新第三方替換后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。21.第三方退出與合同終止21.1第三方退出1.第三方因故退出合同履行，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方；2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。21.2合同終止1.第三方退出后，若合同履行受到影響，甲乙雙方可協(xié)商決定合同終止；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理未了事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位、面試結(jié)果等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄招聘過(guò)程中所有應(yīng)聘者的基本信息和篩選結(jié)果。2.附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、課程目標(biāo)等信息。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)課程的安排和內(nèi)容，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。3.附件三：培訓(xùn)考核結(jié)果及評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：記錄每位參與培訓(xùn)人員的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)及改進(jìn)建議。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：合同履行過(guò)程中的往來(lái)函件詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的往來(lái)函件，包括會(huì)議紀(jì)要、通知、確認(rèn)函等。說(shuō)明：此附件用于保留雙方溝通的證據(jù)，便于日后查詢和追溯。6.附件六：合同終止及結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、雙方結(jié)算結(jié)果、未了事宜處理等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確合同終止后的后續(xù)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月5日前支付相應(yīng)費(fèi)用，如逾期未支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方在2024年2月5日后仍未支付1月份的培訓(xùn)費(fèi)用，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在2024年3月31日前完成招聘工作，如未按時(shí)完成，視為違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供輔助服務(wù)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，則構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施，如未提供或提供不符合要求，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地，則構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的招聘人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合崗位要求的招聘人員，如提供的人員不符合要求，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方提供的招聘人員不具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員招聘與技能提升合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2委托方信息1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息2.招聘與技能提升目的2.1招聘目的2.2技能提升目的3.招聘崗位與數(shù)量3.1招聘崗位3.2招聘崗位數(shù)量3.3崗位職責(zé)4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.2各階段時(shí)間安排4.3報(bào)名截止日期5.技能提升計(jì)劃5.1技能提升內(nèi)容5.2技能提升方式5.3技能提升時(shí)間表6.招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式7.技能提升費(fèi)用與支付方式7.1技能提升費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.信息保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：技能提升計(jì)劃表13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2委托方信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________第二條招聘與技能提升目的2.1招聘目的為提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，滿足醫(yī)療服務(wù)需求，特進(jìn)行本次醫(yī)護(hù)人員招聘。2.2技能提升目的通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)技能，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。第三條招聘崗位與數(shù)量3.1招聘崗位崗位一：內(nèi)科醫(yī)師崗位二：外科醫(yī)師崗位三：兒科醫(yī)師崗位四：婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位五：護(hù)士3.2招聘崗位數(shù)量崗位一：2名崗位二：2名崗位三：2名崗位四：2名崗位五：4名3.3崗位職責(zé)詳細(xì)崗位職責(zé)見(jiàn)附件一《招聘崗位需求表》。第四條招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）接受報(bào)名；（3）組織面試；（4）體檢；（5）簽訂勞動(dòng)合同。4.2各階段時(shí)間安排（1）發(fā)布招聘信息：2024年3月1日至3月10日；（2）接受報(bào)名：2024年3月11日至3月20日；（3）組織面試：2024年3月21日至3月25日；（4）體檢：2024年3月26日至3月30日；（5）簽訂勞動(dòng)合同：2024年4月1日至4月5日。4.3報(bào)名截止日期2024年3月20日24:00。第五條技能提升計(jì)劃5.1技能提升內(nèi)容（1）內(nèi)科醫(yī)師：常見(jiàn)疾病診斷與治療；（2）外科醫(yī)師：手術(shù)技巧與術(shù)后護(hù)理；（3）兒科醫(yī)師：兒童常見(jiàn)疾病診斷與治療；（4）婦產(chǎn)科醫(yī)師：孕期保健與分娩護(hù)理；（5）護(hù)士：基礎(chǔ)護(hù)理操作與急救技能。5.2技能提升方式（1）集中培訓(xùn)；（2）臨床帶教；（3）線上學(xué)習(xí)。5.3技能提升時(shí)間表（1）內(nèi)科醫(yī)師：2024年4月6日至4月20日；（2）外科醫(yī)師：2024年4月21日至5月5日；（3）兒科醫(yī)師：2024年5月6日至5月20日；（4）婦產(chǎn)科醫(yī)師：2024年5月21日至6月5日；（5）護(hù)士：2024年6月6日至6月20日。第六條招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘費(fèi)用總額人民幣_(tái)_________元整。6.2費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘廣告費(fèi)用；（2）面試場(chǎng)地費(fèi)用；（3）體檢費(fèi)用；（4）勞動(dòng)合同簽訂費(fèi)用。6.3支付方式招聘費(fèi)用在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。第七條技能提升費(fèi)用與支付方式7.1技能提升費(fèi)用總額人民幣_(tái)_________元整。7.2費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)講師費(fèi)用；（2）教材資料費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。7.3支付方式技能提升費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。第八條合同期限8.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）招聘任務(wù)完成；（2）合同約定的技能提升計(jì)劃實(shí)施完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條信息保密9.1保密內(nèi)容（1）招聘過(guò)程中的所有信息；（2）技能提升計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議方書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方在接到通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條合同解除11.1解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.2解除程序（1）一方提出解除合同書(shū)面通知；（2）對(duì)方在接到通知之日起三十日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；（3）如對(duì)方同意解除，雙方辦理合同解除手續(xù)。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)；（3）一方違反爭(zhēng)議解決條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：按實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失：按合同約定比例計(jì)算；（3）違約金：按合同約定比例計(jì)算。第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)列出各招聘崗位的職責(zé)、任職資格等要求。13.2附件二：技能提升計(jì)劃表詳細(xì)列出各崗位技能提升的內(nèi)容、方式、時(shí)間等安排。13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出招聘費(fèi)用、技能提升費(fèi)用的具體構(gòu)成。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同或單獨(dú)指定的，為完成合同目的提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介協(xié)調(diào)或其他輔助行為的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人、關(guān)聯(lián)方或任何與甲乙雙方有直接或間接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）技能提升培訓(xùn)服務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的輔助服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額：（1）對(duì)于因第三方原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額10%的責(zé)任限額；（2）對(duì)于因第三方原因造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額5%的責(zé)任限額；（3）第三方對(duì)甲乙雙方及其員工的人身安全、生命財(cái)產(chǎn)安全不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地、設(shè)備等。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。5.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的效力7.1《第三方介入?yún)f(xié)議》是本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。7.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的簽訂、修改、解除均應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第八條第三方介入的終止8.1當(dāng)合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付相應(yīng)的費(fèi)用。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2如第三方介入?yún)f(xié)議對(duì)爭(zhēng)議解決有特殊約定的，從其約定。第十條本條款的適用范圍本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表要求：詳細(xì)列出各招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。說(shuō)明：該表作為招聘依據(jù)，用于篩