2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同標(biāo)的與范圍1.3服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)時(shí)間3.1人力資源數(shù)量與結(jié)構(gòu)3.2人員派遣及解雇3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.2費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.3付款期限與方式5.1保密條款5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.3保密信息的界定6.1數(shù)據(jù)安全與保密6.2數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)6.3數(shù)據(jù)訪問(wèn)與使用7.1服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估7.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.3服務(wù)質(zhì)量考核與改進(jìn)8.1違約責(zé)任與賠償8.2違約情形與認(rèn)定8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.1合同解除條件與程序10.2合同解除后的處理10.3合同解除后的責(zé)任11.1合同變更與補(bǔ)充11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充條款12.1合同生效與終止12.2合同生效日期12.3合同終止條件13.1合同附件13.2附件效力與解釋13.3附件修改與補(bǔ)充14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)解釋14.3其他約定事項(xiàng)變更第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方法定住所：___________1.1.4乙方法定名稱：___________1.1.5乙方法定代表人：___________1.1.6乙方法定住所：___________2.1合同標(biāo)的與范圍2.1.1本合同標(biāo)的為乙方提供餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)。2.1.2本合同服務(wù)范圍包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人事檔案管理等。3.1服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。3.1.3乙方應(yīng)提供定期的人員培訓(xùn)，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平。4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.1.2合同期滿，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.1服務(wù)地點(diǎn)5.1.1本合同服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的餐飲企業(yè)所在地。5.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)提供服務(wù)。6.1服務(wù)時(shí)間6.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，安排派遣人員按時(shí)到崗工作。6.1.2派遣人員的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。6.1.3乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.1保密條款7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。7.1.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1違約責(zé)任與賠償8.1.1若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。8.1.2若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.1.3若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。8.2違約情形與認(rèn)定8.2.1違約情形包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量不符合約定、未按時(shí)提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)支付費(fèi)用等。8.2.2違約情形的認(rèn)定以雙方協(xié)商一致或法定機(jī)構(gòu)裁決為準(zhǔn)。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定或根據(jù)法律規(guī)定確定。9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換意見(jiàn)。9.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)，證明自己的主張。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.1合同解除條件與程序10.1.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同目的不能實(shí)現(xiàn)等。10.1.2解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理的整改或補(bǔ)救期限。10.2合同解除后的處理10.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)。10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。11.1合同變更與補(bǔ)充11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.1.2合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更程序11.2.1合同變更應(yīng)提交雙方簽字或蓋章的書面文件。11.2.2合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3合同補(bǔ)充條款11.3.1本合同補(bǔ)充條款包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用調(diào)整、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整、保密條款等。12.1合同生效與終止12.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.1.2本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方書面同意，不得擅自終止。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同解除等。13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人員派遣名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。13.2附件效力與解釋13.2.1附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。13.3附件修改與補(bǔ)充13.3.1附件的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于提高服務(wù)質(zhì)量或效率。15.2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利15.3.1.1獲取與履行職責(zé)相關(guān)的必要信息。15.3.1.2根據(jù)職責(zé)要求對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.1.3在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或報(bào)告。15.3.2.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2.2確保提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2.3對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.1.1第三方是甲乙雙方合同履行過(guò)程中的輔助者，而非合同主體。15.4.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位和責(zé)任。15.4.2第三方與甲方的關(guān)系：15.4.2.1第三方在甲方的要求下介入本合同，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。15.4.2.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.3第三方與乙方的關(guān)系：15.4.3.1第三方在乙方的要求下介入本合同，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。15.4.3.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。15.5.1.2第三方提供服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.1.3雙方協(xié)商一致的結(jié)果。15.5.2第三方責(zé)任限額的確定方式：15.5.2.1雙方在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額。15.5.2.2若合同未約定，則以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或第三方自身能力為依據(jù)確定。15.5.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：15.5.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。15.5.3.2若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可依法要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.6第三方介入的變更與終止15.6.1第三方介入的變更：15.6.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的內(nèi)容、方式等進(jìn)行變更。15.6.1.2變更需以書面形式通知甲乙雙方和第三方。15.6.2第三方介入的終止：15.6.2.1合同終止或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、離職時(shí)間、工作表現(xiàn)等信息。說(shuō)明：人員派遣名單作為合同附件，用于記錄派遣人員的具體信息，便于甲乙雙方進(jìn)行管理。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于加強(qiáng)雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，防止信息泄露。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確服務(wù)質(zhì)量考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。說(shuō)明：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評(píng)估乙方提供的服務(wù)是否符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案要求：明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處理措施。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理程序。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程、條件和生效時(shí)間。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的合法性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、流程和生效時(shí)間。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的合法性。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的合法性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方驗(yàn)收不合格。示例說(shuō)明：乙方派遣的員工未達(dá)到甲方要求的技能水平，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。2.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。示例說(shuō)明：乙方未按約定時(shí)間派遣員工，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。示例說(shuō)明：乙方將甲方客戶信息泄露給第三方，導(dǎo)致甲方客戶流失。4.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法支付派遣員工工資。5.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同。示例說(shuō)明：甲方未提供必要的辦公設(shè)施，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作。全文完。2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第二章合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限第四章人員派遣與配置4.1人員派遣標(biāo)準(zhǔn)4.2人員配置要求4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5.3質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估第六章服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間與期限第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：人員派遣名單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議第十三章其他約定13.1合同份數(shù)與簽署13.2合同語(yǔ)言13.3合同解釋第十四章合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________第二章合同背景與目的2.1合同背景_____________________________2.2合同目的_____________________________第三章服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容概述_____________________________3.2服務(wù)范圍_____________________________3.3服務(wù)期限_____________________________第四章人員派遣與配置4.1人員派遣標(biāo)準(zhǔn)_____________________________4.2人員配置要求_____________________________4.3人員培訓(xùn)與發(fā)展_____________________________第五章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求_____________________________5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范_____________________________5.3質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估_____________________________第六章服務(wù)費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成_____________________________6.2費(fèi)用支付方式_____________________________6.3付款時(shí)間與期限_____________________________第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形_____________________________7.2違約責(zé)任_____________________________7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式_____________________________第八章合同變更與解除8.1合同變更條件_____________________________8.2合同解除條件_____________________________8.3合同解除程序_____________________________第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款_____________________________9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬_____________________________9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)_____________________________第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式_____________________________10.2爭(zhēng)議解決程序_____________________________10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)_____________________________第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件_____________________________11.2合同終止條件_____________________________11.3合同終止程序_____________________________第十二章合同附件12.1附件一：人員派遣名單_____________________________12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)_____________________________12.3附件三：保密協(xié)議_____________________________第十三章其他約定13.1合同份數(shù)與簽署_____________________________13.2合同語(yǔ)言_____________________________13.3合同解釋_____________________________第十四章合同附件清單14.1附件一：人員派遣名單_____________________________14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)_____________________________14.3附件三：保密協(xié)議_____________________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方指定人員派遣計(jì)劃說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)自身需求，提前向乙方提供人員派遣計(jì)劃，包括派遣人員數(shù)量、崗位需求、工作地點(diǎn)等信息，乙方需按照甲方要求進(jìn)行人員配置。1.2甲方對(duì)乙方派遣人員的直接管理權(quán)說(shuō)明：甲方對(duì)乙方派遣人員在合同約定的服務(wù)期內(nèi)享有直接管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲措施等。1.3甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方派遣人員提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和協(xié)助，確保其能夠勝任工作要求。1.4甲方對(duì)乙方派遣人員的人事?tīng)?zhēng)議處理說(shuō)明：如乙方派遣人員在服務(wù)期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處理責(zé)任，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟等。1.5甲方負(fù)責(zé)乙方派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)與乙方派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)法律義務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1乙方自主選擇派遣人員說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和人員派遣計(jì)劃，自主選擇合適的人員進(jìn)行派遣。2.2乙方對(duì)派遣人員的直接管理權(quán)說(shuō)明：乙方對(duì)派遣人員在服務(wù)期內(nèi)享有直接管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲措施等。2.3乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘和培訓(xùn)說(shuō)明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方的要求。2.4乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)的人員派遣服務(wù)質(zhì)量說(shuō)明：乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5乙方對(duì)甲方提供的信息保密說(shuō)明：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人員派遣相關(guān)資料和信息保密，不得泄露給第三方。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1第三方中介的介入及責(zé)任說(shuō)明：如合同中有第三方中介介入，該中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。中介的責(zé)任包括但不限于提供咨詢、協(xié)調(diào)溝通、處理爭(zhēng)議等。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按約定支付，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由中介提供，并在合同中明確。3.3第三方中介的獨(dú)立性說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。3.4第三方中介的信息保密說(shuō)明：第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員派遣名單2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：甲方主導(dǎo)條款5.附件五：乙方主導(dǎo)條款6.附件六：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用認(rèn)定：甲方在合同約定的付款期限內(nèi)未支付或未足額支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按照約定派遣符合要求的人員認(rèn)定：乙方派遣的人員不符合甲方要求的崗位需求或工作能力。3.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)認(rèn)定：乙方泄露了甲方提供的涉及商業(yè)秘密的信息。4.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)認(rèn)定：甲方未按照合同約定對(duì)乙方派遣人員提供必要的培訓(xùn)或指導(dǎo)。5.違約行為：第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)認(rèn)定：第三方中介未能有效監(jiān)督合同履行，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.人員派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派往甲方工作，乙方仍保留對(duì)該員工的管理權(quán)。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方派遣人員之間簽訂的勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員派遣不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保符合甲方要求。2.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。3.問(wèn)題：信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密措施，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)需要擴(kuò)大服務(wù)范圍，但內(nèi)部人力資源不足。2.餐飲企業(yè)需要臨時(shí)增加人員，以滿足業(yè)務(wù)需求。3.餐飲企業(yè)希望優(yōu)化人力資源管理，降低人力成本。4.餐飲企業(yè)需要專業(yè)的第三方中介機(jī)構(gòu)提供人力資源外包服務(wù)。全文完。2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（餐飲企業(yè)）：__________餐飲管理有限公司1.2乙方（人力資源外包服務(wù)商）：__________人力資源管理有限公司1.3其他相關(guān)方：如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱及聯(lián)系方式。二、合同前言2.1背景：為了提高餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低人力資源成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2目的：通過(guò)簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋（1）招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用等環(huán)節(jié)，為甲方提供優(yōu)秀人才。（2）薪酬福利：負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算、發(fā)放等工作。（3）員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，為員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人力資源外包服務(wù)：指乙方以合同形式為甲方提供人力資源相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。（2）招聘與選拔：指乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。（3）薪酬福利：指乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放以及福利待遇的落實(shí)。（4）員工關(guān)系：指乙方負(fù)責(zé)處理員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工權(quán)益。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按合同約定，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交付的人力資源管理工作。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同生效之日起，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：__________市__________區(qū)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，采用線上和線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）甲方或乙方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理未了事宜。乙方應(yīng)將甲方人力資源管理工作交還給甲方。甲方應(yīng)向乙方支付已履行部分的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、招聘渠道服務(wù)費(fèi)、面試組織費(fèi)等。（2）薪酬福利管理費(fèi)：包括但不限于薪酬核算費(fèi)、福利發(fā)放費(fèi)、社保公積金繳納費(fèi)等。（3）員工關(guān)系管理費(fèi)：包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系處理費(fèi)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)等。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.1.2費(fèi)用計(jì)算方法：乙方根據(jù)甲方的人力資源需求，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方開(kāi)具支票，寄送至乙方指定地址。7.3支付時(shí)間7.3.1甲方應(yīng)在合同約定的每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后，按照乙方提供的費(fèi)用結(jié)算單，在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。7.3.2如甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付，乙方有權(quán)按照合同約定，向甲方收取滯納金。7.4支付條款7.4.1甲方支付的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含增值稅等相關(guān)稅費(fèi)。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1如甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。8.1.2如甲方提供的招聘需求信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方招聘失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1如乙方未能按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.2.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的計(jì)算方法：按照合同約定費(fèi)用的百分比計(jì)算。8.3.2賠償方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的人力資源數(shù)據(jù)、招聘信息、員工信息等。9.2保密期限9.2.1本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式9.3.1甲乙雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并采取必要措施減輕損失。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.4.2政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.4.3社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.1.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方作為餐飲企業(yè)，其主體資格不得轉(zhuǎn)讓。12.2.2乙方作為人力資源外包服務(wù)商，其主體資格不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)其餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、品牌形象、商業(yè)秘密等權(quán)利。13.1.2乙方保留對(duì)其人力資源外包服務(wù)的提供方式、服務(wù)質(zhì)量等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。13.2.2乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方的人力資源需求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.1.2任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1甲乙雙方應(yīng)就人力資源外包服務(wù)的具體事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，確保雙方的理解和執(zhí)行一致。15.1.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告、電話溝通等方式保持溝通。15.2.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行和監(jiān)督工作。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性16.2.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款16.3.1本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)）：__________餐飲管理有限公司乙方（人力資源外包服務(wù)商）：__________人力資源管理有限公司甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（餐飲企業(yè)）蓋章：____________________乙方（人力資源外包服務(wù)商）蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的餐飲企業(yè)人力資源需求說(shuō)明書。2.乙方提供的人力資源外包服務(wù)方案。3.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方提供的招聘渠道及費(fèi)用清單。5.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用清單。6.乙方提供的員工關(guān)系管理手冊(cè)。7.甲方與乙方簽訂的合同履行情況報(bào)告。8.甲方與乙方簽訂的付款憑證。9.甲方與乙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議。10.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用。（2）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)。（3）甲方提供虛假的人力資源需求信息。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用，視為違約。（2）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。（3）甲方提供虛假的人力資源需求信息，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因合同解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，了解未支付原因，協(xié)商解決。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)立即查明原因，采取措施改進(jìn)服務(wù)，并向甲方報(bào)告。3.問(wèn)題：甲方提供虛假的人力資源需求信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，確認(rèn)真實(shí)需求，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致招聘失敗。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并向甲方道歉，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部保密管理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)2.第三方職責(zé)：（1）協(xié)助乙方完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。（2）對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，從甲方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）對(duì)乙方的人力資源外包服務(wù)提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：（1）遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷，由第三方負(fù)責(zé)恢復(fù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息。（3）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整人力資源外包服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行期間，享有甲方提供的商業(yè)信息。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的人才。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得無(wú)故終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照約定，提供符合要求的服務(wù)。（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，提供相關(guān)的服務(wù)報(bào)告。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，享有乙方提供的服務(wù)成果。（2）甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過(guò)程中，保護(hù)其商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（3）乙方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的1.3適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)概述2.2人員招聘與配置2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4薪酬福利管理2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用結(jié)構(gòu)3.3付款方式3.4付款期限4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量保證4.3質(zhì)量監(jiān)督5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同變更的生效10.合同附件10.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.其他11.1合同生效11.2合同份數(shù)11.3合同文本11.4合同語(yǔ)言12.合同解除與終止后的處理12.1解除與終止后的服務(wù)交接12.2合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除與終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“甲方”指餐飲企業(yè)，即本合同的委托方。1.1.2“乙方”指人力資源外包服務(wù)提供方，即本合同的受托方。1.1.3“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的起止時(shí)間。1.1.5“費(fèi)用”指乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人力資源外包服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。1.3適用范圍本合同適用于甲方所有下屬單位及分支機(jī)構(gòu)，乙方提供的人力資源外包服務(wù)范圍包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)概述2.1.1人員招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類員工，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.3薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和調(diào)整員工的薪酬福利方案，確保員工的薪酬福利符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。2.1.4員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2人員招聘與配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘，確保招聘流程的公開(kāi)、公正、透明。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展。2.4薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，確保員工的薪酬福利待遇在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問(wèn)題，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.2費(fèi)用結(jié)構(gòu)3.2.1招聘費(fèi)用3.2.2培訓(xùn)費(fèi)用3.2.3薪酬福利管理費(fèi)用3.2.4員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用3.3付款方式甲方應(yīng)按照乙方提供的費(fèi)用結(jié)構(gòu)，按月支付服務(wù)費(fèi)用。3.4付款期限甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.1招聘質(zhì)量：乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.1.2培訓(xùn)效果：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，培訓(xùn)效果顯著。4.1.3薪酬福利合理性：乙方應(yīng)確保薪酬福利方案合理，具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.1.4員工關(guān)系和諧：乙方應(yīng)確保員工關(guān)系和諧，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。4.2質(zhì)量保證乙方應(yīng)建立完善的質(zhì)量保證體系，確保服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。4.3質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)。6.1.2甲方未按約定支付費(fèi)用。6.1.3雙方違反保密條款。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)。8.3.2雙方應(yīng)指定一名代表進(jìn)行談判，并在60日內(nèi)完成談判。8.3.3如談判失敗，雙方可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。9.2.2一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并結(jié)清所有未了事項(xiàng)。第十條合同變更10.1合同變更的條件10.1.1法律、法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定。10.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。10.2合同變更的程序10.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求。10.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。10.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三應(yīng)包含保密條款，明確雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。第十二條其他12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同文本第十三條合同解除與終止后的處理13.1解除與終止后的服務(wù)交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方的相關(guān)資料、檔案等完整移交給甲方，確保服務(wù)交接的順利進(jìn)行。13.2合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除與終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除或終止后，乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)繼續(xù)使用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期如下：甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與角色1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方角色1.2.1中介方：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)。1.2.2顧問(wèn)：提供專業(yè)意見(jiàn)或建議，幫助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。1.2.3技術(shù)服務(wù)提供方：提供與本合同相關(guān)的技術(shù)服務(wù)，如IT支持、數(shù)據(jù)分析等。第二條第三方介入的審批程序2.1介入申請(qǐng)任何第三方介入本合同，需向甲方和乙方提出書面申請(qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果以及介入的方式。2.2審批程序甲方和乙方應(yīng)共同審查第三方的介入申請(qǐng)，并在收到申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的決定。2.3審批結(jié)果經(jīng)甲方和乙方批準(zhǔn)的第三方介入，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。3.1.2因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延誤。3.1.3違反保密義務(wù)，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密。3.2權(quán)利3.2.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。3.2.3甲方和乙方應(yīng)為其提供必要的配合和支持。第四條第三方的責(zé)任限額4.1限額設(shè)定4.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模。4.1.2第三方提供服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.1.3行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。4.2限額執(zhí)行第三方責(zé)任限額在合同履行期間有效，如發(fā)生超出限額的損害，甲方和乙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)與甲方和乙方的職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)交叉或重疊。5.2責(zé)任歸屬第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔(dān)；超出其職責(zé)范圍的行為，由相應(yīng)的責(zé)任方承擔(dān)。5.3溝通協(xié)調(diào)甲方、乙方和第三方之間應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定進(jìn)行審批和簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2變更內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入后的合同變更內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。第七條第三方的退出機(jī)制7.1退出條件7.1.1合同終止。7.1.2甲方或乙方提出書面退出通知。7.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2退出程序第三方退出本合同，應(yīng)提前30日向甲方和乙方提出書面退出通知，并按照合同約定進(jìn)行工作交接和費(fèi)用結(jié)算。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定進(jìn)行解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)，并按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)課程、薪酬福利管理等。要求：服務(wù)清單應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等詳細(xì)信息。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出乙方提供各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。要求：費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及金額。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密期限、保密措施等內(nèi)容。4.附件四：服務(wù)期限調(diào)整表在服務(wù)期限需要調(diào)整時(shí)，記錄調(diào)整的原因、調(diào)整后的服務(wù)期限及雙方協(xié)商達(dá)成的其他相關(guān)條款。要求：調(diào)整表應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)整過(guò)程及雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用調(diào)整表在服務(wù)費(fèi)用需要調(diào)整時(shí)，記錄調(diào)整的原因、調(diào)整后的費(fèi)用構(gòu)成及雙方協(xié)商達(dá)成的其他相關(guān)條款。要求：調(diào)整表應(yīng)詳細(xì)記錄調(diào)整過(guò)程及雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議在第三方介入本合同時(shí)，明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利及介入的具體內(nèi)容。要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及介入方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)。甲方未按約定支付費(fèi)用。雙方違反保密條款。第三方未能履行其在合同中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。雙方違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未能履行其在合同中的義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于延遲期間招聘費(fèi)用10%的違約金。甲方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于中斷期間服務(wù)費(fèi)用20%的滯納金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于損失金額的100%。全文完。2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同4合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方1.6合同簽訂地點(diǎn)二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2人員配置與派遣2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4招聘與選拔2.5離職與離職補(bǔ)償2.6人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析2.7人力資源政策與法規(guī)遵守三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)響應(yīng)時(shí)間3.3服務(wù)進(jìn)度要求3.4服務(wù)交付成果四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用六、違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約爭(zhēng)議解決七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序七、爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用八、合同附件8.1附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)8.2附件二：人員配置計(jì)劃8.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表九、其他約定9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止9.5合同附件十、合同附件10.1附件一：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)10.2附件二：費(fèi)用支付流程10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十一、合同附件11.1附件一：違約責(zé)任明細(xì)11.2附件二：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：爭(zhēng)議解決流程11.4附件四：合同解除與終止流程十二、合同附件12.1附件一：合同解除條件明細(xì)12.2附件二：合同終止條件明細(xì)12.3附件三：合同解除與終止流程12.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十三、合同附件13.1附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.2附件二：費(fèi)用支付憑證13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、合同附件14.1附件一：合同生效條件明細(xì)14.2附件二：合同變更流程14.3附件三：合同解除與終止流程14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5合同簽訂雙方：甲方：餐飲企業(yè)名稱地址：_______乙方：人力資源外包服務(wù)提供商名稱地址：_______1.6合同簽訂地點(diǎn)：_______二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍：2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4員工薪酬福利管理2.1.5員工離職與退休管理2.2人員配置與派遣：2.2.1根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的人員2.2.2乙方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同2.2.3乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理2.3培訓(xùn)與發(fā)展：2.3.1乙方根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃2.3.2乙方負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃2.3.3乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估2.4招聘與選拔：2.4.1乙方負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布2.4.2乙方負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與初試2.4.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試2.5離職與離職補(bǔ)償：2.5.1乙方負(fù)責(zé)處理員工的離職手續(xù)2.5.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行離職補(bǔ)償計(jì)算2.6人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：2.6.1乙方負(fù)責(zé)定期收集和分析人力資源數(shù)據(jù)2.6.2乙方提供人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告2.7人力資源政策與法規(guī)遵守：2.7.1乙方確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)2.7.2乙方協(xié)助甲方遵守人力資源政策三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方需求3.1.3人力資源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠3.2服務(wù)響應(yīng)時(shí)間：3.2.1乙方應(yīng)在接到甲方需求后_______小時(shí)內(nèi)響應(yīng)3.3服務(wù)進(jìn)度要求：3.3.1乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)服務(wù)3.4服務(wù)交付成果：3.4.1乙方提供的服務(wù)成果應(yīng)滿足甲方要求四、服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______元4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1甲方按季度支付服務(wù)費(fèi)用4.2.2費(fèi)用支付至乙方指定賬戶4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1每季度第一個(gè)月內(nèi)支付上季度費(fèi)用4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：4.4.1如有特殊情況導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方另行協(xié)商確定五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款：5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1合同雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：5.3.1雙方在使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)六、違約責(zé)任6.1違約行為定義：6.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用6.1.2乙方未按合同規(guī)定提供服務(wù)6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金6.2.2乙方未按合同規(guī)定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1違約賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)6.4違約爭(zhēng)議解決：6.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議六、合同解除與終止6.5合同解除條件：6.5.1甲方有正當(dāng)理由，可以解除合同6.5.2乙方有正當(dāng)理由，可以解除合同6.6合同終止條件：6.6.1合同期滿6.6.2雙方協(xié)商一致6.7合同解除與終止程序：6.7.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債權(quán)債務(wù)八、合同附件8.1附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)8.2附件二：人員配置計(jì)劃8.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃8.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表九、其他約定9.1合同生效條件：9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序9.2合同變更：9.2.1合同任何內(nèi)容的變更，均需經(jīng)雙方書面同意9.3合同解除：9.3.1本合同在有效期內(nèi)，非因法定或約定事由，任何一方不得單方面解除合同9.4合同終止：9.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止9.5合同附件：9.5.1本合同附件與本合同具有同等法律效力十、合同附件10.1附件一：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)10.2附件二：費(fèi)用支付流程10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十一、合同附件11.1附件一：違約責(zé)任明細(xì)11.2附件二：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：爭(zhēng)議解決流程11.4附件四：合同解除與終止流程十二、合同附件12.1附件一：合同解除條件明細(xì)12.2附件二：合同終止條件明細(xì)12.3附件三：合同解除與終止流程12.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十三、合同附件13.1附件一：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.2附件二：費(fèi)用支付憑證13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、合同附件14.1附件一：合同生效條件明細(xì)14.2附件二：合同變更流程14.3附件三：合同解除與終止流程14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息合同簽字部分：甲方（餐飲企業(yè)名稱）：授權(quán)代表（簽字）：日期：_______乙方（人力資源外包服務(wù)提供商名稱）：授權(quán)代表（簽字）：日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中，甲方保留最終決策權(quán)。1.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示執(zhí)行相關(guān)服務(wù)。1.2甲方需求變更1.2.1如甲方在合同執(zhí)行期間對(duì)人力資源需求進(jìn)行變更，乙方應(yīng)立即調(diào)整服務(wù)計(jì)劃，并通知甲方。1.2.2甲方需求變更導(dǎo)致乙方增加服務(wù)成本，雙方應(yīng)協(xié)商確定調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用。1.3甲方監(jiān)督權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。1.3.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。1.4甲方信息保密1.4.1甲方對(duì)乙方在服務(wù)過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方服務(wù)建議2.1.1乙方根據(jù)自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，向甲方提出人力資源外包服務(wù)建議。2.1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并作出最終決策。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量保證2.2.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，并向甲方報(bào)告自查結(jié)果。2.3乙方人員管理2.3.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的管理，包括培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。2.3.2乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方規(guī)章制度。2.4乙方信息保密2.4.1乙方對(duì)甲方在服務(wù)過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的關(guān)系。3.1.2第三方中介應(yīng)確保合同條款的執(zhí)行和各方權(quán)益的保障。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方支付。3.2.2第三方中介費(fèi)用包括但不限于協(xié)調(diào)費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2第三方中介在服務(wù)過(guò)程中違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介對(duì)甲方、乙方及派遣人員的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2未經(jīng)甲方、乙方或派遣人員同意，第三方中介不得向任何第三方泄露信息。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。3.6第三方中介變更3.6.1如需更換第三方中介，經(jīng)甲方、乙方及原第三方中介協(xié)商一致，可進(jìn)行更換。3.6.2更換第三方中介不影響本合同的執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：人員配置計(jì)劃3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：費(fèi)用明細(xì)表5.附件五：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)6.附件六：費(fèi)用支付流程7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議9.附件九：違約責(zé)任明細(xì)10.附件十：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.附件十一：爭(zhēng)議解決流程12.附件十二：合同解除與終止流程13.附件十三：合同解除條件明細(xì)14.附件十四：合同終止條件明細(xì)15.附件十五：合同變更流程16.附件十六：合同生效條件明細(xì)17.附件十七：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息18.附件十八：第三方中介職責(zé)說(shuō)明19.附件十九：第三方中介費(fèi)用明細(xì)20.附件二十：第三方中介責(zé)任說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定支付時(shí)間內(nèi)未向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供人力資源外包服務(wù)。3.違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意泄露信息。認(rèn)定：任何一方在合同履行過(guò)程中，未遵守保密條款，泄露對(duì)方信息。4.違約行為：第三方中介違反合同約定。認(rèn)定：第三方中介在服務(wù)過(guò)程中，違反合同條款，導(dǎo)致甲方、乙方或派遣人員權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的知識(shí)成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方需求變更頻繁，導(dǎo)致乙方服務(wù)調(diào)整成本增加。解決辦法：雙方在合同中明確需求變更的處理流程和費(fèi)用調(diào)整機(jī)制。2.問(wèn)題：乙方派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)人員選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：甲方有權(quán)要求更換第三方中介，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模，但內(nèi)部人力資源有限。2.餐飲企業(yè)希望提高人力資源管理效率，降低人力成本。3.餐飲企業(yè)需要特定技能的人才，但內(nèi)部無(wú)法滿足。4.餐飲企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理工作外包。全文完。2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：（餐飲企業(yè)全稱）地址：（餐飲企業(yè)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（餐飲企業(yè)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（餐飲企業(yè)聯(lián)系電話）2.乙方（人力資源外包服務(wù)公司）：名稱：（人力資源外包服務(wù)公司全稱）地址：（人力資源外包服務(wù)公司詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（人力資源外包服務(wù)公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（人力資源外包服務(wù)公司聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益。2.2目的：甲方希望通過(guò)乙方提供的人力資源外包服務(wù)，優(yōu)化餐飲企業(yè)的人力資源配置，提高員工滿意度，降低人力資源管理成本，提升餐飲企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“人力資源外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方招聘符合崗位要求的員工。（2）培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工技能和綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利：指乙方根據(jù)甲方規(guī)定，為甲方員工提供薪酬、福利待遇等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的人力資源外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培訓(xùn)等工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的人力資源外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成招聘、培訓(xùn)等工作，確保服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：人力資源外包服務(wù)具體履行地點(diǎn)為甲方所屬餐飲企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。具體服務(wù)方式包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方或乙方單方提出終止合同，并書面通知對(duì)方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序：（1）單方提出終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)在事件發(fā)生后15日內(nèi)書面通知對(duì)方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將甲方員工的相關(guān)資料、檔案等移交給甲方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘人數(shù)和難度，按比例計(jì)算。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理費(fèi)用：包括但不限于薪酬設(shè)計(jì)、福利規(guī)劃、薪酬發(fā)放等。（4）員