2025版勞動(dòng)合同（含員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同（含員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)要求4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.員工技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.職業(yè)發(fā)展支持8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2職業(yè)晉升8.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.員工行為規(guī)范9.1員工行為準(zhǔn)則9.2工作紀(jì)律9.3職業(yè)道德10.員工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方聯(lián)系方式：__________乙方住址：__________2.合同期限2.1合同生效日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：__________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；3.3職責(zé)要求：（1）具備__________；（2）具備__________；（3）具備__________；4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：__________4.2工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間：____小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間：____天；（3）工作時(shí)間安排：__________；5.薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核及個(gè)人表現(xiàn)，每年發(fā)放一次獎(jiǎng)金，金額為____元；5.3加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班工資；5.4其他福利：（1）提供____元/月的餐補(bǔ)；（2）提供____元/月的交通補(bǔ)貼；（3）提供____元/月的通訊補(bǔ)貼；6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.員工技能培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；7.4培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)；8.職業(yè)發(fā)展支持8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況和公司發(fā)展需要，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于崗位晉升、技能提升等。8.2職業(yè)晉升乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格后，甲方將根據(jù)公司制度提供晉升機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以支持乙方的職業(yè)發(fā)展。9.員工行為規(guī)范9.1員工行為準(zhǔn)則9.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律，不得擅離職守或無故遲到、早退。9.3職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。10.員工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容乙方對(duì)在工作中接觸到的公司技術(shù)、商業(yè)信息、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。11.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向；13.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃；14.2合同修訂本合同自簽訂之日起生效，如需修訂，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；14.3合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式15.3.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，包括但不限于尋找合作伙伴、談判、簽約等。15.3.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。15.3.3培訓(xùn)服務(wù)第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升甲乙雙方的技能和知識(shí)水平。15.3.4技術(shù)服務(wù)第三方提供技術(shù)支持，確保合同項(xiàng)下的技術(shù)要求得到滿足。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方因提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失的發(fā)生。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2保密權(quán)第三方對(duì)在提供服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1變更若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2退出第三方因故退出合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)工作。20.第三方介入合同的生效與備案20.1生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。20.2備案第三方介入合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。21.第三方介入合同的解除與終止21.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。21.2終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向。22.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1解決方式第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。22.2解決機(jī)構(gòu)無23.第三方介入合同的補(bǔ)充條款23.1補(bǔ)充條款的效力本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。23.2補(bǔ)充條款的簽訂補(bǔ)充條款應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方工作職責(zé)說明書要求：明確乙方工作崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。4.乙方勞動(dòng)合同要求：完整記錄甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定。5.乙方保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.甲方規(guī)章制度要求：記錄甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。說明：規(guī)章制度是甲方管理員工的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的____%計(jì)算。示例：甲方應(yīng)支付乙方____元違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方應(yīng)賠償甲方____元損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍。示例：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方____元損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：因地震導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版勞動(dòng)合同（含員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持）1本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同期限1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間與休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8員工技能培訓(xùn)1.9職業(yè)發(fā)展支持1.10考核與晉升1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.14合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同期限2.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。2.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1.1乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位為（崗位名稱）。3.1.2乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）元。5.1.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月（具體日期）。5.1.3乙方工資的計(jì)算和支付按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.1.3乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.1.2甲方應(yīng)保障乙方享有必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，關(guān)注乙方身體健康狀況。7.1.4甲方應(yīng)建立健全的職業(yè)健康管理制度，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。第八條員工技能培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)定期組織員工技能培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)技能和工作效率。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、新知識(shí)、新技術(shù)等。8.1.3甲方應(yīng)根據(jù)員工崗位和工作需要，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保培訓(xùn)的實(shí)施。8.1.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條職業(yè)發(fā)展支持9.1.1甲方應(yīng)關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。9.1.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格認(rèn)證考試，并提供相應(yīng)的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.3乙方在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第十條考核與晉升10.1.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。10.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。10.1.3乙方應(yīng)積極配合考核，對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出。第十一條違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.1.3甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。12.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。12.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違法解除勞動(dòng)合同。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1.1本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1.3本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議以中文書寫，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指，在履行本合同過程中，為提高合同履行效率、保障合同履行質(zhì)量，或根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的約定15.2.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的相關(guān)事宜，包括但不限于第三方介入的必要性、介入方式、介入內(nèi)容、介入期限等。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，非因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任，但補(bǔ)償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲方或乙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：15.4.2.1甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，應(yīng)確保第三方具備履行合作協(xié)議的能力和條件。15.4.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)其提供必要的協(xié)助。15.4.2.3第三方對(duì)甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方介入的變更與解除15.5.1甲乙雙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。15.5.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。15.6第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。15.6.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費(fèi)用分擔(dān)比例。15.7第三方介入的保密義務(wù)15.7.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.7.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方在合同履行結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。15.8第三方介入的法律適用15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更及解除，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明乙方技能培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。說明：本附件作為合同附件，確保乙方能按計(jì)劃接受技能培訓(xùn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，為乙方的工作考核提供依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，保障乙方住房公積金權(quán)益。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方介入的必要性、介入內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：本附件作為合同附件，規(guī)范第三方介入行為。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作調(diào)整、降薪或賠償損失的責(zé)任。示例：若乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整工作崗位或降薪。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的百分之五十。示例：若甲方在約定支付工資的日期后30日內(nèi)仍未支付，應(yīng)向乙方支付賠償金。3.違約行為：甲方未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金為實(shí)際損失的一倍。示例：若甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)支付賠償金。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。5.違約行為：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方與甲方協(xié)商確定。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)支付賠償金。全文完。2024版勞動(dòng)合同（含員工技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及崗位描述2.2崗位職責(zé)及工作要求2.3崗位權(quán)限3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.員工技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)考核6.職業(yè)發(fā)展支持6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)7.員工行為規(guī)范7.1員工行為準(zhǔn)則7.2員工保密義務(wù)7.3員工禁止行為8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3勞動(dòng)合同終止的條件8.4勞動(dòng)合同終止的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任種類10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：?jiǎn)T工技能培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的生效日期13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序13.3合同解除的生效日期14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱及崗位描述乙方擔(dān)任甲方________________________崗位，具體崗位職責(zé)如下：（崗位描述具體內(nèi)容）2.2崗位職責(zé)及工作要求（具體職責(zé)內(nèi)容）2.3崗位權(quán)限（具體權(quán)限內(nèi)容）3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。3.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：________________________。3.3休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)公司制度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4福利待遇（具體福利待遇內(nèi)容）5.員工技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定員工技能培訓(xùn)計(jì)劃，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：________________________。5.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：________________________。5.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過甲方組織的考核，考核不合格者需參加補(bǔ)考。6.職業(yè)發(fā)展支持6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：________________________。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括但不限于：________________________。7.員工行為規(guī)范7.1員工行為準(zhǔn)則乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。7.2員工保密義務(wù)乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3員工禁止行為8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、退還押金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.3勞動(dòng)合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休的。（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤的。8.4勞動(dòng)合同終止的程序勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，辦理終止手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁委員會(huì)受理后，依法組成仲裁庭。（3）仲裁庭依法進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任種類（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。（2）甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。10.3違約責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）因甲方原因?qū)е逻`約的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書（崗位職責(zé)說明書具體內(nèi)容）11.2附件二：?jiǎn)T工技能培訓(xùn)計(jì)劃（員工技能培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容）11.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容）12.合同變更12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，需要變更的。12.2合同變更的程序（1）雙方書面提出變更請(qǐng)求。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.3合同變更的生效日期變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同解除13.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）符合第八條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件。13.2合同解除的程序（1）甲方提前30日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方收到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.3合同解除的生效日期解除勞動(dòng)合同通知發(fā)出之日起生效。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因其違約行為造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用；有權(quán)獲取履行合同所需的信息和資料；有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量履行職責(zé)；應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照甲方的要求履行職責(zé)。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（3）第三方與合同履行的關(guān)系：第三方參與合同履行，但不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同規(guī)定的職責(zé)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選定第三方，并簽訂合作協(xié)議。（2）第三方按照合作協(xié)議，履行其職責(zé)。（3）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息和資料。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方提供的擔(dān)保或保險(xiǎn)等因素確定。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額