2025年度海上船員勞動合同（海上旅游航線船員）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海上船員勞動合同（海上旅游航線船員）甲方（船員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方聘請甲方擔(dān)任海上旅游航線船員，負(fù)責(zé)船舶的日常運(yùn)營和游客服務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，服從乙方管理，執(zhí)行船舶操作規(guī)程。三、薪酬與福利1.甲方的基本工資為每月______元。2.甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.甲方在合同期間享受乙方提供的住宿、餐飲等福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理離船手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的船員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)船員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)船舶運(yùn)營實(shí)際情況調(diào)整船員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的船員，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供船員在海上旅游航線工作所需的基本生活和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供船員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е麓瑔T更換或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供船員。對甲方提供的與船員相關(guān)的船舶信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對提供的船員進(jìn)行定期考核，確保船員符合海上旅游航線的工作要求。甲方應(yīng)在船員工作期間對其進(jìn)行評估，可以采用定期檢查或?qū)ｍ?xiàng)評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的船員職責(zé)、技能要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如更換船員等。七、薪酬與支付1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方應(yīng)按照合同約定支付船員的薪酬，包括基本工資、津貼、獎金等。具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中明確約定。2.支付方式與期限薪酬支付方式為月結(jié)，每月______日前支付上月薪酬。甲方應(yīng)在支付薪酬時，將薪酬明細(xì)通知船員。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向船員支付違約金。如甲方無故解雇船員，應(yīng)承擔(dān)因此給船員造成的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、補(bǔ)償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量提供船員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的船員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的船員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因船員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于航行計劃、員工培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____