2025版五星酒店投資技術(shù)服務(wù)與人力資源合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版五星酒店投資技術(shù)服務(wù)與人力資源合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1投資方信息1.2技術(shù)服務(wù)方信息1.3人力資源方信息2.投資技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.1投資規(guī)劃與評估2.2項目管理咨詢2.3財務(wù)分析與預(yù)算2.4市場分析與定位2.5設(shè)計與施工指導(dǎo)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3人力資源規(guī)劃3.4績效管理3.5薪酬福利管理4.合同期限與生效4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同終止條件5.投資技術(shù)服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整機制6.人力資源服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調(diào)整機制7.技術(shù)服務(wù)成果交付7.1成果交付時間7.2成果交付方式7.3成果驗收標準7.4成果修改與完善8.人力資源服務(wù)交付8.1員工招聘與選拔結(jié)果8.2培訓(xùn)與發(fā)展計劃8.3人力資源規(guī)劃報告8.4績效管理報告8.5薪酬福利方案9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1技術(shù)成果知識產(chǎn)權(quán)10.2人力資源相關(guān)資料知識產(chǎn)權(quán)11.違約責任11.1投資方違約責任11.2技術(shù)服務(wù)方違約責任11.3人力資源方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的責任14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1投資方信息1.1.1投資方名稱：_______1.1.2投資方法定代表人：_______1.1.3投資方注冊地址：_______1.1.4投資方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2技術(shù)服務(wù)方信息1.2.1技術(shù)服務(wù)方名稱：_______1.2.2技術(shù)服務(wù)方法定代表人：_______1.2.3技術(shù)服務(wù)方注冊地址：_______1.2.4技術(shù)服務(wù)方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3人力資源方信息1.3.1人力資源方名稱：_______1.3.2人力資源方法定代表人：_______1.3.3人力資源方注冊地址：_______1.3.4人力資源方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.投資技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.1投資規(guī)劃與評估2.1.1投資規(guī)劃編制2.1.2投資風(fēng)險評估2.2項目管理咨詢2.2.1項目進度管理2.2.2項目質(zhì)量管理2.2.3項目成本管理2.3財務(wù)分析與預(yù)算2.3.1財務(wù)預(yù)測2.3.2預(yù)算編制2.3.3財務(wù)監(jiān)控2.4市場分析與定位2.4.1市場調(diào)研2.4.2市場分析2.4.3市場定位2.5設(shè)計與施工指導(dǎo)2.5.1設(shè)計方案審查2.5.2施工過程監(jiān)督2.5.3施工質(zhì)量驗收3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與選拔3.1.1招聘計劃制定3.1.2招聘渠道選擇3.1.3選拔流程設(shè)計3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)計劃制定3.2.3培訓(xùn)效果評估3.3人力資源規(guī)劃3.3.1人力資源需求預(yù)測3.3.2人力資源配置3.3.3人力資源調(diào)整3.4績效管理3.4.1績效考核指標設(shè)定3.4.2績效考核實施3.4.3績效結(jié)果應(yīng)用3.5薪酬福利管理3.5.1薪酬體系設(shè)計3.5.2福利政策制定3.5.3薪酬福利調(diào)整4.合同期限與生效4.1合同期限4.1.1合同起止日期：_______至_______4.2合同生效條件4.2.1雙方簽字蓋章4.2.2合同款項支付4.3合同終止條件4.3.1合同期限屆滿4.3.2合同解除4.3.3合同終止的其他情形5.投資技術(shù)服務(wù)費用5.1服務(wù)費用總額5.1.1投資技術(shù)服務(wù)費用總額：_______元5.2費用支付方式5.2.1預(yù)付款：合同簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%5.2.2進度款：按項目進度支付5.2.3結(jié)算款：項目完成后_______日內(nèi)支付剩余費用5.3費用支付時間5.3.1預(yù)付款支付時間：_______5.3.2進度款支付時間：_______5.3.3結(jié)算款支付時間：_______5.4費用調(diào)整機制5.4.1費用調(diào)整因素：_______5.4.2費用調(diào)整程序：_______6.人力資源服務(wù)費用6.1服務(wù)費用總額6.1.1人力資源服務(wù)費用總額：_______元6.2費用支付方式6.2.1預(yù)付款：合同簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%6.2.2進度款：按項目進度支付6.2.3結(jié)算款：項目完成后_______日內(nèi)支付剩余費用6.3費用支付時間6.3.1預(yù)付款支付時間：_______6.3.2進度款支付時間：_______6.3.3結(jié)算款支付時間：_______6.4費用調(diào)整機制6.4.1費用調(diào)整因素：_______6.4.2費用調(diào)整程序：_______8.技術(shù)服務(wù)成果交付8.1成果交付時間8.1.1投資規(guī)劃與評估報告：合同簽訂后_______日內(nèi)8.1.2項目管理咨詢報告：合同簽訂后_______日內(nèi)8.1.3財務(wù)分析與預(yù)算報告：合同簽訂后_______日內(nèi)8.1.4市場分析與定位報告：合同簽訂后_______日內(nèi)8.1.5設(shè)計與施工指導(dǎo)文件：合同簽訂后_______日內(nèi)8.2成果交付方式8.2.1報告以電子版形式通過電子郵件發(fā)送8.2.2指導(dǎo)文件以紙質(zhì)版形式交付8.3成果驗收標準8.3.1報告內(nèi)容完整、準確、符合要求8.3.2指導(dǎo)文件清晰、詳細、具有可操作性8.4成果修改與完善8.4.1投資方對成果有疑問或需修改時，應(yīng)在收到成果后_______日內(nèi)提出8.4.2技術(shù)服務(wù)方應(yīng)在_______日內(nèi)對修改意見進行回復(fù)或完善9.人力資源服務(wù)交付9.1員工招聘與選拔結(jié)果9.1.1招聘完成時間：合同簽訂后_______日內(nèi)9.1.2選拔結(jié)果提交：招聘完成后_______日內(nèi)9.2培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.2.1培訓(xùn)計劃制定：合同簽訂后_______日內(nèi)9.2.2培訓(xùn)計劃提交：制定完成后_______日內(nèi)9.3人力資源規(guī)劃報告9.3.1規(guī)劃報告編制：合同簽訂后_______日內(nèi)9.3.2報告提交：編制完成后_______日內(nèi)9.4績效管理報告9.4.1績效考核報告編制：合同簽訂后_______日內(nèi)9.4.2報告提交：編制完成后_______日內(nèi)9.5薪酬福利方案9.5.1方案制定：合同簽訂后_______日內(nèi)9.5.2方案提交：制定完成后_______日內(nèi)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1投資方、技術(shù)服務(wù)方和人力資源方的商業(yè)秘密10.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)信息10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后_______年10.3違約責任10.3.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為造成的損失11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1技術(shù)成果知識產(chǎn)權(quán)11.1.1投資技術(shù)服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸投資方所有11.1.2投資技術(shù)服務(wù)方保留對其提供的技術(shù)服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)11.2人力資源相關(guān)資料知識產(chǎn)權(quán)11.2.1人力資源相關(guān)資料歸人力資源方所有11.2.2投資方和人力資源方共同遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)12.違約責任12.1投資方違約責任12.1.1未按時支付費用的，應(yīng)支付違約金_______%12.1.2未按合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任12.2技術(shù)服務(wù)方違約責任12.2.1未按時交付成果的，應(yīng)支付違約金_______%12.2.2未按合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任12.3人力資源方違約責任12.3.1未按時交付人力資源服務(wù)的，應(yīng)支付違約金_______%12.3.2未按合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會地址：_______14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1投資規(guī)劃與評估報告14.1.1.2項目管理咨詢報告14.1.1.3財務(wù)分析與預(yù)算報告14.1.1.4市場分析與定位報告14.1.1.5設(shè)計與施工指導(dǎo)文件14.1.1.6員工招聘與選拔計劃14.1.1.7培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.1.1.8人力資源規(guī)劃報告14.1.1.9績效管理報告14.1.1.10薪酬福利方案14.2合同解釋14.3合同變更14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，為滿足特定需求或履行合同內(nèi)容，由甲乙雙方共同邀請或選擇的第三方參與合同事項。16.第三方介入的流程16.1介入申請16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.1.2雙方共同向第三方發(fā)出介入邀請，并明確介入的具體內(nèi)容和要求。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2.2介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責17.1第三方的職責17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作的合法性和合規(guī)性。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入的費用18.1費用承擔18.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔。18.1.2第三方介入的費用不包括在本合同約定的技術(shù)服務(wù)費用和人力資源服務(wù)費用中。18.2費用支付18.2.1第三方介入的費用支付方式、時間和金額在介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.第三方的責任限額19.1責任界定19.1.1第三方的責任限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。19.1.2第三方不承擔因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的責任。19.2責任限額19.2.1第三方的責任限額由介入?yún)f(xié)議中明確約定，最高不超過_______元。19.2.2若第三方因違反介入?yún)f(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。20.第三方介入的解除20.1解除條件20.1.1第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。20.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責的，可以解除第三方介入。20.2解除程序20.2.1解除第三方介入需甲乙雙方共同簽署解除協(xié)議。20.2.2解除協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。21.1.2第三方的工作成果應(yīng)提交給甲方審核。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。21.2.2第三方的工作成果應(yīng)提交給乙方審核。21.3第三方與甲乙雙方的共同責任21.3.1第三方在介入過程中，如需甲乙雙方共同配合，應(yīng)明確各方的責任分工。21.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.投資規(guī)劃與評估報告詳細要求：報告應(yīng)包括投資項目的市場分析、財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險評估等內(nèi)容，并由具有相應(yīng)資質(zhì)的咨詢機構(gòu)出具。附件說明：此報告作為投資決策的重要依據(jù)，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。2.項目管理咨詢報告詳細要求：報告應(yīng)包括項目進度、質(zhì)量、成本等方面的管理建議，并由具有豐富項目管理經(jīng)驗的專家出具。附件說明：此報告用于指導(dǎo)項目的實施，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。3.財務(wù)分析與預(yù)算報告詳細要求：報告應(yīng)包括項目投資估算、資金籌措、成本控制、財務(wù)效益分析等內(nèi)容，并由專業(yè)財務(wù)人員出具。附件說明：此報告用于項目的財務(wù)管理和決策，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。4.市場分析與定位報告詳細要求：報告應(yīng)包括目標市場分析、競爭分析、市場定位等內(nèi)容，并由市場研究專家出具。附件說明：此報告用于項目的市場推廣和營銷策略制定，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。5.設(shè)計與施工指導(dǎo)文件詳細要求：文件應(yīng)包括設(shè)計原則、施工工藝、質(zhì)量控制標準等內(nèi)容，并由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計和施工企業(yè)出具。附件說明：此文件用于指導(dǎo)項目的建設(shè)和施工，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。6.員工招聘與選拔計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括招聘需求、選拔流程、錄用標準等內(nèi)容，并由人力資源部門制定。附件說明：此計劃用于指導(dǎo)項目的員工招聘工作，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。7.培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等內(nèi)容，并由人力資源部門制定。附件說明：此計劃用于指導(dǎo)項目的員工培訓(xùn)和發(fā)展，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。8.人力資源規(guī)劃報告詳細要求：報告應(yīng)包括人力資源需求預(yù)測、人力資源配置、人力資源調(diào)整等內(nèi)容，并由人力資源部門出具。附件說明：此報告用于指導(dǎo)項目的人力資源管理工作，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。9.績效管理報告詳細要求：報告應(yīng)包括績效考核指標、考核方法、考核結(jié)果等內(nèi)容，并由人力資源部門出具。附件說明：此報告用于指導(dǎo)項目的績效管理工作，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。10.薪酬福利方案詳細要求：方案應(yīng)包括薪酬體系、福利政策、薪酬調(diào)整機制等內(nèi)容，并由人力資源部門制定。附件說明：此方案用于指導(dǎo)項目的薪酬福利管理工作，需在合同簽訂后_______日內(nèi)提交。說明二：違約行為及責任認定：1.投資方違約行為違約行為：未按時支付費用責任認定：投資方應(yīng)支付違約金_______%，并賠償因此給技術(shù)服務(wù)方和人力資源方造成的損失。示例：若投資方未按時支付技術(shù)服務(wù)費用，技術(shù)服務(wù)方有權(quán)要求投資方支付_______%的違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。2.技術(shù)服務(wù)方違約行為違約行為：未按時交付成果責任認定：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)支付違約金_______%，并賠償因此給投資方和人力資源方造成的損失。示例：若技術(shù)服務(wù)方未按時交付投資規(guī)劃與評估報告，技術(shù)服務(wù)方有權(quán)要求技術(shù)服務(wù)方支付_______%的違約金，并賠償因延遲交付造成的損失。3.人力資源方違約行為違約行為：未按時交付人力資源服務(wù)責任認定：人力資源方應(yīng)支付違約金_______%，并賠償因此給投資方和甲乙雙方造成的損失。示例：若人力資源方未按時完成員工招聘工作，人力資源方有權(quán)要求人力資源方支付_______%的違約金，并賠償因延遲完成招聘造成的損失。4.第三方違約行為違約行為：未履行介入?yún)f(xié)議約定的職責責任認定：第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024版五星酒店投資技術(shù)服務(wù)與人力資源合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1投資技術(shù)服務(wù)方信息1.2人力資源服務(wù)方信息1.3投資方信息1.4人力資源需求方信息2.投資技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.1投資咨詢服務(wù)2.2項目策劃與設(shè)計2.3營運管理與培訓(xùn)2.4營銷推廣服務(wù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工薪酬福利管理3.4員工績效評估與激勵4.投資技術(shù)服務(wù)期限4.1投資咨詢服務(wù)期限4.2項目策劃與設(shè)計期限4.3營運管理與培訓(xùn)期限4.4營銷推廣服務(wù)期限5.人力資源服務(wù)期限5.1員工招聘與配置期限5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展期限5.3員工薪酬福利管理期限5.4員工績效評估與激勵期限6.投資技術(shù)服務(wù)費用6.1投資咨詢服務(wù)費用6.2項目策劃與設(shè)計費用6.3營運管理與培訓(xùn)費用6.4營銷推廣服務(wù)費用7.人力資源服務(wù)費用7.1員工招聘與配置費用7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展費用7.3員工薪酬福利管理費用7.4員工績效評估與激勵費用8.付款方式與期限8.1投資技術(shù)服務(wù)費用付款方式8.2人力資源服務(wù)費用付款方式8.3付款期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1投資技術(shù)服務(wù)方違約責任10.2人力資源服務(wù)方違約責任10.3投資方違約責任10.4人力資源需求方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1投資技術(shù)服務(wù)方案13.2人力資源配置方案13.3付款計劃13.4其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同履行過程中的保密義務(wù)14.2合同履行過程中的保密期限14.3合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4合同履行過程中的不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1投資技術(shù)服務(wù)方信息1.1.1投資技術(shù)服務(wù)方名稱：投資咨詢有限公司1.1.2投資技術(shù)服務(wù)方法定代表人：1.1.3投資技術(shù)服務(wù)方注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4投資技術(shù)服務(wù)方聯(lián)系電話：02156781.2人力資源服務(wù)方信息1.2.1人力資源服務(wù)方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2人力資源服務(wù)方法定代表人：1.2.3人力資源服務(wù)方注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4人力資源服務(wù)方聯(lián)系電話：021876543211.3投資方信息1.3.1投資方名稱：酒店管理有限公司1.3.2投資方法定代表人：1.3.3投資方注冊地址：省市區(qū)路號1.3.4投資方聯(lián)系電話：021567890121.4人力資源需求方信息1.4.1人力資源需求方名稱：酒店管理有限公司1.4.2人力資源需求方法定代表人：1.4.3人力資源需求方注冊地址：省市區(qū)路號1.4.4人力資源需求方聯(lián)系電話：021567890122.投資技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.1投資咨詢服務(wù)2.1.1提供市場調(diào)研報告2.1.2制定投資方案2.1.3協(xié)助辦理相關(guān)審批手續(xù)2.2項目策劃與設(shè)計2.2.1制定項目可行性研究報告2.2.2提供項目設(shè)計方案2.2.3協(xié)助進行項目招標2.3營運管理與培訓(xùn)2.3.1提供酒店運營管理培訓(xùn)2.3.2制定酒店運營管理制度2.3.3協(xié)助進行酒店運營管理2.4營銷推廣服務(wù)2.4.1制定酒店營銷推廣計劃2.4.2提供酒店營銷推廣方案2.4.3協(xié)助進行酒店營銷推廣活動3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2組織招聘活動3.1.3配置酒店所需人力資源3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1制定員工培訓(xùn)計劃3.2.2組織員工培訓(xùn)活動3.2.3提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3員工薪酬福利管理3.3.1制定員工薪酬福利制度3.3.2管理員工薪酬福利發(fā)放3.3.3協(xié)調(diào)員工薪酬福利糾紛3.4員工績效評估與激勵3.4.1制定員工績效評估標準3.4.2組織員工績效評估活動3.4.3實施員工績效激勵措施4.投資技術(shù)服務(wù)期限4.1投資咨詢服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日4.2項目策劃與設(shè)計期限：自合同簽訂之日起至2025年6月30日4.3營運管理與培訓(xùn)期限：自合同簽訂之日起至2026年6月30日4.4營銷推廣服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2026年12月31日5.人力資源服務(wù)期限5.1員工招聘與配置期限：自合同簽訂之日起至2025年6月30日5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展期限：自合同簽訂之日起至2026年6月30日5.3員工薪酬福利管理期限：自合同簽訂之日起至2026年6月30日5.4員工績效評估與激勵期限：自合同簽訂之日起至2026年6月30日6.投資技術(shù)服務(wù)費用6.1投資咨詢服務(wù)費用：人民幣100萬元整6.2項目策劃與設(shè)計費用：人民幣200萬元整6.3營運管理與培訓(xùn)費用：人民幣300萬元整6.4營銷推廣服務(wù)費用：人民幣400萬元整7.人力資源服務(wù)費用7.1員工招聘與配置費用：人民幣50萬元整7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展費用：人民幣60萬元整7.3員工薪酬福利管理費用：人民幣70萬元整7.4員工績效評估與激勵費用：人民幣80萬元整8.付款方式與期限8.1投資技術(shù)服務(wù)費用付款方式8.1.1投資咨詢服務(wù)費用：合同簽訂后30日內(nèi)支付50%，項目策劃與設(shè)計費用：合同簽訂后60日內(nèi)支付50%，營運管理與培訓(xùn)費用：合同簽訂后90日內(nèi)支付50%，營銷推廣服務(wù)費用：合同簽訂后120日內(nèi)支付50%。8.2人力資源服務(wù)費用付款方式8.2.1員工招聘與配置費用：合同簽訂后30日內(nèi)支付50%，員工培訓(xùn)與發(fā)展費用：合同簽訂后90日內(nèi)支付50%，員工薪酬福利管理費用：合同簽訂后120日內(nèi)支付50%，員工績效評估與激勵費用：合同簽訂后150日內(nèi)支付50%。8.3付款期限8.3.1投資技術(shù)服務(wù)方應(yīng)在收到付款通知后7個工作日內(nèi)完成付款。8.3.2人力資源服務(wù)方應(yīng)在收到付款通知后7個工作日內(nèi)完成付款。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1投資技術(shù)服務(wù)期限或人力資源服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同解除；9.2.3合同雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商；9.3.2解除或終止合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.違約責任10.1投資技術(shù)服務(wù)方違約責任10.1.1未按時提供投資技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向投資方支付違約金，違約金為未按時提供服務(wù)部分的10%。10.2人力資源服務(wù)方違約責任10.2.1未按時提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向人力資源需求方支付違約金，違約金為未按時提供服務(wù)部分的10%。10.3投資方違約責任10.3.1未按時支付費用，應(yīng)向投資技術(shù)服務(wù)方支付違約金，違約金為未按時支付費用的1%。10.4人力資源需求方違約責任10.4.1未按時支付費用，應(yīng)向人力資源服務(wù)方支付違約金，違約金為未按時支付費用的1%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同生效日期12.3.1合同變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同附件13.1投資技術(shù)服務(wù)方案13.2人力資源配置方案13.3付款計劃13.4其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同履行過程中的保密義務(wù)14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同履行過程中的保密期限14.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。14.3合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。14.4合同履行過程中的不可抗力條款14.4.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.4.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在投資技術(shù)服務(wù)與人力資源合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等條款。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，并對自己的行為承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2第三方的責任不因本合同的履行而免除或減輕。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行協(xié)議。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取服務(wù)費用。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時的責任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性，并對第三方的行為承擔責任。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同履行信息，確保第三方能夠正確履行職責。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔甲乙雙方之間的責任。16.2.3第三方不享有甲乙雙方之間的權(quán)利。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過第三方收取的服務(wù)費用。17.1.2第三方責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.1.3第三方責任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。17.2第三方責任賠償17.2.1第三方造成甲乙雙方損失時，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠。17.2.2第三方未能在合理期限內(nèi)賠償?shù)?，甲乙雙方有權(quán)直接向第三方追償。17.2.3甲乙雙方在向第三方追償前，應(yīng)通知另一方。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。18.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。18.2第三方解除18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定解除合同。18.2.2第三方解除合同應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。18.2.3第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，對知悉的合同內(nèi)容負有保密責任。19.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方介入的其他條款20.1本條款的目的是明確第三方在合同履行過程中的責任、權(quán)利和義務(wù)，確保合同的有效履行。20.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.投資技術(shù)服務(wù)方案要求：詳細說明投資咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容、實施步驟、預(yù)期效果等。說明：此附件用于明確投資技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和目標，確保雙方對服務(wù)有共同的理解。2.人力資源配置方案要求：詳細列出人力資源需求崗位、任職資格、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等。說明：此附件用于明確人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容和實施計劃，確保人力資源配置的合理性和有效性。3.付款計劃要求：詳細列出每個付款節(jié)點、付款金額、付款方式等。說明：此附件用于明確付款的具體安排，確保雙方按時完成付款義務(wù)。4.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于政府批文、許可證書、合同變更協(xié)議等。說明：此附件用于補充合同中未涵蓋的必要文件，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.投資技術(shù)服務(wù)方違約行為違約行為：未按時提供投資咨詢服務(wù)。責任認定標準：每延遲一天，應(yīng)向投資方支付相當于每日服務(wù)費用10%的違約金。示例：若投資技術(shù)服務(wù)方未在合同約定的第一個付款節(jié)點前提供投資咨詢服務(wù)，應(yīng)支付相當于第一個付款節(jié)點服務(wù)費用10%的違約金。2.人力資源服務(wù)方違約行為違約行為：未按時完成員工招聘與配置。責任認定標準：每延遲一天，應(yīng)向人力資源需求方支付相當于每日服務(wù)費用10%的違約金。示例：若人力資源服務(wù)方未在合同約定的員工招聘與配置期限前完成招聘，應(yīng)支付相當于招聘服務(wù)費用10%的違約金。3.投資方違約行為違約行為：未按時支付投資技術(shù)服務(wù)費用。責任認定標準：每延遲一天，應(yīng)向投資技術(shù)服務(wù)方支付相當于未支付費用1%的違約金。示例：若投資方未在合同約定的第一個付款節(jié)點前支付費用，應(yīng)支付相當于未支付費用1%的違約金。4.人力資源需求方違約行為違約行為：未按時支付人力資源服務(wù)費用。責任認定標準：每延遲一天，應(yīng)向人力資源服務(wù)方支付相當于未支付費用1%的違約金。示例：若人力資源需求方未在合同約定的第一個付款節(jié)點前支付費用，應(yīng)支付相當于未支付費用1%的違約金。5.第三方違約行為違約行為：未按時履行合作協(xié)議中的服務(wù)內(nèi)容。責任認定標準：根據(jù)合作協(xié)議中的具體條款進行認定。示例：若第三方未按時完成合作協(xié)議中約定的服務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024版五星酒店投資技術(shù)服務(wù)與人力資源合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效時間2.投資技術(shù)服務(wù)2.1技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.2技術(shù)服務(wù)期限2.3技術(shù)服務(wù)費用及支付方式3.人力資源3.1人力資源配置3.2人員招聘與選拔3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展4.技術(shù)服務(wù)保障4.1技術(shù)服務(wù)質(zhì)量保證4.2技術(shù)服務(wù)進度保證5.人力資源保障5.1人員配置保障5.2人員素質(zhì)保障6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式：本合同由甲方（五星酒店）和乙方（投資技術(shù)服務(wù)與人力資源公司）雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，由甲乙雙方授權(quán)代表在合同書上簽字蓋章后成立。1.2合同生效時間：本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。2.投資技術(shù)服務(wù)2.1.1酒店整體規(guī)劃設(shè)計；2.1.2酒店運營管理培訓(xùn)；2.1.3酒店信息化系統(tǒng)建設(shè)；2.1.4酒店市場營銷策略；2.1.5酒店員工培訓(xùn)與選拔。2.2技術(shù)服務(wù)期限：本合同技術(shù)服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年12月31日。2.3技術(shù)服務(wù)費用及支付方式：技術(shù)服務(wù)費用總額為人民幣伍佰萬元整（￥500,000.00）。支付方式如下：2.3.1合同簽訂后五個工作日內(nèi)，甲方支付乙方技術(shù)服務(wù)費用的30%；2.3.2乙方完成技術(shù)服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方技術(shù)服務(wù)費用的40%；2.3.3酒店運營滿一年后，甲方支付乙方技術(shù)服務(wù)費用的20%。3.人力資源3.1人力資源配置：乙方負責為甲方提供符合崗位要求的員工，包括但不限于管理人員、服務(wù)員、廚師等。3.2人員招聘與選拔：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過合法渠道進行人員招聘，確保招聘過程公開、公平、公正。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)定期對甲方員工進行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并協(xié)助甲方制定員工發(fā)展計劃。4.技術(shù)服務(wù)保障4.1技術(shù)服務(wù)質(zhì)量保證：乙方提供的技術(shù)服務(wù)應(yīng)達到甲方要求的行業(yè)標準，確保酒店運營的順利進行。4.2技術(shù)服務(wù)進度保證：乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成各項技術(shù)服務(wù)內(nèi)容，確保酒店項目按期完成。5.人力資源保障5.1人員配置保障：乙方應(yīng)確保為甲方提供充足的人力資源，滿足酒店運營需求。5.2人員素質(zhì)保障：乙方應(yīng)選拔具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的員工，確保員工素質(zhì)符合甲方要求。6.保密條款6.1保密范圍：本合同項下的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。6.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。6.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，有權(quán)使用本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。8.違約責任8.1.1乙方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)或人力資源；8.1.2甲方未按合同約定支付技術(shù)服務(wù)費用或人力資源費用；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；8.1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2.1立即停止違約行為；8.2.2向守約方支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的10%；8.2.3恢復(fù)守約方因違約所遭受的損失；8.2.4承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：本合同項下爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1.1另一方嚴重違約；10.1.2合同目的無法實現(xiàn)；10.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，且無法通過協(xié)商解決。10.2合同解除程序：一方要求解除合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.合同變更11.1合同變更條件：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明變更原因。11.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。12.合同終止12.1.1合同約定的期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3合同雙方協(xié)商一致終止。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1.1技術(shù)服務(wù)清單；13.1.2人力資源配置計劃；13.1.3技術(shù)服務(wù)費用支付計劃。13.2合同解釋：本合同以中文文本為準，如合同文本存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.合同簽署14.1合同簽署日期：本合同自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點：本合同簽署地點為合同簽訂地。14.3合同簽署人：甲方授權(quán)代表（簽字）：_______；乙方授權(quán)代表（簽字）：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、人力資源供應(yīng)商等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.2.3需要第三方提供資金、物資或其他資源支持。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)