補(bǔ)充醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理制度

增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條（目的與基本原則）為了規(guī)范企業(yè)的增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理工作，保障員工的健康權(quán)益，提高員工的福利待遇，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，訂立本管理制度。第二條（適用范圍）本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工及臨時人員。第三條（基本原則）公平公正原則：增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)福利待遇的享有應(yīng)基于公平、公正的原則。自己樂意參保原則：員工參加增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)依據(jù)個人意愿和需要為前提，不得強(qiáng)制參保。統(tǒng)一管理原則：企業(yè)以統(tǒng)一的方式管理增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)事務(wù)，確保各項(xiàng)制度的執(zhí)行與落實(shí)。責(zé)權(quán)明確原則：明確各級管理部門和相關(guān)人員的責(zé)任和權(quán)限，形成科學(xué)有效的管理體系。動態(tài)調(diào)整原則：隨著國家法律法規(guī)和政策的變動，不絕完善和調(diào)整增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)制度。第二章增補(bǔ)醫(yī)療管理制度第四條（增補(bǔ)醫(yī)療參保范圍）正式員工可以自己樂意選擇加入增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，享受對應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。合同工和臨時人員依據(jù)合同商定和實(shí)際情況可以選擇加入增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，享受對應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。第五條（增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用）正式員工的增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)全額支出。合同工和臨時人員的增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由員工自行承當(dāng)。第六條（增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇）增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇包含就醫(yī)費(fèi)用報(bào)銷、住院補(bǔ)助、門診費(fèi)用報(bào)銷等內(nèi)容。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷范圍會依據(jù)國家相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整和公布。第七條（就醫(yī)及報(bào)銷流程）員工需在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，就醫(yī)時應(yīng)出具相關(guān)有效證件和醫(yī)療保險(xiǎn)卡。就醫(yī)后，員工需依照企業(yè)要求填寫有關(guān)報(bào)銷申請料子，并于規(guī)定時間內(nèi)提交給企業(yè)。企業(yè)將依據(jù)員工提交的報(bào)銷申請料子進(jìn)行審核，并將符合條件的部分依照相關(guān)政策進(jìn)行報(bào)銷。第三章社會保險(xiǎn)管理制度第八條（社會保險(xiǎn)范圍）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：全部員工均應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例依照國家規(guī)定執(zhí)行。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：員工依照戶籍所在地的政策要求參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例由員工個人和企業(yè)共同承當(dāng)。工傷保險(xiǎn)：全部員工均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)，由企業(yè)全額承當(dāng)。生育保險(xiǎn)：女性員工應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，由企業(yè)全額承當(dāng)。失業(yè)保險(xiǎn)：全部員工均應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例由員工個人和企業(yè)共同承當(dāng)。第九條（社會保險(xiǎn)費(fèi)用）員工與企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定的比例共同承當(dāng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)將定時將員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用上繳至相關(guān)部門，確保定時足額繳納。第十條（社會保險(xiǎn)待遇）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：員工實(shí)現(xiàn)法定退休年齡后，依據(jù)參保時繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額，享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：員工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時，可依據(jù)具體政策享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院補(bǔ)助等待遇。工傷保險(xiǎn)：員工在工作中發(fā)生工傷事故，可享受工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼等待遇。生育保險(xiǎn)：女性員工在生育期間可享受生育津貼等待遇。失業(yè)保險(xiǎn)：員工失業(yè)后，可享受肯定期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。第十一條（社會保險(xiǎn)福利申請）員工需依照規(guī)定的程序和時限，向所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)將幫助員工辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)福利的申請手續(xù)，并及時供應(yīng)員工所需料子。第四章監(jiān)督與評估第十二條（監(jiān)督與檢查）企業(yè)將定期對增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督促。員工對增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理的不合理問題可向企業(yè)人力資源部門進(jìn)行投訴，并保證其個人信息及投訴內(nèi)容的保密。第十三條（紀(jì)律與處分）對于違反增補(bǔ)醫(yī)療與社會保險(xiǎn)管理制度的員工，依據(jù)具體問題輕重將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含警告、罰款、降職或解雇等。第五章附則第十四條（解釋權(quán)）對于本規(guī)章制度中的有關(guān)解釋和疑難問題，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人做出最終解釋。第十五條（實(shí)施日期）本規(guī)章制度自發(fā)布之日起