2025年度個人心理咨詢師雇傭合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度個人心理咨詢師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.雇傭關系及職責2.1雇傭關系性質2.2雇傭崗位及職責2.3工作時間及地點3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作任務及要求4.1工作任務概述4.2工作質量要求4.3工作成果提交5.工作保密及知識產(chǎn)權5.1工作保密義務5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3保密期限6.保密信息及資料的管理6.1保密信息及資料的范圍6.2保密信息及資料的使用6.3保密信息及資料的保管7.違約責任及爭議解決7.1違約情形及責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.不可抗力及意外事件9.1不可抗力及意外事件的定義9.2不可抗力及意外事件的處理9.3不可抗力及意外事件的責任10.合同的生效、變更及解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同的附件11.1附件一：工作職責及任務清單11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關文件12.合同的簽署及生效12.1合同簽署方式12.2合同生效時間12.3合同簽署人13.合同的解除及終止條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理14.2合同的適用法律14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方：姓名/名稱，身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號，地址，聯(lián)系方式。1.1.2雇傭方：姓名，身份證號碼，地址，聯(lián)系方式。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂時間：2025年1月1日。1.2.2合同簽訂地點：[具體地點]。1.3合同期限1.3.1合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.雇傭關系及職責2.1雇傭關系性質2.1.1本合同為個人心理咨詢師雇傭合同，雇傭方與雇傭方之間建立勞動合同關系。2.2雇傭崗位及職責2.2.1雇傭方擔任個人心理咨詢師，負責為客戶提供心理咨詢服務。2.2.2具體職責包括但不限于：根據(jù)客戶需求提供心理咨詢服務，制定個性化的咨詢方案，進行心理評估，開展心理治療等。2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。2.3.2工作地點：[具體地點]。3.工資及福利待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金及補貼3.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主方將給予適當獎金。3.2.2根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，雇主方將提供相應補貼。3.3社會保險及公積金3.3.1雇主方將按照國家規(guī)定為雇傭方繳納社會保險及住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1雇傭方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。4.工作任務及要求4.1工作任務概述4.1.1雇傭方需按照客戶需求提供心理咨詢服務，確保服務質量。4.2工作質量要求4.2.1雇傭方需具備心理咨詢師資格證書，并持續(xù)提升專業(yè)技能。4.2.2遵守職業(yè)道德，保護客戶隱私，確保咨詢過程的專業(yè)性和有效性。4.3工作成果提交5.工作保密及知識產(chǎn)權5.1工作保密義務5.1.1雇傭方需對在工作中接觸到的客戶信息、咨詢內容等保密。5.2知識產(chǎn)權歸屬5.2.1雇傭方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇主方所有。5.3保密期限5.3.1保密期限自合同終止之日起不少于[具體年限]年。6.保密信息及資料的管理6.1保密信息及資料的范圍6.1.1包括但不限于：客戶信息、咨詢記錄、工作計劃等。6.2保密信息及資料的使用6.2.1僅限于履行本合同職責范圍內。6.3保密信息及資料的保管6.3.1雇傭方需妥善保管保密信息及資料，防止泄露。8.違約責任及爭議解決8.1違約情形及責任8.1.1雇傭方未能按照合同約定提供咨詢服務的，雇主方有權要求其承擔違約責任。8.1.2雇傭方泄露客戶信息或違反保密協(xié)議的，雇主方有權要求其承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。8.1.3雇主方未按時支付工資或福利的，雇傭方有權要求其承擔違約責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構8.3.1如雙方協(xié)商或訴訟，應選擇[具體法院名稱]作為爭議解決機構。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雇傭方因健康原因無法繼續(xù)履行職責的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2雇傭方嚴重違反合同約定的，雇主方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.3合同解除及終止的程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應提前[具體天數(shù)]通知對方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。10.不可抗力及意外事件10.1不可抗力及意外事件的定義10.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。10.1.2意外事件是指由于意外原因導致的意外事件，如意外傷害等。10.2不可抗力及意外事件的處理10.2.1發(fā)生不可抗力或意外事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。10.2.2因不可抗力或意外事件導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。10.3不可抗力及意外事件的責任10.3.1因不可抗力或意外事件導致的損失，由雙方各自承擔。11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后生效。11.2合同變更程序11.2.1任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。11.3合同解除程序11.3.1合同解除需書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同的附件12.1附件一：工作職責及任務清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.合同的簽署及生效13.1合同簽署方式13.1.1合同簽署采用書面形式。13.2合同生效時間13.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同簽署人13.3.1雇主方代表：[姓名]，職務。13.3.2雇傭方代表：[姓名]，職務。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的處理14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同的適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的解釋14.3.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雇傭方需要第三方提供專業(yè)培訓或咨詢服務。15.2.1.2雇傭方需要第三方進行工作評估或心理測評。15.2.1.3雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關約定。15.3.2第三方應確保其提供的服務或咨詢符合專業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供服務的性質、范圍及合同約定確定。15.4.2第三方責任限額的具體數(shù)額應在合同中明確約定，并在第三方介入前書面通知甲乙雙方。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任。15.5.2甲乙雙方應書面通知第三方介入事項，并要求第三方在介入前簽署保密協(xié)議。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務或咨詢過程，確保其符合合同約定。16.甲乙雙方的權利和義務16.1甲方的權利和義務16.1.1甲方有權要求第三方提供符合合同約定和質量標準的服務。16.1.2甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，并在必要時提出改進意見。16.2乙方的權利和義務16.2.1乙方應配合甲方選擇合適的第三方，并協(xié)助第三方了解合同內容和甲方需求。16.2.2乙方應確保第三方提供的資料和咨詢內容真實、準確。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，并在必要時提出改進意見。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間為合作關系，乙方為合作方，第三方為合作伙伴。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方僅對甲方負責，其服務或咨詢結果不影響乙方在本合同項下的責任。17.3.2第三方在介入本合同過程中，如造成甲方或乙方損失，應承擔相應的責任。17.4第三方與其他各方的保密義務17.4.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及任務清單詳細要求：包括但不限于心理咨詢師的職責范圍、工作任務、服務質量標準等。說明：此附件用于明確心理咨詢師的工作內容和要求，確保雙方對工作職責有清晰的認識。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護客戶的隱私信息，確保心理咨詢師的保密義務得到履行。3.附件三：個人心理咨詢師資格證書復印件詳細要求：提供心理咨詢師資格證書的復印件，證明其具備從事心理咨詢工作的資格。說明：此附件用于證明心理咨詢師的資質，確保其具備相應的專業(yè)能力。4.附件四：工作評估報告詳細要求：包括心理咨詢師的工作評估結果、改進建議等。說明：此附件用于評估心理咨詢師的工作表現(xiàn)，為改進工作提供依據(jù)。5.附件五：客戶滿意度調查問卷詳細要求：設計問卷內容，用于收集客戶對心理咨詢服務的滿意度。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方服務的質量。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內容、生效時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內容有明確的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：心理咨詢師未按照合同約定提供咨詢服務的。責任認定標準：根據(jù)未提供服務的次數(shù)、影響程度及造成的損失進行認定。示例：心理咨詢師未按時提供服務，導致客戶損失，應賠償客戶因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約行為：心理咨詢師泄露客戶信息的。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質、范圍及造成的損失進行認定。示例：心理咨詢師將客戶信息透露給無關人員，造成客戶隱私泄露，應承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按時支付工資或福利的。責任認定標準：根據(jù)未支付工資或福利的金額及時間進行認定。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付工資，心理咨詢師有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方提供的服務不符合合同約定的。責任認定標準：根據(jù)第三方提供的服務質量、影響程度及造成的損失進行認定。示例：第三方提供的服務未達到合同約定的質量標準，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。5.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務的。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的性質、范圍及造成的損失進行認定。示例：雙方中的一方泄露了對方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度個人心理咨詢師雇傭合同1合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就乙方作為個人心理咨詢師為甲方提供心理咨詢服務的相關權利、義務、責任和條款。通過本合同的簽訂，雙方達成一致，以確保甲方在2025年度獲得高質量的心理咨詢服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方為具備國家心理咨詢師資格證書，專業(yè)從事心理咨詢服務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）心理咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方需求，運用心理學理論、方法和技術，對甲方提供的心理問題進行診斷、評估、咨詢、治療等。（2）心理測評：指乙方運用專業(yè)心理測評工具，對甲方進行心理素質、心理狀態(tài)、心理障礙等方面的測評。（3）心理培訓：指乙方為甲方提供心理知識、技能等方面的培訓。（4）心理輔導：指乙方對甲方在心理、情感、行為等方面遇到的問題進行個別或團體輔導。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供心理咨詢服務。（2）甲方有權要求乙方在提供心理咨詢服務過程中，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保護甲方隱私。（3）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價，并提出合理意見和建議。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本合同約定，為甲方提供心理咨詢服務。（2）乙方有權要求甲方在提供服務過程中，配合其工作，并按時支付服務費用。（3）乙方有權在提供服務過程中，根據(jù)甲方需求調整服務內容和方法。（4）乙方有權在提供服務過程中，對甲方隱私進行保密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點心理咨詢服務地點：[具體地址]心理測評、心理培訓、心理輔導地點：[具體地址]5.3合同履行方式（1）定期預約咨詢；（2）電話咨詢服務；（3）線上咨詢服務；（4）心理測評、心理培訓、心理輔導等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止；（2）甲方提前一個月書面通知乙方終止合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止后的相關事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應結清各自應付款項；（3）合同終止后，雙方應將合同副本分別存檔。6.4終止后果合同終止后，乙方不再為甲方提供心理咨詢服務，甲方不再支付乙方服務費用。本合同終止后，雙方互不承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）咨詢服務費：根據(jù)甲方需求和乙方提供服務的內容，咨詢服務費按每小時[具體金額]計算。（2）測評費：心理測評服務費按次[具體金額]計算。（3）培訓費：心理培訓服務費按課程[具體金額]計算。（4）輔導費：心理輔導服務費按次[具體金額]計算。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應將費用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方直接支付現(xiàn)金，但需保留支付憑證。7.3支付時間（1）咨詢服務費：甲方應在每次咨詢服務結束后[具體時間]，支付當次服務費用。（2）測評費、培訓費、輔導費：甲方應在相關服務結束后[具體時間]，支付相應服務費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方支付錯誤導致乙方損失，甲方應承擔相應責任。（2）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[具體金額]的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付[具體金額]的滯納金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供服務的，應向甲方支付[具體金額]的違約金。（2）乙方泄露甲方隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失計算，并采取貨幣賠償?shù)姆绞?。九、保密條款9.1保密內容本合同項下的保密內容包括但不限于：（1）甲方的個人信息；（2）甲方的咨詢內容；（3）甲方的心理測評結果；（4）甲方的心理培訓資料；（5）甲方的心理輔導記錄。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體時間]止。9.3保密履行方式（1）雙方均應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方在提供服務過程中，應采取合理的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行或履行困難的情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，不視為違約，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠疫情導致的出行限制；（2）地震、洪水等自然災害；（3）政府禁令或政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中約定的保密內容；（2）合同中約定的專屬服務內容；（3）其他雙方約定的不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利。（2）甲方保留在乙方違約時，要求乙方支付違約金的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本合同的約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同各項條款的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人心理咨詢師資格證書復印件2.心理咨詢服務收費標準3.心理測評工具及說明4.心理培訓課程大綱5.心理輔導方案6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.修改和補充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用的行為。乙方未按時提供服務的違約行為。乙方泄露甲方隱私的違約行為。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。乙方未按時提供服務，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，視為違約。乙方泄露甲方隱私，經(jīng)甲方提出后仍未采取補救措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是我國調整合同關系的法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是我國調整勞動關系的基本法律法規(guī)。3.保密條款：指合同中關于保密義務的條款，要求雙方在合同履行過程中對特定信息保密。4.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在約定的時間內支付費用，如未支付，乙方有權要求甲方支付滯納金。2.問題：乙方未按時提供服務。解決辦法：乙方應在約定的時間內提供服務，如未按時提供，甲方有權要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方隱私。解決辦法：乙方應在發(fā)現(xiàn)泄露甲方隱私后立即采取措施予以補救，并向甲方道歉。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：[第三方全稱]地址：[第三方詳細地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方的責任：第三方應保證其提供的咨詢、測評、培訓、輔導等服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應確保在提供服務過程中，保護甲方的隱私。3.第三方的權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權要求甲方在約定的時間內支付服務費用。4.第三方的義務：第三方應按照合同約定，提供高質量的心理咨詢服務。第三方應按照甲方要求，及時調整服務內容和方式。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方在合同履行期間，提供必要的支持和協(xié)助。乙方有權要求甲方在合同履行期間，不得泄露其個人信息和咨詢內容。2.乙方的利益條款：乙方有權在合同履行期間，享受甲方提供的合理工作條件和環(huán)境。乙方有權在合同履行期間，獲得與其服務相匹配的報酬。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付費用、泄露乙方個人信息等。甲方的違約行為將導致合同終止，并需支付乙方相應的違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，提供詳細的服務報告和評估。甲方可要求乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方需求調整服務內容和方式。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高質量心理咨詢服務，以改善其個人或團隊的心理健康。甲方可根據(jù)合同約定，享受乙方提供的優(yōu)惠價格和服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按時提供服務、泄露甲方個人信息等。乙方的違約行為將導致合同終止，并需向甲方支付相應的違約金。全文完。2025年度個人心理咨詢師雇傭合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、雇傭關系1.雇傭崗位2.雇傭人員資質要求3.雇傭人員工作地點4.雇傭人員工作時間5.雇傭人員工作內容三、薪資待遇1.基本工資2.獎金及提成3.薪資支付方式及時間4.薪資調整機制5.稅費承擔四、社會保險及福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放標準5.福利調整機制五、工作職責1.心理咨詢工作內容2.工作質量標準3.工作進度要求4.客戶隱私保護5.工作紀律六、培訓與發(fā)展1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間安排4.培訓考核5.培訓費用七、考核與評估1.考核標準2.考核方式3.考核周期4.評估結果應用5.評估結果反饋八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.保密協(xié)議九、解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除/終止后的處理十、違約責任1.違約行為2.違約責任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結果十二、其他約定1.合同附件2.合同附件內容3.合同附件效力4.合同附件修改5.合同附件補充十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同生效地點4.合同生效方式5.合同生效通知十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除/終止后的處理合同編號2025年度個人心理咨詢師雇傭合同一、合同概述1.合同名稱：2025年度個人心理咨詢師雇傭合同2.合同雙方：雇主方：[雇主名稱]雇傭方：[雇傭人員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、雇傭關系1.雇傭崗位：個人心理咨詢師2.雇傭人員資質要求：擁有國家認證的心理咨詢師資格證書具備心理咨詢相關工作經(jīng)驗3.雇傭人員工作地點：[工作地點]4.雇傭人員工作時間：周一至周五，每天8:0017:00根據(jù)工作需要，可能需加班5.雇傭人員工作內容：提供心理咨詢服務參與心理測評和評估參與心理治療和康復計劃參與心理培訓和教育三、薪資待遇1.基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月2.獎金及提成：完成每月咨詢量目標，可獲得額外獎金根據(jù)咨詢效果，可獲得提成3.薪資支付方式及時間：每月15日前支付上月薪資4.薪資調整機制：根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，每年調整一次薪資5.稅費承擔：雇傭方負責代扣代繳相關稅費四、社會保險及福利1.社會保險種類：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險2.社會保險繳納比例：雇傭方按照國家規(guī)定繳納相應比例的社會保險3.福利待遇：年假產(chǎn)假陪產(chǎn)假婚假4.福利發(fā)放標準：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行5.福利調整機制：根據(jù)公司財務狀況和員工需求，定期調整福利待遇五、工作職責1.心理咨詢工作內容：面對面心理咨詢電話心理咨詢在線心理咨詢2.工作質量標準：咨詢效果顯著客戶滿意度高3.工作進度要求：按時完成客戶咨詢預約及時反饋咨詢進展4.客戶隱私保護：嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露客戶信息5.工作紀律：服從雇主方管理遵守職業(yè)道德規(guī)范六、培訓與發(fā)展1.培訓內容：心理咨詢技巧心理測評方法心理治療技術2.培訓方式：內部培訓外部培訓在線學習3.培訓時間安排：每季度至少一次培訓4.培訓考核：培訓后進行考核，考核合格者方可參加下一階段培訓5.培訓費用：雇傭方承擔培訓費用七、考核與評估1.考核標準：咨詢效果客戶滿意度工作效率職業(yè)道德2.考核方式：定期考核不定期抽查3.考核周期：每季度一次4.評估結果應用：作為薪資調整和晉升的依據(jù)5.評估結果反饋：及時向雇傭方反饋評估結果八、保密條款1.保密內容：雇傭方及其客戶的個人信息心理咨詢過程中的所有內容2.保密期限：合同有效期內及合同終止后三年內3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任4.保密措施：使用加密通信工具限制訪問敏感信息5.保密協(xié)議：雇傭方與雇傭人員簽訂保密協(xié)議九、解除與終止1.合同解除條件：雇傭方因故解除合同雇傭方嚴重違反合同條款2.合同終止條件：合同到期雙方協(xié)商一致3.合同解除程序：提前[通知期限]書面通知對方4.合同終止程序：雙方簽署終止協(xié)議5.合同解除/終止后的處理：雇傭方支付剩余薪資雇傭方退還公司物品十、違約責任1.違約行為：雇傭方未按時支付薪資雇傭方泄露客戶隱私雇傭方違反保密條款2.違約責任：承擔相應的法律責任支付違約金3.違約賠償：根據(jù)損失情況確定賠償金額4.違約處理：通過協(xié)商或法律途徑解決5.違約爭議解決：爭議解決方式為仲裁或訴訟十一、爭議解決1.爭議解決方式：仲裁2.爭議解決機構：[仲裁機構名稱]3.爭議解決程序：雙方提交仲裁申請仲裁機構受理并組織仲裁4.爭議解決費用：由敗訴方承擔5.爭議解決結果：對雙方具有法律約束力十二、其他約定1.合同附件：保密協(xié)議培訓計劃考核標準2.合同附件內容：附件內容作為合同的一部分3.合同附件效力：與合同具有同等法律效力4.合同附件修改：修改需經(jīng)雙方同意5.合同附件補充：補充內容作為合同的一部分十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同生效時間：簽字蓋章之日起3.合同生效地點：[生效地點]4.合同生效方式：書面形式5.合同生效通知：雙方應相互通知合同生效十四、合同解除與終止1.合同解除條件：合同到期雙方協(xié)商一致2.合同終止條件：雇傭方或雇傭人員單方面解除合同3.合同解除程序：提前[通知期限]書面通知對方4.合同終止程序：雙方簽署終止協(xié)議5.合同解除/終止后的處理：雇傭方支付剩余薪資雇傭方退還公司物品[雇主方簽字/蓋章][日期][雇傭方簽字/蓋章][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的工作計劃與調整[條款]：甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整雇傭人員的工作計劃。[說明]：甲方應在調整前與雇傭方溝通，確保調整內容符合合同規(guī)定，并對雇傭方的工作造成的影響給予合理的補償。2.甲方提供的設備與設施[條款]：甲方應提供雇傭方開展心理咨詢工作所需的設備和設施。[說明]：甲方應保證設備和設施的安全性和有效性，并及時維修和更新。3.甲方對咨詢案例的審核權利[條款]：甲方有權對雇傭方的咨詢案例進行審核，確保服務質量。[說明]：甲方審核時需尊重雇傭方的專業(yè)判斷，并保護雇傭方的隱私。4.甲方對雇傭方職業(yè)發(fā)展的支持[條款]：甲方應支持雇傭方的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和學習機會。[說明]：甲方應根據(jù)雇傭方的需求，提供相關的培訓和學習資源。5.甲方對咨詢效果的承諾[條款]：甲方承諾，在雇傭方遵守合同約定的前提下，提供的服務能夠達到預期的效果。[說明]：甲方需對雇傭方的服務效果進行跟蹤評估，確保服務質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主決定工作時間和地點[條款]：雇傭方有權自主決定工作時間和地點，但需保證服務質量。[說明]：乙方需在甲方規(guī)定的業(yè)務時間內完成工作，并確保工作地點符合甲方要求。2.乙方對客戶信息的處理權限[條款]：雇傭方有權處理客戶信息，但需遵守相關法律法規(guī)和保密協(xié)議。[說明]：乙方在處理客戶信息時應嚴格遵循保密原則，不得泄露客戶隱私。3.乙方對咨詢方法的自主選擇權[條款]：雇傭方有權根據(jù)客戶需求選擇合適的心理咨詢方法。[說明]：乙方在采用咨詢方法時應確保其合法合規(guī)，并對咨詢效果負責。4.乙方對咨詢費用的自主定價權[條款]：雇傭方有權自主設定心理咨詢費用。[說明]：乙方在設定咨詢費用時，應考慮市場行情和客戶承受能力。5.乙方對工作成果的收益權[條款]：雇傭方有權享受其工作成果帶來的收益。[說明]：乙方在工作成果達到預期目標后，有權獲得相應的獎勵或提成。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責與權限[條款]：第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的合作關系，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。[說明]：第三方中介應保持中立，公正處理雙方爭議，并確保合同條款的履行。2.第三方中介的費用承擔[條款]：第三方中介的費用由甲方承擔。[說明]：甲方應支付第三方中介的合理費用，包括但不限于服務費、咨詢費等。3.第三方中介的信息保密義務[條款]：第三方中介應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。[說明]：第三方中介在履行職責過程中，應嚴格保護甲乙雙方的隱私。4.第三方中介的爭議解決權[條款]：第三方中介有權對甲乙雙方的爭議進行調解。[說明]：第三方中介應本著公平、公正的原則，積極促成雙方達成和解。5.第三方中介的合同終止權[條款]：如第三方中介無法履行職責或違反合同約定，甲方有權終止合作。[說明]：甲方在終止合作前應與第三方中介協(xié)商，確保雙方權益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓計劃3.考核標準4.第三方中介合作協(xié)議5.雇傭方提供的設備與設施清單6.乙方自主設定心理咨詢費用標準7.第三方中介的費用結算清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付薪資認定：甲方在支付薪資的約定時間后未支付或未足額支付乙方薪資。2.違約行為：乙方泄露客戶隱私認定：乙方未經(jīng)授權泄露或以其他方式公開客戶個人信息。3.違約行為：第三方中介無法履行職責認定：第三方中介未能按照合同約定履行協(xié)調和監(jiān)督職責。4.違約行為：乙方違反保密條款認定：乙方未經(jīng)授權使用或披露甲方或客戶的商業(yè)秘密或個人信息。5.違約行為：甲方未提供必要的設備與設施認定：甲方未能按照合同約定提供乙方開展工作的必要設備與設施。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強制實行的福利制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。2.稅費：國家根據(jù)法律規(guī)定，對個人和企業(yè)的收入、財產(chǎn)等征收的一種費用。3.仲裁：當事人根據(jù)協(xié)議將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：當事人通過法院解決爭議的法律程序。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容、保密期限、違約責任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪資不滿，認為基本工資過低。解決辦法：通過協(xié)商或調整薪資調整機制，提高乙方薪資。2.問題：甲方未能提供必要的設備與設施，影響乙方工作。解決辦法：甲方應及時提供或修復設備與設施，確保乙方正常工作。3.問題：客戶對乙方服務不滿，認為咨詢效果不佳。解決辦法：乙方應積極改進咨詢技巧，提高服務質量；甲方可提供培訓和支持。4.問題：第三方中介未能履行職責，導致爭議無法解決。解決辦法：甲方有權終止與第三方中介的合作，并尋求其他解決途徑。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢機構，乙方為個人心理咨詢師。2.甲方為醫(yī)療機構，乙方為心理治療師。3.甲方為教育機構，乙方為心理教育顧問。4.甲方為個人或企業(yè)，乙方為私人心理咨詢師。5.甲方為在線心理咨詢平臺，乙方為在線心理咨詢師。全文完。2025年度個人心理咨詢師雇傭合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方根據(jù)2025年度業(yè)務發(fā)展需求，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，特制定本合同。旨在明確雙方在2025年度內開展個人心理咨詢師雇傭關系的權利、義務，保障雙方合法權益，促進合作共贏。2.2目的：本合同的目的在于明確甲方雇傭乙方擔任個人心理咨詢師，乙方在甲方規(guī)定的范圍內，為甲方提供心理咨詢、心理輔導、心理治療等服務，滿足甲方業(yè)務需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.心理咨詢師：具備國家心理咨詢師職業(yè)資格證書，能夠為客戶提供專業(yè)心理咨詢服務的人員。2.心理咨詢：指心理咨詢師通過傾聽、溝通、評估等方法，幫助客戶解決心理問題，提高心理素質的過程。3.心理輔導：指心理咨詢師為客戶提供心理支持、情緒疏導、行為調整等方面的服務。4.心理治療：指心理咨詢師運用心理學理論和技術，對心理疾病患者進行治療的過程。3.2關鍵詞解釋：1.雇傭：甲方與乙方建立勞動關系，乙方成為甲方雇傭的員工。2.服務期限：乙方在甲方規(guī)定的時間內，為甲方提供心理咨詢等相關服務。3.工作內容：乙方在甲方規(guī)定的范圍內，按照甲方要求，為客戶提供專業(yè)心理咨詢服務。四、權利與義務4.1甲方權利與義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業(yè)心理咨詢服務。2.甲方應支付乙方規(guī)定的報酬。3.甲方應提供必要的工作條件和保障乙方的人身安全。4.1乙方權利與義務：1.乙方應按照合同約定，在規(guī)定的時間內為甲方提供專業(yè)心理咨詢服務。2.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式：1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成心理咨詢等相關服務。2.甲方應按照合同約定，及時支付乙方報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿自動終止。2.雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字蓋章后終止。6.3終止程序：1.合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方。2.合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應支付乙方未支付的報酬。2.乙方應將工作交接給甲方指定的相關人員。3.雙方應按照法律規(guī)定，辦理相關稅務、社保等手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.乙方的基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和市場行情，甲方同意支付乙方基本工資人民幣________元/月。2.乙方的工作獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務完成情況，甲方將按照約定的比例給予乙方工作獎金。3.乙方的社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方的工作餐補：甲方將為乙方提供工作期間的餐補，標準為人民幣________元/月。5.乙方的工作交通補貼：甲方將為乙方提供工作期間的交通補貼，標準為人民幣________元/月。7.2支付方式：1.甲方將在每月的一個工作日前，通過銀行轉賬方式支付乙方當月的基本工資和獎金。2.社會保險和公積金的繳納，甲方將在每月的次月5日前，按照規(guī)定比例繳納至乙方指定的社會保險和公積金賬戶。3.工作餐補和交通補貼將在每月的一個工作日前，通過銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間：1.乙方的基本工資和獎金支付時間為每月的一個工作日。2.社會保險和公積金繳納時間為每月的次月5日。3.工作餐補和交通補貼支付時間為每月的一個工作日。7.4支付條款：1.乙方需在每月的一個工作日前，向甲方提交當月的工資單和銀行賬戶信息。2.甲方在收到乙方提交的資料后，將在規(guī)定的時間內完成支付。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的________%。2.甲方違反合同約定，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供心理咨詢服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。2.乙方泄露客戶隱私或違反保密條款的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約的賠償金額，按照實際損失計算，并由甲方承擔。2.乙方違約的賠償金額，按照合同約定或實際損失計算，并由乙方承擔。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方商業(yè)秘密。2.客戶個人信息。3.乙方在任職期間知悉的甲方業(yè)務秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露或使用保密內容。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起________個工作日。11.2調解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。2.調解機構：____________________。3.仲裁機構：____________________。4.訴訟法院：____________________。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權利義務轉讓給第三方。2.甲方有權將本合同權利義務轉讓給其關聯(lián)公司。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職或合同終止。2.甲方因經(jīng)營需要，調整乙方工作內容或崗位。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對乙方工作內容的監(jiān)督權和調整權。2.甲方保留對乙方工作成果的審核權和驗收權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方違反保密條款的處理權。2.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.修改和補充的條款應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.乙方應積極配合甲方開展心理咨詢相關工作。2.甲方應提供乙方開展心理咨詢工作所需的支持和資源。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通