2025版創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽第一條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象名單第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃原則2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃期限第三條股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價(jià)格3.3股權(quán)授予條件3.4股權(quán)授予時(shí)間第四條股權(quán)持有與變更4.1股權(quán)持有期限4.2股權(quán)變更條件4.3股權(quán)變更程序4.4股權(quán)變更通知第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3終止條件5.4終止程序第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1個(gè)人所得稅6.2公司所得稅6.3其他相關(guān)稅收第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院第十二條其他12.1通知送達(dá)12.2附件12.3不可抗力12.4修正案12.5生效日期12.6合同份數(shù)12.7簽署與生效12.8附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單13.3其他相關(guān)文件14.1本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為本公司全職員工，對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)或具有核心地位。1.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)同意并遵守本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)及公司相關(guān)規(guī)章制度。1.2激勵(lì)對(duì)象名單1.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象資格進(jìn)行確定。1.2.2激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，不得隨意變更，如需變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將公司發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.1.2激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃原則2.2.1公平、公正、公開(kāi)原則2.2.2與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合原則2.2.3與員工個(gè)人業(yè)績(jī)相結(jié)合原則2.3激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體核心員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)人員等。2.3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃目的進(jìn)行調(diào)整。2.4激勵(lì)計(jì)劃期限2.4.1激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。2.4.2激勵(lì)計(jì)劃期限可根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)效果進(jìn)行調(diào)整。第三條股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)比例根據(jù)其崗位、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定。3.1.2股權(quán)授予比例最高不超過(guò)公司總股本的5%。3.2股權(quán)授予價(jià)格3.2.1股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣1元。3.3股權(quán)授予條件3.3.1激勵(lì)對(duì)象須在公司工作滿一年，且無(wú)重大違法違紀(jì)行為。3.3.2激勵(lì)對(duì)象須在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.4股權(quán)授予時(shí)間3.4.1股權(quán)授予時(shí)間為每年第一季度，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。第四條股權(quán)持有與變更4.1股權(quán)持有期限4.1.1激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)自授予之日起，在公司工作滿五年后可全部轉(zhuǎn)讓。4.1.2激勵(lì)對(duì)象離職后，其持有的股權(quán)按比例進(jìn)行回購(gòu)。4.2股權(quán)變更條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情況，其持有的股權(quán)按比例進(jìn)行回購(gòu)。4.2.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等情況，股權(quán)變更按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3股權(quán)變更程序4.3.1股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)。4.3.2激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)變更過(guò)程中應(yīng)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)。4.4股權(quán)變更通知4.4.1公司應(yīng)在股權(quán)變更前通知激勵(lì)對(duì)象，并告知變更原因、變更內(nèi)容等。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1調(diào)整條件5.1.1公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)效果，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.2調(diào)整程序5.2.1調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3終止條件5.3.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿，自動(dòng)終止。5.3.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等情況，激勵(lì)計(jì)劃可提前終止。5.4終止程序5.4.1激勵(lì)計(jì)劃終止前，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并告知終止原因、終止內(nèi)容等。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理6.1個(gè)人所得稅6.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2公司所得稅6.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納公司所得稅。6.3其他相關(guān)稅收6.3.1公司和激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)其他相關(guān)稅收。第七條保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)7.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的相關(guān)業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任7.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1激勵(lì)對(duì)象未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。8.1.2激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1.3激勵(lì)對(duì)象未按約定完成工作職責(zé)，對(duì)公司造成重大損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1激勵(lì)對(duì)象因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)公司損失程度和激勵(lì)對(duì)象違約情節(jié)確定。8.3.2賠償金應(yīng)一次性支付給公司。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效。9.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件9.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。9.2.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等情況，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。9.3合同解除與終止的程序9.3.1公司應(yīng)提前三十日書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象合同解除或終止事宜。9.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極配合公司辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行調(diào)解或裁決。10.3.2調(diào)解或裁決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條其他12.1通知送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.1.2通知送達(dá)地址以雙方在合同中約定的地址為準(zhǔn)。12.2附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3不可抗力12.3.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.4修正案12.4.1本合同的任何修正案均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為本合同的一部分。12.5生效日期12.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.6合同份數(shù)12.6.1本合同一式若干份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.7簽署與生效12.7.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)本合同約定，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入的獨(dú)立第三方。1.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督；1.2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的資格審核和股權(quán)授予；1.2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)咨詢；1.2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決和糾紛調(diào)解。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和本合同的規(guī)定。2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的咨詢、服務(wù)或決策承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由本合同約定，具體如下：3.1.1第三方因過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)該損失金額一定比例的賠償責(zé)任；3.1.2第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同總金額的一定比例。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方、乙方和第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的責(zé)任劃分如下：4.1.1甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和有效性承擔(dān)責(zé)任；4.1.2乙方作為激勵(lì)對(duì)象，應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)，對(duì)自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；4.1.3第三方在介入范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方介入的程序與條件5.1.1甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的必要性和目的；5.1.2第三方同意介入，并提供相關(guān)資質(zhì)證明；5.1.3雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下：7.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；7.1.2第三方因自身原因或甲方、乙方要求終止介入；7.1.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)介入。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或激勵(lì)對(duì)象的任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的適用法律10.1本合同關(guān)于第三方介入的規(guī)定，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。第十二條本合同的解釋權(quán)12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，由甲方、乙方和第三方共同解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)計(jì)劃目的、激勵(lì)計(jì)劃原則、激勵(lì)計(jì)劃范圍、激勵(lì)計(jì)劃期限、股權(quán)授予方式、股權(quán)持有與變更、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：此方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、崗位、股權(quán)授予比例、股權(quán)授予價(jià)格等。附件說(shuō)明：此名單為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象名單，是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為甲方或乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的角色和責(zé)任。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更，確保變更的合法性和有效性。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止后的股權(quán)處理、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止，確保終止的合法性和有效性。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理文件詳細(xì)要求：包括個(gè)人所得稅計(jì)算方法、公司所得稅處理方式、其他相關(guān)稅務(wù)文件等。附件說(shuō)明：此文件用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理，確保符合國(guó)家稅收政策。7.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。1.2激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.3激勵(lì)對(duì)象未按約定完成工作職責(zé)，對(duì)公司造成重大損失。1.4第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。1.5甲方或乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：要求返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：要求第三方采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。嚴(yán)重違約：要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并終止服務(wù)協(xié)議。2.3甲方或乙方違約責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：要求甲方或乙方采取措施糾正，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。嚴(yán)重違約：要求甲方或乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并終止合同。3.違約示例說(shuō)明3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，并賠償公司損失100萬(wàn)元。3.2第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償甲方損失50萬(wàn)元，并終止服務(wù)協(xié)議。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景1.1公司簡(jiǎn)介1.2員工簡(jiǎn)介1.3股權(quán)激勵(lì)政策制定目的二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.3激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間三、股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2激勵(lì)股份比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件3.4股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.5股權(quán)激勵(lì)期限四、股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源方式4.2資金來(lái)源額度4.3資金來(lái)源時(shí)間五、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1員工申請(qǐng)5.2公司審批5.3股權(quán)登記5.4股權(quán)變更登記5.5股權(quán)激勵(lì)解除六、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益與義務(wù)6.1員工權(quán)益6.2公司權(quán)益6.3雙方義務(wù)七、股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件7.2變更流程7.3終止條件7.4終止流程八、股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除流程10.3協(xié)議終止條件10.4協(xié)議終止流程十一、協(xié)議生效與效力11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議效力十二、其他約定12.1通知方式12.2附件12.3不可抗力十三、協(xié)議附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.2員工個(gè)人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議簽訂背景1.1公司簡(jiǎn)介1.1.1公司名稱：[公司名稱]1.1.2公司性質(zhì)：[公司性質(zhì)]1.1.3成立時(shí)間：[成立時(shí)間]1.1.4注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]1.2員工簡(jiǎn)介1.2.1員工姓名：[員工姓名]1.2.2員工職位：[員工職位]1.2.3入職時(shí)間：[入職時(shí)間]1.3股權(quán)激勵(lì)政策制定目的1.3.1提高員工積極性1.3.2促進(jìn)企業(yè)發(fā)展1.3.3保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃名稱2.1.1激勵(lì)計(jì)劃名稱：[激勵(lì)計(jì)劃名稱]2.2激勵(lì)計(jì)劃目的2.2.1提高員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感2.2.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值2.3激勵(lì)計(jì)劃適用范圍2.3.1適用員工范圍：[適用員工范圍]2.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間2.4.1實(shí)施時(shí)間：[實(shí)施時(shí)間]三、股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.1.1激勵(lì)方式：[激勵(lì)方式]3.2激勵(lì)股份比例3.2.1激勵(lì)股份比例：[激勵(lì)股份比例]3.3股權(quán)激勵(lì)條件3.3.1基本條件：[基本條件]3.3.2績(jī)效條件：[績(jī)效條件]3.4股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4.1激勵(lì)股份價(jià)格：[激勵(lì)股份價(jià)格]3.5股權(quán)激勵(lì)期限3.5.1激勵(lì)期限：[激勵(lì)期限]四、股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金來(lái)源方式4.1.1資金來(lái)源方式：[資金來(lái)源方式]4.2資金來(lái)源額度4.2.1資金來(lái)源額度：[資金來(lái)源額度]4.3資金來(lái)源時(shí)間4.3.1資金來(lái)源時(shí)間：[資金來(lái)源時(shí)間]五、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1員工申請(qǐng)5.1.1申請(qǐng)方式：[申請(qǐng)方式]5.2公司審批5.2.1審批流程：[審批流程]5.3股權(quán)登記5.3.1登記流程：[登記流程]5.4股權(quán)變更登記5.4.1變更登記流程：[變更登記流程]5.5股權(quán)激勵(lì)解除5.5.1解除條件：[解除條件]5.5.2解除流程：[解除流程]六、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益與義務(wù)6.1員工權(quán)益6.1.1股權(quán)持有權(quán)益：[股權(quán)持有權(quán)益]6.2公司權(quán)益6.2.1公司對(duì)員工股權(quán)的監(jiān)管權(quán)：[公司對(duì)員工股權(quán)的監(jiān)管權(quán)]6.3雙方義務(wù)6.3.1員工義務(wù)：[員工義務(wù)]6.3.2公司義務(wù)：[公司義務(wù)]七、股權(quán)激勵(lì)變更與終止7.1變更條件7.1.1變更條件：[變更條件]7.2變更流程7.2.1變更流程：[變更流程]7.3終止條件7.3.1終止條件：[終止條件]7.4終止流程7.4.1終止流程：[終止流程]八、股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決方式]8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決程序]九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容]9.2保密期限9.2.1保密期限：[保密期限]9.3違約責(zé)任9.3.1違約責(zé)任：[違約責(zé)任]十、協(xié)議解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.1.1協(xié)議解除條件：[協(xié)議解除條件]10.2協(xié)議解除流程10.2.1協(xié)議解除流程：[協(xié)議解除流程]10.3協(xié)議終止條件10.3.1協(xié)議終止條件：[協(xié)議終止條件]10.4協(xié)議終止流程10.4.1協(xié)議終止流程：[協(xié)議終止流程]十一、協(xié)議生效與效力11.1協(xié)議生效條件11.1.1協(xié)議生效條件：[協(xié)議生效條件]11.2協(xié)議效力11.2.1協(xié)議效力：[協(xié)議效力]十二、其他約定12.1通知方式12.1.1通知方式：[通知方式]12.2附件12.2.1附件：[附件]12.3不可抗力12.3.1不可抗力：[不可抗力]十三、協(xié)議附件13.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.1.1實(shí)施細(xì)則內(nèi)容：[實(shí)施細(xì)則內(nèi)容]13.2員工個(gè)人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議13.2.1協(xié)議內(nèi)容：[協(xié)議內(nèi)容]13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.3.1文件列表：[文件列表]十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.1.1簽署主體：[簽署主體]14.2簽署時(shí)間14.2.1簽署時(shí)間：[簽署時(shí)間]14.3簽署地點(diǎn)14.3.1簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)][甲方（公司）簽字：][甲方（公司）蓋章：][日期：][乙方（員工）簽字：][乙方（員工）蓋章：][日期：]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方保留在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展需要，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。說(shuō)明：此條款賦予甲方在必要時(shí)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改的權(quán)力，以保證激勵(lì)計(jì)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的同步。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性和公平性。說(shuō)明：甲方作為激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)起方，有權(quán)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3股權(quán)激勵(lì)資金優(yōu)先保障條款內(nèi)容：在甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算中，應(yīng)優(yōu)先保障股權(quán)激勵(lì)資金的支出，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。說(shuō)明：此條款確保甲方在財(cái)務(wù)安排上對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃給予足夠的重視，保障激勵(lì)資金的充足。1.4股權(quán)激勵(lì)效果評(píng)估權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，以便及時(shí)調(diào)整激勵(lì)方案，提高激勵(lì)效果。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1股權(quán)激勵(lì)方案參與權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)方案的制定，對(duì)激勵(lì)方案提出意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：此條款賦予乙方在股權(quán)激勵(lì)方案制定過(guò)程中的參與權(quán)，確保方案能夠更好地反映員工的需求。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃符合雙方約定。說(shuō)明：乙方作為激勵(lì)計(jì)劃的受益方，有權(quán)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保障自身權(quán)益。2.3股權(quán)激勵(lì)效果反饋權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行反饋，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：此條款賦予乙方對(duì)激勵(lì)效果的反饋權(quán)，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，若乙方認(rèn)為激勵(lì)方案存在問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出調(diào)整建議。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和激勵(lì)效果，向甲方提出對(duì)激勵(lì)方案的調(diào)整建議，以提高激勵(lì)效果。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)選定權(quán)條款內(nèi)容：雙方共同選定具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。說(shuō)明：此條款確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的專業(yè)性和公正性，第三方中介機(jī)構(gòu)將作為中立方參與計(jì)劃的實(shí)施。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定的職責(zé)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。說(shuō)明：明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的專業(yè)性和中立性。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款內(nèi)容：雙方共同承擔(dān)第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的合理性和透明度，避免不必要的糾紛。3.4中介機(jī)構(gòu)報(bào)告條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方提交股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的報(bào)告，包括計(jì)劃執(zhí)行情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的報(bào)告有助于雙方了解計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)激勵(lì)方案。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在實(shí)施過(guò)程中的責(zé)任，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則2.員工個(gè)人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施報(bào)告7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付股權(quán)激勵(lì)資金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的義務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定履行監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工股票期權(quán)、限制性股票等方式，使員工獲得公司部分股權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.股權(quán)期權(quán)：指公司授予員工在一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。3.限制性股票：指公司授予員工在一定條件下，可以按照特定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票，并在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的股票。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)方案制定不合理。解決辦法：在制定激勵(lì)方案時(shí)，充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，確保方案符合公司實(shí)際情況和員工需求。2.問(wèn)題：激勵(lì)資金不足。解決辦法：甲方應(yīng)在財(cái)務(wù)預(yù)算中優(yōu)先保障激勵(lì)資金的支出，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)公司忠誠(chéng)度下降。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)，作為激勵(lì)員工加入公司的手段。2.員工晉升或取得顯著成績(jī)時(shí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的措施。3.公司面臨業(yè)績(jī)壓力時(shí)，作為激勵(lì)員工提高工作效率的手段。4.公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，作為激勵(lì)員工支持公司戰(zhàn)略實(shí)施的工具。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（激勵(lì)主體）：2.乙方（激勵(lì)對(duì)象）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心員工股權(quán)激勵(lì)方面的權(quán)利義務(wù)，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)甲方企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方將其持有的企業(yè)股份按照約定的方式分配給乙方，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的。（2）激勵(lì)對(duì)象：指甲方認(rèn)定的具備一定條件的核心員工，具體條件由雙方另行約定。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）核心員工：指在甲方企業(yè)中擔(dān)任關(guān)鍵崗位、具備重要技能、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。（2）股權(quán)：指甲方企業(yè)股份的權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方分配股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照本協(xié)議約定，向乙方分配股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，仍不改正；（3）甲方企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等原因，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，處理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)費(fèi)用；（2）股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中的稅費(fèi)；（3）股權(quán)激勵(lì)的支付費(fèi)用；（4）其他因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用直接支付給乙方；（2）甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的支付時(shí)間如下：（1）首次支付：在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)；（2）后續(xù)支付：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體安排，按期支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用前，向乙方提供詳細(xì)的支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)款項(xiàng)；（3）如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)費(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）按照實(shí)際損失賠償乙方；（2）支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的____%；（3）承擔(dān)乙方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.2乙方違約（1）按照實(shí)際損失賠償甲方；（2）支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的____%；（3）承擔(dān)甲方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（2）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（3）雙方約定的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為_(kāi)___年，自協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密內(nèi)容不再受本條款約束。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行本協(xié)議義務(wù)的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施受損；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致雙方無(wú)法正常溝通和履行本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)；（3）法律法規(guī)或政策禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，決定股權(quán)激勵(lì)的分配；（3）在必要時(shí)，有權(quán)終止本協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）提供相關(guān)文件和信息；（2）協(xié)助對(duì)方完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；（3）共同解決實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通股權(quán)激勵(lì)進(jìn)展；（2）及時(shí)溝通，解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；（3）共同遵守本協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（激勵(lì)主體）：（簽名）（日期）（蓋章）乙方（激勵(lì)對(duì)象）：（簽名）（日期）（蓋章）見(jiàn)證人：（簽名）（日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)章程2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案3.乙方績(jī)效考核結(jié)果4.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件5.雙方簽字蓋章的合同副本6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)商解決或仲裁/訴訟的裁決書(shū)或判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；未按照約定調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；未履行保密義務(wù)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。2.乙方違約：未按照約定履行崗位職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；未履行保密義務(wù)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。