臨時(shí)工派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模版版A版本合同目錄一覽1.派遣臨時(shí)工的基本要求1.1臨時(shí)工的年齡要求1.2臨時(shí)工的性別要求1.3臨時(shí)工的技能要求2.派遣臨時(shí)工的數(shù)量2.1臨時(shí)工的派遣數(shù)量2.2臨時(shí)工的派遣時(shí)間2.3臨時(shí)工的派遣地點(diǎn)3.臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1臨時(shí)工的主要工作職責(zé)3.2臨時(shí)工的額外工作職責(zé)4.臨時(shí)工的薪資待遇4.1臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2臨時(shí)工的薪資發(fā)放方式4.3臨時(shí)工的薪資調(diào)整機(jī)制5.臨時(shí)工的福利待遇5.1臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2臨時(shí)工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.3臨時(shí)工的年假待遇6.臨時(shí)工的工作時(shí)間6.1臨時(shí)工的正常工作時(shí)間6.2臨時(shí)工的加班工作時(shí)間7.臨時(shí)工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1臨時(shí)工的崗前培訓(xùn)7.2臨時(shí)工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.臨時(shí)工的管理與考核8.1臨時(shí)工的工作表現(xiàn)考核8.2臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲制度9.合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方的違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決的途徑11.保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密11.2雙方對(duì)工作過(guò)程中的保密12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決的途徑13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2雙方的其他補(bǔ)充約定14.合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條派遣臨時(shí)工的基本要求1.1臨時(shí)工的年齡要求臨時(shí)工的年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間，具有完全民事行為能力。1.2臨時(shí)工的性別要求臨時(shí)工的性別不限，根據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行派遣。1.3臨時(shí)工的技能要求臨時(shí)工應(yīng)具備完成甲方分配的工作所需的基本技能。對(duì)于特殊崗位，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書(shū)。第二條派遣臨時(shí)工的數(shù)量2.1臨時(shí)工的派遣數(shù)量根據(jù)甲方的實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定臨時(shí)工的派遣數(shù)量。2.2臨時(shí)工的派遣時(shí)間臨時(shí)工的派遣時(shí)間根據(jù)甲方的需求確定，最短不得少于三天，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.3臨時(shí)工的派遣地點(diǎn)臨時(shí)工的派遣地點(diǎn)應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)。第三條臨時(shí)工的工作內(nèi)容3.1臨時(shí)工的主要工作職責(zé)臨時(shí)工的主要工作職責(zé)為完成甲方分配的日常工作。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。3.2臨時(shí)工的額外工作職責(zé)臨時(shí)工在完成主要工作職責(zé)外，如甲方有額外工作需求，臨時(shí)工應(yīng)予以協(xié)助。第四條臨時(shí)工的薪資待遇4.1臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/天。特殊崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。4.2臨時(shí)工的薪資發(fā)放方式臨時(shí)工的薪資由乙方按月支付，每月25日前支付上月工資。4.3臨時(shí)工的薪資調(diào)整機(jī)制臨時(shí)工的薪資根據(jù)市場(chǎng)行情及甲方需求進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。第五條臨時(shí)工的福利待遇5.1臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）由乙方負(fù)責(zé)繳納。5.2臨時(shí)工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇臨時(shí)工在工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按照我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。5.3臨時(shí)工的年假待遇臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的年假待遇。實(shí)際工作滿一年后，可享受五天帶薪年假。第六條臨時(shí)工的工作時(shí)間6.1臨時(shí)工的正常工作時(shí)間臨時(shí)工的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求調(diào)整。6.2臨時(shí)工的加班工作時(shí)間臨時(shí)工的加班工作時(shí)間根據(jù)甲方需求確定，加班工資按照我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付。第八條臨時(shí)工的管理與考核8.1臨時(shí)工的工作表現(xiàn)考核甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行調(diào)整和指導(dǎo)。8.2臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲制度甲方設(shè)有臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工，甲方有權(quán)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反甲方規(guī)章制度的臨時(shí)工，甲方有權(quán)予以處罰。第九條合同的解除與終止9.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前七天通知乙方；（3）乙方因臨時(shí)工原因提前解除合同，應(yīng)提前三天通知甲方；（4）臨時(shí)工提前解除合同，應(yīng)提前三天通知甲方。9.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方業(yè)務(wù)結(jié)束，無(wú)需繼續(xù)派遣臨時(shí)工；（3）乙方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、臨時(shí)工的工作情況等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。11.2雙方對(duì)工作過(guò)程中的保密雙方應(yīng)對(duì)工作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2雙方的其他補(bǔ)充約定如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工工作職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作職責(zé)，包括主要工作職責(zé)和額外工作職責(zé)。附件二：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放方式及薪資調(diào)整機(jī)制。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式。附件四：加班工資計(jì)算公式列出加班工資的計(jì)算公式，以及加班工資的支付方式。附件五：獎(jiǎng)懲制度細(xì)則詳細(xì)列出臨時(shí)工的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)措施和處罰措施。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件七：工作場(chǎng)所安全規(guī)定詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，以及臨時(shí)工應(yīng)遵守的安全要求。附件八：合同解除和終止的條件及程序詳細(xì)列出合同解除和終止的條件及程序，包括通知期限和解除/終止后的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未能按時(shí)支付臨時(shí)工薪資，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給臨時(shí)工造成的損失。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付臨時(shí)工薪資，臨時(shí)工因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償臨時(shí)工的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未能按照合同約定派遣足夠數(shù)量的臨時(shí)工，應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的臨時(shí)工，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度受到影響，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方的損失。3.臨時(shí)工違反甲方的工作規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：臨時(shí)工在工作中違反甲方的工作規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合同保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露合同中的保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方工作期間，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方派遣至甲方工作的人員。2.派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將臨時(shí)工派遣至甲方工作，臨時(shí)工在甲方工作期間，接受甲方的管理和指揮。3.薪資：指臨時(shí)工按照合同約定，應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。4.