2025版務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與法律適用1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.9勞動(dòng)合同變更與解除1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同生效與終止1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與法律適用1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有效，適用中華人民共和國(guó)法律。1.2合同雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位住所地：____________________1.2.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.2.5勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2.7勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.3.2合同期滿，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位的安排下，從事____________________工作。1.4.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__小時(shí)，每周工作__天。1.5.2勞動(dòng)者每周至少享有__天帶薪休息日。1.5.3勞動(dòng)者依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息休假。1.6工資待遇1.6.1勞動(dòng)者每月工資為人民幣_(tái)_元，工資支付方式為每月支付一次。1.6.2勞動(dòng)者工資中包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。1.6.3用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.7勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.7.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。1.7.2用人單位應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔、安全，防止職業(yè)危害。1.7.3用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供必要的休息設(shè)施。1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.8.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。1.8.2用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.8.3用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者提供福利待遇。1.9勞動(dòng)合同變更與解除1.9.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.9.2有下列情形之一的，用人單位或勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（4）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（5）用人單位經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（6）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。1.10違約責(zé)任1.10.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11爭(zhēng)議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。1.12合同生效與終止1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。1.13合同附件（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1勞動(dòng)者個(gè)人檔案8.1.1用人單位應(yīng)在合同簽訂之日起__個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者建立個(gè)人檔案，并妥善保管。8.2勞動(dòng)者培訓(xùn)8.2.1用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)期間，勞動(dòng)者享有相應(yīng)的培訓(xùn)待遇。8.3福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日慰問；（3）生日禮物；（4）婚喪嫁娶慰問金；（5）其他由用人單位決定的福利。8.4工作保密8.4.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.4.2勞動(dòng)者離職后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.5離職手續(xù)8.5.1勞動(dòng)者提出辭職，應(yīng)提前__個(gè)工作日書面通知用人單位。8.5.2用人單位應(yīng)在收到勞動(dòng)者辭職通知之日起__個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。8.6違約金8.6.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_元。8.6.2用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_元。8.7合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.7.1合同期滿前，勞動(dòng)者因用人單位原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.7.2合同期滿前，用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8不可抗力8.8.1由于不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.8.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等自然災(zāi)害和社會(huì)事件。8.9法律變更8.9.1本合同在履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)的變更，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。8.10合同份數(shù)與生效日期8.10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.11通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。8.12合同爭(zhēng)議解決8.12.1如因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.13合同補(bǔ)充8.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.14合同簽署8.14.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。9.1合同附件（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。9.2其他約定事項(xiàng)9.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.3合同份數(shù)9.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4合同簽署日期9.4.1本合同于____年__月__日簽署。9.5合同簽署地點(diǎn)9.5.1本合同簽署地點(diǎn)：____________________。9.6合同簽署代表9.6.1用人單位簽署代表：____________________9.6.2勞動(dòng)者簽署代表：____________________9.7合同簽署完畢，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。10.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方的專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方提供擔(dān)?；蛐庞迷u(píng)估；（4）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。10.3第三方責(zé)任限額10.3.1第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任限額如下：（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元；（2）第三方在調(diào)解或仲裁過程中，因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤裁決，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元；（3）第三方在提供擔(dān)?；蛐庞迷u(píng)估過程中，因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤評(píng)估，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。10.4第三方責(zé)任劃分10.4.1第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任劃分如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益負(fù)責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.5第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的資料和信息；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。10.6第三方義務(wù)（1）按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行職責(zé)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）在履行職責(zé)過程中，不得泄露任何甲方和乙方的敏感信息；（4）在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.7第三方介入程序10.7.1第三方介入的程序如下：（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，履行職責(zé)；（4）第三方完成職責(zé)后，向甲方和乙方提交報(bào)告或評(píng)估結(jié)果。10.8第三方變更與替換10.8.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)無法履行職責(zé)的情況，甲方或乙方有權(quán)選擇更換第三方。10.8.2第三方更換后，原第三方的責(zé)任和權(quán)利由新第三方繼承。10.9第三方介入費(fèi)用10.9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。（1）第三方提供專業(yè)服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的費(fèi)用；（3）第三方提供擔(dān)保或信用評(píng)估的費(fèi)用。10.10第三方介入的爭(zhēng)議解決10.10.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：證明用人單位合法注冊(cè)，具有法人資格。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件說明：證明勞動(dòng)者身份，用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。3.勞動(dòng)合同說明：本合同正本，雙方簽字（或蓋章）后生效。4.工資支付憑證說明：證明用人單位已支付勞動(dòng)者工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.休息休假證明說明：證明勞動(dòng)者依法享有休息休假的權(quán)利。7.培訓(xùn)記錄說明：證明勞動(dòng)者接受過用人單位的培訓(xùn)。8.工作記錄說明：記錄勞動(dòng)者在工作中完成的任務(wù)和成果。9.違約金支付憑證說明：證明違約方已支付違約金。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證說明：證明用人單位已支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.第三方介入?yún)f(xié)議說明：雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。12.第三方評(píng)估報(bào)告說明：第三方完成評(píng)估后提交的報(bào)告。13.第三方調(diào)解或仲裁裁決書說明：第三方調(diào)解或仲裁后作出的裁決書。14.不可抗力證明說明：證明發(fā)生不可抗力事件的證明材料。15.其他與本合同相關(guān)的文件說明：其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者未按時(shí)支付工資，或未足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失。用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位未按合同約定提供休息休假。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.考核制度9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.2.勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.1.1.用人單位名稱：___________1.1.2.用人單位法定代表人：___________1.1.3.用人單位住所地：___________1.1.4.用人單位聯(lián)系電話：___________1.1.5.用人單位開戶銀行：___________1.1.6.用人單位銀行賬號(hào)：___________1.2.勞動(dòng)者基本信息1.2.1.勞動(dòng)者姓名：___________1.2.2.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.2.3.勞動(dòng)者性別：___________1.2.4.勞動(dòng)者出生日期：___________1.2.5.勞動(dòng)者民族：___________1.2.6.勞動(dòng)者住址：___________1.2.7.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽及終止條件2.3.1.合同續(xù)簽條件：____年____月____日前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3.2.合同終止條件：____年____月____日后，勞動(dòng)合同自然終止。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作崗位：___________3.2.工作內(nèi)容：___________3.3.工作地點(diǎn)：___________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2.休息時(shí)間：每周休息____天，每日休息____小時(shí)。4.3.休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1.基本工資：____元/月5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及勞動(dòng)者表現(xiàn)發(fā)放。5.3.工資支付方式及時(shí)間：每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞動(dòng)者工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：按照公司制度及勞動(dòng)者表現(xiàn)發(fā)放。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2.職業(yè)健康檢查：用人單位定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度。8.1.2.勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.1.3.勞動(dòng)者應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.2.考核制度8.2.1.用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核。8.2.2.考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1.用人單位違約責(zé)任9.1.1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2.用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者工資____個(gè)月的賠償金。9.2.勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1.勞動(dòng)者未提前____日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于____日工資的賠償金。9.2.2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2.人民法院11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.勞動(dòng)者有嚴(yán)重違紀(jì)行為，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。11.1.2.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。11.2.2.勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。11.2.3.勞動(dòng)者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。12.合同生效與變更12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2.變更后的合同作為本合同的補(bǔ)充部分。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。13.1.2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1.勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。13.3.不可抗力條款13.3.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3.2.不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.合同附件14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷、工作證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在履行合同過程中引入第三方參與，以協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方在提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和專業(yè)性。15.2.2.第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不承擔(dān)勞動(dòng)者的義務(wù)和責(zé)任。15.4.2.第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男姓系K的相應(yīng)責(zé)任。15.4.3.第三方與甲乙雙方之間，不涉及合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，但應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男酗L(fēng)險(xiǎn)增加的相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的_____%。16.1.2.若第三方責(zé)任超出本款規(guī)定的責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1.甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)充分評(píng)估第三方資質(zhì)和服務(wù)能力，確保其符合本合同要求。17.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。17.3.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.4.若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)要求其賠償損失。18.本合同其他條款的適用18.1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的適用。18.2.本合同中未明確約定的第三方介入事項(xiàng)，仍應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說明：作為勞動(dòng)者入職的依據(jù)，用于用人單位了解勞動(dòng)者基本情況。2.工作證明詳細(xì)要求：由原用人單位出具的，證明勞動(dòng)者在原單位工作期間的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)、離職原因等。附件說明：作為勞動(dòng)者工作經(jīng)歷的證明，用于用人單位評(píng)估勞動(dòng)者的工作能力。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：作為勞動(dòng)者身份證明，用于用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。4.戶口本復(fù)印件詳細(xì)要求：戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件，清晰可辨。附件說明：作為勞動(dòng)者家庭住址證明，用于用人單位了解勞動(dòng)者的家庭背景。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明勞動(dòng)者已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。附件說明：作為勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明，用于用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。6.健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明勞動(dòng)者身體健康的體檢報(bào)告。附件說明：作為勞動(dòng)者健康狀況的證明，用于用人單位了解勞動(dòng)者的身體狀況。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：雙方簽字（或蓋章）的勞動(dòng)合同文本。附件說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的約定，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。附件說明：作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于工資總額的_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未在每月____日前支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.違法解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于勞動(dòng)者工資____個(gè)月的賠償金。示例：用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于勞動(dòng)者工資____個(gè)月的賠償金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未提前____日通知用人單位解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于____日工資的賠償金。示例：勞動(dòng)者未提前____日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____日工資的賠償金。2.2.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024版務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限及終止條件1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資待遇及支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.9工作條件及安全措施1.10違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決1.11合同變更及解除1.12合同生效及終止1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.14合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.4乙方（務(wù)工人員）姓名：____________________1.5乙方（務(wù)工人員）身份證號(hào)碼：____________________1.6乙方（務(wù)工人員）住址：____________________第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同簽訂時(shí)間為：____________________2.2本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________第三條合同期限及終止條件3.1本合同期限自：____________________至：____________________3.2合同終止條件：3.2.1乙方完成甲方指定的工作任務(wù)；3.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.2.3出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1乙方工作崗位：____________________4.2乙方工作內(nèi)容：____________________4.3乙方工作地點(diǎn)：____________________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方工作時(shí)間：____________________5.2乙方休息休假：____________________5.3乙方加班及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：____________________第六條工資待遇及支付方式6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2乙方工資支付方式：____________________6.3乙方工資支付時(shí)間：____________________第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。7.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在適宜的工作環(huán)境中工作。8.3乙方有權(quán)拒絕從事無安全防護(hù)措施或者可能危及人身安全的工作。第九條工作條件及安全措施9.1甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的照明、通風(fēng)、溫度和濕度符合國(guó)家規(guī)定。9.2甲方應(yīng)定期檢查、維護(hù)、更新生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備安全運(yùn)行。9.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，不得擅自改變工作程序。第十條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。10.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同變更及解除11.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款對(duì)本雙方具有同等法律效力。11.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；11.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行；11.3.3法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、工作職責(zé)說明書、安全操作規(guī)程等。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)及生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或安全保障等服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任。16.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。第十七條第三方介入的條件17.1.1第三方具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和相應(yīng)的服務(wù)能力；17.1.2第三方提供的介入服務(wù)與本合同內(nèi)容相關(guān)；17.1.3第三方的介入服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或安全保障等工作。18.2第三方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方的管理。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的程序20.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；20.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；20.3第三方按照服務(wù)協(xié)