用人單位勞務(wù)合同

用人單位勞務(wù)合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）：___________________________

身份證號碼：_____________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年（月）。

2.合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，具體支付方式為：__________________。

3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中的職業(yè)病防治工作。

3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。

第八條合同的變更、解除、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家規(guī)定或合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人（簽字）：_______________________