勞動(dòng)聘用合同以及顧問(wèn)聘用合同

勞動(dòng)聘用合同以及顧問(wèn)聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動(dòng)者/顧問(wèn)）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工/顧問(wèn)，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條合同類型及期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同/顧問(wèn)聘用合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事____工作。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為_(kāi)___元，甲方應(yīng)于每月____日前支付給乙方。

4.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方依法繳納。

4.3乙方完成工作任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)的，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

5.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的利益和聲譽(yù)。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.5因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

7.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7.4本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同即行終止。

7.5本合同期滿，乙方有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

7.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

7.5.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

7.5.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

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