私營企業(yè)用工合同

私營企業(yè)用工合同

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：___________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：_____________________________________

身份證號碼：________________________________

戶籍地址：________________________________

現(xiàn)住址：__________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準工時制度，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標(biāo)準為__________元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付不低于乙方日工資的300%的工資報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資，并保證乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康。

第六條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

-乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

4.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第八條經(jīng)濟補償

1.甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.乙方解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償，但乙方依法享有的經(jīng)濟補償除外。

第九條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）簽字：_____________

日期：__________________________________

乙方（簽