二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同典范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同典范本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件2.聘用條件2.1職位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5薪酬待遇2.6社會保險及公積金3.職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方的責(zé)任3.2聘用方的義務(wù)3.3臨時工的責(zé)任3.4臨時工的義務(wù)4.工作紀律與行為規(guī)范4.1工作紀律4.2行為規(guī)范4.3違反規(guī)定的處理5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核標(biāo)準5.3晉升制度5.4晉升條件6.休假與福利6.1休假制度6.2休假類型6.3福利待遇7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違反保密條款的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除與終止后的處理12.1勞動關(guān)系解除后的處理12.2工資待遇處理12.3社會保險及公積金處理13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同”。1.2合同目的本合同的目的是明確聘用方與臨時工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保金融信息服務(wù)工作的順利進行。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同雙方1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用條件2.1職位描述2.2工作內(nèi)容（1）收集金融信息服務(wù)所需的數(shù)據(jù)；（2）對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析；（4）完成公司安排的其他相關(guān)工作。2.3工作地點乙方的工作地點為公司指定的工作場所。2.4工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間由公司根據(jù)工作需要安排。2.5薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣元/月，公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬政策進行調(diào)整。2.6社會保險及公積金公司依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1聘用方的責(zé)任（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（2）按照約定支付乙方工資及福利待遇；（3）保障乙方的人身安全；（4）對乙方進行必要的培訓(xùn)。3.2聘用方的義務(wù)（1）尊重乙方的人格和合法權(quán)益；（2）維護乙方的職業(yè)尊嚴；（3）保障乙方的工作時間和休息時間；（4）按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供社會保險及住房公積金。3.3臨時工的責(zé)任（1）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）按時完成工作任務(wù)；（4）維護公司形象。3.4臨時工的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）愛護公司財產(chǎn)；（3）積極參與公司組織的各項活動；（4）配合公司完成相關(guān)工作。第四條工作紀律與行為規(guī)范4.1工作紀律乙方應(yīng)遵守公司的工作紀律，不得遲到、早退、曠工，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。4.2行為規(guī)范（1）誠實守信，廉潔自律；（2）尊重同事，團結(jié)互助；（3）愛護公共財物，節(jié)約用水用電；（4）保持工作場所整潔。4.3違反規(guī)定的處理乙方違反工作紀律或行為規(guī)范的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除勞動合同等處理。第五條考核與晉升5.1考核制度公司將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。5.2考核標(biāo)準考核標(biāo)準將根據(jù)公司實際情況制定，并提前通知乙方。5.3晉升制度公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為符合條件的乙方提供晉升機會。5.4晉升條件晉升條件將根據(jù)公司實際情況制定，并提前通知乙方。第六條休假與福利6.1休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。6.2休假類型休假類型包括帶薪年休假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。6.3福利待遇（1）員工生日禮品；（2）節(jié)日禮品；（3）員工體檢；（4）員工活動。第七條知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸公司所有。7.2保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。7.3違反保密條款的處理乙方違反保密條款，公司將依法追究其法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）乙方未經(jīng)公司同意，擅自泄露公司商業(yè)秘密；（4）聘用方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險及住房公積金；（5）聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失、支付違約金等；（2）聘用方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)按日支付違約金，并補足欠繳部分；（3）聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定的程序辦理合同解除或終止手續(xù)。第十一條合同變更11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時通知對方。第十二條合同解除與終止后的處理12.1勞動關(guān)系解除后的處理（1）乙方離職前，公司應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇；（2）公司為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2工資待遇處理乙方離職前，公司應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇。12.3社會保險及公積金處理公司為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益。第十三條合同附件13.1附件一：職位說明書詳細說明乙方應(yīng)聘職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。13.2附件二：考核標(biāo)準明確乙方工作考核的標(biāo)準、方法和程序。13.3附件三：保密協(xié)議約定乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或任何一方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。具體責(zé)任限額在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。2.第三方介入的同意2.1第三方介入前的同意在第三方介入合同履行之前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并向?qū)Ψ綍嫱ㄖ谌浇槿氲氖乱耍ǖ谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。2.2第三方介入的書面協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制、保密條款等。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；（2）甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費用；（3）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間形成的是合同履行協(xié)助關(guān)系，乙方為合同履行方；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合同履行協(xié)助的范圍。5.第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定確定。5.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過責(zé)任限額；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力原因造成甲方或乙方損失的，免除其賠償責(zé)任，但應(yīng)盡合理努力減輕損失。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同變更在第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。6.3第三方介入后的合同解除與終止第三方介入后的合同解除與終止，仍按照本合同約定的合同解除與終止條款執(zhí)行。7.本合同修正條款的生效本合同修正條款自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效，對本合同原條款有補充和修改作用。8.通知義務(wù)甲乙雙方及第三方在合同履行過程中，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵ㄖ嚓P(guān)事宜，包括但不限于第三方介入、合同變更、爭議解決等。9.本合同修正條款的解釋本合同修正條款的解釋，應(yīng)遵循誠實信用原則，結(jié)合合同目的、合同條款及法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。10.本合同修正條款的效力本合同修正條款的效力，與本合同原條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：職位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等；工作地點、工作時間、薪酬待遇等；職業(yè)發(fā)展路徑及晉升條件。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和要求。2.附件二：考核標(biāo)準詳細要求：考核內(nèi)容、考核方法、考核周期；考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎金、晉升等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核標(biāo)準和結(jié)果應(yīng)用。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密信息的定義；保密期限；違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額；第三方介入的具體事宜；第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期；變更對合同其他條款的影響。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）乙方未經(jīng)公司同意，擅自泄露公司商業(yè)秘密；（4）聘用方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險及住房公積金；（5）聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準：（1）違約行為的認定：根據(jù)合同約定、事實情況和法律法規(guī)的規(guī)定進行認定；（2）違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失，以及合同約定進行責(zé)任認定。3.違約責(zé)任示例說明：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣X元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）聘用方未按時支付乙方工資，乙方可要求聘用方支付違約金，并按日支付滯納金；（5）聘用方未依法繳納社會保險及住房公積金，乙方有權(quán)要求聘用方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同典范1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任金融信息服務(wù)臨時工，共同完成甲方在金融信息服務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)工作。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方提供的金融信息服務(wù)包括但不限于：金融數(shù)據(jù)采集、金融產(chǎn)品推廣、金融信息編輯、金融活動策劃等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）金融信息服務(wù)：指甲方提供的涉及金融領(lǐng)域的信息服務(wù)，包括但不限于金融數(shù)據(jù)、金融產(chǎn)品、金融活動等。2）臨時工：指根據(jù)甲方工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)提供勞動力的乙方。3）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供金融信息服務(wù)；2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方報酬；3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、社會保險等；4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬；2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供金融信息服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以線上或線下方式提供金融信息服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1）合同期限屆滿；2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。6.3終止程序1）合同期限屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)在合同到期前[提前通知期限]通知對方；2）一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算報酬，甲方應(yīng)支付乙方未支付的全部報酬；3）合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的費用包括但不限于：1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和工作內(nèi)容，甲方將支付乙方基本工資，具體金額雙方在合同中約定；2）加班費：乙方在法定工作日之外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將定期或根據(jù)特定條件支付獎金；4）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.2支付方式1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶；2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式，但需在支付前與乙方協(xié)商一致。7.3支付時間1）基本工資：每月的[具體日期]前支付；2）加班費：在加班后的[具體日期]內(nèi)支付；3）獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和獎金發(fā)放規(guī)定，在約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方支付的費用應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確支付費用；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供有效解決方案。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）如甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的[具體百分比]；2）如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1）如乙方未按約定提供金融信息服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照實際損失或約定金額賠償對方；2）賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、財產(chǎn)返還等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容應(yīng)自合同終止之日起[具體期限]內(nèi)予以保密。9.3保密履行方式1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容；2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事違法活動或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、武裝沖突；3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2）雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1）新冠病毒疫情；2）政府宣布進入緊急狀態(tài)；3）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解；2）調(diào)解不成的，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同約定的權(quán)利和義務(wù)；2）與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權(quán)利，但應(yīng)在修改后通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和工作要求，提供必要的協(xié)助和配合；2）雙方應(yīng)保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其內(nèi)容與甲方其他文件無沖突。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方工作考核標(biāo)準4.乙方工資支付明細表5.乙方社會保險繳納明細表6.乙方加班記錄表7.乙方合同變更及補充協(xié)議8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認定違約，需支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認定違約，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約：未按約定提供金融信息服務(wù)：認定違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方支付費用不及時。解決辦法：與財務(wù)部門溝通，確保按時支付費用。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，決定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及信息：第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保符合合同約定標(biāo)準。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。第三方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.乙方利益條款：乙方享有社會保險和住房公積金等福利待遇。乙方在合同期內(nèi)享有晉升機會。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付乙方報酬，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬和福利。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質(zhì)金融信息服務(wù)。甲方可根據(jù)市場變化調(diào)整合同內(nèi)容。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同典范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用結(jié)束時間2.3合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤及請假制度4.4社會保險及公積金5.工作條件及設(shè)施5.1辦公設(shè)備5.2辦公環(huán)境5.3保密措施6.離職規(guī)定6.1離職條件6.2離職通知6.3離職手續(xù)6.4離職補償7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：勞動合同簽訂確認書12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更通知13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1聘用方名稱：金融信息服務(wù)1.1.2法定代表人：1.1.3被聘用方名稱：1.1.4法定代表人：本人1.2聯(lián)系方式及地址1.2.1聘用方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：0215678地址：上海市浦東新區(qū)某路某號1.2.2被聘用方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：1385678地址：上海市某區(qū)某路某號1.3合同簽訂日期：2025年4月1日2.合同期限2.1聘用起始時間：2025年4月2日2.2聘用結(jié)束時間：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，根據(jù)工作需要和實際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.職位及職責(zé)3.1職位名稱：金融信息服務(wù)專員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責(zé)金融信息服務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.2.3參與金融信息服務(wù)項目的實施與推進；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點：上海市浦東新區(qū)某路某號3.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放，最高可達基本工資的20%4.3考勤及請假制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行，請假需提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可離崗。4.4社會保險及公積金：按照國家及上海市相關(guān)規(guī)定，由公司為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。5.工作條件及設(shè)施5.1辦公設(shè)備：公司為被聘用方提供電腦、辦公桌椅、打印機等辦公設(shè)備。5.3保密措施：被聘用方需遵守公司保密制度，不得泄露公司機密信息。6.離職規(guī)定6.1離職條件：6.1.1合同期滿；6.1.2雙方協(xié)商一致；6.1.3因公司經(jīng)營需要或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同解除。6.2離職通知：被聘用方需提前30日向公司提出離職申請，經(jīng)公司同意后方可離職。6.3離職手續(xù)：被聘用方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。6.4離職補償：按照國家及上海市相關(guān)規(guī)定，公司需向被聘用方支付相應(yīng)離職補償。7.違約責(zé)任7.1違約行為：7.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2被聘用方泄露公司機密信息；7.1.3被聘用方違反合同約定，給公司造成損失。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1被聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2.2公司有權(quán)采取必要措施，保護自身合法權(quán)益。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.1.2公司內(nèi)部管理制度、流程、操作規(guī)范等；8.1.3其他被明確標(biāo)識為保密的信息。8.2保密義務(wù)：8.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露或使用任何保密信息；8.2.2被聘用方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責(zé)任：8.3.1若被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)要求被聘用方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴重違反合同約定；9.1.2公司因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需提前解除合同；9.1.3被聘用方提出解除合同，并經(jīng)公司同意。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；9.2.2雙方履行合同解除協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)；9.3.2公司向被聘用方支付合同解除后的相應(yīng)補償。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先適用相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點：10.3.1合同爭議解決地點為合同簽訂地，即上海市浦東新區(qū)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.1.1詳細列明金融信息服務(wù)專員的職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1詳細規(guī)定被聘用方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.3附件三：勞動合同簽訂確認書11.3.1確認雙方已簽訂本合同，并同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同變更12.1變更程序：12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；12.1.2變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及合同約定。12.2變更內(nèi)容：12.2.1合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等；12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記錄。12.3變更通知：12.3.1變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認后，應(yīng)立即通知對方。13.合同生效13.1生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件：13.2.1雙方均具備完全民事行為能力；13.2.2雙方同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其法定代表人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其直接參與的工作內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因違約、疏忽、過失等原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方負責(zé)選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并參與合作協(xié)議的簽訂過程。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，確保合同履行順利進行。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)及時通知甲方。16.3第三方介入后的合同履行：16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同中各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的責(zé)任。16.4第三方介入后的爭議解決：16.4.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的合同變更：16.5.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細列明金融信息服務(wù)專員的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、績效標(biāo)準、培訓(xùn)要求等。2.附件二：保密協(xié)議明確被聘用方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。3.附件三：勞動合同簽訂確認書確認雙方已簽訂本合同，并同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)、爭議解決方式等。5.附件五：工作交接清單離職時，被聘用方應(yīng)向公司提交的工作交接清單，包括工作成果、工作資料、設(shè)備清單等。6.附件六：績效考核表用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果。7.附件七：考勤記錄記錄被聘用方的工作出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明要求：所有附件均需為正式文件，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。附件內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。附件的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方書面同意。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)運營；被聘用方泄露公司機密信息，給公司造成損失；被聘用方違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息；被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前通知公司；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行瑕疵或違約。2.責(zé)任認定標(biāo)準：違約行為的認定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及相關(guān)證據(jù)；責(zé)任認定標(biāo)準應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素綜合判斷；責(zé)任認定應(yīng)公平、公正、合理。3.違約責(zé)任示例說明：被聘用方泄露公司機密信息，給公司造成經(jīng)濟損失10萬元；責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，向公司支付10萬元賠償金。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行瑕疵，影響公司業(yè)務(wù)運營；責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，向公司支付賠償金及合理費用。被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前通知公司；責(zé)任認定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同典范3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同期限5.合同履行地點二、雙方基本信息1.聘用方信息2.被聘用方信息三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準3.工作權(quán)限四、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息休假3.加班規(guī)定五、勞動報酬1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整六、社會保險和福利1.社會保險2.福利待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止程序八、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十、其他約定1.考勤規(guī)定2.工作交接3.違約責(zé)任4.不可抗力十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期十二、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬表3.附件三：社會保險和福利明細十三、合同修訂1.修訂條件2.修訂程序3.修訂效力十四、合同解除和終止后的處理1.合同解除和終止后的待遇2.資料和物品歸還3.爭議處理合同編號202510001一、合同概述1.合同名稱：二零二五版金融信息服務(wù)臨時工聘用合同2.合同目的：明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同履行地點：聘用方指定的工作地點二、雙方基本信息1.聘用方信息：名稱：[聘用方名稱]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人]2.被聘用方信息：姓名：[被聘用方姓名]身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]三、崗位職責(zé)2.工作標(biāo)準：按照聘用方要求完成各項工作，保證工作質(zhì)量3.工作權(quán)限：在履行職責(zé)范圍內(nèi)，享有必要的權(quán)限四、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由聘用方安排2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年假根據(jù)實際工作年限計算3.加班規(guī)定：加班需提前申請，加班工資按照國家規(guī)定支付五、勞動報酬1.薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、加班工資等2.薪酬支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付3.薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和公司薪酬政策進行調(diào)整六、社會保險和福利1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、員工體檢等福利七、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方提出解除合同，需提前30日書面通知聘用方聘用方因工作需要解除合同，需提前30日書面通知被聘用方，并支付經(jīng)濟補償金2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.合同解除和終止程序：雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金八、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)嚴格保守保密信息，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露3.違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決程序：提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行3.爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]十、其他約定1.考勤規(guī)定：被聘用方應(yīng)按時參加考勤，如出現(xiàn)遲到、早退等情況，按照公司考勤規(guī)定處理2.工作交接：合同解除或終止時，被聘用方應(yīng)按照聘用方要求完成工作交接3.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任4.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方十一、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行3.合同生效日期：[合同生效日期]十二、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬表3.附件三：社會保險和福利明細十三、合同修訂1.修訂條件：合同內(nèi)容需要修改或補充2.修訂程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議或修訂合同3.修訂效力：修訂后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力十四、合同解除和終止后的處理1.合同解除和終止后的待遇：根據(jù)合同約定和實際工作情況，支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金2.資料和物品歸還：被聘用方應(yīng)在合同解除或終止后，將聘用方提供的資料和物品歸還3.爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1