2025版實習就業(yè)保障協議書范本（專業(yè)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習就業(yè)保障協議書范本（專業(yè)版）本合同目錄一覽1.1.1協議書定義1.1.2協議書目的1.1.3協議書適用范圍1.21.1實習單位與實習生定義1.2.2實習生基本要求1.2.3實習單位基本要求1.31.1實習內容1.3.1實習崗位1.3.2實習期限1.3.3實習任務1.41.1實習期間待遇1.4.1實習工資1.4.2工作時間與休息時間1.4.3社會保險與福利待遇1.51.1實習考核1.5.1考核方式1.5.2考核內容1.5.3考核結果1.61.1實習結束1.6.1實習結束條件1.6.2實習結束程序1.6.3實習結束待遇1.71.1知識產權保護1.7.1知識產權歸屬1.7.2知識產權使用1.81.1法律責任1.8.1違約責任1.8.2知識產權侵權責任1.91.1爭議解決1.9.1爭議解決方式1.9.2爭議解決機構1.101.1協議書的變更與解除1.10.1協議書變更1.10.2協議書解除1.111.1協議書的生效與終止1.11.1協議書生效1.11.2協議書終止1.121.1協議書的附件1.12.1附件一：實習協議書1.12.2附件二：實習考核標準1.12.3附件三：實習結束待遇明細1.131.1協議書的解釋1.13.1協議書解釋權1.13.2協議書解釋爭議解決1.141.1協議書的簽署與生效日期1.14.1簽署程序1.14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1協議書定義1.2協議書目的協議書的目的是明確甲方與乙方在實習過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，確保實習活動的順利進行。1.3協議書適用范圍本協議適用于乙方在甲方處進行的各類實習活動，包括但不限于專業(yè)技能實習、學術研究實習、社會實踐實習等。1.41.1實習單位與實習生定義1.4.1實習單位：指在本協議中提供實習崗位、安排實習活動的法人或其他組織。1.4.2實習生：指在本協議中接受甲方提供的實習崗位，按照甲方要求完成實習任務的個人。1.4.3實習生基本要求：（1）具有完全民事行為能力；（2）具備實習崗位所需的專業(yè)技能或知識；（3）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和實習紀律。1.4.4實習單位基本要求：（1）具備實習崗位所需的條件；（2）提供實習崗位所需的指導、培訓和設施；（3）保障實習生的人身安全和合法權益。1.51.1實習內容1.5.1實習崗位：乙方在甲方提供的實習崗位進行實習活動。1.5.2實習期限：實習期限為__個月，自雙方簽訂本協議之日起計算。1.5.3實習任務：乙方應在甲方指導下，按照實習崗位要求完成實習任務。1.61.1實習期間待遇1.6.1實習工資：乙方在實習期間，甲方將按照國家相關規(guī)定及實習崗位標準支付乙方實習工資，具體金額為每月__元。1.6.2工作時間與休息時間：乙方在實習期間，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。1.6.3社會保險與福利待遇：乙方在實習期間，甲方將為乙方購買__險種的社會保險，并按照國家規(guī)定享受相應的福利待遇。1.71.1實習考核1.7.2考核內容：考核內容包括乙方在實習期間的工作表現、技能掌握程度、團隊合作能力等。8.1知識產權保護8.1.1知識產權歸屬：乙方在實習期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型或外觀設計等，除非另有約定，均歸甲方所有。8.1.2知識產權使用：甲方有權在業(yè)務范圍內使用乙方創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于展示、推廣、銷售等。8.2法律責任8.2.1違約責任：任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2知識產權侵權責任：如乙方創(chuàng)作的知識產權被第三方侵權，乙方應立即通知甲方，并由甲方負責采取法律措施維護其合法權益。8.3爭議解決8.3.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為甲方所在地仲裁委員會。8.4協議書的變更與解除8.4.1協議書變更：雙方經協商一致，可以對本協議進行變更，變更內容應以書面形式作出，并經雙方簽字或蓋章后生效。（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前結束實習；（3）甲方因故終止實習崗位；（4）雙方協商一致解除本協議。8.5協議書的生效與終止8.5.1協議書生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。（1）實習期限屆滿；（2）協議書解除；（3）協議書被依法宣布無效或被撤銷。8.6協議書的附件8.6.1附件一：實習協議書8.6.2附件二：實習考核標準8.6.3附件三：實習結束待遇明細8.7協議書的解釋8.7.1協議書解釋權：本協議的解釋權歸甲方所有。8.7.2協議書解釋爭議解決：如對本協議的解釋產生爭議，應通過協商解決，協商不成的，按本協議第8.3條規(guī)定的爭議解決方式處理。8.8協議書的簽署與生效日期8.8.1簽署程序：本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.8.2生效日期：本協議自__年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1第三方：指在實習過程中，為甲方或乙方提供相關服務或協助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。9.2第三方介入的條件9.2.1介入前提：第三方介入必須基于甲乙雙方的書面同意，并明確介入的具體事項和范圍。9.3第三方介入的職責9.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和實習紀律，在甲乙雙方的授權范圍內開展工作。9.4第三方權利9.4.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供實習相關的服務或協助。9.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便完成其服務或協助工作。9.5第三方義務9.5.1第三方應保證其提供的服務或協助符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習過程中的敏感信息。9.6第三方責任限額9.6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.6.2第三方的責任限額應根據其提供的服務或協助的性質、范圍和風險程度確定，具體金額由甲乙雙方協商確定，并在協議中明確。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。9.7.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務或協助關系，乙方為服務或協助接受方。9.7.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方應同時遵守甲乙雙方的要求，維護雙方的合法權益。9.8第三方介入的具體條款9.8.1第三方介入的申請：甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。9.8.2第三方介入的同意：甲乙雙方應在收到申請后__個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。9.8.3第三方介入的協議：甲乙雙方與第三方應簽訂補充協議，明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。9.9第三方介入的監(jiān)督與評估9.9.1甲乙雙方有權對第三方介入的工作進行監(jiān)督，確保其履行職責。9.9.2甲乙雙方應定期對第三方介入的效果進行評估，并根據評估結果調整或終止第三方介入。9.10第三方介入的終止（1）第三方完成其服務或協助工作；（2）第三方無法履行其職責；（3）甲乙雙方協商一致終止第三方介入。9.11第三方介入的后續(xù)處理9.11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本協議約定處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。9.11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議約定的義務，第三方不再承擔任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協議書要求：包含甲乙雙方的基本信息、實習崗位、實習期限、實習內容、實習待遇、考核標準、知識產權歸屬等條款。說明：本附件為協議書的主體部分，雙方應仔細閱讀并簽署。2.附件二：實習考核標準要求：詳細列出實習考核的具體指標、評分標準、考核周期等。說明：本附件作為考核依據，有助于確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：實習結束待遇明細要求：明確實習結束后的工資結算、社會保險轉移、福利待遇等。說明：本附件有助于保障乙方在實習結束后的合法權益。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等。說明：本附件作為協議的補充，有助于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：實習期間安全責任書要求：明確甲乙雙方在實習期間的安全責任，包括但不限于工作場所安全、人身安全等。說明：本附件有助于保障實習生的人身安全。6.附件六：實習期間保密協議要求：明確甲乙雙方在實習期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件有助于保護甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：實習期間培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內容、時間安排、培訓效果評估等。說明：本附件有助于提高實習生的專業(yè)技能和綜合素質。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金為未支付工資的__%。示例說明：甲方應在每月__日前支付乙方上月實習工資，如未按時支付，甲方應支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成實習任務。3.違約行為：第三方未履行其職責，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，具體金額由甲乙雙方協商確定。示例說明：第三方在提供培訓服務過程中，因自身原因導致培訓效果不佳，甲方或乙方有權要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：甲方或乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因泄露商業(yè)秘密而產生的損失。示例說明：甲方或乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，對方有權要求賠償損失。5.違約行為：甲方或乙方違反保密協議。責任認定標準：甲方或乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因違反保密協議而產生的損失。示例說明：甲方或乙方在實習期間違反保密協議，對方有權要求賠償損失。全文完。2024版實習就業(yè)保障協議書范本（專業(yè)版）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習崗位與職責5.1實習崗位5.2職責描述6.實習待遇與權益6.1實習待遇6.2實習生權益7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他條款13.2附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋在本協議中，下列術語的含義如下：（1）“實習單位”指提供實習崗位、安排實習工作、提供實習指導的法人或者其他組織。（2）“實習生”指根據本協議在實習單位進行實習的個人。（3）“實習崗位”指甲方根據實習生的專業(yè)能力和實習需求，提供的實習職位。（4）“實習內容”指乙方在甲方實習期間應當完成的實習任務和項目。2.雙方基本信息2.1實習單位信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________2.2實習生信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________專業(yè)：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習目的與內容3.1實習目的本協議的簽訂，旨在幫助乙方了解行業(yè)動態(tài)，提升專業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。3.2實習內容（1）熟悉甲方的工作流程和業(yè)務知識；（2）參與甲方的工作項目，協助完成工作任務；（3）接受甲方的工作指導和培訓；（4）遵守甲方的規(guī)章制度。4.實習時間與地點4.1實習時間乙方在甲方實習的時間為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習地點乙方在甲方實習的地點為：____________________5.實習崗位與職責5.1實習崗位乙方在甲方實習的崗位為：____________________5.2職責描述（1）按照甲方要求，完成實習任務；（2）遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（3）配合甲方完成相關工作；（4）主動向甲方匯報實習情況。6.實習待遇與權益6.1實習待遇（1）提供實習期間的必要工作條件；（2）按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，給予乙方適當的實習補貼；（3）為乙方購買意外傷害保險。6.2實習生權益（1）依法享有勞動者的合法權益；（2）接受甲方提供的實習培訓；（3）在實習期間，甲方不得非法解除本協議。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除本協議，需提前______個工作日向甲方書面提出申請，并說明理由。（2）甲方在乙方實習期間，如發(fā)現乙方有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重損害甲方利益的行為，有權立即解除本協議。8.2合同終止條件（1）實習時間到期，本協議自動終止。（2）乙方完成實習任務，經甲方考核合格，雙方協商一致，本協議可提前終止。（3）因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)，本協議可終止。9.違約責任與賠償9.1違約責任（1）若乙方未按照本協議約定履行實習職責，甲方有權要求乙方改正，并可給予警告；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除本協議。（2）若甲方未按照本協議約定提供實習待遇，乙方有權要求甲方履行義務；甲方拒不履行的，乙方有權解除本協議。9.2賠償方式（1）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容乙方在實習期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。10.2保密義務（1）乙方在實習期間及實習結束后，不得泄露、傳播或以任何形式使用甲方的保密信息。（2）乙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本協議的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.法律適用與管轄12.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協議的爭議解決管轄法院為甲方所在地人民法院。13.其他約定事項13.1其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2附件本協議附件包括但不限于：（1）實習計劃；（2）實習考核標準；（3）其他與本協議相關的文件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序對本協議的修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。修改后的協議與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本協議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或者其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律顧問等。1.2第三方范圍（1）提供中介服務，協助甲方和乙方達成實習安排；（2）提供專業(yè)咨詢，為甲方和乙方提供實習指導；（3）提供實習崗位，作為甲方實習崗位的提供方；（4）提供其他與本協議相關的服務。2.第三方介入程序2.1介入申請任何第三方有意介入本協議，應向甲方和乙方提出書面申請，并詳細說明介入的目的、服務內容和預期效果。2.2雙方同意甲方和乙方應在收到第三方介入申請后____個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方的介入。3.第三方責任與義務3.1責任限額（1）第三方在本協議項下的責任，以甲方和乙方約定的金額為限，該金額在本協議中明確列出。（2）若第三方違反本協議或相關法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2義務履行（1）第三方應按照本協議約定，履行其義務，確保其提供的服務符合甲方和乙方的合理要求。（2）第三方在介入本協議期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權益。4.第三方權利4.1收費權益第三方有權根據其提供的服務內容，向甲方或乙方收取合理的費用。4.2保密權益第三方有權要求甲方和乙方對其提供的服務內容保密，并承擔相應的保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲方對乙方的實習安排和實習待遇負有主要責任。（2）第三方對自身提供的服務質量負有直接責任。（3）乙方對自身的行為和實習表現負有個人責任。5.2責權劃分（1）甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。（2）乙方有權要求第三方提供必要的服務和幫助。（3）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。6.第三方介入后的合同變更6.1變更通知任何第三方介入本協議導致合同內容變更的，甲方和乙方應在收到變更通知后____個工作日內，以書面形式確認或提出異議。6.2變更生效經甲方和乙方確認的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）第三方提供的服務已完成或達到預期效果；（2）甲方和乙方協商一致，決定終止第三方介入；7.2終止程序第三方介入的終止，需由甲方和乙方以書面形式通知第三方，并約定終止日期。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入本協議產生的爭議，應按照本協議約定的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機構第三方介入本協議產生的爭議，爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.第三方介入的協議補充9.1補充協議為明確第三方介入的具體事宜，甲方、乙方和第三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2補充協議的生效補充協議自簽訂之日起生效，與本協議同時適用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習時間安排、考核標準等，由甲方制定并提供給乙方。附件說明：實習計劃是乙方了解實習內容和工作要求的重要依據。2.實習考核標準詳細要求和說明：實習考核標準應明確考核指標、考核方式、考核時間等，由甲方制定。3.實習協議補充協議詳細要求和說明：若本協議內容需要變更或補充，雙方應簽訂補充協議，明確變更或補充的內容。附件說明：補充協議是對本協議的補充和說明，具有同等法律效力。4.第三方服務協議詳細要求和說明：若第三方介入本協議，雙方應簽訂第三方服務協議，明確第三方提供的服務內容和責任。附件說明：第三方服務協議是明確第三方責權利的重要文件。5.保密協議詳細要求和說明：若涉及商業(yè)秘密或敏感信息，雙方應簽訂保密協議，明確保密內容和保密義務。附件說明：保密協議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.違約責任協議詳細要求和說明：違約責任協議應明確各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：違約責任協議是明確違約責任和賠償標準的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照實習計劃完成實習任務，或違反甲方規(guī)章制度。示例說明：若乙方未按時完成實習任務，甲方有權要求乙方延長實習時間或承擔違約金。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照協議約定提供實習待遇，或未提供必要的工作條件。責任認定標準：甲方應根據未提供待遇或工作條件的嚴重程度，承擔相應的賠償責任或改正違約行為。示例說明：若甲方未按照協議約定支付實習補貼，乙方有權要求甲方支付欠款并承擔違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務協議提供服務質量，或泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應根據未提供服務質量或泄露商業(yè)秘密的嚴重程度，承擔相應的賠償責任或終止服務。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔賠償責任并終止服務。全文完。2024版實習就業(yè)保障協議書范本（專業(yè)版）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2專用名詞解釋2.協議雙方2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習內容與要求4.實習時間與地點4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習地點5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習待遇與薪酬7.1實習津貼7.2社會保險7.3工作時間與休息8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.協議變更與解除9.1協議變更9.2協議解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3其他約定事項14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“實習生”指在本合同約定的實習期間，由用人單位提供實習崗位及相應工作條件，接受實習指導與培訓的在校大學生。1.1.2“用人單位”指與實習生簽訂本合同的單位，承擔實習生的實習管理、指導、考核等工作。1.1.3“實習崗位”指用人單位為實習生提供的具有實際工作內容的崗位。1.1.4“實習津貼”指用人單位按照約定支付給實習生的經濟補償。1.2專用名詞解釋1.2.1“實習時間”指實習生在用人單位進行實習的具體時間段。1.2.2“實習地點”指實習生在用人單位進行實習的具體工作地點。2.協議雙方2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4學籍證明：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2地址：2.2.3法定代表人：2.2.4聯系方式：3.實習崗位與內容3.1實習崗位名稱：3.2實習崗位描述：3.3實習內容與要求：3.3.1實習生應按照崗位要求完成各項工作任務。3.3.2實習生應參加用人單位組織的各項培訓活動。3.3.3實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度。4.實習時間與地點4.1實習開始時間：4.2實習結束時間：4.3實習地點：5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1實習生享有在實習期間接受用人單位提供的工作條件、培訓指導等權利。5.1.2實習生享有在實習期間獲得實習津貼的權利。5.2實習生義務5.2.1實習生應遵守實習協議，按照崗位要求完成工作任務。5.2.2實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2.3實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.1.1用人單位有權對實習生進行實習期間的工作表現進行考核。6.1.2用人單位有權對實習生的實習津貼進行調整。6.2用人單位義務6.2.1用人單位應按照約定提供實習崗位及相應工作條件。6.2.2用人單位應負責實習生的實習指導與培訓。6.2.3用人單位應保障實習生的合法權益。8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.1用人單位應定期對實習生的實習表現進行考核，考核周期為每月一次。8.1.2考核內容包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、團隊合作、責任心等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、學習能力、問題解決能力等。8.2.3工作成果：包括完成任務的效率和質量。8.3考核結果應用8.3.1考核結果將作為實習生實習津貼調整的依據。9.協議變更與解除9.1協議變更9.1.1協議任何一方如需變更本協議內容，應提前30日書面通知對方。9.1.2變更后的協議內容經雙方簽字確認后生效。9.2協議解除9.2.1實習生因個人原因解除協議，應提前30日書面通知用人單位。9.2.2用人單位因實習生嚴重違反實習協議或用人單位規(guī)章制度，有權解除協議。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按照協議約定完成實習任務，應承擔相應的違約責任。10.1.2實習生違反保密條款，應承擔相應的違約責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按照協議約定提供實習崗位或工作條件，應承擔相應的違約責任。10.2.2用人單位違反保密條款，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內提出爭議解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1本協議爭議的管轄法院為實習地點所在地的人民法院。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本協議內容以及實習期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負有保密義務。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.3其他約定事項13.3.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1實習期滿，本協議自動終止。14.2.2經雙方協商一致，本協議可提前終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂過程中，為促成合同達成或履行，提供中介服務、擔保服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括實習生和用人單位的關聯方或雇員。15.2第三方介入的情形15.2.1實習生或用人單位在合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入。15.2.2用人單位為保障實習生權益，同意引入第三方進行監(jiān)督或服務。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對自身提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方在介入過程中，如因自身原因造成實習生或用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。16.第三方權利16.1第三方有權根據本合同約定，收取合理的中介費或服務費。16.2第三方有權根據本合同約定，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評價。17.第三方義務17.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和本合同的要求。17.2第三方應保守實習生的個人信息和用人單位的商業(yè)秘密。17.3第三方應積極配合實習生和用人單位的溝通，及時解決相關問題。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數額應合理，并經雙方協商一致。18.2第三方的責任限額包括但不限于：18.2.1第三方提供的服務導致實習生或用人單位遭受的直接經濟損失。18.2.2第三方違反保密義務導致實習生或用人單位遭受的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生之間的關系：19.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生與用人單位之間為實習關系。19.1.2第三方對實習生的直接責任限于本合同約定的范圍內。19.2第三方與用人單位之間的關系：19.2.1第三方與用人單位之間為服務或合作關系，具體權利義務由雙方另行約定。19.2.2第三方對用人單位的直接責任限于本合同約定的范圍內。20.第三方介入的程序20.1實習生或用人單位提出第三方介入的需求，應向對方提出書面申請。20.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務。20.