成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含工資待遇細則）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含工資待遇細則）1合同目錄一、合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效二、工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容2.2崗位職責2.3工作地點三、工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3工作班次四、工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4補貼4.5其他福利五、社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納5.3社會保險待遇六、勞動保護與職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護6.3安全生產(chǎn)責任七、勞動紀律7.1勞動紀律規(guī)定7.2違紀處理七、勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止八、爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構九、附則9.1合同份數(shù)9.2合同附件9.3合同生效時間十、其他約定10.1保密條款10.2競業(yè)限制10.3解除合同的條件十一、合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人十二、合同備案12.1備案機構12.2備案時間13、合同附件13.1附件一：工資待遇細則13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關文件十四、合同解除和終止后的處理14.1勞動關系解除14.2勞動關系終止14.3解除和終止合同后的待遇合同編號_________一、合同訂立1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同雙方甲方（用人單位）：成都市事業(yè)單位乙方（勞動者）：_________________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2崗位職責乙方應遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，具體崗位職責詳見附件。2.3工作地點乙方工作地點為：成都市區(qū)街道號。三、工作時間和休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3工作班次乙方工作班次為：_________________。四、工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資標準為：_________________元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，具體標準詳見附件。4.3獎金乙方享有國家規(guī)定的各項獎金，包括但不限于年終獎、項目獎等。4.4補貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.5其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。五、社會保險5.1社會保險種類乙方應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納社會保險費用按照國家規(guī)定繳納，甲方負責繳納乙方應繳納的社會保險費。5.3社會保險待遇乙方依法享受社會保險待遇，具體待遇標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與職業(yè)危害防護6.1勞動保護甲方應保障乙方在工作過程中的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護用品。6.2職業(yè)危害防護甲方應采取有效措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。6.3安全生產(chǎn)責任乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。七、勞動紀律7.1勞動紀律規(guī)定乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2違紀處理乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。八、爭議處理8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。九、附則9.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2合同附件1.工資待遇細則2.崗位說明書3.其他相關文件9.3合同生效時間本合同生效時間為甲方與乙方簽訂并簽字（或蓋章）之日起。十、其他約定10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的單位或個人處從事同類業(yè)務。10.3解除合同的條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責任；4.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。十一、合同簽署11.1簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。11.2簽署地點本合同簽署地點為：成都市事業(yè)單位。11.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方：（簽字）十二、合同備案12.1備案機構成都市事業(yè)單位人事部門。12.2備案時間本合同簽訂后，甲方應在____日內(nèi)向備案機構備案。十三、合同附件13.1附件一：工資待遇細則13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關文件十四、合同解除和終止后的處理14.1勞動關系解除合同解除后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。14.2勞動關系終止合同終止后，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。14.3解除和終止合同后的待遇合同解除或終止后，乙方應依法享受相應的待遇。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方培訓責任甲方有責任對乙方進行崗前培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓期間，乙方應遵守甲方培訓規(guī)定，完成培訓任務。1.2甲方工作調(diào)整甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點時，應提前30日書面通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。乙方在調(diào)整期間應服從甲方安排。1.3甲方保密義務甲方對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方業(yè)績考核甲方應定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核結果作為乙方工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。1.5甲方合同解除條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方被依法追究刑事責任；4.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方工作選擇權乙方有權根據(jù)自身能力和意愿選擇工作內(nèi)容，甲方應尊重乙方的工作選擇權。2.2乙方休息時間保障乙方享有國家規(guī)定的休息時間和年休假，甲方應保障乙方休息時間，不得隨意占用乙方休息時間。2.3乙方職業(yè)發(fā)展甲方應提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，幫助乙方提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.4乙方合同解除條件1.甲方未履行合同約定的義務；2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益；3.乙方因個人原因提出解除合同，但需提前30日書面通知甲方。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構責任中介機構在促成甲乙雙方簽訂合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，如實提供甲乙雙方信息，不得隱瞞或提供虛假信息。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，具體費用標準由甲乙雙方與中介機構協(xié)商確定。3.3中介合同效力中介合同在甲乙雙方簽訂勞動合同后自動失效，中介機構不得再向甲乙雙方收取任何費用。3.4中介保密義務中介機構對甲乙雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介爭議解決中介機構與甲乙雙方在履行中介合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向成都市仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工資待遇細則2.崗位說明書3.其他相關文件（如：培訓計劃、考核標準等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資；b.未按合同約定提供乙方社會保險；c.未履行合同約定的培訓責任；d.未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位或工作地點；e.未經(jīng)乙方同意泄露乙方商業(yè)秘密；f.未經(jīng)乙方同意解除合同。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；d.被依法追究刑事責任；e.未經(jīng)甲方同意解除合同。中介機構違約行為：a.隱瞞或提供虛假信息；b.向甲乙雙方收取未約定的費用；c.未經(jīng)甲乙雙方同意泄露信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.用人單位：使用勞動者提供勞動，支付勞動報酬，并承擔相應管理職責的單位。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方要求調(diào)整工作崗位。解決辦法：雙方可協(xié)商確定調(diào)整方案，如協(xié)商不成，可按照合同約定或法律法規(guī)進行處理。3.問題：中介機構泄露乙方信息。解決辦法：乙方可要求中介機構停止泄露，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.適用于成都市事業(yè)單位與勞動者簽訂的勞動合同。2.適用于乙方在甲方單位擔任各類崗位的勞動合同。3.適用于甲方與乙方在中介機構的協(xié)助下簽訂的勞動合同。全文完。成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含工資待遇細則）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或負責人1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位職責3.4工作崗位權限4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假安排4.3法定節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4補助及津貼5.5社會保險及住房公積金6.考核及獎懲6.1考核制度6.2考核標準6.3獎勵制度6.4懲罰制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同的條件及程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.勞動爭議的處理9.1勞動爭議解決方式9.2勞動爭議處理機構9.3勞動爭議處理程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：考核標準及獎懲細則11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同的修改及補充12.1合同修改程序12.2合同補充條款13.合同的保管及送達13.1合同保管13.2合同送達14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：成都市事業(yè)單位乙方：X（姓名）1.2合同簽訂雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同簽訂雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：成都市區(qū)街道號聯(lián)系電話：02888888888乙方地址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：138888888882.合同期限2.1合同起始日期2025年1月1日2.2合同終止日期2028年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可書面提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱行政助理3.2工作崗位性質(zhì)全職3.3工作崗位職責1.協(xié)助完成部門內(nèi)部行政事務；2.負責文件資料的整理、歸檔及保管；3.參與部門會議，做好會議記錄；4.完成領導交辦的其他工作。3.4工作崗位權限1.按照部門規(guī)定使用辦公設備；2.在職責范圍內(nèi)對行政事務提出意見和建議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息日及休假安排每周休息日為周六、周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣4000元。5.2崗位工資根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)，每月人民幣1500元。5.3績效工資每月人民幣1000元，根據(jù)年度考核結果進行發(fā)放。5.4補助及津貼1.交通補貼：每月人民幣500元；2.通訊補貼：每月人民幣200元；3.住房補貼：每月人民幣800元。5.5社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標準按照國家和地方政策執(zhí)行。6.考核及獎懲6.1考核制度甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.2考核標準考核標準參照國家及地方相關規(guī)定，并結合甲方實際情況制定。6.3獎勵制度1.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；2.對有突出貢獻的員工給予一次性獎金。6.4懲罰制度1.對違反工作紀律、損害單位利益的員工，給予警告、記過等處分；2.對嚴重違反勞動紀律、損害單位利益的員工，解除勞動合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.解除合同的條件及程序8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責任；5.甲方因經(jīng)營不善或機構改革等原因，需裁減人員；6.雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。8.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方；2.雙方應就解除合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3.解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等；4.甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.3解除合同的經(jīng)濟補償1.乙方工作滿一年不滿十年的，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，甲方應支付相當于乙方二個月工資的經(jīng)濟補償；9.勞動爭議的處理9.1勞動爭議解決方式1.雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議；2.協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議處理機構甲方所在地勞動爭議仲裁委員會9.3勞動爭議處理程序1.勞動爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同；4.因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同終止后的處理1.雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等；2.甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，如有欠款，一并結清。11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：考核標準及獎懲細則11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同的修改及補充12.1合同修改程序任何一方提出修改合同，應書面提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.2合同補充條款補充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同的保管及送達13.1合同保管雙方各執(zhí)一份合同，妥善保管。13.2合同送達本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，視為已送達。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方的概念本合同中提到的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方聘請或指定的，為履行合同目的而提供中介、咨詢、培訓、技術支持等服務的機構或個人。8.2第三方的責任1.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應對其行為負責，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.3第三方的權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。2.第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的必要信息。8.4第三方的介入程序1.甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.第三方介入前，甲方或乙方應將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的同意。8.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務關系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系。2.第三方對甲方或乙方的直接責任僅限于其提供的服務內(nèi)容，對甲方或乙方因第三方原因造成的間接損失不承擔責任。3.第三方應確保其提供的服務符合合同約定，如因第三方原因?qū)е路詹环霞s定，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。8.6第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、范圍及可能產(chǎn)生的風險進行評估，并在第三方協(xié)議中明確。2.如第三方因違約導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔不超過其責任限額的賠償責任。3.第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定。9.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明9.1甲方額外條款1.甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。3.甲方應將第三方介入事宜及時通知乙方。9.2乙方額外條款1.乙方應配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。3.乙方應將第三方介入事宜及時通知甲方。10.第三方介入后的合同履行1.本合同在第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行各自的合同義務。2.如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可解除合同。11.第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.本合同其他條款的適用本合同中未明確涉