二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時(shí)間表2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)單位3.2實(shí)習(xí)崗位3.3實(shí)習(xí)期限3.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.培訓(xùn)與實(shí)習(xí)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2實(shí)習(xí)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件5.2工作時(shí)間5.3工資待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果反饋7.就業(yè)保障措施7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)跟蹤7.3就業(yè)服務(wù)期限8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任8.3實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1保密條款11.2協(xié)議修改11.3協(xié)議附件12.協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效日期13.協(xié)議解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任14.協(xié)議終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確制造業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障的相關(guān)事宜，提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能，促進(jìn)實(shí)習(xí)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)單位和實(shí)習(xí)單位的共同發(fā)展。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二四年度在制造業(yè)領(lǐng)域開展的實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障活動(dòng)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括但不限于：制造業(yè)基礎(chǔ)理論、工藝流程、設(shè)備操作、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、職業(yè)素養(yǎng)等。2.2培訓(xùn)時(shí)間表培訓(xùn)時(shí)間表由培訓(xùn)單位根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知實(shí)習(xí)生。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為培訓(xùn)單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)所或?qū)嵙?xí)單位。2.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)單位為與培訓(xùn)單位合作的具有良好實(shí)習(xí)條件的企業(yè)。3.2實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位為與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的技術(shù)崗位或管理崗位。3.3實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位之日起計(jì)算。3.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，包括但不限于：跟崗學(xué)習(xí)、參與項(xiàng)目、協(xié)助完成工作任務(wù)等。4.培訓(xùn)與實(shí)習(xí)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生承擔(dān)，具體金額以培訓(xùn)單位公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。4.2實(shí)習(xí)費(fèi)用實(shí)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)，包括但不限于：實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.3費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，第一次在培訓(xùn)開始前支付50%，第二次在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%；實(shí)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生到達(dá)實(shí)習(xí)單位前一次性支付。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作條件實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.3工資待遇實(shí)習(xí)生的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的福利待遇。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)方式包括實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)、培訓(xùn)單位評(píng)價(jià)和實(shí)習(xí)生自我評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果由實(shí)習(xí)單位和培訓(xùn)單位共同反饋給實(shí)習(xí)生，并作為實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。7.就業(yè)保障措施7.1就業(yè)推薦培訓(xùn)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和需求，向相關(guān)企業(yè)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。7.2就業(yè)跟蹤培訓(xùn)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題。7.3就業(yè)服務(wù)期限培訓(xùn)單位提供就業(yè)服務(wù)的期限為實(shí)習(xí)生畢業(yè)后一年。8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任a.未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，每次扣罰培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)費(fèi)用的10%；b.在實(shí)習(xí)期間擅自離職，扣除已支付實(shí)習(xí)費(fèi)用的50%；c.實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定比例的實(shí)習(xí)費(fèi)用。8.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任a.未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；b.培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法順利就業(yè)，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用；c.未按照協(xié)議約定提供就業(yè)推薦服務(wù)，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用。8.3實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任a.未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部實(shí)習(xí)費(fèi)用；b.實(shí)習(xí)期間未按照協(xié)議約定支付工資或福利，按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任；c.實(shí)習(xí)期間違反協(xié)議約定，給實(shí)習(xí)生造成損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁委員會(huì)將依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁，仲裁庭的仲裁裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為仲裁委員會(huì)所在地。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。11.其他約定11.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及實(shí)習(xí)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)崗位說明、實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。12.協(xié)議生效12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議解除13.1解除條件雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確解除日期。13.3解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，并就解除協(xié)議后的相關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商。14.協(xié)議終止與后續(xù)處理14.1終止條件本協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，協(xié)議終止。14.2終止程序協(xié)議終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確終止日期。14.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜，并相互確認(rèn)無未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.2第三方義務(wù)a.誠實(shí)守信，公正公平地處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；c.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和理由。17.2第三方介入審批雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲乙雙方共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入。17.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2費(fèi)用支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的方式和期限支付。20.第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議解決方式若第三方在介入過程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方爭(zhēng)議解決程序若協(xié)商不成，第三方爭(zhēng)議解決方式可參照本協(xié)議第9條爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。22.第三方介入的協(xié)議終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議終止條件a.雙方協(xié)商一致；b.第三方服務(wù)完成；c.第三方違反協(xié)議約定；d.本協(xié)議終止。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確終止日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量和進(jìn)度。2.實(shí)習(xí)崗位說明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、實(shí)習(xí)期限、工資待遇等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要資料，有助于實(shí)習(xí)生合理選擇實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)過程考核的依據(jù)。4.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括就業(yè)推薦范圍、推薦流程、推薦成功標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。說明：就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方就就業(yè)推薦服務(wù)達(dá)成的一致協(xié)議。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成的一致協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)適用的協(xié)議。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。8.支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等。說明：支付憑證是證明雙方支付行為的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。責(zé)任認(rèn)定：每次扣罰培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)費(fèi)用的10%。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)，扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：退還實(shí)習(xí)生已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。示例：培訓(xùn)單位未能按期提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部實(shí)習(xí)費(fèi)用。3.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定：退還實(shí)習(xí)生已支付的全部實(shí)習(xí)費(fèi)用。示例：實(shí)習(xí)單位未提供符合協(xié)議約定的實(shí)習(xí)崗位，退還實(shí)習(xí)生已支付的全部實(shí)習(xí)費(fèi)用。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議或保密協(xié)議進(jìn)行認(rèn)定。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方協(xié)商不一致的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商不一致，無法達(dá)成解決方案。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議或仲裁結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。示例：雙方就費(fèi)用支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議進(jìn)行仲裁。全文完。二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)與方式4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果反饋8.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障8.1就業(yè)保障內(nèi)容8.2就業(yè)保障措施8.3就業(yè)推薦服務(wù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件9.3合同續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.3實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝流程質(zhì)量管理體系項(xiàng)目管理人力資源與團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2培訓(xùn)目標(biāo)：掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基本原理和技能熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量管理體系提升項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：課程考核：參加培訓(xùn)課程，完成課程作業(yè)和項(xiàng)目實(shí)踐考核評(píng)分：根據(jù)課程表現(xiàn)、作業(yè)完成質(zhì)量、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3培訓(xùn)周期：每周一至周五，每天8小時(shí)4.培訓(xùn)地點(diǎn)與方式4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：科技有限公司培訓(xùn)室4.2培訓(xùn)方式：面授、案例分析、小組討論、實(shí)地考察5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式：實(shí)習(xí)單位于合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，剩余50%于培訓(xùn)結(jié)束前支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間：第一次支付：2024年2月20日前第二次支付：2024年6月20日前6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益內(nèi)容：提供培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼提供培訓(xùn)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)提供實(shí)習(xí)期間的食宿安排提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：實(shí)習(xí)單位設(shè)立專門的實(shí)習(xí)生管理崗位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生權(quán)益的落實(shí)定期開展實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生需求和意見，及時(shí)解決問題實(shí)習(xí)單位提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)期間表現(xiàn)：考核實(shí)習(xí)生參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性項(xiàng)目實(shí)踐成果：評(píng)估實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目實(shí)踐中的貢獻(xiàn)和成果團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：考察實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作和解決問題的能力7.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)單位設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，給出綜合評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦的重要依據(jù)8.實(shí)習(xí)生就業(yè)保障8.1就業(yè)保障內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位承諾，在實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)并考核合格后，提供至少3個(gè)月的就業(yè)推薦服務(wù)就業(yè)推薦崗位將與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)和技能相匹配，提供與實(shí)習(xí)生能力相符合的工作機(jī)會(huì)8.2就業(yè)保障措施：實(shí)習(xí)單位將定期舉辦校園招聘會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)參與，為實(shí)習(xí)生提供面試機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)，提高實(shí)習(xí)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)習(xí)單位將設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)咨詢和指導(dǎo)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年9.2合同續(xù)簽條件：實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果滿意9.3合同續(xù)簽程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽后的合同條款10.違約責(zé)任10.1違約情形：實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律實(shí)習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)保障10.2違約責(zé)任承擔(dān)：實(shí)習(xí)生違反培訓(xùn)紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失實(shí)習(xí)單位未提供培訓(xùn)或就業(yè)保障，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或違反培訓(xùn)規(guī)定而解除實(shí)習(xí)12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生13.其他約定13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同附件：培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表培訓(xùn)考核表就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議13.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年2月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指非甲乙雙方參與合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高培訓(xùn)效果，確保實(shí)習(xí)生就業(yè)保障的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中約定的具體條款執(zhí)行。17.3如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)由第三方負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方或其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。19.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量。19.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作協(xié)議約定的合作關(guān)系。20.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系為提供培訓(xùn)或就業(yè)推薦服務(wù)的提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系。20.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系為合作協(xié)議約定的合作關(guān)系。21.第三方介入后的合同條款調(diào)整21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款，但需征得第三方同意。21.2合同條款調(diào)整不得損害第三方的合法權(quán)益。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同終止23.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。23.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。24.第三方介入后的合同附件24.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。25.第三方介入后的合同生效日期25.1第三方介入后的合同生效日期為第三方合作協(xié)議簽訂之日起。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)的一致性。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等。說明：個(gè)人信息表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本情況，便于后續(xù)就業(yè)推薦。3.培訓(xùn)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)過程中的考核成績、表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說明：考核表是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果的重要工具。4.就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議要求：明確就業(yè)推薦服務(wù)的范圍、方式、責(zé)任等。說明：就業(yè)推薦服務(wù)協(xié)議是確保實(shí)習(xí)生就業(yè)保障的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的依據(jù)。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。說明：資質(zhì)證明是確保第三方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。7.合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說明：合同簽訂證明是合同生效的法律文件。8.付款憑證要求：提供培訓(xùn)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。說明：付款憑證是證明合同履行情況的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定參加培訓(xùn)、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)生未參加培訓(xùn)，實(shí)習(xí)單位可要求其支付違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供培訓(xùn)、未提供就業(yè)保障等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未提供就業(yè)保障，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，實(shí)習(xí)生可要求第三方賠償。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：違約行為：單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。二零二四年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)與就業(yè)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3就業(yè)保障1.4培訓(xùn)期限1.5職責(zé)與義務(wù)2.培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間2.2培訓(xùn)地點(diǎn)2.3培訓(xùn)課程2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)評(píng)估3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2錄用流程3.3錄用通知3.4試用期4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間4.4退費(fèi)規(guī)定5.培訓(xùn)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益5.2培訓(xùn)期間待遇5.3工作時(shí)間與休息5.4保險(xiǎn)與福利6.就業(yè)保障與安排6.1就業(yè)保障期限6.2就業(yè)推薦服務(wù)6.3就業(yè)安置條件6.4就業(yè)安置流程6.5就業(yè)失敗責(zé)任7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任7.3解除合同通知7.4解除合同后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的處罰10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄地11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他補(bǔ)充條款13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：就業(yè)推薦協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指按照本協(xié)議規(guī)定，由乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）選拔并接受甲方（企業(yè)）提供的實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)的人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于制造業(yè)相關(guān)理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。1.3就業(yè)保障：指甲方在實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)并滿足就業(yè)條件后，為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。1.4培訓(xùn)期限：自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算，為期六個(gè)月。1.5職責(zé)與義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師資等；乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)、選拔實(shí)習(xí)生、管理實(shí)習(xí)生等。2.培訓(xùn)安排2.1培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，共25個(gè)工作日。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)課程：根據(jù)制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)習(xí)生需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.4培訓(xùn)師資：具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的講師。2.5培訓(xùn)評(píng)估：包括中期評(píng)估和結(jié)業(yè)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否合格的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.2錄用流程：乙方根據(jù)甲方提供的實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，最終確定錄用名單。3.3錄用通知：乙方在確定錄用名單后，以書面形式通知甲方。3.4試用期：實(shí)習(xí)生試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)確定是否正式錄用。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣壹萬元整。4.2費(fèi)用支付方式：甲方在簽訂本協(xié)議后，支付乙方人民幣伍仟元整作為定金；剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間：每月一個(gè)工作日。4.4退費(fèi)規(guī)定：若甲方在培訓(xùn)期間單方面解除本協(xié)議，乙方有權(quán)扣除已支付培訓(xùn)費(fèi)用的一半作為違約金。5.培訓(xùn)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：包括但不限于獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等。5.2培訓(xùn)期間待遇：實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間享受甲方提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整。5.3工作時(shí)間與休息：實(shí)習(xí)生每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享有國家法定節(jié)假日。5.4保險(xiǎn)與福利：甲方為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。6.就業(yè)保障與安排6.1就業(yè)保障期限：自實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)之日起計(jì)算，為期一年。6.2就業(yè)推薦服務(wù)：甲方為實(shí)習(xí)生提供至少三次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。6.3就業(yè)安置條件：實(shí)習(xí)生需滿足甲方提供的崗位要求，包括但不限于專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。6.4就業(yè)安置流程：實(shí)習(xí)生在就業(yè)保障期限內(nèi)，根據(jù)甲方提供的崗位需求，自行聯(lián)系應(yīng)聘，甲方提供必要的協(xié)助。6.5就業(yè)失敗責(zé)任：若實(shí)習(xí)生在就業(yè)保障期限內(nèi)未能成功就業(yè)，甲方不再承擔(dān)就業(yè)保障責(zé)任。7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件：甲方在實(shí)習(xí)生完成培訓(xùn)后，若因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、職業(yè)道德等，有權(quán)解除本協(xié)議。7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣伍仟元整。7.3解除合同通知：解除合同一方應(yīng)在解除合同前三天以書面形式通知對(duì)方。7.4解除合同后的處理：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間產(chǎn)生的相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的相關(guān)技術(shù)、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違反保密責(zé)任的處罰：違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止，均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議管轄地：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：任何對(duì)本協(xié)議的修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同修改效力：本協(xié)議的修改不影響已生效部分的效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在本協(xié)議未明確規(guī)定的事項(xiàng)中，應(yīng)本著公平、誠信的原則，相互尊重，共同遵守。12.2其他補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署單位：甲方（企業(yè)名稱）、乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）。13.3簽署人：甲方代表、乙方代表，雙方代表須具有相應(yīng)授權(quán)。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：就業(yè)推薦協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)：2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。2.1.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)或協(xié)助過程中的重要事項(xiàng)。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方保持溝通和協(xié)商。3.第三方的介入程序3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件和程序。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽署相關(guān)協(xié)議或合同。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同的一方，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.甲乙雙方的額外條款4.1甲方額外條款：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和法律法規(guī)的要求。4.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向乙方通報(bào)。4.2乙方額外條款：4.2.1乙方應(yīng)配合甲方監(jiān)督第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。4.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并在必要時(shí)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其接受服務(wù)或協(xié)助的報(bào)酬總額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示和合同約定，履行其職責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的培訓(xùn)與就業(yè)保障工作。6.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方在履行職責(zé)