二零二五年度企業(yè)內(nèi)部“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義第二條師徒選擇與確定2.1師傅資格2.2徒弟條件2.3雙方選擇與確定程序第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間安排第四條培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用第五條師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1師傅權(quán)利與義務(wù)5.2徒弟權(quán)利與義務(wù)第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2報銷流程與標(biāo)準(zhǔn)第七條培訓(xùn)資料與資源7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)資源保障第八條培訓(xùn)實(shí)施與管理8.1培訓(xùn)實(shí)施計劃8.2培訓(xùn)管理責(zé)任8.3培訓(xùn)實(shí)施過程中的監(jiān)督與指導(dǎo)第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)9.2成果應(yīng)用措施9.3成果評估與反饋第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理程序第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決期限第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改后的生效日期第十四條其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高徒弟專業(yè)技能和綜合素質(zhì)1.1.2促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識傳承和技能創(chuàng)新1.1.3培養(yǎng)徒弟成為企業(yè)中堅力量1.2培訓(xùn)意義1.2.1提升企業(yè)整體競爭力1.2.2優(yōu)化人力資源配置1.2.3增強(qiáng)企業(yè)凝聚力第二條師徒選擇與確定2.1師傅資格2.1.1具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平2.1.3接受企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資格認(rèn)證2.2徒弟條件2.2.1具備一定的專業(yè)技能和理論基礎(chǔ)2.2.2對企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目有濃厚興趣2.2.3接受企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師資格認(rèn)證2.3雙方選擇與確定程序2.3.1師傅由企業(yè)內(nèi)部推薦，經(jīng)培訓(xùn)部門審核確定2.3.2徒弟由企業(yè)內(nèi)部推薦，經(jīng)培訓(xùn)部門審核確定2.3.3雙方進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成一致后簽訂培訓(xùn)協(xié)議第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2理論知識培訓(xùn)3.1.3案例分析培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式3.2.1理論授課3.2.2實(shí)操演練3.2.3考察交流3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)周期為一年3.3.2每月至少安排一次集中培訓(xùn)3.3.3集中培訓(xùn)時間不少于4小時第四條培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式4.1.1定期考核4.1.2期末考核4.1.3工作成果考核4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度4.2.2專業(yè)技能提升情況4.2.3工作成果轉(zhuǎn)化效果4.3考核與評估結(jié)果的應(yīng)用4.3.1考核與評估結(jié)果作為徒弟晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)4.3.2對考核與評估結(jié)果不佳的徒弟，師傅有責(zé)任進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助第五條師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1師傅權(quán)利與義務(wù)5.1.1提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)5.1.2對徒弟進(jìn)行工作指導(dǎo)5.1.3評估徒弟學(xué)習(xí)成果5.2徒弟權(quán)利與義務(wù)5.2.1積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)5.2.2主動請教師傅，解決工作中遇到的問題5.2.3將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.1企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.1.2師傅參與培訓(xùn)期間享受正常工資待遇6.2報銷流程與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1徒弟憑相關(guān)憑證向財務(wù)部門申請報銷6.2.2財務(wù)部門根據(jù)報銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核和報銷第七條培訓(xùn)資料與資源7.1培訓(xùn)資料提供7.1.2師傅根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)資料7.2培訓(xùn)資源保障7.2.1企業(yè)保障培訓(xùn)場地、設(shè)備等資源7.2.2師傅協(xié)助解決培訓(xùn)過程中遇到的問題第八條培訓(xùn)實(shí)施與管理8.1培訓(xùn)實(shí)施計劃8.1.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等8.1.2培訓(xùn)計劃需經(jīng)培訓(xùn)部門審核批準(zhǔn)8.1.3培訓(xùn)計劃根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整8.2培訓(xùn)管理責(zé)任8.2.1培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃和組織實(shí)施8.2.2師傅負(fù)責(zé)徒弟的日常培訓(xùn)和指導(dǎo)8.2.3徒弟所在部門配合培訓(xùn)計劃的實(shí)施8.3培訓(xùn)實(shí)施過程中的監(jiān)督與指導(dǎo)8.3.1定期對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量8.3.2及時發(fā)現(xiàn)并解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題8.3.3對師傅的指導(dǎo)工作進(jìn)行評估和反饋第九條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)9.1.1將培訓(xùn)所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力9.1.2提高工作效率和質(zhì)量9.1.3促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展9.2成果應(yīng)用措施9.2.1建立成果轉(zhuǎn)化跟蹤機(jī)制9.2.2鼓勵徒弟在工作中應(yīng)用所學(xué)知識9.2.3對成果轉(zhuǎn)化顯著的徒弟給予獎勵9.3成果評估與反饋9.3.1定期對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估9.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式9.3.3徒弟對培訓(xùn)成果進(jìn)行自我評估和反饋第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)10.1.2徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)10.1.3培訓(xùn)過程中發(fā)生重大安全事故10.2違約責(zé)任10.2.1師傅和徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分10.3違約處理程序10.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止違約行為10.3.2雙方協(xié)商解決違約問題10.3.3協(xié)商不成，可提交企業(yè)內(nèi)部仲裁委員會仲裁第十一條爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1合同約定的優(yōu)先原則11.1.2公平、公正、合理原則11.2爭議解決途徑11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2提交企業(yè)內(nèi)部仲裁委員會仲裁11.2.3向人民法院提起訴訟11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟的期限為60日內(nèi)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1師徒雙方協(xié)商一致12.1.2師傅或徒弟因故無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)12.2.2培訓(xùn)周期屆滿12.3合同解除與終止后的處理12.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用12.3.3師徒雙方簽署合同解除或終止確認(rèn)書第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2經(jīng)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門審核批準(zhǔn)13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改建議13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議13.3合同修改后的生效日期13.3.1修改協(xié)議簽署之日起生效第十四條其他14.1合同附件14.1.1培訓(xùn)計劃14.1.2師徒名單14.1.3培訓(xùn)考核評估表14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2.2本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有14.3合同簽署與生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成培訓(xùn)目的而介入合同執(zhí)行過程中的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)資源提供、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)效果評估等。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確其職責(zé)和權(quán)限。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交介入申請，說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。17.1.2第三方在執(zhí)行過程中如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方對培訓(xùn)過程的監(jiān)督和管理。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取必要的培訓(xùn)資源和支持。18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其完成培訓(xùn)任務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2限額約定19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確約定責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失等。19.2.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供的保險范圍和甲乙雙方的風(fēng)險承受能力進(jìn)行協(xié)商確定。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分20.1.1第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍。20.1.2甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。20.2權(quán)利義務(wù)20.2.1第三方在介入過程中，享有介入?yún)f(xié)議約定的權(quán)利。20.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)。20.3爭議解決20.3.1第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資介紹、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同附件。2.師徒名單詳細(xì)要求：列出師傅和徒弟的姓名、職位、部門、聯(lián)系方式等。說明：師徒名單需在合同簽訂后5個工作日內(nèi)提交。3.培訓(xùn)考核評估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)考核評估表需在每期培訓(xùn)結(jié)束后提交。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議需在第三方介入前簽訂。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)成果、應(yīng)用情況、效果評估等。說明：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報告需在培訓(xùn)周期結(jié)束后提交。6.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書需在違約發(fā)生后5個工作日內(nèi)提交。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議需在爭議發(fā)生后5個工作日內(nèi)提交。8.合同解除或終止確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：合同解除或終止確認(rèn)書需在合同解除或終止后5個工作日內(nèi)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：師傅未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，影響徒弟學(xué)習(xí)。示例：師傅未按計劃進(jìn)行實(shí)操演練，導(dǎo)致徒弟技能提升緩慢。2.徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：徒弟未按培訓(xùn)要求參與培訓(xùn)，影響培訓(xùn)效果。示例：徒弟未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。示例：第三方未提供合格的培訓(xùn)資料，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不完整。4.甲乙雙方未按時支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。示例：甲乙雙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃受到影響。5.合同解除或終止時的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止時，一方未履行合同約定的義務(wù)。示例：合同解除后，一方未結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國企業(yè)的發(fā)展，內(nèi)部人才培養(yǎng)已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。為提高企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)技能傳承與創(chuàng)新，甲方?jīng)Q定實(shí)施“師帶徒”培訓(xùn)計劃。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在“師帶徒”培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的合理配置和高效利用。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所稱“專業(yè)”是指甲方企業(yè)內(nèi)部各崗位所需的專業(yè)技能、理論知識及職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）導(dǎo)師：指具備豐富經(jīng)驗(yàn)、技能及職業(yè)道德的甲方內(nèi)部員工，負(fù)責(zé)對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。（2）徒弟：指經(jīng)甲方選拔，愿意參加“師帶徒”培訓(xùn)計劃，接受導(dǎo)師指導(dǎo)的員工。（3）培訓(xùn)內(nèi)容：指導(dǎo)師向徒弟傳授的專業(yè)技能、理論知識及職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。（4）培訓(xùn)期限：指導(dǎo)師對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方進(jìn)行選拔，確定參與“師帶徒”培訓(xùn)計劃的員工。（2）有權(quán)對導(dǎo)師進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。（3）有權(quán)對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。（4）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，選拔合適的導(dǎo)師和徒弟。（2）有權(quán)對導(dǎo)師進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。（3）有權(quán)對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。（4）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計劃。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方企業(yè)內(nèi)部或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）導(dǎo)師負(fù)責(zé)對徒弟進(jìn)行日常指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。（2）甲方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）乙方負(fù)責(zé)對導(dǎo)師和徒弟進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議履行完畢；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定妥善處理相關(guān)事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方不得追究對方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）導(dǎo)師補(bǔ)貼：甲方將根據(jù)導(dǎo)師的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和指導(dǎo)效果，向?qū)熤Ц兑欢ǖ难a(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)材料費(fèi)：包括但不限于教材、資料、工具等培訓(xùn)所需物品的費(fèi)用。（3）場地費(fèi)：若培訓(xùn)在非甲方場所進(jìn)行，則乙方需承擔(dān)場地租賃費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：如因特殊原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）導(dǎo)師補(bǔ)貼：每月底前支付，支付比例為導(dǎo)師當(dāng)月指導(dǎo)時間的百分比乘以導(dǎo)師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（2）培訓(xùn)材料費(fèi)：在培訓(xùn)開始前一次性支付。（3）場地費(fèi)：在培訓(xùn)結(jié)束后一次性支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定支付方式和時間。7.3支付時間（1）導(dǎo)師補(bǔ)貼：每月底前支付。（2）培訓(xùn)材料費(fèi)：培訓(xùn)開始前支付。（3）場地費(fèi)：培訓(xùn)結(jié)束后支付。（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保按照本協(xié)議約定的支付時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。（3）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)材料或場地，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時支付導(dǎo)師補(bǔ)貼或培訓(xùn)材料費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。（2）若乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。（2）賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付或轉(zhuǎn)賬支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）導(dǎo)師和徒弟的個人信息；（2）培訓(xùn)計劃及內(nèi)容；（3）企業(yè)內(nèi)部技術(shù)秘密；（4）其他雙方認(rèn)為需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決如何繼續(xù)履行本協(xié)議的問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法實(shí)施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容；（2）涉及雙方當(dāng)事人身份的義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方進(jìn)行監(jiān)督、考核和培訓(xùn)的權(quán)利。（2）本協(xié)議的簽訂并不意味著乙方放棄接受甲方培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)的義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容和方法的調(diào)整權(quán)，以確保培訓(xùn)效果。（2）乙方保留對導(dǎo)師的評估權(quán)，以確保導(dǎo)師具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自簽署之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)積極解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，確保培訓(xùn)效果。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)工作進(jìn)展及問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于“師帶徒”培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進(jìn)行增減或修改。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。（2）任何增加或減少條款的協(xié)議均視為無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法2.徒弟選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法3.培訓(xùn)計劃及大綱4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單5.導(dǎo)師及徒弟個人信息保密協(xié)議6.導(dǎo)師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。未按約定提供培訓(xùn)材料或場地：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約：未按時支付導(dǎo)師補(bǔ)貼或培訓(xùn)材料費(fèi)：認(rèn)定為乙方違約，需支付違約金。未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額，以彌補(bǔ)損失。3.賠償金：指因一方違約給另一方造成的損失，應(yīng)予以賠償?shù)慕痤~。4.保密條款：指雙方約定在協(xié)議有效期內(nèi)，對某些信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導(dǎo)師和徒弟之間的溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，包括會議、郵件等方式，確保信息及時傳遞。2.問題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：對培訓(xùn)計劃進(jìn)行評估和調(diào)整，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。3.問題：導(dǎo)師和徒弟之間出現(xiàn)糾紛。解決辦法：及時介入調(diào)解，依據(jù)協(xié)議規(guī)定處理糾紛，必要時可尋求第三方仲裁。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，評估事件影響，并采取相應(yīng)措施確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確支付時間，確保及時支付費(fèi)用。6.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定保密措施，對泄露信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同要求，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)施及師資。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即采取措施予以解決。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)。第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，共同完成培訓(xùn)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合格的導(dǎo)師，并對導(dǎo)師的資格進(jìn)行審核。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)計劃及大綱，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得導(dǎo)師的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)材料及設(shè)施。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供合格的導(dǎo)師或培訓(xùn)計劃，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，將乙方信息泄露給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)企業(yè)需求，對乙方進(jìn)行選拔，確定參與“師帶徒”培訓(xùn)計劃的員工。甲方可對乙方進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。2.甲方的利益條款：甲方可通過“師帶徒”培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才，提高企業(yè)競爭力。甲方可通過培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，降低人才流失率。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將培訓(xùn)內(nèi)容泄露給第三方。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、師徒關(guān)系2.1師徒匹配原則2.2師徒職責(zé)2.3師徒權(quán)益三、培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)實(shí)施方式3.3培訓(xùn)考核方式四、培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期4.2培訓(xùn)課時4.3培訓(xùn)時間分配五、培訓(xùn)費(fèi)用及報銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.2培訓(xùn)費(fèi)用報銷流程5.3培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算六、培訓(xùn)成果評估6.1評估指標(biāo)體系6.2評估方法6.3評估結(jié)果應(yīng)用七、師徒關(guān)系終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)十、協(xié)議生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：師徒匹配表11.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)十二、其他12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)十四、附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：師徒匹配表14.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確二零二五年度企業(yè)內(nèi)部“師帶徒”培訓(xùn)的相關(guān)事宜，提高員工技能水平，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。1.2協(xié)議目的通過實(shí)施“師帶徒”培訓(xùn)計劃，提升新員工的專業(yè)技能和工作能力，同時傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有新入職員工，以及愿意擔(dān)任導(dǎo)師的在職員工。二、師徒關(guān)系2.1師徒匹配原則師徒匹配應(yīng)遵循專業(yè)對口、技能互補(bǔ)、工作便利等原則。2.2師徒職責(zé)2.2.1導(dǎo)師職責(zé)導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)傳授技能、指導(dǎo)工作，關(guān)心徒弟的成長，確保徒弟在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。2.2.2徒弟職責(zé)徒弟應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，積極請教，按時完成導(dǎo)師布置的任務(wù)，努力提升自身能力。2.3師徒權(quán)益2.3.1導(dǎo)師權(quán)益導(dǎo)師在完成培訓(xùn)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.3.2徒弟權(quán)益徒弟在培訓(xùn)期間，享有公司規(guī)定的培訓(xùn)待遇。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方法3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)包括專業(yè)知識、技能操作、企業(yè)文化等內(nèi)容。3.2培訓(xùn)實(shí)施方式培訓(xùn)可采取集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種方式。3.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采用理論知識考試、技能操作考核、工作表現(xiàn)評估等方式。四、培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。4.2培訓(xùn)課時培訓(xùn)課時根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容合理設(shè)置，確保徒弟掌握所需技能。4.3培訓(xùn)時間分配培訓(xùn)時間分配應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，確保不影響正常工作。五、培訓(xùn)費(fèi)用及報銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用報銷流程徒弟完成培訓(xùn)后，按照公司規(guī)定流程報銷培訓(xùn)費(fèi)用。5.3培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)結(jié)算。六、培訓(xùn)成果評估6.1評估指標(biāo)體系評估指標(biāo)體系應(yīng)包括理論知識掌握程度、技能操作熟練度、工作表現(xiàn)等方面。6.2評估方法評估方法可采用導(dǎo)師評價、同事評價、工作表現(xiàn)評價等。6.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果作為徒弟晉升、加薪的依據(jù)之一。七、師徒關(guān)系終止7.1終止條件7.1.1徒弟因個人原因提出終止協(xié)議；7.1.2導(dǎo)師因個人原因提出終止協(xié)議；7.1.3師徒雙方因工作調(diào)動等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2終止程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；7.2.2通知公司相關(guān)部門。7.3終止后的處理7.3.1雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)期間的未盡事宜；7.3.2公司對終止協(xié)議的徒弟進(jìn)行評估，并據(jù)此作出相應(yīng)處理。八、保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密以及其他未公開的信息，均為保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議中的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。8.2.2導(dǎo)師和徒弟在培訓(xùn)過程中獲取的保密信息，不得用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和司法程序。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。十、協(xié)議生效與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。10.3終止條件10.3.1本協(xié)議約定的培訓(xùn)周期屆滿；10.3.2師徒雙方協(xié)商一致同意終止；10.3.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件。10.4終止程序協(xié)議終止時，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，并妥善處理培訓(xùn)期間的未盡事宜。十一、協(xié)議附件11.1附件一：培訓(xùn)課程表11.2附件二：師徒匹配表11.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)十二、其他12.1通知與送達(dá)郵寄至對方提供的地址；電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；直接交付至對方收件人。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。12.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。_________公司代表簽字：________________日期：_________________________員工代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)資源提供甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。1.2甲方導(dǎo)師選拔甲方負(fù)責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和良好教學(xué)能力的導(dǎo)師，并對導(dǎo)師進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.3甲方培訓(xùn)計劃制定甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并確保計劃的可執(zhí)行性。1.4甲方培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括導(dǎo)師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。1.5甲方培訓(xùn)效果監(jiān)督甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保