二零二四年度員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制合同下載3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.停薪留職期間的基本待遇3.1基本工資與福利待遇3.2保險(xiǎn)與公積金繳納3.3其他福利待遇4.停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限5.1競(jìng)業(yè)限制地域5.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)5.3競(jìng)業(yè)限制期限6.競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)償支付方式6.3補(bǔ)償支付期限7.違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任認(rèn)定7.2違約金支付7.3法律責(zé)任8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用11.合同生效與終止12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確員工在停薪留職期間及競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條定義與解釋2.1“停薪留職”是指員工根據(jù)本合同約定，暫時(shí)停止工資發(fā)放，保留勞動(dòng)關(guān)系，并在一定期限內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)。2.2“競(jìng)業(yè)限制”是指員工在離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與原單位相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.3“競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”是指員工在競(jìng)業(yè)限制期間，因遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而獲得的補(bǔ)償。第三條停薪留職期間的基本待遇3.1員工在停薪留職期間，每月按原工資的80%發(fā)放生活費(fèi)。3.2員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照原標(biāo)準(zhǔn)繳納，由用人單位承擔(dān)。3.3員工在停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條停薪留職期間的職責(zé)與義務(wù)4.1員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)單位聲譽(yù)。4.2員工在停薪留職期間，應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露或利用單位商業(yè)秘密從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。4.3員工在停薪留職期間，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得從事與原單位相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限5.1競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)。5.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：與原單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。5.3競(jìng)業(yè)限制期限：自員工離職之日起兩年。第六條競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：每月按原工資的50%支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2補(bǔ)償支付方式：每月支付一次，支付至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)為止。6.3補(bǔ)償支付期限：自員工離職之日起至競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)之日止。第七條違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與原單位相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，構(gòu)成違約。7.2違約金支付：?jiǎn)T工違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?.3法律責(zé)任：?jiǎn)T工違約的，用人單位可依法向人民法院提起訴訟，追究其法律責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2.1員工嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)；8.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，確需裁員；8.2.3員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除程序：任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十一項(xiàng)合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止：本合同期限屆滿(mǎn)或根據(jù)本合同約定解除后，合同終止。第十二項(xiàng)其他約定事項(xiàng)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第十三項(xiàng)合同附件本合同附件包括但不限于：13.1員工個(gè)人信息表13.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.3任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十四項(xiàng)合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________甲方（用人單位蓋章或簽字）：乙方（員工簽字）：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指介入甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的，非甲乙雙方當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的情形及條件2.1第三方介入的情形：2.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的；2.1.3仲裁或訴訟過(guò)程中，法院或仲裁機(jī)構(gòu)要求第三方介入的。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2雙方已簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。三、第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1在本合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照本合同約定，履行專(zhuān)業(yè)服務(wù)職責(zé)；3.2.2對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3在合同約定的期限內(nèi)完成工作。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其在本合同項(xiàng)下收取的服務(wù)費(fèi)用為限；4.1.2如第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、甲乙雙方根據(jù)本合同增加的額外條款及說(shuō)明5.1.1明確第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等；5.1.2規(guī)定第三方介入的程序和方式；5.1.3明確甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督權(quán)利。5.2.1確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；5.2.2與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得違反甲方利益；6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方利益受損，應(yīng)及時(shí)通知甲方。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得違反乙方利益；6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方利益受損，應(yīng)及時(shí)通知乙方。6.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分：6.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方共同利益受損，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方采取補(bǔ)救措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)2.員工停薪留職協(xié)議書(shū)3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)4.員工個(gè)人資料表5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)7.第三方介入?yún)f(xié)議書(shū)8.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)9.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)10.爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書(shū)11.爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)12.合同變更協(xié)議書(shū)13.合同解除協(xié)議書(shū)14.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)：?jiǎn)T工提出停薪留職的書(shū)面申請(qǐng)，需包括申請(qǐng)理由、停薪留職期限等。2.員工停薪留職協(xié)議書(shū)：雙方就停薪留職期間的待遇、職責(zé)、義務(wù)等達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)：雙方就競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗_(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。4.員工個(gè)人資料表：包含員工的基本信息、聯(lián)系方式等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：證明員工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況的文件。6.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)：雙方就競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?、期限等達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議書(shū)：雙方就第三方介入的條件、方式、費(fèi)用等達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)：一方就爭(zhēng)議提出解決請(qǐng)求的書(shū)面文件。9.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)：雙方在調(diào)解過(guò)程中達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。10.爭(zhēng)議仲裁協(xié)議書(shū)：雙方就爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的書(shū)面協(xié)議。11.爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)：一方就爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟的書(shū)面文件。12.合同變更協(xié)議書(shū)：雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書(shū)面協(xié)議。13.合同解除協(xié)議書(shū)：雙方就合同解除達(dá)成一致意見(jiàn)的書(shū)面協(xié)議。14.其他附件：根據(jù)實(shí)際情況，雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1員工未按照協(xié)議約定履行停薪留職期間的職責(zé)和義務(wù)，視為違約；1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與原單位相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，視為違約；1.3員工未按照協(xié)議約定接受第三方介入，視為違約；1.4員工違反合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按照協(xié)議約定支付停薪留職期間的基本待遇，視為違約；2.2用人單位未按照協(xié)議約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)，視為違約；2.3用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約；2.4用人單位未按照協(xié)議約定接受第三方介入，視為違約；2.5用人單位違反合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，視為違約；3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，視為違約；3.3第三方違反合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.停薪留職條款2.1停薪留職的適用范圍2.2停薪留職的條件2.3停薪留職的期限2.4停薪留職期間的待遇2.5停薪留職期間的義務(wù)3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍3.2競(jìng)業(yè)限制的條件3.3競(jìng)業(yè)限制的期限3.4競(jìng)業(yè)限制的限制范圍3.5競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償4.合同解除與終止4.1合同解除的條件4.2合同終止的條件4.3解除或終止合同的通知方式4.4解除或終止合同后的處理5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約金的規(guī)定6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用8.1合同適用的法律8.2爭(zhēng)議解決適用的法律9.其他條款9.1合同的生效9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的解除9.4合同的終止9.5合同的生效日期10.合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人姓名11.3簽署人職務(wù)12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案日期12.3備案文件13.合同打印13.1打印份數(shù)13.2打印格式13.3打印日期14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二四年度員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制合同1.2合同編號(hào)：2024SL0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方法定名稱(chēng)：公司1.5.2甲方法人代表：1.5.3甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.4乙方姓名：1.5.5乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX2.停薪留職條款2.1停薪留職的適用范圍：乙方因個(gè)人原因或公司工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方在規(guī)定期限內(nèi)停薪留職。2.2停薪留職的條件：乙方需具備正常離職手續(xù)，且同意履行停薪留職期間的相關(guān)義務(wù)。2.3停薪留職的期限：停薪留職期限為六個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.4停薪留職期間的待遇：乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，但乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。2.5停薪留職期間的義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守公司秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍：乙方在停薪留職期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或開(kāi)展業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)限制的條件：乙方在甲方任職期間，曾擔(dān)任重要職務(wù)或掌握公司重要商業(yè)秘密。3.3競(jìng)業(yè)限制的期限：競(jìng)業(yè)限制期限為一年，自合同終止之日起計(jì)算。3.4競(jìng)業(yè)限制的限制范圍：乙方不得在甲方所在城市及周邊地區(qū)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。3.5競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償：甲方應(yīng)按乙方一個(gè)月工資的30%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月支付一次。4.合同解除與終止4.1合同解除的條件：甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除本合同。4.2合同終止的條件：本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除本合同。4.3解除或終止合同的通知方式：雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方解除或終止合同。4.4解除或終止合同后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料等歸還甲方。5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定：乙方違反合同約定的，視為違約行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約金的規(guī)定：乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的50%。6.保密條款6.1保密信息的范圍：乙方在甲方任職期間，所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：保密期限為乙方離職后三年。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。8.法律適用8.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2爭(zhēng)議解決適用的法律：如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院，依法進(jìn)行訴訟解決。9.其他條款9.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同的解除：本合同的解除必須按照合同約定的條件進(jìn)行，任何一方不得單方面解除合同。9.4.1合同約定的期限屆滿(mǎn)；9.4.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.4.4本合同約定的其他終止情形。9.5合同的生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。10.合同附件10.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議11.合同簽署11.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署人姓名：甲方代表（簽字）：________，乙方代表（簽字）：________11.3簽署人職務(wù)：甲方代表職務(wù)：________，乙方代表職務(wù)：________12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)：本合同需提交至甲方所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行備案。12.2備案日期：備案日期為合同簽訂之日起十個(gè)工作日內(nèi)。12.3備案文件：備案文件包括但不限于本合同正本、雙方身份證明文件等。13.合同打印13.1打印份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2打印格式：合同應(yīng)按照規(guī)范格式打印，文字清晰可辨。13.3打印日期：合同打印日期為合同簽訂之日。14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的類(lèi)型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者等。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的情形：在合同履行過(guò)程中，如需專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，甲乙雙方可以協(xié)商引入第三方。16.2第三方介入的流程：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等達(dá)成一致。17.第三方介入的條款17.1第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專(zhuān)門(mén)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利。17.2第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。17.3第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。17.4第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義：責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)與第三方在協(xié)議中約定責(zé)任限額，并在合同中予以確認(rèn)。18.3責(zé)任限額的適用：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分的原則：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各方的責(zé)任，確保合同履行過(guò)程中責(zé)任清晰。19.2責(zé)任劃分的具體內(nèi)容：19.2.1甲方責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，為第三方提供必要的配合和支持。19.2.2乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，接受第三方的服務(wù)，并配合第三方的工作。19.2.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2合同變更的生效：合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請(qǐng)表要求：乙方需填寫(xiě)完整，包括個(gè)人基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說(shuō)明：此表格用于記錄乙方申請(qǐng)停薪留職的具體情況，作為合同附件。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，明確了乙方在停薪留職期間及合同終止后的競(jìng)業(yè)限制條款。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，規(guī)定了乙方在合同期間及離職后對(duì)公司信息的保密義務(wù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)定第三方在合同履行過(guò)程中的具體合作事項(xiàng)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的解除情況。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在履行職責(zé)過(guò)程中的責(zé)任限額。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的損失賠償上限。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)定合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行停薪留職義務(wù)；1.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；1.3乙方泄露公司秘密；1.4第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；1.5甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇；1.6合同變更或解除過(guò)程中，一方未履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，擅自開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方可要求乙方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資的50%。3.2第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額。3.3甲方未按合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。二零二四年度員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的2.停薪留職期限與條件2.1停薪留職期限2.2停薪留職條件3.競(jìng)業(yè)限制期限與范圍3.1競(jìng)業(yè)限制期限3.2競(jìng)業(yè)限制范圍4.員工工資待遇4.1工資支付方式4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.員工福利待遇5.1福利項(xiàng)目5.2福利標(biāo)準(zhǔn)6.員工職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)6.2員工義務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知方式12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息12.2附件二：停薪留職協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在員工停薪留職及競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.停薪留職期限與條件2.1停薪留職期限員工停薪留職期限為自合同簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.2停薪留職條件（1）員工自愿提出停薪留職申請(qǐng)；（2）員工在申請(qǐng)停薪留職前已正常工作滿(mǎn)一年；（3）員工同意在停薪留職期間遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.競(jìng)業(yè)限制期限與范圍3.1競(jìng)業(yè)限制期限員工競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起至二零二七年十二月三十一日止。3.2競(jìng)業(yè)限制范圍（1）直接或間接參與原單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）為原單位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等；（3）利用原單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等資源。4.員工工資待遇4.1工資支付方式員工在停薪留職期間，公司將繼續(xù)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工基本工資。4.2工資支付時(shí)間員工基本工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的十五日。4.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)員工基本工資支付標(biāo)準(zhǔn)為原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.員工福利待遇5.1福利項(xiàng)目（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假。5.2福利標(biāo)準(zhǔn)員工福利標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.員工職責(zé)與義務(wù)6.1員工職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）配合公司完成相關(guān)工作。6.2員工義務(wù)（1）如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況；（2）不得從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的工作；（3）遵守競(jìng)業(yè)限制約定。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付工資總額的萬(wàn)分之五作為違約金；（2）員工未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)月工資總額的百分之二十；（3）公司未履行停薪留職義務(wù)的，應(yīng)支付員工停薪留職期間工資總額的百分之十作為違約金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)在本合同約定的違約責(zé)任發(fā)生之日起十五日內(nèi)向守約方支付違約金。若違約方逾期未支付，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金及相應(yīng)的逾期利息。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同相關(guān)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式（1）通過(guò)郵寄方式送達(dá)至對(duì)方指定的地址；（2）通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。12.2附件二：停薪留職協(xié)議詳細(xì)列明員工停薪留職的具體條款。12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列明員工競(jìng)業(yè)限制的具體條款。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或抵押。14.合同簽署日期與地點(diǎn)本合同簽署日期為二零二四年一月一日，簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)省市。篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的中介、咨詢(xún)、法律、技術(shù)等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對(duì)甲乙雙方違反合同的行為，有權(quán)向甲方或乙方提出書(shū)面警告。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂三方協(xié)議。3.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方利益；（2）第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況的報(bào)告，接受甲方監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害乙方利益；（2）第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況的報(bào)告，接受乙方監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，