2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3績效考核3.晉升機制3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升考核4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.2職責范圍6.3工作標準7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德7.2保密條款8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：薪資待遇明細表12.2附件二：晉升考核標準12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同簽署14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，自[起始日期]起支付。2.2獎金及補貼2.2.1績效獎金：根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金，獎金比例為基本工資的[獎金比例]%。2.2.2交通補貼：乙方每月享受人民幣[補貼金額]元交通補貼。2.2.3餐飲補貼：乙方每月享受人民幣[補貼金額]元餐飲補貼。3.晉升機制3.1晉升條件3.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[考核周期]內(nèi)績效考核結(jié)果達到[考核標準]。3.1.2具備相應(yīng)崗位所需的技能和知識。3.1.3參加公司組織的培訓(xùn)并取得合格證書。3.2晉升流程晉升流程如下：3.2.1乙方提出晉升申請。3.2.2甲方進行考核評估。3.2.3考核通過后，雙方簽訂晉升協(xié)議。3.3晉升考核晉升考核包括但不限于工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)公司將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。4.2外部培訓(xùn)公司鼓勵乙方參加外部培訓(xùn)，并報銷符合條件的培訓(xùn)費用。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標設(shè)定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。5.工作時間與休息5.1工作時間乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息時間。5.3休假制度乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年休假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容乙方主要負責[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作項目]。6.2職責范圍乙方需遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責，確保工作任務(wù)的完成。6.3工作標準乙方的工作成果需達到公司規(guī)定的質(zhì)量標準，并按時提交。7.職業(yè)道德與保密7.1職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)遵循職業(yè)道德，維護公司形象和利益。7.2保密條款乙方同意保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意不得向任何第三方泄露。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。8.2合同終止日期本合同期限為[合同期限長度]，自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。9.1.2乙方因個人原因提出離職，并提前[通知期限]書面通知甲方。9.1.3甲方因公司經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，需解除勞動合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。9.2.3甲方因公司破產(chǎn)、解散或其他法定原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.3解除與終止的程序任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定，最高不超過乙方三個月的工資總額。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方[協(xié)商期限]的時間進行協(xié)商。11.3爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地。12.合同附件12.1附件一：薪資待遇明細表12.2附件二：晉升考核標準12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.3合同簽署甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]簽訂日期：[簽訂日期]14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等，以及任何其他為甲乙雙方提供服務(wù)的第三方。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助進行招聘、培訓(xùn)或考核。15.2.3甲方或乙方需要第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或評估。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合行業(yè)標準。16.2第三方權(quán)利16.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息。16.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方需書面提出第三方介入申請，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。17.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“責任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過乙方三個月的工資總額。18.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在介入本合同時，其責任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對于甲乙雙方之間的其他責任，第三方不承擔責任。19.2信息保密第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。19.3知識產(chǎn)權(quán)第三方在介入本合同時，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。19.4合同變更任何因第三方介入而產(chǎn)生的合同變更，均需甲乙雙方同意，并書面確認。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方無法履行其服務(wù)職責。20.1.2第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資待遇明細表要求：詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等薪資構(gòu)成，以及支付時間、支付方式等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪資待遇。2.附件二：晉升考核標準要求：明確晉升的考核指標、考核周期、考核流程等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范晉升考核的標準和流程。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄乙方的培訓(xùn)與發(fā)展情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：若乙方未按時完成項目開發(fā)，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失。示例說明：若乙方離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方損失。4.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展計劃。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。示例說明：若甲方未按計劃為乙方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。5.違約行為：甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。示例說明：若甲方未提供必要的辦公條件，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，程序員作為技術(shù)人才，其薪資待遇和晉升空間成為企業(yè)關(guān)注的焦點。為吸引和留住優(yōu)秀程序員，甲方?jīng)Q定制定2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度的薪資待遇、晉升機制等相關(guān)事項，保障雙方權(quán)益，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“程序員”指具備計算機相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的編程能力，從事軟件開發(fā)、測試、維護等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定支付給乙方的報酬。（2）晉升機制：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)個人能力、工作表現(xiàn)等因素，通過晉升通道獲得更高職位和相應(yīng)待遇的機制。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進行考核、晉升和調(diào)整薪資待遇。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定，及時足額支付乙方薪資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)主動參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行本協(xié)議。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)，甲方按照約定支付乙方薪資待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因公司經(jīng)營需要或乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、獎金等費用；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定，妥善處理與合同終止相關(guān)的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于基本工資、績效獎金、項目獎金、補貼、福利等。7.2支付方式：甲方將按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資待遇。7.3支付時間：（1）基本工資：每月1日支付上一個月的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，在次月支付。（3）項目獎金：根據(jù)項目完成情況和公司規(guī)定，在項目驗收合格后支付。（4）補貼：按照公司規(guī)定的時間和標準支付。（5）福利：按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司規(guī)定，在相應(yīng)時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的薪資待遇符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和本協(xié)議約定。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行支付。（3）若因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付薪資待遇，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的百分之一，最高不超過一個月的薪資。（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算和支付方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。（2）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴格保守本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：如新冠病毒疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項下的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）本協(xié)議項下的違約責任不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和項目成果的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方晉升資格的審核權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議沖突的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）雙方應(yīng)共同維護公司利益，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有獨立法律效力。16.3增減條款：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件6.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司晉升制度9.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方薪資待遇：認定為甲方違約。違反保密條款：認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定為乙方違約。泄露公司商業(yè)秘密：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人申請，對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人通過人民法院提起訴訟，由法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪資待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度和晉升制度，對乙方進行相應(yīng)的處罰或調(diào)整。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法追究其法律責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同內(nèi)容需要修改或補充。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致后，簽訂補充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責任：第三方負責提供乙方所需的培訓(xùn)和技術(shù)支持。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和技術(shù)要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)和技術(shù)支持的質(zhì)量。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護甲方和乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責和晉升路徑。乙方有權(quán)要求甲方提供具有市場競爭力的薪資待遇。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。乙方享有參加公司培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會。乙方享有在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供薪資待遇，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求賠償。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)支付乙方違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，調(diào)整乙方的崗位職責。甲方可根據(jù)市場情況，調(diào)整乙方的薪資待遇。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方帶來的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)增長。甲方可享受乙方在合同期內(nèi)為公司創(chuàng)造的價值。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權(quán)解除合同。若乙方在合同期內(nèi)離職，需提前一個月書面通知甲方。乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)按照約定支付違約金。全文完。2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議2合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同范圍3.合同期限4.合同主體二、薪資待遇1.薪資構(gòu)成2.薪資調(diào)整3.獎金制度4.薪資支付方式5.薪資保密三、晉升機制1.晉升條件2.晉升流程3.晉升考核4.晉升待遇四、工作職責1.崗位職責2.工作標準3.工作量4.工作時間五、工作環(huán)境1.辦公環(huán)境2.工作設(shè)施3.工作條件4.安全保障六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)使用4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)費用4.培訓(xùn)考核九、離職與終止1.離職條件2.離職流程3.離職補償4.終止合同十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他約定1.不可抗力2.合同變更3.合同解除4.合同生效十二、合同附件1.薪資待遇明細表2.晉升考核標準3.培訓(xùn)計劃表4.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位十四、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理合同編號2025A0001_一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于程序員入職薪資待遇及晉升的約定，確保雙方權(quán)益。2.合同范圍本合同適用于所有于2025年入職的本公司程序員職位。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。4.合同主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]二、薪資待遇1.薪資構(gòu)成乙方基本月薪為人民幣[基本月薪金額]，根據(jù)公司薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)，可能進行相應(yīng)調(diào)整。2.薪資調(diào)整薪資調(diào)整將根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案進行，并受公司業(yè)績和乙方績效表現(xiàn)影響。3.獎金制度乙方將根據(jù)公司規(guī)定，享有年終獎、項目獎金等。4.薪資支付方式甲方將于每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資。5.薪資保密乙方同意對薪資信息保密，不得向任何第三方泄露。三、晉升機制1.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，完成任務(wù)出色；（2）具備相應(yīng)的技術(shù)能力和管理能力；（3）遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀行為。2.晉升流程晉升流程如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進行評估；（3）人力資源部審批；（4）正式晉升。3.晉升考核（1）工作績效；（2）項目成果；（3）團隊協(xié)作；（4）個人技能。4.晉升待遇晉升后，乙方薪資及福利待遇將根據(jù)公司規(guī)定進行調(diào)整。四、工作職責1.崗位職責乙方應(yīng)按照公司及部門的要求，履行相應(yīng)的崗位職責。2.工作標準乙方需達到公司設(shè)定的各項工作標準，包括質(zhì)量、進度、成本等。3.工作量乙方需完成公司及部門分配的工作任務(wù)。4.工作時間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時間，包括加班制度。五、工作環(huán)境1.辦公環(huán)境甲方將提供適宜的辦公環(huán)境，確保乙方正常工作。2.工作設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)施，如電腦、網(wǎng)絡(luò)等。3.工作條件4.安全保障甲方將采取措施保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。2.保密期限保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限]年。3.保密責任乙方違反保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約責任若乙方泄露公司秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行工作過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取措施保護公司知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決知識產(chǎn)權(quán)爭議將通過協(xié)商或法律途徑解決。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展需要確定。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，乙方需按計劃參加培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核，考核結(jié)果將作為晉升和績效評估的依據(jù)。九、離職與終止1.離職條件乙方因個人原因離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。2.離職流程離職流程包括離職申請、交接工作、辦理離職手續(xù)等。3.離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，乙方將獲得相應(yīng)的離職補償。4.終止合同合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款和知識產(chǎn)權(quán)條款。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。3.爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和仲裁機構(gòu)或法院的規(guī)定。4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同解除合同解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件1.薪資待遇明細表2.晉升考核標準3.培訓(xùn)計劃表4.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人員甲方（蓋章）：[甲方代表姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]4.簽署單位甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]十四、合同生效與解除1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除條件合同解除條件按本合同第十條約定執(zhí)行。3.合同解除程序合同解除程序按本合同第十條約定執(zhí)行。4.合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.薪資調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方薪資的權(quán)利，調(diào)整幅度由甲方?jīng)Q定，并提前[具體時間]通知乙方。說明：此條款確保甲方在必要時能夠調(diào)整薪資，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需要。2.培訓(xùn)選拔權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方崗位要求，選拔乙方參加培訓(xùn)，選拔標準由甲方制定。說明：此條款賦予甲方在培訓(xùn)資源有限時，對培訓(xùn)資源的分配權(quán)。3.工作分配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。說明：此條款允許甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，靈活調(diào)整員工的工作職責。4.績效考核權(quán)甲方擁有對乙方績效進行考核的權(quán)力，考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。說明：此條款確保甲方對員工績效有明確的評估和反饋機制。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.薪資談判權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，與甲方進行薪資談判。說明：此條款保障乙方在個人貢獻和市場需求增加時，有權(quán)利爭取更高的薪資待遇。2.工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇參與公司內(nèi)部的項目或任務(wù)。說明：此條款鼓勵乙方積極參與工作，提高工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。3.離職選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，但需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。說明：此條款賦予乙方在個人發(fā)展需求變化時，有權(quán)利選擇離職。4.職業(yè)發(fā)展建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)認真考慮并給予反饋。說明：此條款鼓勵乙方積極參與公司發(fā)展，共同促進個人和公司的成長。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔若乙方通過第三方中介入職，中介費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免后續(xù)費用糾紛。2.中介保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。說明：此條款保護乙方隱私，防止信息泄露。3.中介責任若第三方中介提供虛假信息或未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：此條款明確中介的責任，保障乙方權(quán)益。4.中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為[具體期限]，服務(wù)期滿后，中介不再承擔任何責任。說明：此條款明確中介服務(wù)的期限，避免長期責任糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪資待遇明細表2.晉升考核標準3.培訓(xùn)計劃表4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定時間提出離職申請。甲方未按合同規(guī)定支付乙方薪資。乙方泄露公司秘密。甲方未提供合同規(guī)定的工作條件或培訓(xùn)。違約行為的認定：根據(jù)合同條款及相關(guān)法律規(guī)定，違約行為的認定以合同雙方達成共識為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.績效考核：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進行評價的過程。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動成果的創(chuàng)造性表現(xiàn)，包括專利、商標、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪資調(diào)整不滿。解決辦法：通過溝通了解乙方不滿的原因，根據(jù)實際情況調(diào)整薪資或提供其他補償。2.問題：甲方未能提供必要的培訓(xùn)。解決辦法：及時安排培訓(xùn)，確保乙方獲得必要的技能提升。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：組織雙方進行合同解釋說明會，確保雙方對合同內(nèi)容有統(tǒng)一理解。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：程序員入職時簽訂本協(xié)議，明確薪資待遇和晉升機制。2.應(yīng)用場景二：程序員在合同期間提出晉升申請，根據(jù)協(xié)議進行考核和晉升。3.應(yīng)用場景三：程序員因個人原因或公司原因提出離職，按照協(xié)議進行離職手續(xù)處理。4.應(yīng)用場景四：公司進行薪資調(diào)整或培訓(xùn)計劃變更，按照協(xié)議進行通知和實施。全文完。2025年度程序員入職薪資待遇及晉升協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的程序員入職薪資待遇及晉升事宜，保障雙方的合法權(quán)益，促進合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“程序員”是指具備計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景，從事軟件開發(fā)、維護、測試等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付的工資、獎金、補貼等各項收入。2.晉升：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)個人能力、工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，獲得職位、薪酬等方面的提升。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照公司要求完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付薪資待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進行晉升。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司制度，認真履行工作職責。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)、考核等活動，提升自身能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和公司制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、能力和市場行情，甲方將支付乙方的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例支付乙方績效獎金。3.崗位津貼：針對乙方所在崗位的特殊性，甲方將提供相應(yīng)的崗位津貼。4.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方薪資待遇，具體賬戶信息將在合同附件中明確。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。2.績效獎金：根據(jù)公司財務(wù)狀況和獎金發(fā)放規(guī)定，在次年第一季度內(nèi)支付上一年度的績效獎金。3.崗位津貼：按照崗位津貼的具體規(guī)定，定期支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方薪資待遇。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如遇國家法定節(jié)假日或銀行放假等特殊情況，支付時間可相應(yīng)順延。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方薪資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付薪資的1%計算，每日累計。2.若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方因個人原因提前離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息從事違法活動或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀，無法正常開展工作。2.政府發(fā)布政策，禁止乙方所在行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方處于試用期內(nèi)。2.乙方因個人原因提出離職，且甲方未同意。3.乙方因違法違紀被甲方解除勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的審查權(quán)和修改權(quán)。3.甲方保留對乙方晉升資格的評定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過書面溝通、會議討論等方式，實現(xiàn)相互協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度程序員入職薪資待遇及晉升的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人