二零二四年度政府部門公務(wù)員試用期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度政府部門公務(wù)員試用期勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.試用期規(guī)定2.1試用期限2.2試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期工資及福利待遇2.4試用期考核結(jié)果及處理3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點及工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費(fèi)及補(bǔ)休4.4工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及待遇5.2公積金繳納比例及待遇6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6喪假7.勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3拒絕執(zhí)行職務(wù)的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件及補(bǔ)充條款13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同備案及存檔第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_________________________1.1.2用人單位地址：_________________________1.1.3用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________________1.1.4勞動者姓名：_________________________1.1.5勞動者身份證號碼：_________________________1.1.6勞動者住址：_________________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期規(guī)定2.1試用期限2.1.1勞動者試用期期限為____個月。2.2試用期工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________2.3試用期工資及福利待遇2.3.1試用期工資為：人民幣____元/月。2.3.2試用期福利待遇：_________________________2.4試用期考核結(jié)果及處理2.4.1試用期考核結(jié)果分為合格與不合格。2.4.2試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1勞動者工作崗位：_________________________3.2工作職責(zé)3.2.1勞動者工作職責(zé)：_________________________3.3工作地點及工作時間3.3.1工作地點：_________________________3.3.2工作時間：_________________________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為：人民幣____元/月。4.2獎金及津貼4.2.1獎金及津貼：_________________________4.3加班費(fèi)及補(bǔ)休4.3.1加班費(fèi)及補(bǔ)休：_________________________4.4工資支付方式及時間4.4.1工資支付方式：_________________________4.4.2工資支付時間：_________________________5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及待遇5.1.1社會保險繳納比例：_________________________5.1.2社會保險待遇：_________________________5.2公積金繳納比例及待遇5.2.1公積金繳納比例：_________________________5.2.2公積金待遇：_________________________6.休假制度6.1公休假6.1.1公休假：_________________________6.2事假6.2.1事假：_________________________6.3病假6.3.1病假：_________________________6.4婚假6.4.1婚假：_________________________6.5產(chǎn)假6.5.1產(chǎn)假：_________________________6.6喪假6.6.1喪假：_________________________7.勞動紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2保密條款7.2.1勞動者應(yīng)對工作中涉及的秘密信息保密。7.3拒絕執(zhí)行職務(wù)的處理7.3.1勞動者拒絕執(zhí)行職務(wù)的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。8.勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1勞動者解除合同的條件：勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。勞動者因個人原因解除合同，需提供相關(guān)證明材料。8.1.2用人單位解除合同的條件：勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.2解除合同的程序8.2.1勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____天書面通知勞動者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同的情形8.3.1合同期滿，雙方無異議的。8.3.2勞動者退休、死亡或者被宣告失蹤。8.3.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者破產(chǎn)。8.3.4勞動合同約定的其他終止情形。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同約定保密的內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)的商業(yè)秘密企業(yè)的技術(shù)秘密企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等9.2保密義務(wù)9.2.1勞動者應(yīng)當(dāng)對在工作中知悉的保密信息保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與終止11.1合同變更11.1.1合同的任何一方需要變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。11.2合同終止11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。12.2合同附件及補(bǔ)充條款勞動合同附件一：工作職責(zé)說明書勞動合同附件二：保密協(xié)議13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件勞動合同附件一：工作職責(zé)說明書勞動合同附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1用人單位（蓋章）：_________________________14.1.2勞動者（簽字）：_________________________14.2合同備案及存檔14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：指在本合同履行過程中，為甲、乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行服務(wù)的第三方。2.2評估機(jī)構(gòu)：指對合同履行相關(guān)事宜進(jìn)行評估、鑒定、審計的第三方。2.3咨詢機(jī)構(gòu)：指為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。2.4執(zhí)行方：指在本合同履行過程中，根據(jù)甲、乙雙方的要求，實際執(zhí)行合同內(nèi)容的第三方。3.第三方介入的協(xié)議3.1甲、乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同關(guān)系。3.2第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等達(dá)成書面協(xié)議。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1獲取合同履行所需的信息。4.1.2對合同履行情況進(jìn)行評估、鑒定或咨詢。4.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行質(zhì)量。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同關(guān)系時，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。6.3第三方在合同履行過程中的行為，不視為甲、乙雙方的行為，甲、乙雙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1甲、乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入本合同關(guān)系。7.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方介入合同履行，按照合同約定履行職責(zé)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方有權(quán)根據(jù)合同變更調(diào)整自己的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入本合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入關(guān)系終止后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出勞動者在試用期內(nèi)和正式任職期間的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確約定勞動者在合同履行期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)確保勞動者在離職后仍遵守保密義務(wù)。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動者和用人單位應(yīng)繳納的社會保險及公積金的具體金額和比例。說明：此附件作為勞動合同的補(bǔ)充，確保雙方按照規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動者每月工資的組成、計算方法和支付時間。說明：工資支付明細(xì)應(yīng)確保勞動者了解自己的工資構(gòu)成和支付情況。5.附件五：休假申請表要求：規(guī)定勞動者申請休假的相關(guān)流程和所需材料。說明：休假申請表便于勞動者和用人單位管理休假事宜。6.附件六：加班申請及審批流程要求：明確加班申請的條件、審批流程和加班費(fèi)計算方法。說明：加班申請及審批流程確保勞動者加班權(quán)益得到保障。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議要求：規(guī)定勞動合同變更的流程、條件和生效時間。說明：勞動合同變更協(xié)議確保雙方在合同變更過程中權(quán)益不受侵害。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議要求：明確勞動合同解除的條件、流程和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明：勞動合同解除協(xié)議確保雙方在合同解除過程中權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。1.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成單位損失。1.3勞動者未經(jīng)同意泄露單位商業(yè)秘密。1.4用人單位未按時支付勞動者工資。1.5用人單位未按時繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解雇等處理。2.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成單位損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3勞動者未經(jīng)同意泄露單位商業(yè)秘密，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4用人單位未按時支付勞動者工資，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。2.5用人單位未按時繳納社會保險及公積金，用人單位應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為示例說明：3.1勞動者未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，用人單位可給予警告，如再次發(fā)生，可考慮降職或解雇。3.2勞動者違反工作紀(jì)律，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，勞動者應(yīng)賠償損失金額的____%。3.3勞動者泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成重大損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.4用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付工資總額的____%作為滯納金。3.5用人單位未按時繳納社會保險及公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳金額，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。二零二四年度政府部門公務(wù)員試用期勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期和地點2.1合同簽訂日期2.2合同簽訂地點3.合同期限3.1試用期3.2轉(zhuǎn)正期限3.3合同期限總時長4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金和補(bǔ)貼6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育支持8.勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)8.2工作環(huán)境8.3健康檢查9.紀(jì)律和考核9.1員工行為規(guī)范9.2考核制度9.3紀(jì)律處分10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國政府部門乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X.gov2.合同簽訂日期和地點2.1合同簽訂日期：2024年4月1日2.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號3.合同期限3.1試用期：自2024年4月2日起至2024年7月31日止3.2轉(zhuǎn)正期限：試用期后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否予以轉(zhuǎn)正3.3合同期限總時長：自2024年4月2日起至2025年3月31日止4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方指定的崗位從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)部門的日常工作；（2）參與項目的實施；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.2崗位職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（4）積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3工作地點：省市區(qū)路號5.工作時間和休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日及年休假；（2）乙方每月享受1天休息日；（3）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可享受調(diào)休。5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資和福利待遇6.1基本工資：乙方試用期工資為每月人民幣元，轉(zhuǎn)正后工資為每月人民幣元。6.2獎金和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)獎金和補(bǔ)貼。6.3社會保險和公積金：（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.4其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)假日禮品等。8.勞動保護(hù)8.1安全生產(chǎn)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。8.2工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，確保乙方在工作中的身體健康。8.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)禁忌證的，應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。9.紀(jì)律和考核9.1員工行為規(guī)范9.2考核制度甲方將建立健全員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。9.3紀(jì)律處分乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。10.違約責(zé)任10.1違約行為乙方有下列違約行為之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分后仍不改正的；（3）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。11.2合同終止條件（1）乙方退休、死亡或者喪失勞動能力；（2）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽的；（3）乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同的。11.3合同解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)遵循法定程序，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密信息。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于證據(jù)交換、庭審辯論等。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、工作職責(zé)說明書等。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同規(guī)定的第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合本合同要求；（4）第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方應(yīng)提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。19.第三方介入的義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成其服務(wù)或提供產(chǎn)品。19.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權(quán)益。19.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；（2）因第三方提供的資料不準(zhǔn)確或服務(wù)不完善導(dǎo)致的損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。20.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.3第三方與其他各方（如其他中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等）的關(guān)系由各自合同約定。22.第三方介入的變更和終止22.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。22.2第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。22.3第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.2第三方介入的爭議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括但不限于證據(jù)交換、庭審辯論等。23.3第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同簽訂的真實性和合法性。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)，為考核提供依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項目、時間、地點等。說明：促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，提高工作效率。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體金額。說明：保障乙方合法權(quán)益，確保乙方享受相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在甲方工作期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的適用范圍、條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例：乙方未按時完成一項重要報告，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露的信息對甲方造成的損失進(jìn)行評估。示例：乙方離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資的金額和乙方遭受的損失進(jìn)行評估。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金并賠償損失。4.違約行為：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方提供的不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境對乙方造成的損失進(jìn)行評估。示例：甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的通風(fēng)設(shè)備，導(dǎo)致乙方在工作中患職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方解除勞動合同給乙方造成的損失進(jìn)行評估。示例：甲方未提前通知乙方解除勞動合同，乙方可要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度政府部門公務(wù)員試用期勞動合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期1.5合同簽訂地點2.勞動合同期限2.1試用期起止日期2.2合同期限2.3合同續(xù)訂條件2.4合同終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間3.5工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4補(bǔ)助津貼4.5社會保險和住房公積金4.6工資支付方式4.7工資支付日期5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3休假審批程序5.4特殊情況下的工作時間安排6.工作保護(hù)和勞動安全6.1工作環(huán)境安全6.2勞動保護(hù)措施6.3緊急事故處理6.4健康檢查7.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德規(guī)范7.3違紀(jì)違規(guī)處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.勞動合同變更和解除9.1變更合同的條件9.2解除合同的條件9.3解除合同的程序9.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)挠嬎?1.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力12.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他約定事項14.合同簽訂雙方簽字蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：政府部門乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X1.4合同簽訂日期2004年1月1日1.5合同簽訂地點政府部門辦公地點2.勞動合同期限2.1試用期起止日期2004年1月1日至2004年3月31日2.2合同期限自試用期結(jié)束之日起，合同期限為三年，自2004年4月1日起至2007年3月31日止2.3合同續(xù)訂條件在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商一致續(xù)訂合同2.4合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因工作需要被調(diào)動或晉升；（3）乙方因個人原因提出離職；（4）甲方因工作需要解除合同；（5）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱崗位3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件處理；（2）協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.3工作地點政府部門辦公地點3.4工作時間（1）每周工作五天，每天工作8小時；（2）國家法定節(jié)假日及調(diào)休日休息。3.5工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和部門規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與部門工作；（4）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密。4.工資待遇4.1基本工資每月人民幣元4.2崗位工資每月人民幣元4.3績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果，每月人民幣元4.4補(bǔ)助津貼（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元；4.5社會保險和住房公積金按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金4.6工資支付方式每月10日前支付上月工資4.7工資支付日期每月10日5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行5.2休息休假制度（1）每周休息兩天；（2）國家法定節(jié)假日及調(diào)休日休息；（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況執(zhí)行；（4）病假：按照國家規(guī)定和單位實際情況執(zhí)行。5.3休假審批程序（1）乙方提出休假申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（2）請假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。5.4特殊情況下的工作時間安排（1）因工作需要，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，可加班；（2）加班工資按照國家規(guī)定計算。6.工作保護(hù)和勞動安全6.1工作環(huán)境安全甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動保護(hù)措施（1）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行健康檢查；（3）對乙方在工作中發(fā)生的意外傷害，按照國家規(guī)定處理。6.3緊急事故處理（1）乙方發(fā)現(xiàn)緊急事故，應(yīng)立即報告部門領(lǐng)導(dǎo)；（2）部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織人員迅速處理，確保安全。6.4健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，確保乙方身體健康。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息。8.2保密期限自乙方離職之日起三年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動合同變更和解除9.1變更合同的條件在合同履行期間，因工作需要、崗位調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2解除合同的條件（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方；（2）甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。9.3解除合同的程序（1）書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）如乙方在合同期內(nèi)有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)扣除部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，影響部門工作；（2）乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）甲方未按時支付工資，給乙方造成損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償?shù)挠嬎愀鶕?jù)實際情況，按實際損失計算違約賠償金額。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方法等。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。13.4附件四：其他約定事項包括但不限于加班規(guī)定、請假規(guī)定、培訓(xùn)規(guī)定等。14.合同簽訂雙方簽字蓋章確認(rèn)甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)、承擔(dān)部分合同履行職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評估、審計、咨詢等；（3）合同履行過程中，需要第三方承擔(dān)部分合同履行責(zé)任；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險等因素確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方要求，獲取必要的信息和資料；（2）按照合同約定或甲乙雙方要求，獨(dú)立開展工作；（3）在合同履行過程中，提出合理意見和建議；（4）其他由甲乙雙方同意的權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越合同約定或甲乙雙方授權(quán)的范