二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權代表姓名及聯(lián)系方式1.3招聘人員姓名及聯(lián)系方式第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱及要求2.2招聘崗位人數(shù)第三條招聘程序及時間安排3.1招聘公告發(fā)布時間及渠道3.2報名時間及方式3.3資格審查時間及方式3.4筆試時間及地點3.5面試時間及地點3.6體檢時間及地點3.7錄取通知時間及方式第四條招聘條件及要求4.1年齡要求4.2學歷要求4.3身體條件4.4政治條件4.5其他要求第五條招聘待遇及薪酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排第七條工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容概述7.2具體職責第八條培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3考核方式及標準第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件及程序第十條違約責任10.1招聘單位違約責任10.2招聘人員違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：交通樞紐管理1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人或授權代表姓名：1.5招聘人員姓名：第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：安保員2.2招聘崗位要求：具備保安資格證，身體健康，年齡在2045歲之間，男性優(yōu)先。2.3招聘崗位人數(shù)：10名第三條招聘程序及時間安排3.1招聘公告發(fā)布時間及渠道：2025年1月15日1月20日，通過公司官網(wǎng)、公眾號、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布。3.2報名時間及方式：2025年1月21日1月25日，報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、保安資格證等相關材料到公司現(xiàn)場報名。3.3資格審查時間及方式：2025年1月26日1月27日，公司對報名者進行資格審查。3.4筆試時間及地點：2025年1月28日，地點：市區(qū)路號公司會議室。3.5面試時間及地點：2025年1月29日，地點：市區(qū)路號公司會議室。3.6體檢時間及地點：2025年1月30日，地點：市區(qū)路號醫(yī)院。3.7錄取通知時間及方式：2025年1月31日，通過電話及短信方式通知錄取者。第四條招聘條件及要求4.1年齡要求：2045歲之間。4.3身體條件：身體健康，無重大疾病，無殘疾，無紋身。4.4政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，無犯罪記錄。第五條招聘待遇及薪酬5.1基本工資：2000元/月。5.2崗位工資：根據(jù)崗位級別和績效表現(xiàn)，每月額外發(fā)放崗位工資5001000元。5.3獎金及補貼：年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：實行24小時值班制度，每班8小時，每月休息4天。6.2休息休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息，婚假、產(chǎn)假、病假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。第七條工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容概述：負責交通樞紐的安全保衛(wèi)工作，維護交通樞紐的正常秩序。7.2具體職責：7.2.1負責對交通樞紐進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。7.2.2負責對交通樞紐內(nèi)的旅客進行安全管理，確保旅客的人身和財產(chǎn)安全。7.2.3負責對交通樞紐內(nèi)的車輛進行管理，確保車輛停放有序。7.2.4負責處理突發(fā)事件和緊急情況，保障交通樞紐的正常運行。7.2.5完成領導交辦的其他工作任務。第八條培訓與考核8.1培訓內(nèi)容：新員工入職培訓包括公司文化、崗位職責、操作規(guī)程、應急處理等方面的知識。8.2培訓時間：入職后第一個月內(nèi)完成，共計40課時。8.4考核不合格的處理：考核不合格者，將進行補考，補考不合格者，公司有權解除勞動合同。第九條合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方均無異議的情況下，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3續(xù)簽程序：雙方需在合同期滿前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十條違約責任10.1招聘單位違約責任：10.1.1若招聘單位未按時支付工資，每逾期一日，應向招聘人員支付相當于工資總額1%的違約金。10.1.2若招聘單位未按照合同約定提供工作條件，導致招聘人員無法正常工作，招聘單位應承擔相應的賠償責任。10.2招聘人員違約責任：10.2.1若招聘人員未提前30日書面通知招聘單位解除合同，需承擔相當于一個月工資的違約金。10.2.2若招聘人員在合同期內(nèi)擅自離職，除承擔違約金外，還需賠償招聘單位因招聘、培訓所造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2招聘人員嚴重違反合同約定，如打架斗毆、泄露公司機密等，招聘單位有權解除合同。12.1.3招聘人員因嚴重疾病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定喪失工作能力，無法履行合同義務，招聘單位有權解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿且未續(xù)簽的。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2.3因法定事由導致合同解除的。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一：招聘人員在工作期間，需服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。14.2其他約定事項二：招聘人員在工作期間，不得從事與公司業(yè)務相沖突的活動。14.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、勞務派遣公司等在合同履行過程中提供服務的實體或個人。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、培訓服務、咨詢服務、勞務派遣服務等。第二條甲乙雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務：2.1.1甲方可根據(jù)本合同約定，選擇合適的第三方提供相關服務。2.1.2甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。2.1.3甲方應支付第三方提供服務的費用，并確保費用的及時支付。2.2乙方的權利與義務：2.2.1乙方應配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范，并接受第三方的管理。第三條第三方的責任與義務3.1第三方責任：3.1.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。3.1.2第三方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。3.2第三方義務：3.2.1第三方應遵守合同約定，不得擅自變更服務內(nèi)容或提高服務費用。3.2.2第三方應妥善保管甲方和乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。3.2.3第三方應配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方的賠償責任以合同約定的賠償限額為限，賠償限額最高不超過合同總金額的10%。4.1.3如第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔超過賠償限額的賠償責任。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入的合同變更：5.1.1甲方與第三方簽訂的服務合同，視為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。5.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本合同中關于第三方介入的條款。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決：6.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方的退出機制7.1第三方的退出機制：7.1.1如第三方無法繼續(xù)履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方退出合同。7.1.2第三方退出合同后，應立即停止提供服務，并承擔相應的法律責任。第八條第三方的保密義務8.1第三方的保密義務：8.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.1.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方的資質(zhì)要求：9.1.1第三方應具備相應的資質(zhì)證書，并在合同履行過程中保持資質(zhì)的有效性。9.1.2第三方應提供其資質(zhì)證書的復印件，以供甲方和乙方查驗。第十條第三方的權利與義務的劃分10.1第三方的權利與義務的劃分：10.1.1第三方的權利與義務由其與甲方或乙方簽訂的服務合同約定。10.1.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：詳細說明招聘崗位、人數(shù)、條件、時間安排等。2.報名表：包含報名者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。3.資格審查表：記錄資格審查過程及結(jié)果。4.筆試通知：通知考生筆試時間、地點及注意事項。5.面試通知：通知考生面試時間、地點及注意事項。6.體檢報告：記錄體檢結(jié)果及健康狀況。7.招聘人員名單：記錄最終錄取的招聘人員名單。8.招聘合同：詳細規(guī)定甲乙雙方的權利、義務及違約責任。9.第三方服務合同：詳細規(guī)定甲方與第三方之間的權利、義務及違約責任。10.培訓計劃：詳細說明培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。11.考核結(jié)果：記錄培訓考核結(jié)果。12.薪酬表：詳細說明招聘人員的工資構(gòu)成及發(fā)放時間。13.社會保險及公積金繳納證明：證明甲方已為招聘人員繳納社會保險及公積金。14.違約金支付憑證：證明甲方已支付違約金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘單位未按時支付工資。責任認定標準：每逾期一日，招聘單位應向招聘人員支付相當于工資總額1%的違約金。示例說明：若招聘單位應于每月10日支付工資，但實際支付日期為15日，則需支付5日的違約金。2.違約行為：招聘人員未提前30日書面通知招聘單位解除合同。責任認定標準：招聘人員需承擔相當于一個月工資的違約金。示例說明：招聘人員于合同期間擅自離職，未提前30日書面通知招聘單位，則需支付一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償限額最高不超過合同總金額的10%。示例說明：第三方提供的服務導致甲方遭受損失，則第三方需承擔相應的賠償責任，最高不超過合同總金額的10%。4.違約行為：第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，則第三方需承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方違反保密義務。責任認定標準：第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露甲方和乙方的個人信息，則第三方需承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同1甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位甲方現(xiàn)招聘交通樞紐安保人員，具體崗位為______（如安檢員、巡邏員等）。2.招聘要求（1）年齡在______至______歲之間；（2）身體健康，無重大疾病史；（3）具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，具體工作內(nèi)容和崗位要求將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作要求，在交通樞紐內(nèi)履行安保職責，包括但不限于：（1）負責安檢工作，確保旅客安全；（2）負責巡邏工作，維護交通樞紐秩序；（3）處理突發(fā)事件，保障旅客生命財產(chǎn)安全。2.職責要求乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行職責，確保交通樞紐的安全穩(wěn)定。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）乙方因健康原因無法履行合同義務；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或撤銷崗位。2.違約責任雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。有權根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請調(diào)崗或晉升。義務：嚴格遵守甲方的工作規(guī)章制度和保密規(guī)定。認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.晉升機制乙方通過考核后，根據(jù)公司政策和個人表現(xiàn)，有權獲得晉升機會。七、合同解除與終止1.合同解除雙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商一致解除合同。（1）乙方因健康原因無法履行合同義務；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或撤銷崗位；（3）乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。如雙方均放棄仲裁，可依法向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同規(guī)定的工作任務，并經(jīng)甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.招聘流程三、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容2.工作時間3.工作地點4.工作待遇四、薪資及福利1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金5.其他福利五、合同履行1.履行方式2.履行期限3.履行地點4.履行責任六、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序七、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍十一、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十二、合同附件1.附件一：招聘人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資標準4.附件四：福利待遇明細十三、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同未盡事宜十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位合同編號2025一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同2.合同雙方：a.招聘單位：[招聘單位名稱]b.招聘人員：[招聘人員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：明確招聘單位與招聘人員之間的權利義務關系，保障雙方合法權益。二、招聘條件1.招聘崗位：交通樞紐安保人員2.招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.招聘要求：a.具有中華人民共和國國籍；b.年齡在[年齡范圍]之間；d.身體健康，無重大疾病史；4.招聘流程：a.發(fā)布招聘公告；b.報名及資格審查；c.筆試、面試；d.體檢；e.錄用通知。三、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容：負責交通樞紐的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、應急處置等。2.工作時間：實行[工作時間制度]，具體工作時間根據(jù)工作需要調(diào)整。3.工作地點：[工作地點]4.工作待遇：a.基本工資：[基本工資數(shù)額]；b.獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期發(fā)放獎金；c.社會保險：按照國家規(guī)定，為招聘人員繳納社會保險；d.住房公積金：按照國家規(guī)定，為招聘人員繳納住房公積金。四、薪資及福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。2.獎金制度：a.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；b.崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作強度發(fā)放。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：按照國家規(guī)定，為招聘人員繳納住房公積金。5.其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。五、合同履行1.履行方式：招聘人員應按照招聘單位的要求，按時到崗，履行合同約定的各項義務。2.履行期限：自合同生效之日起至[終止日期]。3.履行地點：[工作地點]。4.履行責任：招聘人員應遵守國家法律法規(guī)和招聘單位的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，維護交通樞紐的安全穩(wěn)定。六、合同變更與解除1.變更條件：在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.解除條件：a.招聘人員因個人原因提出解除合同；b.招聘單位因招聘人員嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效，有權解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行；d.雙方協(xié)商一致解除合同。3.變更程序：變更合同需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。4.解除程序：解除合同需提前[通知期限]書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.違約情形：a.招聘人員未按合同約定履行工作職責；b.招聘單位未按合同約定支付工資或福利；c.雙方未按照合同約定履行保密義務；d.其他違反合同約定的行為。2.違約責任：a.招聘人員應承擔因違約造成的損失；b.招聘單位應承擔因違約造成的損失；c.違約方應承擔相應的法律責任。3.違約處理：違約方應立即采取補救措施，賠償對方損失，并承擔相應的法律責任。八、保密條款1.保密內(nèi)容：招聘單位及招聘人員的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決程序：按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。十、合同生效1.生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后生效。2.生效日期：[生效日期]。3.生效范圍：本合同適用于雙方在合同履行期間的權利義務。十一、合同終止1.終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。2.終止程序：合同終止需雙方書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.終止后果：合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算工資、福利待遇等。十二、合同附件1.附件一：招聘人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資標準4.附件四：福利待遇明細十三、其他約定1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同終止事宜。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十四、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署人：a.招聘單位代表：[姓名]，職務：[職務]b.招聘人員：[姓名]3.簽署單位：a.招聘單位：[招聘單位名稱]，地址：[地址]，聯(lián)系電話：[電話]b.招聘人員：[地址]，聯(lián)系電話：[電話][招聘單位代表簽字][招聘人員簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責招聘工作的全面組織和實施，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織筆試和面試、體檢等。說明：甲方作為招聘單位，有責任確保招聘過程的公正、公平和透明。2.甲方提供必要的培訓，包括但不限于崗位技能培訓、安全意識培訓等。說明：甲方有責任對招聘人員進行必要的培訓，以提高其工作能力和安全意識。3.甲方應確保招聘人員的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。說明：甲方有義務按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障招聘人員的合法權益。4.甲方對招聘人員的考核和評價，應建立科學合理的考核體系。說明：甲方應制定明確的考核標準，對招聘人員的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價。5.甲方應定期對招聘人員進行安全教育和培訓，提高其應對突發(fā)事件的能力。說明：甲方有責任提高招聘人員的安全防范意識，確保其能夠有效應對各類安全風險。6.甲方在合同履行期間，如因工作需要調(diào)整招聘人員的工作崗位或工作地點，應提前[通知期限]通知招聘人員，并給予合理的補償。說明：甲方在調(diào)整招聘人員工作安排時，應充分考慮招聘人員的合理訴求，并給予相應補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方負責招聘人員的選拔和錄用，包括但不限于簡歷篩選、面試評估等。說明：乙方作為招聘人員，有責任確保選拔出符合崗位要求的人才。2.乙方應按照甲方提供的崗位要求和任職資格，對招聘人員進行全面評估。說明：乙方在選拔過程中，應嚴格按照甲方的要求，確保招聘人員的素質(zhì)和能力。3.乙方在合同履行期間，如因個人原因無法履行合同，應提前[通知期限]通知甲方，并承擔相應的違約責任。說明：乙方在合同履行期間，如因個人原因無法繼續(xù)工作，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.乙方在合同履行期間，如因工作表現(xiàn)不佳，甲方有權解除合同，并按照合同約定支付相應的經(jīng)濟補償。說明：甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否解除合同，并在解除合同時支付相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介作為招聘活動的中介方，應保證招聘信息的真實性和準確性。說明：第三方中介有責任確保招聘信息的真實性，避免誤導招聘人員和甲方。2.第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行招聘活動的組織和實施，包括但不限于提供招聘渠道、組織面試等。說明：第三方中介應協(xié)助雙方完成招聘活動，提高招聘效率。3.第三方中介在招聘過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護雙方的合法權益。說明：第三方中介在招聘活動中，應遵守相關法律法規(guī)，保護雙方的合法權益。4.第三方中介應向甲方和乙方提供招聘活動的詳細記錄，包括但不限于簡歷篩選結(jié)果、面試記錄等。說明：第三方中介有責任提供詳細的招聘活動記錄，以便甲方和乙方進行監(jiān)督和評估。5.第三方中介在合同履行期間，如因自身原因?qū)е抡衅富顒映霈F(xiàn)重大失誤，應承擔相應的責任。說明：第三方中介在招聘活動中，如因自身原因造成失誤，應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘人員名單2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪資標準4.附件四：福利待遇明細5.附件五：培訓計劃6.附件六：考核評價標準7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.招聘人員未按合同約定履行工作職責。b.招聘單位未按合同約定支付工資或福利。c.雙方未按照合同約定履行保密義務。d.第三方中介未履行中介服務協(xié)議。2.違約認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。b.雙方應通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的一種司法程序。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘人員對工作內(nèi)容或工作地點不滿意。解決辦法：與招聘人員溝通，了解其訴求，根據(jù)實際情況進行調(diào)整或提供相應的補償。2.問題：招聘人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)考核評價標準，對招聘人員進行培訓和指導，如仍無法改善，可考慮解除合同。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務質(zhì)量，如無法改善，可終止中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.交通樞紐安保人員招聘。2.企業(yè)內(nèi)部安保崗位招聘。3.政府機關安保崗位招聘。4.企事業(yè)單位安保崗位招聘。5.第三方安保服務外包。全文完。二零二五年度交通樞紐安保人員招聘合同3甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人員描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：交通樞紐安保人員招聘要求：具備相關安保工作經(jīng)驗，年齡在______至______歲之間，身體健康，無犯罪記錄。乙方應符合上述崗位要求，并提供相關證明材料。2.招聘數(shù)量與待遇招聘數(shù)量：______名待遇：基本工資+績效工資+加班費等，具體待遇面議。二、招聘流程與時間1.招聘流程乙方提交應聘材料，經(jīng)甲方審核合格后，安排面試。面試合格者，甲方將發(fā)出錄用通知。2.招聘時間招聘截止時間為______年______月______日。三、合同期限與工作內(nèi)容1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方負責交通樞紐的安保工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、應急處置等。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定