2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同4篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體甲方:[甲方全稱]地址:[甲方地址]聯(lián)系人:[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]乙方:[乙方全稱]地址:[乙方地址]聯(lián)系人:[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國煤礦行業(yè)的發(fā)展,甲方作為煤礦公司,為保障員工的合法權(quán)益,提高員工的工作積極性,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)關(guān)系,保障雙方權(quán)益,促進煤礦行業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下:(1)勞動合同:指甲方與乙方之間依法簽訂的,約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。(2)再就業(yè)服務(wù):指甲方為解除勞動合同的乙方提供的一系列就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)勞動合同解除:指甲方與乙方在合同期限內(nèi),因法定或約定的事由,提前終止勞動合同關(guān)系。(2)再就業(yè)服務(wù)期限:指甲方為乙方提供再就業(yè)服務(wù)的期限,一般不超過6個月。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,解除與乙方的勞動合同。(2)甲方有義務(wù)為乙方提供再就業(yè)服務(wù),包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等。(3)甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定,為乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)依法要求甲方履行勞動合同約定的義務(wù)。(2)乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,完成工作任務(wù)。(3)乙方有義務(wù)配合甲方提供相關(guān)資料,以便甲方為其提供再就業(yè)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為[合同期限],合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式,雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序(1)合同終止前,雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商;(2)協(xié)商一致后,雙方應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議;(3)合同終止后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果(1)合同終止后,雙方應(yīng)按照合同約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù);(2)合同終止后,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償;(3)合同終止后,雙方應(yīng)相互尊重,不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成(1)再就業(yè)服務(wù)費用:包括職業(yè)培訓(xùn)費、就業(yè)指導(dǎo)費、就業(yè)推薦費等。(2)經(jīng)濟補償費用:按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作年限和工資水平計算。7.2支付方式(1)再就業(yè)服務(wù)費用:甲方應(yīng)在合同簽訂后10個工作日內(nèi),向乙方支付全部再就業(yè)服務(wù)費用。(2)經(jīng)濟補償費用:甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi),向乙方支付經(jīng)濟補償費用。7.3支付時間(1)再就業(yè)服務(wù)費用:在合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付。(2)經(jīng)濟補償費用:在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付。7.4支付章件(1)再就業(yè)服務(wù)費用:甲方應(yīng)按照合同約定,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。(2)經(jīng)濟補償費用:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付再就業(yè)服務(wù)費用或經(jīng)濟補償費用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。(2)甲方未按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按時參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等活動的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按未參加活動天數(shù)對應(yīng)費用的百分之十計算。(2)乙方在合同履行期間,因個人原因違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式(1)違約金:甲方或乙方違約時,應(yīng)按照上述規(guī)定支付違約金。(2)賠償金額:因違約給對方造成損失的,應(yīng)按照實際損失進行賠償。(3)賠償方式:甲方或乙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容(1)甲方公司商業(yè)秘密;(2)乙方在甲方工作期間了解到的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式(1)乙方不得泄露或向他人透露保密內(nèi)容;(2)乙方應(yīng)采取合理措施,確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件(1)自然災(zāi)害;(2)政府行為;(3)社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)(1)不可抗力事件發(fā)生時,雙方應(yīng)立即通知對方;(2)因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例(1)地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害;(2)戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件;(3)政府政策變動等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時,雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁,也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定(1)未經(jīng)對方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù);(2)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形;(2)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利,甲方保留依法享有的所有權(quán)利。(2)乙方在合同解除后,如需重新就業(yè),甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的就業(yè)信息進行就業(yè)推薦。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留對乙方在合同履行期間所涉及的工作成果、專利等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。(2)乙方同意在合同解除后,甲方有權(quán)對其在任職期間所掌握的煤礦生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗等進行保密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改和補充條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(1)雙方應(yīng)在本合同履行過程中,相互協(xié)作,共同維護合同約定的權(quán)利和義務(wù)。(2)乙方應(yīng)積極配合甲方進行勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)相關(guān)事宜。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)通過書面溝通、會議等形式進行協(xié)作與配合。(2)如遇緊急事項,雙方應(yīng)隨時響應(yīng),確保問題得到及時解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī),如與法律法規(guī)相抵觸,以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整表述,具有獨立性,不影響雙方其他合同關(guān)系的效力。16.3增減條款(1)未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面增減本合同條款。(2)任何一方對合同條款的增減,應(yīng)視為對本合同部分條款的修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表簽字:____________________日期:____年____月____日乙方(蓋章):代表簽字:____________________日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲乙雙方的身份證明文件;2.乙方的工作經(jīng)歷及技能證明;3.乙方的工作合同解除證明;4.乙方再就業(yè)服務(wù)協(xié)議;5.乙方再就業(yè)服務(wù)費用明細;6.乙方經(jīng)濟補償費用明細;7.乙方接受再就業(yè)服務(wù)的相關(guān)記錄;8.不可抗力事件證明;9.爭議解決過程中的相關(guān)文件;10.合同修改和補充的書面文件。二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按時支付再就業(yè)服務(wù)費用或經(jīng)濟補償費用,認定為違約行為。未按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù),認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定:未按時參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等活動,認定為違約行為。在合同履行期間,因個人原因違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同:指勞動合同終止前,雙方或一方依法解除勞動合同關(guān)系。3.再就業(yè)服務(wù):指用人單位為解除勞動合同的勞動者提供的一系列就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)。4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金:指一方違約時,按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的補償。6.經(jīng)濟補償:指用人單位因解除勞動合同給勞動者造成的損失,依法給予的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方拒絕參加再就業(yè)服務(wù)。解決辦法:與乙方進行溝通,了解其拒絕原因,提供個性化就業(yè)服務(wù)方案,鼓勵其參與。2.問題:甲方未能按時支付再就業(yè)服務(wù)費用或經(jīng)濟補償費用。解決辦法:及時向乙方說明情況,并盡快安排支付,如遇特殊情況,應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.問題:乙方在再就業(yè)服務(wù)過程中遇到困難。解決辦法:及時了解乙方困難,提供必要的幫助,如調(diào)整服務(wù)方案、推薦更適合的工作崗位等。4.問題:合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題:不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法:雙方應(yīng)及時通知對方,并按照國家相關(guān)規(guī)定,協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中提供再就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任(1)第三方應(yīng)按照合同約定,提供高質(zhì)量的再就業(yè)服務(wù)。(2)第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付再就業(yè)服務(wù)費用。(2)第三方有權(quán)要求乙方配合完成再就業(yè)服務(wù)相關(guān)活動。4.第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照合同約定,提供再就業(yè)服務(wù)相關(guān)資料。(2)第三方應(yīng)保證再就業(yè)服務(wù)的安全性,避免乙方在服務(wù)過程中受到傷害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款(1)乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確的再就業(yè)服務(wù)信息。(2)乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi),提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。(3)乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后,提供經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款(1)乙方在合同解除后,有權(quán)獲得甲方提供的再就業(yè)服務(wù)。(2)乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機會。(3)乙方有權(quán)獲得甲方提供的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款(1)甲方未按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù),應(yīng)向乙方支付違約金。(2)甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn),應(yīng)向乙方支付違約金。(3)甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償,應(yīng)向乙方支付違約金。(4)甲方不得限制乙方接受其他單位的再就業(yè)服務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定,參加再就業(yè)服務(wù)相關(guān)活動。(2)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定,接受職業(yè)培訓(xùn)。(3)甲方有權(quán)要求乙方在合同解除后,不泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款(1)甲方有權(quán)獲得乙方在合同履行期間的工作成果。(2)甲方有權(quán)獲得乙方在合同解除后的就業(yè)信息。(3)甲方有權(quán)獲得乙方在合同履行期間的良好表現(xiàn)。3.乙方的違約及限制條款(1)乙方未按照合同約定參加再就業(yè)服務(wù)相關(guān)活動,應(yīng)向甲方支付違約金。(2)乙方未按照合同約定接受職業(yè)培訓(xùn),應(yīng)向甲方支付違約金。(3)乙方在合同履行期間泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(4)乙方在合同解除后,不得從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。全文完。2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同適用法律二、勞動合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除補償5.解除后的待遇三、再就業(yè)服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)期限3.服務(wù)費用4.服務(wù)質(zhì)量保證5.服務(wù)終止四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利2.員工義務(wù)3.公司權(quán)利4.公司義務(wù)5.雙方權(quán)利義務(wù)變更五、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密義務(wù)的變更六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決后的執(zhí)行七、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止通知5.合同終止后的處理八、合同附件1.附件一:員工個人信息2.附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3.附件三:解除勞動合同協(xié)議4.附件四:保密協(xié)議5.附件五:其他相關(guān)文件九、合同變更與解除1.合同變更程序2.合同解除程序3.合同變更后的生效4.合同解除后的處理5.合同變更與解除的通知十、合同解除后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系終止2.工資支付3.社會保險與公積金4.補償金計算5.勞動爭議處理十一、合同解除后的再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容2.再就業(yè)服務(wù)期限3.再就業(yè)服務(wù)費用4.再就業(yè)服務(wù)成果5.再就業(yè)服務(wù)糾紛處理十二、合同履行與監(jiān)督管理1.合同履行監(jiān)督2.合同履行檢查3.合同履行問題處理4.合同履行效果評估5.合同履行責(zé)任追究十三、合同解除后的法律后果1.法律責(zé)任2.違約責(zé)任3.損害賠償4.違法責(zé)任5.違規(guī)責(zé)任十四、合同簽署與生效1.合同簽署2.合同生效條件3.合同生效日期4.合同簽署人5.合同簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同背景本合同簽訂背景為2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)。2.合同目的明確雙方在勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效,至2025年度勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)結(jié)束之日止。4.合同雙方5.合同適用法律本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。二、勞動合同解除1.解除條件員工因公司原因或個人原因提出解除勞動合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同,或根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。3.解除通知雙方應(yīng)在解除勞動合同前提前通知對方,通知方式為書面形式。4.解除補償公司根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限,按照國家規(guī)定支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。5.解除后的待遇解除勞動合同后,員工享有國家規(guī)定的各項待遇。三、再就業(yè)服務(wù)1.服務(wù)內(nèi)容公司為員工提供再就業(yè)服務(wù),包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息服務(wù)等。2.服務(wù)期限再就業(yè)服務(wù)期限為勞動合同解除之日起至員工重新就業(yè)或達到法定退休年齡。3.服務(wù)費用再就業(yè)服務(wù)費用由公司承擔(dān)。4.服務(wù)質(zhì)量保證公司確保再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量,為員工提供有效的就業(yè)服務(wù)。5.服務(wù)終止員工重新就業(yè)或達到法定退休年齡后,再就業(yè)服務(wù)終止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利接受公司的再就業(yè)服務(wù)。了解再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容。對再就業(yè)服務(wù)提出意見和建議。2.員工義務(wù)積極配合公司的再就業(yè)服務(wù)。按時參加公司的再就業(yè)服務(wù)活動。保守公司商業(yè)秘密。3.公司權(quán)利提供再就業(yè)服務(wù)。對員工進行再就業(yè)指導(dǎo)。對員工進行再就業(yè)培訓(xùn)。4.公司義務(wù)保障員工的合法權(quán)益。為員工提供再就業(yè)服務(wù)。對員工進行再就業(yè)指導(dǎo)。5.雙方權(quán)利義務(wù)變更雙方協(xié)商一致,可以變更本合同中的權(quán)利義務(wù)。五、保密條款1.保密范圍公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.保密期限保密期限自勞動合同解除之日起至公司秘密公開或法律另有規(guī)定時止。3.違約責(zé)任員工違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)的變更雙方協(xié)商一致,可以變更保密條款。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決。爭議無法協(xié)商解決時,提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決后的執(zhí)行仲裁裁決具有法律效力,雙方應(yīng)自覺履行。七、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽署本合同,且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序雙方簽署合同終止協(xié)議。4.合同終止通知雙方應(yīng)在合同終止前提前通知對方。5.合同終止后的處理雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。八、合同附件1.附件一:員工個人信息姓名身份證號碼聯(lián)系方式家庭住址2.附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議服務(wù)內(nèi)容服務(wù)期限服務(wù)費用服務(wù)成果3.附件三:解除勞動合同協(xié)議解除原因解除日期經(jīng)濟補償4.附件四:保密協(xié)議保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任5.附件五:其他相關(guān)文件九、合同變更與解除1.合同變更程序雙方協(xié)商一致,簽署合同變更協(xié)議。2.合同解除程序雙方協(xié)商一致或按照法律規(guī)定解除合同。3.合同變更后的生效變更協(xié)議簽署后生效。4.合同解除后的處理按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。5.合同變更與解除的通知雙方應(yīng)在變更或解除合同前提前通知對方。十、合同解除后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系終止合同解除后,勞動關(guān)系終止。2.工資支付公司應(yīng)按照合同約定支付員工工資。3.社會保險與公積金公司應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。4.補償金計算按照國家規(guī)定計算員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償。5.勞動爭議處理員工與公司之間發(fā)生的勞動爭議,按照國家規(guī)定處理。十一、合同解除后的再就業(yè)服務(wù)1.再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息服務(wù)等。2.再就業(yè)服務(wù)期限自勞動合同解除之日起至員工重新就業(yè)或達到法定退休年齡。3.再就業(yè)服務(wù)費用由公司承擔(dān)。4.再就業(yè)服務(wù)成果員工在服務(wù)期間取得的有效就業(yè)成果。5.再就業(yè)服務(wù)糾紛處理按照合同約定或國家規(guī)定處理糾紛。十二、合同履行與監(jiān)督管理1.合同履行監(jiān)督公司對合同履行情況進行監(jiān)督。2.合同履行檢查定期對合同履行情況進行檢查。3.合同履行問題處理及時處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.合同履行效果評估對合同履行效果進行評估。5.合同履行責(zé)任追究對違反合同履行責(zé)任的,追究相應(yīng)責(zé)任。十三、合同解除后的法律后果1.法律責(zé)任違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.損害賠償給對方造成損失的,應(yīng)進行賠償。4.違法責(zé)任違反法律法規(guī),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違規(guī)責(zé)任違反公司規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任。十四、合同簽署與生效1.合同簽署雙方簽署本合同。2.合同生效條件合同簽署且內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.合同生效日期合同簽署之日起生效。4.合同簽署人公司代表:_________員工代表:_________5.合同簽署地點:__________________公司(蓋章)_________年_________月_________日_________員工(簽字)_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)解除勞動合同的條件及程序條款內(nèi)容:甲方在符合法定解除勞動合同條件的情況下,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,并說明解除理由。說明:此條款確保甲方在解除勞動合同時有明確的條件和程序,同時保障乙方在解除過程中的知情權(quán)和申訴權(quán)。2.甲方提供再就業(yè)服務(wù)的具體措施條款內(nèi)容:甲方應(yīng)提供包括但不限于職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)信息推薦等再就業(yè)服務(wù)。說明:此條款要求甲方在再就業(yè)服務(wù)方面提供具體措施,確保乙方在合同解除后能夠得到實質(zhì)性的幫助。3.甲方對乙方再就業(yè)服務(wù)的跟蹤與反饋條款內(nèi)容:甲方應(yīng)定期對乙方再就業(yè)服務(wù)的效果進行跟蹤,并要求乙方提供反饋意見。說明:此條款確保甲方對再就業(yè)服務(wù)的持續(xù)關(guān)注,以便及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式,提高服務(wù)效果。4.甲方對乙方再就業(yè)服務(wù)的責(zé)任條款內(nèi)容:甲方對乙方再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量負有責(zé)任,如因甲方原因?qū)е乱曳皆倬蜆I(yè)失敗,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明:此條款明確甲方在再就業(yè)服務(wù)中的責(zé)任,保障乙方在服務(wù)過程中的權(quán)益。5.甲方對乙方再就業(yè)服務(wù)的保密義務(wù)條款內(nèi)容:甲方在提供再就業(yè)服務(wù)過程中,對乙方個人信息和就業(yè)情況負有保密義務(wù)。說明:此條款保護乙方隱私,防止信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)解除勞動合同的條件及程序條款內(nèi)容:乙方在符合法定解除勞動合同條件的情況下,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并說明解除理由。說明:此條款確保乙方在解除勞動合同時有明確的條件和程序,同時保障甲方在解除過程中的知情權(quán)和申訴權(quán)。2.乙方在再就業(yè)服務(wù)中的配合義務(wù)條款內(nèi)容:乙方應(yīng)積極配合甲方的再就業(yè)服務(wù),包括參加培訓(xùn)、接受咨詢等。說明:此條款要求乙方在再就業(yè)服務(wù)過程中主動參與,提高再就業(yè)成功率。3.乙方對再就業(yè)服務(wù)的評價與反饋條款內(nèi)容:乙方應(yīng)定期對再就業(yè)服務(wù)的效果進行評價,并向甲方提供反饋意見。說明:此條款鼓勵乙方對服務(wù)提出意見和建議,有助于甲方改進服務(wù)質(zhì)量。4.乙方在再就業(yè)服務(wù)中的責(zé)任條款內(nèi)容:乙方對再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量負有責(zé)任,如因乙方原因?qū)е略倬蜆I(yè)失敗,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明:此條款明確乙方在再就業(yè)服務(wù)中的責(zé)任,確保乙方在服務(wù)過程中的權(quán)益。5.乙方對再就業(yè)服務(wù)的保密義務(wù)條款內(nèi)容:乙方在再就業(yè)服務(wù)過程中,對甲方提供的信息負有保密義務(wù)。說明:此條款保護甲方商業(yè)秘密,防止信息泄露。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明1.第三方中介的資質(zhì)要求條款內(nèi)容:第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì),并取得相關(guān)政府部門批準。說明:此條款確保第三方中介的合法性和專業(yè)性,保障雙方權(quán)益。2.第三方中介的服務(wù)內(nèi)容與標準條款內(nèi)容:第三方中介應(yīng)按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù),并達到約定的服務(wù)標準。說明:此條款明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和標準,確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容:第三方中介在提供再就業(yè)服務(wù)過程中,對甲方和乙方信息負有保密義務(wù)。說明:此條款保護雙方隱私,防止信息泄露。4.第三方中介的責(zé)任條款內(nèi)容:第三方中介對再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量負有責(zé)任,如因第三方中介原因?qū)е略倬蜆I(yè)失敗,第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明:此條款明確第三方中介的責(zé)任,確保服務(wù)質(zhì)量。5.第三方中介的合同解除與終止條款內(nèi)容:如第三方中介違反合同約定,甲方或乙方有權(quán)解除或終止合同,并要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明:此條款保障甲方和乙方的權(quán)益,確保合同的有效執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:員工個人信息2.附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議3.附件三:解除勞動合同協(xié)議4.附件四:保密協(xié)議5.附件五:其他相關(guān)文件包括但不限于:第三方中介資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)記錄、就業(yè)信息推薦記錄等。二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方未按照合同約定提供再就業(yè)服務(wù)。乙方未按照合同約定配合再就業(yè)服務(wù)。第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。任何一方未按時履行合同約定的義務(wù)。2.違約行為的認定:由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。任何一方違反合同約定,經(jīng)對方確認后,即為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同:指勞動合同雙方在合同有效期內(nèi),按照法定條件和程序終止勞動合同關(guān)系。3.再就業(yè)服務(wù):指用人單位為解除勞動合同的員工提供的一系列幫助,以促進其重新就業(yè)。4.保密協(xié)議:指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議,約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。5.爭議解決:指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:員工對再就業(yè)服務(wù)不滿意。解決辦法:及時與員工溝通,了解具體原因,調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或提供其他幫助。2.問題:第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法:與第三方中介協(xié)商,要求其提高服務(wù)質(zhì)量,或更換第三方中介。3.問題:合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)誤解或爭議。解決辦法:雙方應(yīng)保持溝通,及時解決爭議,避免影響合同執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景:1.煤礦公司因經(jīng)營需要,需與員工解除勞動合同。2.員工因個人原因或公司原因提出解除勞動合同。3.公司為解除勞動合同的員工提供再就業(yè)服務(wù)。4.第三方中介參與再就業(yè)服務(wù),提供職業(yè)咨詢、培訓(xùn)等。5.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為,需進行違約責(zé)任追究。全文完。2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同解除原因2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址3.員工原勞動合同3.1原勞動合同編號3.2原勞動合同簽訂日期3.3原勞動合同終止日期3.4原勞動合同崗位3.5原勞動合同工資待遇4.解除勞動合同原因及程序4.1解除勞動合同原因4.2解除勞動合同程序4.3解除勞動合同通知期限4.4解除勞動合同賠償金5.員工再就業(yè)服務(wù)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容5.2再就業(yè)服務(wù)期限5.3再就業(yè)服務(wù)費用5.4再就業(yè)服務(wù)保障6.員工權(quán)益保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金6.4工傷保險7.合同解除后的待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3住房公積金7.4工傷保險8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一:員工原勞動合同13.2附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱:2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同1.2合同簽訂日期:2025年1月1日1.3合同簽訂雙方:1.3.1煤礦公司名稱:煤礦公司1.3.2員工姓名:1.4合同解除原因:因公司經(jīng)營需要,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除與煤礦公司簽訂的勞動合同。2.員工基本信息2.1員工姓名:2.2員工性別:男2.3員工出生日期:1985年3月15日2.4員工身份證號碼:110101198503152.5員工聯(lián)系方式:138001380002.6員工家庭住址:北京市朝陽區(qū)路號3.員工原勞動合同3.1原勞動合同編號:202201013.2原勞動合同簽訂日期:2022年1月1日3.3原勞動合同終止日期:2025年12月31日3.4原勞動合同崗位:采煤工3.5原勞動合同工資待遇:每月工資人民幣8000元,含五險一金。4.解除勞動合同原因及程序4.1解除勞動合同原因:公司因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,決定縮減部分業(yè)務(wù),導(dǎo)致原崗位不再需要。4.2解除勞動合同程序:4.2.1雙方協(xié)商一致,達成解除勞動合同的協(xié)議。4.2.2煤礦公司向發(fā)出解除勞動合同通知書。4.2.3在接到解除勞動合同通知書后,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署解除勞動合同協(xié)議。4.3解除勞動合同通知期限:自發(fā)出解除勞動合同通知書之日起,雙方應(yīng)在15日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。4.4解除勞動合同賠償金:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,煤礦公司應(yīng)支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,計算公式為:在本單位工作的年限×前十二個月的平均工資。5.員工再就業(yè)服務(wù)5.1再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容:5.1.1提供職業(yè)介紹服務(wù)。5.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。5.1.3提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。5.2再就業(yè)服務(wù)期限:自合同解除之日起,至重新就業(yè)為止。5.3再就業(yè)服務(wù)費用:再就業(yè)服務(wù)費用由煤礦公司承擔(dān)。5.4再就業(yè)服務(wù)保障:煤礦公司保證再就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效果,確保在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)找到合適的工作。6.員工權(quán)益保障6.1工資待遇:在合同解除期間,應(yīng)繼續(xù)享有原勞動合同約定的工資待遇,直至找到新工作。6.2社會保險:煤礦公司將繼續(xù)為繳納社會保險,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。6.3住房公積金:煤礦公司將繼續(xù)為繳納住房公積金,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。6.4工傷保險:煤礦公司將繼續(xù)為繳納工傷保險,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。7.合同解除后的待遇7.1工資待遇:合同解除后,應(yīng)按照原勞動合同約定的工資待遇,繼續(xù)享有直至找到新工作。7.2社會保險:合同解除后,煤礦公司將繼續(xù)為繳納社會保險,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。7.3住房公積金:合同解除后,煤礦公司將繼續(xù)為繳納住房公積金,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。7.4工傷保險:合同解除后,煤礦公司將繼續(xù)為繳納工傷保險,直至合同解除手續(xù)辦理完畢。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任:8.1.1員工未經(jīng)公司同意,單方面解除勞動合同,應(yīng)向公司支付違約金,金額為一個月工資。8.1.2員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任:8.2.1用人單位未按合同約定支付工資,應(yīng)支付員工工資及相應(yīng)的賠償金。8.2.2用人單位未按合同約定繳納社會保險,應(yīng)補繳欠繳部分,并支付滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式:9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成,任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu):9.2.1合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件:10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件:10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2因法定原因?qū)е潞贤瑹o效或解除。11.合同變更11.1合同變更條件:11.1.1雙方協(xié)商一致,需要變更合同條款。11.2合同變更程序:11.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1合同解除條件:12.1.1因法定原因或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序:12.2.1發(fā)出解除合同通知書。12.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)。13.合同附件13.1附件一:員工原勞動合同13.2附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同自合同解除之日起失效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義:在本合同中,第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)或其他相關(guān)服務(wù)機構(gòu)。1.2第三方介入目的:為保障合同雙方權(quán)益,提高合同履行效率,本合同允許第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件:2.1.1雙方同意第三方介入。2.1.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.3第三方介入服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任:3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利:3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和配合。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。3.3第三方義務(wù):3.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定的標準。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額:4.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的,其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。4.1.2第三方責(zé)任限額以合同約定為準,如未約定,則按法定標準執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與煤礦公司:5.1.1第三方為煤礦公司提供再就業(yè)服務(wù),雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議。5.1.2第三方服務(wù)費用由煤礦公司承擔(dān),具體金額在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2第三方與員工:5.2.1第三方為員工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。5.2.2第三方服務(wù)費用由員工承擔(dān),具體金額在服務(wù)協(xié)議中約定。5.3第三方與合同雙方的關(guān)系:5.3.1第三方與合同雙方均為獨立主體,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2第三方不得利用合同雙方信息謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申請:6.1.1煤礦公司或員工向第三方提出介入申請。6.1.2第三方在收到申請后,應(yīng)在3個工作日內(nèi)給予回復(fù)。6.2第三方介入確認:6.2.1第三方確認介入申請后,與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2.2服務(wù)協(xié)議經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.3第三方介入執(zhí)行:6.3.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議,為合同雙方提供相關(guān)服務(wù)。6.3.2第三方服務(wù)執(zhí)行過程中,應(yīng)定期向合同雙方匯報服務(wù)進展情況。6.4第三方介入結(jié)束:6.4.1第三方完成服務(wù)后,向合同雙方提交服務(wù)報告。6.4.2合同雙方對第三方服務(wù)進行評價,并將評價結(jié)果反饋給第三方。7.第三方介入爭議解決7.1第三方介入爭議解決方式:7.1.1雙方通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入爭議解決機構(gòu):7.2.1合同簽訂地的人民法院。8.第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止條件:8.1.1第三方服務(wù)完成。8.1.2合同雙方或第三方提出終止介入申請。8.2第三方介入合同終止程序:8.2.1合同雙方或第三方提出終止介入申請。8.2.2第三方介入合同終止,服務(wù)協(xié)議終止執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:員工原勞動合同要求:提供原勞動合同的復(fù)印件,并加蓋公司公章。說明:附件一用于證明員工與公司之間存在勞動合同關(guān)系,以及原勞動合同的條款內(nèi)容。2.附件二:再就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求:協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及雙方權(quán)利義務(wù)。說明:附件二用于明確第三方提供再就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容,以及合同雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.附件三:員工再就業(yè)服務(wù)記錄要求:記錄員工在接受再就業(yè)服務(wù)過程中的參與情況、服務(wù)效果等。說明:附件三用于跟蹤和評估員工再就業(yè)服務(wù)的實施效果。4.附件四:第三方服務(wù)報告要求:報告應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果及評價。5.附件五:員工解除勞動合同通知書要求:通知書應(yīng)明確解除勞動合同的原因、日期及后續(xù)處理事項。說明:附件五用于證明勞動合同已正式解除,并明確雙方后續(xù)權(quán)利義務(wù)。6.附件六:違約金支付憑證要求:提供支付違約金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說明:附件六用于證明違約金已支付,作為違約責(zé)任認定的依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.違約行為:1.1員工未按照合同約定提供勞動;1.2員工泄露公司商業(yè)秘密;1.3用人單位未按照合同約定支付工資;1.4用人單位未按照合同約定繳納社會保險;1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量;1.6第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準:2.1員工違約:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度,員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2用人單位違約:用人單位未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。2.3第三方違約:第三方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約責(zé)任示例說明:3.1員工違約示例:員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密,應(yīng)支付違約金人民幣5000元。3.2用人單位違約示例:用人單位未按合同約定支付工資,應(yīng)支付員工工資及賠償金人民幣10000元。3.3第三方違約示例:第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)賠償合同雙方經(jīng)濟損失人民幣20000元。全文完。2025年度煤礦公司員工勞動合同解除及再就業(yè)服務(wù)合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式及地址第二條合同解除原因及依據(jù)2.1解除原因2.2解除依據(jù)2.3解除程序第三條合同解除后的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償標準3.2經(jīng)濟補償支付方式3.3經(jīng)濟補償支付時間第四條再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo)4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3就業(yè)推薦4.4職業(yè)規(guī)劃第五條再就業(yè)服務(wù)期限5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)期限延長5.3服務(wù)期限終止第六條再就業(yè)服務(wù)費用6.1費用標準6.2費用支付方式6.3費用支付時間第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任追究程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效及解除程序第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力第十三條合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系處理原則13.2勞動關(guān)系處理程序13.3勞動關(guān)系處理費用第十四條其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1煤礦公司名稱:煤礦公司1.2煤礦公司法定代表人:1.3員工姓名:1.4員工身份證號碼:1101011990050500131.5員工聯(lián)系方式:138xxxx1.6員工地址:市區(qū)街道號第二條合同解除原因及依據(jù)2.1解除原因:因公司業(yè)務(wù)調(diào)整,原崗位工作需求減少。2.2解除依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。2.3解除程序:雙方協(xié)商一致,簽訂勞動合同解除協(xié)議。第三條合同解除后的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償標準:按照員工在本公司工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償支付方式:一次性現(xiàn)金支付。3.3經(jīng)濟補償支付時間:合同解除后30日內(nèi)支付。第四條再就業(yè)服務(wù)內(nèi)容4.1再就業(yè)指導(dǎo):提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。4.2職業(yè)培訓(xùn):組織員工參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。4.3就業(yè)推薦:協(xié)助員工尋找合適的工作崗位。4.4職業(yè)規(guī)劃:為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。第五條再就業(yè)服務(wù)期限5.1服務(wù)期限:自合同解除之日起1年內(nèi)。5.2服務(wù)期限延長:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可延長服務(wù)期限。5.3服務(wù)期限終止:服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止。第六條再就業(yè)服務(wù)費用6.1費用標準:根據(jù)實際情況,由雙方協(xié)商確定。6.2費用支付方式:按月支付,每月支付一次。6.3費用支付時間:每月的一日前支付。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任:任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式:違約方應(yīng)支付違約金,并賠償對方因此遭受的損失。7.3違約責(zé)任追究程序:違約方應(yīng)按照合同約定履行違約責(zé)任,如違約方不履行,守約方有權(quán)依法追究違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容:雙方在履行合同過程中所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密期限:自合同解除或終止之日起三年。8.3違反保密責(zé)任:任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件:包括但不限于合同約定的解除條件、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等。9.2合同終止條件:合同期限屆滿、完成合同目的、雙方協(xié)商一致終止等。9.3合同解除及終止程序:任何一方提出解除或終止合同,應(yīng)提前30日書面通知對方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序:仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁,仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用:仲裁費用由敗訴方承擔(dān),雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件:符合合同約定的解除條件或法定解除條件。11.3合同生效及解除程序:合同生效后,任何一方解除合同,應(yīng)按照合同約定或法定程序進行。第十二條合同變更12.1合同變更條件:因不可抗力、法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等原因需要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序:雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議,變更協(xié)議作為合同附件。12.3合同變更后的效力:變更后的合同條款具有同等法律效力。第十三條合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系處理原則:保障員工合法權(quán)益,維護公司利益。13.2勞動關(guān)系處理程序:按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。13.3勞動關(guān)系處理費用:相關(guān)費用按照國家規(guī)定和雙方約定承擔(dān)。第十四條其他約定事項14.1不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件:包括但不限于勞動合同、解除協(xié)議、再就業(yè)服務(wù)協(xié)議等。14.3合同生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)的機構(gòu)或個人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于:再就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等。第三條第三方選擇與指定3.1甲乙雙方在需要第三方介入時,應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。3.2第三方應(yīng)

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