臨時工派遣協(xié)議范本2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工派遣協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.派遣臨時工的基本信息1.1臨時工的姓名1.2臨時工的身份證號碼1.3臨時工的聯(lián)系方式2.派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1臨時工的工作崗位3.2臨時工的工作職責4.工作時間4.1每周工作時間4.2每天工作時間5.工資待遇5.1臨時工的工資標準5.2工資發(fā)放時間5.3獎金及福利6.社會保險6.1社會保險的繳納6.2社會保險的待遇7.勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動保護用品的提供8.合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責任9.1雙方的違約責任9.2違約金的計算方式10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選定11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.合同的附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂14.合同的簽署14.1雙方的簽署代表14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條派遣臨時工的基本信息1.1臨時工的姓名：1.2臨時工的身份證號碼二條派遣期限2.1派遣開始日期：2024年4月1日2.2派遣結(jié)束日期：2024年6月30日第三條工作內(nèi)容3.1臨時工的工作崗位：市場部助理3.2臨時工的工作職責：3.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研和分析；3.2.2參與市場推廣活動的策劃和執(zhí)行；3.2.3管理市場部文件的歸檔和資料整理；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.2每天工作時間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。第五條工資待遇5.1臨時工的工資標準：基本工資每月2500元，加班工資按國家規(guī)定計算。5.2工資發(fā)放時間：每月一個工作日發(fā)放上月工資。5.3獎金及福利：5.3.1臨時工按照正式員工的標準享受節(jié)日福利和年終獎；5.3.2臨時工加班按照正式員工的標準計算加班費；5.3.3臨時工在公司規(guī)定的時間內(nèi)享受年假、病假等休假待遇。第六條社會保險6.1社會保險的繳納：甲方（派遣公司）按照國家和地方的規(guī)定為乙方（臨時工）繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險的待遇：乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。7.2勞動保護用品的提供：甲方免費提供乙方勞動保護用品，包括但不限于安全帽、勞保鞋、防護眼鏡等。第八條合同的解除和終止8.1解除合同的條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同；8.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4其他符合國家法律法規(guī)和合同約定的解除條件。8.2終止合同的條件：8.2.1派遣期限屆滿；8.2.2乙方因個人原因提出離職；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)需要終止派遣關(guān)系；8.2.4其他符合國家法律法規(guī)和合同約定的終止條件。第九條違約責任9.1雙方的違約責任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%；9.1.2乙方未按約定提供勞動，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%；9.1.3雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約金的計算方式：9.2.1違約金的計算按照實際損失金額確定；9.2.2雙方因違約產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費等，由違約方承擔。第十條爭議解決10.1爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁機構(gòu)的選定：雙方同意選擇甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：11.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅；11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；11.1.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十三條合同的附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條合同的簽署14.1雙方的簽署代表：甲方授權(quán)代表姓名，乙方授權(quán)代表姓名。14.2簽署日期：2024年3月1日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《臨時工派遣協(xié)議范本》附件2：《甲方公司規(guī)章制度》附件3：《乙方個人信息表》附件4：《工資支付明細表》附件5：《加班記錄表》附件6：《社會保險繳納明細表》附件7：《勞動保護用品發(fā)放記錄》附件1《臨時工派遣協(xié)議范本》：詳細說明了派遣臨時工的基本信息、派遣期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等方面的內(nèi)容。附件2《甲方公司規(guī)章制度》：包括了甲方公司的各項規(guī)章制度，臨時工需遵守的規(guī)定和要求。附件3《乙方個人信息表》：記錄了乙方的基本個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件4《工資支付明細表》：詳細記錄了乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。附件5《加班記錄表》：記錄了乙方加班的時間和工資計算情況。附件6《社會保險繳納明細表》：記錄了甲方為乙方繳納的社會保險費用的詳細情況。附件7《勞動保護用品發(fā)放記錄》：記錄了甲方為乙方提供的勞動保護用品的發(fā)放情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。1.2甲方未按照約定提供勞動條件或解除合同違反約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.2乙方未按照約定提供勞動，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失的10%。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則甲方需向乙方支付應(yīng)付金額10%的違約金。若乙方未按照約定提供勞動，則乙方需向甲方支付甲方損失金額10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位規(guī)定的崗位上，以小時計酬或按工作完成的勞動形態(tài)。2.派遣期限：指甲方將乙方派遣到乙方的工作崗位上工作的時間期限。3.