2024版軟裝銷售入職合同模板范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版軟裝銷售入職合同模板范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同有效期2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作地點3.3乙方的工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4報銷政策5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.1甲方提供的培訓(xùn)5.2乙方參加的培訓(xùn)6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為8.合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決10.其他約定10.1合同的修改和補充10.2通知和送達10.3適用法律10.4附件11.附件一：崗位職責(zé)描述11.1乙方的崗位職責(zé)詳細描述12.附件二：培訓(xùn)計劃12.1甲方提供的培訓(xùn)計劃詳細描述13.附件三：薪酬福利詳細說明13.1基本工資計算方式13.2績效獎金計算方式13.3五險一金繳納標準13.4報銷政策詳細描述14.附件四：保密協(xié)議14.1保密事項詳細描述第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同有效期為一年，自雙方簽署之日起生效，除非一方提前終止合同。2.2試用期為一個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：1)負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2)開發(fā)新客戶，維護老客戶的關(guān)系；3)完成公司設(shè)定的銷售目標；4)提供客戶需求的軟裝設(shè)計方案；5)參與團隊協(xié)作，共同推進項目進展。3.2乙方的日常工作地點為甲方所在地。3.3乙方的工作時間為標準的每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排可能會有所調(diào)整。第四條薪酬待遇4.1基本工資為每月人民幣xxxx元，乙方在試用期內(nèi)的基本工資為xxxx元。4.2績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績計算，具體獎勵標準由甲方制定。4.3五險一金按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納。4.4乙方因公產(chǎn)生的合理費用，可按照甲方的報銷政策進行報銷。第五條業(yè)務(wù)培訓(xùn)5.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方簽署本合同之日起計算。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.2如果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度；2)乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；3)乙方因病或意外事故不能履行工作職責(zé)，連續(xù)超過三個月；4)乙方主動提出解除合同。8.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照合同約定支付工資、福利等；2)甲方違反合同約定，損害乙方的合法權(quán)益；3)乙方因個人原因需要解除合同。8.3合同終止的情形：1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2甲方發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達乙方。10.3本合同適用中華人民共和國法律。10.4本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十一條附件一：崗位職責(zé)描述11.1乙方作為軟裝銷售人員，主要職責(zé)如下：1)負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2)開發(fā)新客戶，維護老客戶的關(guān)系；3)完成公司設(shè)定的銷售目標；4)提供客戶需求的軟裝設(shè)計方案；5)參與團隊協(xié)作，共同推進項目進展。第十二條附件二：培訓(xùn)計劃1)公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等入職培訓(xùn)；2)定期銷售技巧提升培訓(xùn)；3)軟裝設(shè)計知識培訓(xùn)。12.2乙方應(yīng)積極參加上述培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第十三條附件三：薪酬福利詳細說明13.1基本工資計算方式：乙方基本工資為每月人民幣xxxx元，試用期為xxxx元。13.2績效獎金計算方式：乙方根據(jù)完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效獎金標準獲得獎勵。13.3五險一金繳納標準：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納五險一金。13.4報銷政策詳細描述：乙方向客戶提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用，可按照甲方的報銷政策進行報銷。第十四條附件四：保密協(xié)議14.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，具體保密事項如下：1)甲方提供的銷售策略、市場計劃等商業(yè)計劃；2)甲方客戶的聯(lián)系方式、需求等敏感信息；3)甲方產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計等內(nèi)部信息。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責(zé)，包括負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣、開發(fā)新客戶、維護老客戶的關(guān)系、完成公司設(shè)定的銷售目標、提供客戶需求的軟裝設(shè)計方案、參與團隊協(xié)作等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方將為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等入職培訓(xùn)、定期銷售技巧提升培訓(xùn)、軟裝設(shè)計知識培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加上述培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件三：薪酬福利詳細說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的薪酬待遇，包括基本工資計算方式、績效獎金計算方式、五險一金繳納標準、報銷政策詳細描述等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)，包括甲方提供的銷售策略、市場計劃等商業(yè)計劃、甲方客戶的聯(lián)系方式、需求等敏感信息、甲方產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計等內(nèi)部信息等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，包括但不限于嚴重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度、因犯罪行為被追究刑事責(zé)任、因病或意外事故不能履行工作職責(zé)連續(xù)超過三個月、主動提出解除合同等。2.甲方違反合同約定，包括但不限于未按照合同約定支付工資、福利等、違反合同約定損害乙方的合法權(quán)益、乙方因個人原因需要解除合同等。責(zé)任認定標準：1.如果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.如果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.如果乙方在工作中嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、不完成工作任務(wù)等，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指xxx軟裝設(shè)計有限公司，是一家專業(yè)從事軟裝設(shè)計、銷售、服務(wù)為一體的企業(yè)。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，愿意加入公司從事軟裝銷售工作。3.合同有效期：指合同的有效期限，自雙方簽署之日起生效，除非一方提前終止合同。4.試用期：指乙方的試用期，為一個月，自合同生效之日起計算。5.基本工資：指乙方每月的基本薪酬，按照合同約定計算。6.績效獎金：指乙方根據(jù)完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效獎金標準獲得的獎勵。7.五險一金：指甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)