2025版小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同簽訂的目的和意義2.合同主體2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼2.3合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核方式3.4培訓(xùn)成果要求4.聘用條件與職責(zé)4.1教師聘用條件4.2教師崗位職責(zé)4.3教師工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3工作時(shí)間調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修條件9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用10.教師管理與監(jiān)督10.1管理制度10.2監(jiān)督機(jī)制10.3違規(guī)處理11.教師調(diào)動(dòng)與解聘11.1調(diào)動(dòng)條件11.2解聘條件11.3解聘程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2適用法律14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師的合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.合同主體2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人學(xué)校名稱：市區(qū)小學(xué)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼教師姓名：性別：男出生年月：1985年10月1日身份證號(hào)碼：110101198510012.3合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年1月1日簽訂地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)會(huì)議室3.培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法與技能、課程開發(fā)與實(shí)施、教育信息化、心理健康教育等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，每月至少安排一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為12天。3.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核包括出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等，結(jié)業(yè)考核包括筆試和實(shí)際操作考核。3.4培訓(xùn)成果要求教師應(yīng)通過培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平，形成具有自身特色的教學(xué)風(fēng)格，提升教育教學(xué)質(zhì)量。4.聘用條件與職責(zé)4.1教師聘用條件4.2教師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本學(xué)科的教學(xué)工作，組織實(shí)施教育教學(xué)計(jì)劃，開展教育教學(xué)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)長，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.3教師工作標(biāo)準(zhǔn)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資按照國家統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績(jī)效工資教師績(jī)效工資根據(jù)學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果和教師個(gè)人工作表現(xiàn)確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師享有國家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括寒暑假工資、職稱補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式教師工資按月支付，于每月5日前發(fā)放至教師銀行賬戶。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定教師工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。6.3工作時(shí)間調(diào)整因?qū)W校教育教學(xué)工作需要，教師工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前告知教師，并確保教師休息時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇教師享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、住房補(bǔ)貼等。7.3保險(xiǎn)待遇調(diào)整根據(jù)國家政策調(diào)整，教師社會(huì)保險(xiǎn)待遇將相應(yīng)調(diào)整。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式教師考核分為年度考核和日?？己?，年度考核包括師德考核、業(yè)務(wù)考核和綜合考核，日常考核包括課堂教學(xué)、作業(yè)批改、學(xué)生管理等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)師德考核：以教師職業(yè)道德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，包括愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表等。業(yè)務(wù)考核：以教師教育教學(xué)能力為標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。綜合考核：以教師全面素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、工資待遇調(diào)整的重要依據(jù)。9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展需求和教育教學(xué)實(shí)際，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專題講座、教學(xué)研討、外出考察等。9.2進(jìn)修條件教師具備進(jìn)修條件，包括學(xué)歷、工作年限、業(yè)務(wù)水平等，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可參加進(jìn)修。9.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用教師培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用按照國家規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，學(xué)校承擔(dān)教師進(jìn)修期間的工資和福利待遇。10.教師管理與監(jiān)督10.1管理制度學(xué)校建立健全教師管理制度，包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、解聘等方面的規(guī)章制度。10.2監(jiān)督機(jī)制學(xué)校設(shè)立教師監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督教師履行職責(zé)、遵守規(guī)章制度等情況。10.3違規(guī)處理教師違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分。11.教師調(diào)動(dòng)與解聘11.1調(diào)動(dòng)條件教師調(diào)動(dòng)需符合國家規(guī)定和學(xué)校工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)。11.2解聘條件教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：（1）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范，損害學(xué)生利益；（2）因工作失職，造成嚴(yán)重后果；（3）年度考核不合格，連續(xù)兩年；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）其他依法應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的情形。11.3解聘程序?qū)W校解除聘用合同，應(yīng)提前30日書面通知教師，并給予教師申辯的機(jī)會(huì)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情形之一的，教師可以解除聘用合同：（1）學(xué)校未履行合同約定，損害教師合法權(quán)益；（2）教師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）教師因個(gè)人原因提出解除聘用合同。12.2合同終止條件有下列情形之一的，聘用合同終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）教師退休、退職或者死亡；（3）學(xué)校因故解散、被撤銷或者合并、分立。12.3解除與終止程序合同解除與終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。13.違約責(zé)任13.1違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）教師培訓(xùn)與考核的組織與實(shí)施；（2）教師招聘與解聘的中介服務(wù)；（3）教育教學(xué)資源的提供與維護(hù)；（4）教師福利保障的咨詢與服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的與合同執(zhí)行相關(guān)的事項(xiàng)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可；（2）能夠提供符合合同要求的服務(wù)；（3）甲乙雙方同意引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；（3）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）確保所提供服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（3）對(duì)服務(wù)過程中因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）對(duì)服務(wù)過程中遇到的問題提出建議和改進(jìn)措施。18.第三方責(zé)任限額18.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不得超過服務(wù)協(xié)議總金額的10%。18.2限額調(diào)整因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其服務(wù)職責(zé)，并與甲乙雙方明確劃分各自職責(zé)范圍，確保服務(wù)過程中不產(chǎn)生責(zé)任混淆。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后修改服務(wù)協(xié)議。20.2解除有下列情形之一的，甲乙雙方可解除第三方介入：（1）第三方無法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方嚴(yán)重違反保密原則；（3）第三方存在重大違約行為；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。21.2適用法律第三方介入的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核方式等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄和實(shí)施教師培訓(xùn)計(jì)劃。2.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括師德考核、業(yè)務(wù)考核、綜合考核等評(píng)價(jià)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于對(duì)教師進(jìn)行年度考核和日?？己?。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等。說明：本附件用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況。4.教師工資表詳細(xì)要求：包括教師的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：本附件用于記錄和支付教師工資。5.教師休息休假安排表詳細(xì)要求：包括教師休息休假的時(shí)間、地點(diǎn)、天數(shù)等。說明：本附件用于安排教師的休息休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求：包括教師繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于記錄教師的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。8.教師違規(guī)行為處理記錄詳細(xì)要求：包括教師違規(guī)行為、處理結(jié)果、整改措施等。說明：本附件用于記錄和處理教師的違規(guī)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（4）甲乙雙方未按合同履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)損失程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（4）甲乙雙方未按合同履行義務(wù)，根據(jù)損失程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）教師因個(gè)人原因未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)工作延誤，學(xué)校給予教師警告處分，并要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)課。（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，擅自離開工作崗位，學(xué)校給予教師記過處分，并要求教師寫出檢討書。（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果不佳，學(xué)校要求第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并要求其改進(jìn)服務(wù)。（4）甲乙雙方未按合同履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行，受損方要求違約方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024版小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同目的4.合同期限5.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)6.合同雙方基本信息二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)方式與方法4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)教材與資源6.培訓(xùn)師資力量三、教師聘用條件1.學(xué)歷要求2.職稱要求3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.健康狀況要求5.政治素質(zhì)要求6.其他特殊要求四、教師職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)職責(zé)2.研究職責(zé)3.管理職責(zé)4.服務(wù)職責(zé)5.其他職責(zé)6.教師義務(wù)五、工資與福利待遇1.工資構(gòu)成2.工資發(fā)放3.福利待遇4.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.休假制度6.其他待遇六、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方式4.考核結(jié)果應(yīng)用5.考核申訴6.考核結(jié)果公示七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的待遇6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任賠償5.違約責(zé)任爭(zhēng)議處理6.違約責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密措施4.違反保密責(zé)任的處理5.保密爭(zhēng)議處理6.保密相關(guān)法律法規(guī)十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用6.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)十一、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.其他相關(guān)文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同生效與變更通知5.合同生效與變更效力6.合同生效與變更相關(guān)法律法規(guī)十三、其他條款1.不可抗力條款2.法律法規(guī)變更條款3.合同解除與終止后的處理4.合同解釋5.合同簽訂地點(diǎn)6.合同份數(shù)十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署雙方代表4.合同簽署印章5.合同簽署后的生效時(shí)間6.合同簽署后的備案與登記合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用合同2.合同性質(zhì)：培訓(xùn)與考核聘用合同3.合同目的：提高教師素質(zhì)，確保教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展4.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：2024年1月1日，某市某區(qū)教育局6.合同雙方基本信息：甲方：某市某區(qū)教育局乙方：應(yīng)聘教師甲方地址：某市某區(qū)教育局地址乙方地址：乙方戶籍所在地或現(xiàn)居住地聯(lián)系人及電話：甲方聯(lián)系人：，電話：；乙方聯(lián)系人：，電話：987654321二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高教師教育教學(xué)能力，提升教育教學(xué)質(zhì)量2.培訓(xùn)課程設(shè)置：包括專業(yè)課程、學(xué)科課程、教育技術(shù)課程等3.培訓(xùn)方式與方法：線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、實(shí)踐研修等4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，考核合格者方可結(jié)業(yè)5.培訓(xùn)教材與資源：由甲方提供相關(guān)教材和教學(xué)資源6.培訓(xùn)師資力量：由甲方聘請(qǐng)具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)教師三、教師聘用條件4.健康狀況要求：身體健康，符合教育教學(xué)工作要求6.其他特殊要求：根據(jù)教育教學(xué)需要，具備相關(guān)特長或技能四、教師職責(zé)與義務(wù)1.教學(xué)職責(zé)：按照課程計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量2.研究職責(zé)：參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平3.管理職責(zé)：協(xié)助學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序4.服務(wù)職責(zé)：為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，關(guān)注學(xué)長5.其他職責(zé)：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)6.教師義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德五、工資與福利待遇1.工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等2.工資發(fā)放：每月15日前發(fā)放上月工資3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等4.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校政策，發(fā)放各類獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.休假制度：按照國家法定節(jié)假日和帶薪年假制度執(zhí)行6.其他待遇：根據(jù)學(xué)校政策，享受其他福利待遇六、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則：客觀公正、注重實(shí)績(jī)2.考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、教學(xué)成果、師德師風(fēng)等3.考核方式：平時(shí)考核、年度考核、教學(xué)評(píng)價(jià)等4.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要依據(jù)5.考核申訴：教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴6.考核結(jié)果公示：考核結(jié)果在校內(nèi)公示，接受教師監(jiān)督七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件：合同期限屆滿乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力甲方因政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要終止合同3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同甲方提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同4.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同甲方提前一個(gè)月書面通知乙方終止合同5.合同解除與終止后的待遇：乙方按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇甲方按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理：雙方協(xié)商解決向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償2.學(xué)校違約責(zé)任：未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任未經(jīng)乙方同意，擅自解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：經(jīng)濟(jì)賠償民事訴訟4.違約責(zé)任賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定5.違約責(zé)任爭(zhēng)議處理：雙方協(xié)商解決向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟6.違約責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》九、保密條款1.保密內(nèi)容：學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)3.保密措施：不得泄露、傳播保密信息采取必要的安全防護(hù)措施4.違反保密責(zé)任的處理：依法承擔(dān)法律責(zé)任甲方有權(quán)解除合同5.保密爭(zhēng)議處理：雙方協(xié)商解決向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟6.保密相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國商業(yè)秘密法》十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)6.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國仲裁法》十一、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.其他相關(guān)文件十二、合同生效與變更1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同變更條件：雙方協(xié)商一致合同內(nèi)容需符合法律法規(guī)3.合同變更程序：雙方協(xié)商達(dá)成一致意見簽訂變更協(xié)議4.合同生效與變更通知：以書面形式通知對(duì)方5.合同生效與變更效力：對(duì)雙方具有約束力6.合同生效與變更相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國合同法》十三、其他條款1.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任2.法律法規(guī)變更條款：如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款隨之調(diào)整3.合同解除與終止后的處理：雙方按照合同約定處理相關(guān)事宜4.合同解釋：合同條款如有歧義，按有利于合同目的的原則解釋5.合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地為某市某區(qū)教育局6.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份十四、合同簽署1.合同簽署日期：年月日2.合同簽署地點(diǎn)：某市某區(qū)教育局3.合同簽署雙方代表：甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）4.合同簽署印章：甲方印章：（蓋章）乙方印章：（蓋章）5.合同簽署后的生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同簽署后的備案與登記：本合同需報(bào)某市某區(qū)教育局備案甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.培訓(xùn)組織與管理甲方負(fù)責(zé)組織教師培訓(xùn)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、安排培訓(xùn)時(shí)間等。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，并及時(shí)通知乙方。2.教師考核與評(píng)價(jià)甲方負(fù)責(zé)制定教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)教師進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為教師工資調(diào)整、職稱晉升、崗位變動(dòng)的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)與考核費(fèi)用甲方承擔(dān)教師培訓(xùn)與考核的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、考核費(fèi)用等。甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)與考核費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào)整。4.教師待遇調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展需要和教師工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)教師待遇進(jìn)行調(diào)整。教師待遇調(diào)整應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.教師工作安排甲方負(fù)責(zé)教師的工作安排，包括教學(xué)任務(wù)、班主任工作等。甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要調(diào)整教師的工作崗位。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.教師自主發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和興趣，自主選擇參加培訓(xùn)課程。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮。2.教師工作滿意度調(diào)查乙方有權(quán)參與學(xué)校組織的教師工作滿意度調(diào)查，并提出改進(jìn)建議。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真對(duì)待乙方的意見和建議，并采取措施改進(jìn)工作。3.教師個(gè)人職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，并為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.教師工作時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，合理安排個(gè)人工作時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人工作時(shí)間安排，并給予必要的支持。5.教師個(gè)人隱私保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方個(gè)人信息，不得泄露給第三方。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保雙方合法權(quán)益不受侵害。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行解釋說明，協(xié)助雙方達(dá)成一致意見。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。中介費(fèi)用在合同簽訂前支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管合同文本及相關(guān)資料。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還中介費(fèi)用、賠償損失等。雙方有權(quán)向中介機(jī)構(gòu)追究違約責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任解除合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任隨之解除。中介機(jī)構(gòu)在合同解除后，應(yīng)將合同文本及相關(guān)資料退還給甲方或乙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.爭(zhēng)議解決協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或調(diào)離崗位。甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利待遇。雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過書面通知或錄音錄像等方式證明乙方違約行為。乙方通過書面通知或錄音錄像等方式證明甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.商業(yè)秘密法：保護(hù)商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被非法獲取、使用和披露的法律。4.仲裁法：規(guī)定仲裁程序和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則的法律。5.民事訴訟法：規(guī)定民事訴訟程序和法院組織規(guī)則的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)資源。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校需求不一致。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，尋求共同發(fā)展的解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與教師簽訂培訓(xùn)與考核聘用合同。2.教師參加培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。3.教師接受考核，評(píng)價(jià)教育教學(xué)成果。4.教師享受工資待遇和福利。5.教師參與學(xué)校管理，共同推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。全文完。2024版小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的為提高我國小學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合我國教育發(fā)展的實(shí)際需求，甲方?jīng)Q定開展小學(xué)教師培訓(xùn)與考核聘用工作。本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保培訓(xùn)與考核聘用工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《教師資格條例》、《小學(xué)教師培訓(xùn)與考核辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的小學(xué)教育教學(xué)工作領(lǐng)域，包括語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等學(xué)科。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育信息化等。（2）考核：指甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，以檢驗(yàn)其教育教學(xué)能力。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果和考核結(jié)果，決定是否與其簽訂正式勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保其培訓(xùn)成果。（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（4）保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的教育教學(xué)能力。（2）積極配合甲方進(jìn)行考核，如實(shí)反映自己的教育教學(xué)水平。（3）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）在培訓(xùn)期間，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[培訓(xùn)期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)基地或乙方所在學(xué)校。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)、接受考核。具體培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式由甲方制定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）乙方因個(gè)人原因要求解除合同。（3）甲方因特殊原因決定解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同。（2）乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方因特殊原因決定解除合同，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（3）合同終止后，乙方不得以本合同為由，向甲方提出任何索賠要求。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)：包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。（2）考核費(fèi)：包括但不限于考核實(shí)施費(fèi)、評(píng)估費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：如食宿費(fèi)、交通費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況另行約定。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方應(yīng)在簽訂合同后[支付期限]內(nèi)，向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考核費(fèi)：乙方應(yīng)在考核前[支付期限]內(nèi)，向甲方支付全部考核費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方應(yīng)在簽訂合同后的[支付期限]內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)：乙方應(yīng)在考核前[支付期限]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法有效的支付憑證。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[比例]%。（2）甲方未按照合同約定提供考核服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為考核費(fèi)用總額的[比例]%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[比例]%。（2）乙方未按照合同約定參加考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為考核費(fèi)用總額的[比例]%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例支付違約金。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教育方法、培訓(xùn)資料等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露本合同中的保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p毀，無法繼續(xù)培訓(xùn)。（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不符合國家規(guī)定，無法繼續(xù)培訓(xùn)。（3）社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致講師無法到達(dá)培訓(xùn)場(chǎng)地，無法繼續(xù)培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的第三方進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在培訓(xùn)期間或考核期間。（2）乙方因個(gè)人原因離職或退休。（3）甲方認(rèn)為乙方轉(zhuǎn)讓合同可能損害其合法權(quán)益的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同中未明確轉(zhuǎn)讓給乙方的權(quán)利的擁有權(quán)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所獲得的教育教學(xué)成果的擁有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培訓(xùn)期間所提出的創(chuàng)新教學(xué)方法的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成培訓(xùn)與考核聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成考核任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于培訓(xùn)與考核聘用事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)課程大綱2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷和資格證書3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則5.保密協(xié)議6.不可抗力事件記錄7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)：認(rèn)定甲方違約，需支付乙方違約金。未按合同約定提供考核服務(wù)：認(rèn)定甲方違約，需支付乙方違約金。未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付乙方違約金及逾期利息。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定參加培訓(xùn)：認(rèn)定乙方違約，需支付甲