教師遵守規(guī)章制度

南昌巨人雷式專修學(xué)校一對一項(xiàng)目部老師規(guī)章制度

為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素養(yǎng)、高效率、具

有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝合力的一對一學(xué)科老師隊(duì)伍，經(jīng)一對一項(xiàng)目部辦公會探討同意，特制訂本制度。

本制度適用于我校全體一對一項(xiàng)目部專職老師。

一、老師教學(xué)管理制度

1.備課管理?xiàng)l例

每位老師應(yīng)在授課前做好充分的備課打算，每個班級必需有一份具體教案（做到一個學(xué)

生一本教案）c教案必需體現(xiàn)以下內(nèi)容：

上課時間、教學(xué)點(diǎn)、老師姓名、教學(xué)內(nèi)容及課次；教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、難點(diǎn)突破；

教學(xué)步驟；教學(xué)方法；作業(yè)要求（含書面作業(yè)及電話作業(yè)）；課后小結(jié)；

每周全體老師例會時間老師必需攜帶備課本到校，由教學(xué)主管支配對每位老師的備課本

進(jìn)行檢查并簽字。（教務(wù)要核對三個字：學(xué)生簽字、教學(xué)區(qū)人員簽字、教學(xué)主管簽字）

老師每授完一周課應(yīng)書寫課堂小結(jié)（例如：上課是否按教學(xué)支配進(jìn)行，教學(xué)方法是否得

法，教學(xué)是否有值得改進(jìn)的地方，學(xué)生反饋如何，家長有何建議等）

每一個月收集一次家校聯(lián)系本，從中了解老師的服務(wù)完成狀況。

堅持備課制度，仔細(xì)探討教材、教學(xué)方法，分析教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)指導(dǎo)思想、

教學(xué)要求、教學(xué)進(jìn)度，遵守學(xué)校的課時支配，保證科學(xué)的蚱業(yè)份量。

2.開學(xué)

（1）開課第一天，每位老師應(yīng)向?qū)W員或?qū)W生家長公布其姓名及聯(lián)系方式；

（2）教學(xué)期間要定期召開家長會，讓家長了解孩子的各種進(jìn)度：

（3）帶班老師須擬定好本學(xué)期授課支配并做出合理的學(xué)科規(guī)劃：

（4）帶班老師須負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序、孩子的個人人生平安、維護(hù)室內(nèi)教學(xué)設(shè)備平安等；

協(xié)作課程顧問核對學(xué)生的全部信息剛好整理入檔

3.授課

（1）老師上課前要打算好教材、教案、教具和課堂必需品，并可以適當(dāng)?shù)淖龊冒屙f，在

有

板書的前提下。

（2）老師應(yīng)準(zhǔn)時上課，課堂上要嚴(yán)格駕馭時間，不布堂、不提前下課，嚴(yán)格執(zhí)行。

（3）任課老師應(yīng)保證每節(jié)課授課時間，期中和期末考試?yán)蠋煈?yīng)合理支配；

帶班老師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)：

老師上課必需保持衣冠整齊、看法溫柔、舉止大方，避開心情化（女性老師上課不得化

濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透亮的服飾等；男性老師不得穿無袖、背

心、西式短褲等不符合老師規(guī)范的服飾）。

上課時，老師手機(jī)、電腦必需處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接、打電話、發(fā)送信息或

者長時間看電腦；

老師必需嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格要求，培育良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時

留意學(xué)生聽講、書寫坐姿和眼睛的衛(wèi)生保?。?/p>

老師授課要做到重點(diǎn)突出、條理清晰、語言簡潔、深化淺出，力求內(nèi)容充溢：板書要規(guī)

范、簡要醒目、字跡清晰工整，便利學(xué)生記錄和記憶。

老師教學(xué)時應(yīng)留意培育學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)實(shí)力、主動主動的學(xué)習(xí)精神和仔細(xì)刻苦的

良好習(xí)慣。留意教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。

在老師監(jiān)護(hù)時間內(nèi)，如因老師責(zé)任(例如老師離開教學(xué)區(qū)、課間長時間電話閑聊等)，

導(dǎo)致財產(chǎn)損壞或人身平安事故發(fā)生，因此所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失視老師責(zé)任輕重?fù)?dān)當(dāng)20%—“3的

經(jīng)濟(jì)賠償。

老師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得隨意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經(jīng)教

務(wù)長書面同意后方可執(zhí)行。

老師應(yīng)剛好給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)：為了保證學(xué)生平安，有事需請假的

學(xué)生，老師應(yīng)與家長溝通并核實(shí)。

4.聽課

教務(wù)長每期支配主管或老師抽查任課老師授課狀況。

聽課老師應(yīng)在上課前5分鐘進(jìn)入教室，做好聽課記錄打算。

上課期間，聽課老師的手機(jī)及電子產(chǎn)品等一律關(guān)閉或調(diào)為靜音，且不能隨意走動，發(fā)出

聲響。

不能和授課老師攀談，影響上課，但要協(xié)作授課老師，監(jiān)督學(xué)生仔細(xì)聽講。

聽課老師書寫筆記不得潦草。

(5)聽課筆記應(yīng)具體記錄下列七項(xiàng)：a.教學(xué)時間板塊劃分：b.教學(xué)教態(tài)；c.學(xué)生

對學(xué)問點(diǎn)駕馭狀況；d.教學(xué)方法及板書；e.作業(yè)布置；f.備課狀況及道具打算；g.點(diǎn)

評看法(三個優(yōu)點(diǎn)和一個缺點(diǎn))。

(6)聽課后將記錄上交教務(wù)長及教學(xué)主管審核，作為授課老師和聽課老師的老師級

別考評標(biāo)準(zhǔn)。

(7)為保證教學(xué)質(zhì)蚩，做好教學(xué)評估。教研室每學(xué)期應(yīng)組織全體老師說課、評課。

(8)實(shí)習(xí)老師(一學(xué)期內(nèi))聽課必需5次以上；初級老師聽課必需3次以上；聽課

記錄由教務(wù)長統(tǒng)一監(jiān)督檢查。若教務(wù)長發(fā)覺聽課老師有徇私舞弊行為，將依據(jù)工費(fèi)扣除制度

進(jìn)行處理。

5.電話家聯(lián)管理?xiàng)l例

(1)老師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的至少2個聯(lián)系電話(手機(jī)和固定電話號碼)。

(2)老師每周應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行2-4次電話作業(yè)，每次電話作業(yè)不少于3分鐘，成果弱的

學(xué)生要多個電話作業(yè)。

(3)老師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話作業(yè)內(nèi)容為：與家長溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)狀況、家庭

學(xué)習(xí)輔導(dǎo)狀況、學(xué)?；顒又浼吧嗬m(xù)費(fèi)等事宜；與學(xué)生干脆溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所

學(xué)的學(xué)問。

(4)老師每次電話作業(yè)均應(yīng)仔細(xì)填寫《電話作業(yè)登:己表》，可選擇在家中或在學(xué)校里完

成。

(5)《電話作業(yè)登記表》在每月的的最終一周教研冽會時提交至教學(xué)主管，便于教學(xué)主

管做電話抽查。

(6)老師所交的《電話作業(yè)登記表》必需照實(shí)填寫并按時提交，如《電話作業(yè)登記表》

的內(nèi)容有虛假、捏造等與事實(shí)不符等現(xiàn)象或未按時提交，一經(jīng)查實(shí)，按每個電話記錄50元予

以扣除。

(7)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不仔細(xì)、退步等現(xiàn)象，老師應(yīng)剛好打電話與家長

溝通。

(8)上課時如遇惡劣天氣，老師應(yīng)通知前臺電話聯(lián)系家長到校接子女，以確保學(xué)生平

安。

(9)每學(xué)期最終幾節(jié)課為家長匯報課，老師應(yīng)提前通知家長參與，便于課程顧問做好升

班續(xù)費(fèi)的工作。

二、老師日常行為管理制度

1.考勤

(1)堅守工作崗位，自覺做到不遲到、不早退，并做好指紋考勤簽到，到校時間以指紋

考勤記錄時間為準(zhǔn)。

(2)遲到或早退超過30分鐘以上(含30分鐘)作曠工處理。

(3)上班時間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則以早退處理。

(4)請假審批程序：老師申領(lǐng)請假審批表-教務(wù)部審核-教務(wù)長審批-主管副校長審批-

校長審批-審批件交財務(wù)室及人力資源部存檔。

(5)老師請假1天(含1天)以內(nèi)由教務(wù)長最終審批：請假3天(含3天)以內(nèi)由分

管副校長最終審批；3天(不含3天)以上由校長最終審批。

(6)全部請假必需提前三天(如涉及到課程調(diào)整，則至少需提前一次課)以上以書面形

式提交請假申請表，并按審批流程，經(jīng)相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；病假：因病請假的老師，必需憑

縣級以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請報告：為提高學(xué)歷或英語專業(yè)學(xué)問考試請事假，必需

供應(yīng)相關(guān)準(zhǔn)考證件。請假程序經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。月考勤巳錄中只要存在請假記錄均不發(fā)放當(dāng)

月全勤?；?、喪假按以上流程審批，必需供應(yīng)相關(guān)證件復(fù)印件，經(jīng)審核通過，不作扣罰。

(7)突發(fā)病在上行政班前一小時電話告知教務(wù)主管，教務(wù)主管第一時間將信息反饋教務(wù)

長；授課老師突發(fā)病必需提前十二小時通知教務(wù)主管，由教務(wù)主管聯(lián)系教務(wù)長支配老師代課、

調(diào)課、停課，請假老師在銷假后的24小時內(nèi)必需補(bǔ)齊書面假條交至教務(wù)主管，違者按校規(guī)章

制度進(jìn)行處理。

5、老師不得私自支配調(diào)課、停課或代課，如私自調(diào)課、停課或代課作曠課處理并扣罰

100元/次；由于老師緣由誘導(dǎo)學(xué)生停課、調(diào)課，經(jīng)教務(wù)核實(shí)屬實(shí)扣罰200元/人；由于學(xué)生

的緣由停、調(diào)課等，在教務(wù)的核實(shí)屬實(shí)，則不做扣罰；

6、老師課間休息離尸教學(xué)區(qū)或長時間占用電話閑聊，按20元/次進(jìn)行扣除

7、沒帶教案上課扣罰當(dāng)堂課課時費(fèi)篇二：老師日常管理制度

老師日常管理制度

一、教職員工行為規(guī)范

1、自覺遵守《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律，爰崗敬業(yè)、為人

師表。

2、坐、立、行走、交談姿態(tài)要端正：在教室要站著上課；不坐在辦公桌上、課桌上與人

交談。行走不勾肩搭臂，嘻笑追逐，不邊走邊吃食品，輔導(dǎo)答疑、接待家長，看法要親善，交

談要用心。

3、衣著整齊端莊，穿戴符合身份：女同志不涂指甲，不化濃妝，不穿透亮、低胸衣或超

短裙；男同志不蓄長發(fā)，長須，上班時間不穿背心和拖鞋，男女職工都不染彩發(fā)。

5、上課用一般話；語言文明，不諷刺、訕笑、挖苦學(xué)生，不厭棄學(xué)生：嚴(yán)禁體罰和變相

體罰學(xué)生。

6、肅穆仔細(xì)參與學(xué)校的升旗儀式，按時參與學(xué)校支配的各種會議，遵守會場紀(jì)律，仔細(xì)

作筆記，不做與會議無關(guān)的事情。

7、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，嚴(yán)禁在辦公室、教室和公共場所吸煙。

8、敬重他人，關(guān)切集體，維護(hù)團(tuán)結(jié)：不傳播流言，不搬弄是非，不背后爭論別人的缺

點(diǎn)，不鬧無原則的糾紛，對學(xué)生的不良表現(xiàn)，要剛好教化和勸阻。

9、疼惜學(xué)校公共財物和花草樹木，疼惜糧食，堅持節(jié)約用電、用水，反對奢侈。

10、廉潔從教，嚴(yán)禁組織和參與有償家養(yǎng)家教的行為，不向?qū)W生和家長索要財物、禮

金，不收受賄賂或回扣；不做任何有損老師形象的事情。篇三：老師管理規(guī)章制度

老師管理規(guī)章制度

一：老師在我團(tuán)教學(xué)期間負(fù)責(zé)所在教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)支配，經(jīng)我團(tuán)審核后方可實(shí)施教學(xué)每學(xué)

期我團(tuán)將進(jìn)行一次考核以檢驗(yàn)該教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)成果。

二：老師須保證教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)員及家長滿足。老師應(yīng)隨時向我團(tuán)上報該教學(xué)點(diǎn)的進(jìn)展.

發(fā)展與出現(xiàn)的問題等狀況，要求老師要有每個學(xué)員家長的聯(lián)系電話。仔細(xì)做好學(xué)員的考勤工作

及簽字。對缺課的學(xué)員要剛好與家長溝通與聯(lián)系，最大限量的削減生源流失。三：必需保證

學(xué)員在課堂的人生平安。如應(yīng)老師的教學(xué)方法不當(dāng)或管理不善，出現(xiàn)的任何平安問題均有老師

本人負(fù)

四：老師應(yīng)遵守我團(tuán)的各項(xiàng)管理制度，聽從我團(tuán)的各種演出活動支配及教學(xué)程序支配。

不得私自帶我團(tuán)的學(xué)生上小課或參與其他商業(yè)及社會活動。

五：要留意為人師表，赤城愛心。不得與學(xué)生或家長及合作方發(fā)生任何爭吵。對家長和

合作方要文明用語.微笑服務(wù)。對學(xué)生要有親和力，有耐性。仔細(xì)上好每一堂課，輔導(dǎo)每一位

學(xué)員。上課時要穿教學(xué)服，頭發(fā)要梳扎整齊。下課后要留意儀表，不準(zhǔn)在任何教學(xué)場地出現(xiàn)不

雅舉止。對我團(tuán)提出的儀表規(guī)范及要求，老師要無條件的凄受。

六：留意總結(jié).綜合家長和合作方對教學(xué)上的要求和建議。努力提高教學(xué)水平。杜絕將差

錯帶到教學(xué)課堂。必需接受我團(tuán)提出的專業(yè)方面的改進(jìn)及受高要求。

七：本團(tuán)的老師之間要團(tuán)結(jié)合作，同心協(xié)力的共創(chuàng)良好聲譽(yù)。不得相互諷刺，排擠，爭

搶生源，影響團(tuán)結(jié)與整體形象C不得對外泄漏我團(tuán)的教學(xué)贊料.思路.結(jié)構(gòu).生源等內(nèi)部狀況C

（包括我團(tuán)學(xué)員的電話.住址等聯(lián)系方式）。如發(fā)覺以上行為，特殊是蓄意所為給我團(tuán)造成名

譽(yù)與經(jīng)濟(jì)上的損失，我團(tuán)將立刻和該老師中止合同，并按有關(guān)獎懲制度追補(bǔ)其損失。必要時將

通過法律途徑解決。

A：老師堅決杜絕誤課。每次上課十五分鐘前要求到達(dá)教室。做好教學(xué)打算工作。曠課

現(xiàn)象將按當(dāng)堂課時所得全額費(fèi)用的300%扣除。老師務(wù)必合理支配好教學(xué)時間及步驟，要使每

個學(xué)員都能很好的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。

九：處理事情要懂得遵守逐級上報，不行越級行事.自作主見。遇到問題及與合作方的分

歧，須剛好上報。以便我團(tuán)在最短時間內(nèi)與合作方友好協(xié)商與解決。

十：與我團(tuán)合作期滿后。老師如想中止與我團(tuán)合作，必需在任職期間前三個月通知我

團(tuán)。該老師不得在我團(tuán)教學(xué)點(diǎn)私自帶走任何生源。一經(jīng)發(fā)覺，將扣除該老師的所剩課酬及保證

金。如有須要。我團(tuán)將通過法律向該老師提出訴訟。追加補(bǔ)償。篇四：老師規(guī)章制度

-、老師管理

1、老師是輔導(dǎo)中心教學(xué)工作的執(zhí)行者，必需用現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問武裝學(xué)生，努力把學(xué)生

培育成為德才兼?zhèn)?、素養(yǎng)全面、適應(yīng)將來社會須要的社會主義的建設(shè)者和接班人，必需對學(xué)生

負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，課前仔細(xì)備課，讓每一節(jié)課的內(nèi)容充溢、秩序井然。課后仔細(xì)做好學(xué)生的

輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的摯友。

2、老師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遒循八大原則：整體性原則；教化性原則；理論聯(lián)系實(shí)際的

原則；啟發(fā)性原則；因材施教原則；按部就班原則；鞏固性原則；直觀性原則。

3、上課不遲到，不無故缺課，出勤與工資掛鉤，的確有事須要離開的必需向主管人員寫

假條（或打電話），取得主管人員的的同意后方可離開，并對自己請假期間的課程做出適當(dāng)?shù)?/p>

彌補(bǔ)。

4、老師在工作過程中要主動發(fā)揮整個團(tuán)體的力氣，更好地搞好輔導(dǎo)班的管理工作，提高

教學(xué)質(zhì)量；全部老師在工作中要相互幫助、相互體諒、相互學(xué)習(xí)，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體，仔細(xì)執(zhí)

行老師工作職責(zé)，自覺、主動、有支配的完成工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)老師道德建設(shè)，教化老師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；仔細(xì)備

課、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動，敬重學(xué)生的人格，不卑視、羞辱、體罰

學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。如發(fā)覺老師無視學(xué)生的權(quán)益給學(xué)生造成損害的，我們將作出警告

處分，情節(jié)嚴(yán)峻的作出解聘處理，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、重視自身儀表、待人接物、

言談舉止等方面對教化學(xué)生的影響和作用。穿著樸實(shí)、大方、得體，不在教室吸煙，酗酒。

7、班會及全校性師生活動，按時到崗位，做好組織教化工作；在任何時候都要把學(xué)生和自身

的平安放在第一位，在整個輔導(dǎo)期間任何老師不得讓學(xué)生做危急的活動。

8、任課老師對輔導(dǎo)班的管理，教學(xué)或自己的工資待遇等問題有不同看法的可以向主管人

員反映，我們將在最短的時間做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，維護(hù)各位老師的切身利益。但如有老師對上面

的問題不滿足時，不是主動和我們?nèi)〉脺贤▉頉Q問題而是借此煽動其他老師鬧事、對學(xué)生的輔

導(dǎo)敷衍、打亂正常教學(xué)秩序、破壞輔導(dǎo)中心公共財產(chǎn)、破環(huán)學(xué)生自身利益或帶走輔導(dǎo)中心學(xué)

生，一經(jīng)核實(shí)，我們將作出立即解聘通知，并不賜予工資發(fā)放。情節(jié)嚴(yán)峻者追究相應(yīng)的法律責(zé)

任。

9、本輔導(dǎo)中心老師的教學(xué)工作分為備課、輔導(dǎo)、布置作業(yè)、批改作業(yè)、學(xué)業(yè)成果考核與

評定六個基本環(huán)節(jié)。對老師在幾個重要環(huán)節(jié)中的基本要求是：

（1）、輔導(dǎo)：以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化每

個學(xué)問點(diǎn)。任課老師要負(fù)起對學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任，要做到滿腔熱忱，仔細(xì)負(fù)責(zé)；

承認(rèn)差別，區(qū)分對待；形式多樣，留意實(shí)效：耐性后發(fā)，主動引導(dǎo)。特殊要加強(qiáng)對后進(jìn)生的輔

導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。

（2）、考核：辭師要加強(qiáng)對學(xué)生平常學(xué)習(xí)狀況的了解，要實(shí)行出題、押題、模擬等考

試活動。旗試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容動身，著重檢查學(xué)生駕馭基礎(chǔ)學(xué)問及應(yīng)用基礎(chǔ)學(xué)

問去分析和解決問題的實(shí)力。

10、老師必需嫻熟駕馭幾個基本環(huán)節(jié)：（1）熟識教學(xué)大綱和教材，駕馭好教學(xué)內(nèi)容。

（2）明確教學(xué)目的要求和重點(diǎn)難點(diǎn)。（3）全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。（4）編寫輔

導(dǎo)教案，熟識教案和教具。11、老師應(yīng)酷爰青少年課外教化事業(yè)，以培育''四有〃新人為已

任，具有肯定的業(yè)務(wù)工作實(shí)力和組織協(xié)調(diào)實(shí)力，對事業(yè)具有奉獻(xiàn)精神。12、努力鉆研業(yè)務(wù)，

主動參與教研、科研、創(chuàng)作活動，仔細(xì)制訂和實(shí)施教學(xué)支配，做好教學(xué)工作小結(jié)，不斷總結(jié)同

歷，學(xué)習(xí)、實(shí)踐新的教研成果，保證培訓(xùn)出成果，教學(xué)上臺階。

13、老師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教化風(fēng)范，努力做到教學(xué)育人、思

想育人、行為育人。主動主動的了解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)中心報告。

14、遵守國家法紀(jì)法規(guī)，遵守本輔導(dǎo)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，主動參與各項(xiàng)集體

活動。

做到關(guān)切集體、團(tuán)結(jié)互助。自覺維護(hù)輔導(dǎo)中心的社會聲譽(yù)。

15、原則上除仔細(xì)備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動，讓每一節(jié)課

的內(nèi)容充溢、秩序井然外每一位老師應(yīng)對學(xué)狀況進(jìn)行周總結(jié)、月總結(jié)及學(xué)期總結(jié)，一式兩份：

一份交予輔導(dǎo)中心一份，另一份自己保留?？偨Y(jié)內(nèi)容：本周（本月、本學(xué)期）上課累加課時、

上課內(nèi)容、學(xué)生狀況分析、自我教學(xué)狀況分析、教學(xué)成果分析等。

二、學(xué)生管理

1、按時仔細(xì)聽課，不遲到，不早退，不曠課。2、遵守輔導(dǎo)中心紀(jì)律，遵守公共秩

序，遵守國家法令。

3、保持教室整齊。教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍好居、廢物，不準(zhǔn)在黑板、墻壁、門

窗及課桌上亂涂亂刻。

4、敬重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對人有禮貌，不罵人，不打架，在教室、走廊不跑跳、追逐。

5、禁止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進(jìn)入教室。6、按時上課，仔細(xì)聽講，

做好課堂筆記。

7、勤于思索，按時完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)：遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁舞弊°

8、上課保持安靜，未經(jīng)老師允許不準(zhǔn)中途進(jìn)出教室，上課期間不準(zhǔn)會客。

9、每月進(jìn)行一次考試或輔導(dǎo)中心月考，成果增長的學(xué)生賜予嘉獎。10、酷愛集體，疼

惜公物，不做對他人有害的事。11,虛心誠懇，有錯就改。三、課堂管理

1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。自己的教2、上課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)容

活靈活現(xiàn)。3、師生合作、溝通、探討、班級氣氛活躍。四、平安管理

1、建立健全、平安管理制度。剛好消退隱患，預(yù)防發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事務(wù)預(yù)警

機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。加強(qiáng)平安教化，增加師生的平安防范意識和自護(hù)自救實(shí)力。

2、每天對教室、設(shè)施進(jìn)行平安檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意外損

害等措施落實(shí)到位。加強(qiáng)值班老師管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶外活動有平安措

施。

3、保證孩子在接送中的平安是本輔導(dǎo)中心最重要的赍任。接送的老師在整個接送近程當(dāng)

中要確保留意力時刻要在孩子身上，組織學(xué)生排隊(duì)、有秩序的走路。時刻牢記、'平安第一”的

觀念。五、衛(wèi)生管理制度：

堅持服務(wù)育人、管理育人。值日老師負(fù)責(zé)做好當(dāng)天的值日工作和學(xué)生的出勤狀況，保證

學(xué)生平安、衛(wèi)生整齊；保證正常的教學(xué)秩序。支配值班人員負(fù)責(zé)每天的衛(wèi)生工作，具體要求

如下：

1、值班前10分鐘到達(dá)輔導(dǎo)中心，開窗通風(fēng)10分鐘。下午學(xué)生上學(xué)后開窗20分鐘。

確保室內(nèi)空氣簇新暢通。（空氣清爽）

2、每天打掃地面和擦拭桌面、各角落衛(wèi)生。確保桌面無塵，地下無贓物。（桌面無灰

塵，地面無雜物）

4、感冒流行期間采納各種有效措施預(yù)防感冒。5、老師及工作人員要保證自身身體健

康。如發(fā)生感冒等病癥要剛好報告，做好預(yù)防隔離，以防止傳染。六、資料管理

建有資料袋，健全資海管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、老師業(yè)務(wù)、學(xué)生資料、師生健康、

人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類資料，保管好、運(yùn)用好資料，禁止旺何人泄露輔導(dǎo)中心的任何資料。

a+a課外輔導(dǎo)中心

2012-11-16

啟航青少年中心輔導(dǎo)班規(guī)章制度

一、老師管理

1、加強(qiáng)師德建設(shè)。教化老師遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；仔細(xì)備課、上

課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和組織課外活動：敬重學(xué)生人格，不卑視、羞辱、體罰和變相體

罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

2、仔細(xì)執(zhí)行老師工作職責(zé)，自覺、主動、有支配完成工作任務(wù)，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體。

3、重視自身儀表及待人接物，言談舉止等方面對教七學(xué)生的影響和作用。穿著樸實(shí)、大

方、得體，不化妝、不在教室吸煙。4、老師會議、衽會及后航全體活動，按時到崗位，

做好組織教化工作。

5、貫徹執(zhí)行輔導(dǎo)班常規(guī)的各項(xiàng)要求，做好養(yǎng)成教化工作，并督促干部，將執(zhí)行狀況據(jù)實(shí)

向主管部門匯報。

二、學(xué)生管理

1、德育為首。開展民族精神教化、志向信念教化、公民道德教化、法律紀(jì)律教化、心理

健康教化。

2、規(guī)范學(xué)生行為。教化學(xué)生自覺遵守《中小學(xué)生守則》、《日常行為規(guī)范》和《啟航班

規(guī)》。培育學(xué)生良好的行為習(xí)慣。3、堅持全員育人。輔導(dǎo)班有班主任制度，有與家庭、

社會聯(lián)系與合作制度。

4、建立學(xué)生考勤制度，三、課堂管理

1、課堂秩序良好，無學(xué)生起哄、說話現(xiàn)象。2、代課老師細(xì)心負(fù)責(zé)，講課內(nèi)

容活靈活現(xiàn)。3、師生合作，溝通，探討，班級氣氛活躍。

四、平安管理

1、建立健全平安管理制度。剛好消退隱患，預(yù)防發(fā)生事故。建立輔導(dǎo)班突發(fā)事務(wù)預(yù)警機(jī)

制，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。加強(qiáng)平安教化，增加師生的平安防范意識和自護(hù)自救實(shí)力。

2、每次上課對教室、設(shè)施進(jìn)行平安檢查，防火、防盜、防觸電、防滋擾、防中毒、防意

外損害等措施落實(shí)到位。禁止無關(guān)人員進(jìn)入教室。組織學(xué)生戶外活動有平安措施。

五、后勤管理

1、堅持服務(wù)育人、管理育人。建立老師值日制度，呆證整齊衛(wèi)生：建立教室管理制度，

堅持輔導(dǎo)員值班、巡查；建立發(fā)生群體性傳染病、食物中毒應(yīng)急制度，剛好實(shí)行隔離、治療措

施。

六、檔案管理

建有檔案資料庫，健全檔案管理制度。建立輔導(dǎo)班教學(xué)、老師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健

康、人事、榮譽(yù)實(shí)物等各類檔案，保管好、運(yùn)用好檔案資料。

教學(xué)理念：在歡樂中學(xué)習(xí)，在歡樂中成長。學(xué)生請假需家長電話通知并有簽字請假條，

而且必需經(jīng)班主任同意。

藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎懲管理制度

1.目的

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)遵守法律和自我約束的意識，增加員工的主動性和創(chuàng)建性，同時保障公

司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體員工。3.主管部門

本制度管理部門為教務(wù)處。4.嘉獎

4.1對員工的嘉獎分為：記功、記大功、升遷或晉級、通令嘉獎等榮譽(yù)稱號。在賜予上

述嘉獎時，發(fā)給一次性獎金和榮譽(yù)證書或獎狀。4.2對有下列表現(xiàn)之一的員工，賜予嘉獎：

(1)在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時，留意教學(xué)方面的創(chuàng)新，學(xué)員考取率達(dá)9濡以上。

(2)在爰護(hù)公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財產(chǎn)和職工利益免受重大損失

的。

(3)在維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。(4)一貫忠于職守、主動負(fù)

責(zé)、舍己為人，事跡突出的。(5〉其他應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎的。5.懲罰

5.1警告、記過、記大過、降級、降薪、留用察看、撤職、開除。對員工賜予警告、記

過、記大過處分的同時，可以附加扣發(fā)1?3個月的績效獎金；降級，在降級的同時，扣發(fā)4

個月績效獎金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給:式用期工資；對員工的行政處理：辭

退(解除合同)、開除。5.2行為規(guī)范懲罰

(1)保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背

心等現(xiàn)象，違者每次罰款￡元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不聽從管理、調(diào)配，違反內(nèi)

部管理規(guī)定的，無理頂撞的，罰款3元。

(2)1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時，罰款5元：1到4

小時，記為礦工。不執(zhí)行請、銷假規(guī)定，罰款2元。

(3)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不聽從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無理頂

撞的，罰款3元。

(4)嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、運(yùn)用污言穢語或追逐嬉鬧，講話聲星以不影響他人工

作為標(biāo)準(zhǔn)，違者罰款1。元。(5)下班離開時應(yīng)父閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，尖

鎖好門窗。發(fā)覺長明燈、長流水現(xiàn)象，每次罰款5元。

(6)工作時間內(nèi)玩電腦嬉戲、看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志，每次罰款5元，連

續(xù)三次校內(nèi)通報指責(zé)。

(7)疼惜公司財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種奢侈。動用學(xué)校財物從事私活加工，按材料加

工費(fèi)的5?10倍予以罰款，造成損失照價賠償。

(8)嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財物，一經(jīng)發(fā)覺，除按價賠償外，予以行政懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的移交公

安司法機(jī)關(guān)處理。

(9)嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)覺解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)

任。

（10）盡忠職守，嚴(yán)守公司隱私，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料，不得攜

帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)覺，作內(nèi)部下崗處理，罰款100?300元，并保留訴諸法律的權(quán)

力。

（11）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡

劣影響的另行處理。

（12）準(zhǔn)時出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，一般員工罰款5元，中層干部罰款10

元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍，無故缺席會議罰款20元：三次以上無故缺席者，

罰款100元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席.

（13）嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰

款10元，并負(fù)責(zé)賠償損失。

（14）公司下發(fā)的各種文件、資料必需妥當(dāng)保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺

失、夕卜

流者，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻罰款10?30元。5.3老師管理懲罰

（1）上班必需提前10分鐘到崗，做好班前打算工作和交接班工作。（2）現(xiàn)場吸煙，

懲罰當(dāng)事人5元/次。

（3）不聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，干脆領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無理取鬧、

情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予行政記大過以上處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。（4）上崗前不允

許洶酒，一經(jīng)發(fā)覺，干脆領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗，停工時間車事假處理并罰款20元。

（5）有意損壞工具、公物，照價賠償，并罰款10元，取消”3個月績效獎金；遺失工

具、公物的，照價賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

5.4平安、保衛(wèi)管理懲罰

3

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)和平安負(fù)責(zé)人必需嚴(yán)格履行各自的平安職責(zé)，對易燃、易爆、劇毒、放射

和腐飩物品、消防器材.講行分類放置,專人嚴(yán)格保管,消防器材點(diǎn)椅按平安椅杳、按保安部

門規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作造成事故的，對責(zé)任者罰款1000元，取消

3個月的績效考核工資和年度獎金；后果嚴(yán)峻的，賜予行政工資降級處分；構(gòu)成犯罪的，移交

司法部門懲處。（2）嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。（3）

擅自移動、挪用、損壞平安設(shè)施和消防器材，罰款10元。

5.5凡有下列情形之一者，處以200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的解除勞動合同關(guān)系：

（1）將本校物資私自贈與他人或偷竊公共財物或他人財物，價值在100元以上，1000元以

下者。

（2）有意損壞學(xué)校財產(chǎn)，價值在1000元以下者。（3）平安事故干脆貢任，損失在

1000-10000元之間者。（4）打擊、報復(fù)及變相打擊報復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。（5）

假公濟(jì)私，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。（6）受個人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)

損失在2000元以下者。（7）破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會治安，有損學(xué)校形象者。

（8）未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。（9）篡改發(fā)票，拐公肥私者。

（10）借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽(yù)情節(jié)較輕者。篇五：培訓(xùn)學(xué)校老師規(guī)章

制度

鵬源教化培訓(xùn)學(xué)校老師規(guī)章制度

一、上班時間：

9:55-------20:00上課時間

8:30—10:30晚自習(xí)輔導(dǎo)作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)

未完成的可往后順延時間）

二、辦公室規(guī)章制度

1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整齊，座椅擺放整齊。

2.須要打印的習(xí)題、資料等必需提前遞交，經(jīng)支配后交由打印人員

統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。

3.工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工

作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)

良好的關(guān)系，避開大聲爭吵以造成不好的影響。

4.上課時間每天9:55始為正式上班時間，全部老師9:55時必需在辦公室自己的辦

公京自己備課，不在位者視為遲到；

5.每天下班前，自覺檢查接近窗戶是否關(guān)閉；最終離開者必需關(guān)閉

全部電源開關(guān)（照明燈、空調(diào)、電腦、插座等）。

三、教學(xué)要求|（8:30--10:30為輔導(dǎo)作業(yè)時間）

1.帶班老師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

2.老師進(jìn)班輔導(dǎo)前要打算好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔

導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室，期間不得隨意出教室（課間嚴(yán)禁學(xué)生在樓

道追逐打鬧）。維持好各自班級的教學(xué)秩序。

6.帶班老師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試?yán)蠋?/p>

應(yīng)合理支配，確保學(xué)生駕馭所學(xué)學(xué)問，如有必要可支配單元測試。

4.老師上課必需保持衣冠整齊、看法溫柔、舉止大方，避開心情化

（女性老師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超

短褲或過于透亮的服飾等；男性老師不得穿無袖、背心、西式短

褲等不符合老師規(guī)范的服飾）。

5.上課時，老師手機(jī)必需處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息（特殊

狀況除外）。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的，允許老師看短信。

6.老師必需嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴(yán)格要求，培育良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，

隨時留意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

7.老師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清晰、語言簡潔、深化淺出，力求

內(nèi)容充溢；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清晰工整，便利學(xué)生記錄和記憶。

8.老師教學(xué)時應(yīng)留意培育學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)實(shí)力、主動主動的學(xué)習(xí)精神和仔細(xì)刻

苦的良好習(xí)慣。留意教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。

9.課間休息時，老師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時間進(jìn)行電