個(gè)體餐飲業(yè)專用勞動(dòng)協(xié)議樣本2024版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體餐飲業(yè)專用勞動(dòng)協(xié)議樣本2024版版B版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（雇員）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3勞動(dòng)合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付時(shí)間和方式3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供休息、休假的權(quán)利4.2甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)4.4乙方享受國家法定的福利待遇第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同6.2乙方因過失或違法行為被解除勞動(dòng)合同6.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同6.4勞動(dòng)合同終止的條件和程序第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條其他約定9.1雙方對勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定9.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方對乙方的合法權(quán)益享有法律保護(hù)10.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)第十一條乙方權(quán)益保障11.1乙方享有法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益11.2乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件第十二條合同變更12.1雙方同意，勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)第十三條合同解除或終止后的義務(wù)13.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、工作服等物品13.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)第十四條法律適用和爭議解決14.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同期限1.1甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方：個(gè)體餐飲業(yè)，（具體名稱），地址：（詳細(xì)地址），聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼/郵箱）1.2乙方（雇員）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式乙方：姓名：（姓名），性別：（男/女），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼/郵箱）1.3勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)乙方擔(dān)任（職位名稱），主要職責(zé)包括：（具體職責(zé)描述）。2.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。2.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)）。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為：（金額），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資的支付時(shí)間和方式甲方應(yīng)在每月（具體日期）前支付乙方工資。支付方式為：（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供休息、休假的權(quán)利乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.2甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。4.3甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升的機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。4.4乙方享受國家法定的福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，需提前向甲方請假。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝磭曳煞ㄒ?guī)執(zhí)行。6.2乙方因過失或違法行為被解除勞動(dòng)合同乙方如發(fā)生過失或違法行為，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝磭曳煞ㄒ?guī)執(zhí)行。6.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。解除勞動(dòng)合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝磭曳煞ㄒ?guī)執(zhí)行。6.4勞動(dòng)合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同終止的條件和程序按國家法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾渭追揭婪ń獬蚪K止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間按國家法律法規(guī)執(zhí)行。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：（計(jì)算方法），甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后（具體時(shí)間）內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，爭議解決過程中，應(yīng)保持工作秩序，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同，除非有法律規(guī)定的理由。第九條其他約定9.1雙方對勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定雙方可以就勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同一并構(gòu)成雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十條甲方權(quán)益保障10.1甲方對乙方的合法權(quán)益享有法律保護(hù)。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于人身權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。10.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。甲方應(yīng)建立公正、公平的考核制度，確?？己私Y(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。第十一條乙方權(quán)益保障11.1乙方享有法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益。乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。11.2乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。第十二條合同變更12.1雙方同意，勞動(dòng)合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同條款對雙方具有法律約束力。12.2勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等。第十三條合同解除或終止后的義務(wù)13.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、工作服等物品。13.2勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方對對方的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因一方過錯(cuò)導(dǎo)致對方損失的，過錯(cuò)方應(yīng)予以賠償。第十四條法律適用和爭議解決14.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3如本勞動(dòng)合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)立即協(xié)商修改，以確保勞動(dòng)合同的合法性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）名稱、地址及聯(lián)系方式》詳細(xì)要求：提供甲方的正式名稱、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。附件二：《乙方（雇員）個(gè)人信息表》詳細(xì)要求：填寫乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件三：《工作崗位及主要職責(zé)說明》詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作崗位、主要職責(zé)及工作內(nèi)容。附件四：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件五：《工作時(shí)間表》詳細(xì)要求：明確乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件六：《福利待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。附件七：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件說明》詳細(xì)要求：提供甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件的詳細(xì)描述。附件八：《培訓(xùn)和晉升計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃。附件九：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的詳細(xì)信息。附件十：《勞動(dòng)合同解除和終止條件及程序》詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件十一：《爭議解決方式及程序》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式及程序。附件十二：《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：在勞動(dòng)合同變更時(shí)，雙方簽訂的書面變更協(xié)議。附件十三：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十四：《法律名詞及解釋手冊》詳細(xì)要求：詳細(xì)羅列本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括相關(guān)法律法規(guī)的引用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方需支付給乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資10%的違約金。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為任務(wù)價(jià)值的10%。示例說明：如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方需支付給甲方相當(dāng)于任務(wù)價(jià)值10%的違約金。3.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1000元。示例說明：如果甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件，甲方需支付給乙方人民幣1000元的違約金。4.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣5000元。示例說明：如果乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付人民幣5000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，甲方支付乙方工資報(bào)酬的法律文件。2.甲方（雇主）：指提供工作崗位，支付工資報(bào)酬，負(fù)責(zé)管理和工作指導(dǎo)的一方。3.乙方（雇員）：指在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，獲得工資報(bào)酬的一方。4.工資：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金