2025年度海上船員勞動合同（海上救助船員）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海上船員勞動合同（海上救助船員）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.工作崗位與職責乙方被聘用為甲方海上救助船員，具體崗位職責如下：a.負責海上救助行動的參與和實施；b.執(zhí)行船長和船舶管理人員的指令；c.保持船舶設備的安全運行；d.遵守船舶操作規(guī)程和海員職業(yè)規(guī)范。2.工作時間與休息乙方的工作時間將根據(jù)海上救助任務的具體要求而定，乙方應遵守甲方的規(guī)定和船員的作息時間。乙方有權享有國家法定節(jié)假日、年假等休息權利。二、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同解除任何一方在合同期限內，需解除勞動合同，應提前______個月書面通知對方，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、工資、福利與待遇1.工資乙方每月工資為______元，工資支付方式為每月______日支付。乙方在執(zhí)行海上救助任務期間，可享有額外津貼，具體標準由雙方協(xié)商確定。2.福利與待遇甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予相應的獎金和晉升機會。四、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護甲方將提供必要的工作保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。甲方將為乙方提供符合國家標準的工作船舶和生活設施。2.職業(yè)健康甲方將定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方符合海上救助工作的健康要求。乙方應遵守甲方的健康管理制度，如因個人原因導致健康問題，甲方將根據(jù)國家相關規(guī)定給予相應處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方符合海上救助船員的職業(yè)要求。有權根據(jù)海上救助工作的需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供必要的海上救助技能培訓和安全教育。保障乙方在執(zhí)行任務期間的合法權益，包括但不限于工資、福利和勞動保護。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的個人防護裝備。有權在合同期滿后獲得相應的職業(yè)評價和推薦信。義務：嚴格遵守海上救助船員的職業(yè)規(guī)范和操作規(guī)程。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身專業(yè)技能。六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護甲方將確保乙方在海上救助任務中的安全，提供必要的安全防護措施。乙方應按照甲方的要求使用個人防護裝備，并保持其良好狀態(tài)。2.職業(yè)健康甲方將定期對乙方進行健康檢查，確保乙方符合海上救助工作的健康要求。乙方應如實報告自己的健康狀況，并遵守甲方的健康管理制度。七、工資、福利與待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方在執(zhí)行海上救助任務期間，享有加班費、出海補貼等。2.福利與待遇甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，提供年終獎和其他福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資，每逾期一天，應支付乙方工資總額的______%作為違約金。若甲方未提供安全的工作環(huán)境或違反勞動保護規(guī)定，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，每逾期一天，應支付甲方合同總價的______%作為違約金。若乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）