二零二五年度企業(yè)內部勞動合同解除通知合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內部勞動合同解除通知合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.解除原因說明甲方根據(jù)企業(yè)內部管理需要，決定與乙方解除勞動合同。2.解除依據(jù)甲方解除勞動合同的依據(jù)為企業(yè)內部相關規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)。二、解除方式1.解除方式說明甲方與乙方協(xié)商一致，決定以協(xié)商解除勞動合同的方式終止雙方勞動關系。2.解除協(xié)議甲方與乙方已簽訂解除勞動合同協(xié)議，協(xié)議內容如下：1.乙方同意解除與甲方的勞動合同。2.甲方支付乙方解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為______元。3.雙方自協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系。三、經濟補償1.經濟補償金額甲方按照國家相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式甲方在協(xié)議簽訂后______個工作日內一次性支付乙方經濟補償金。四、其他事項1.辦理手續(xù)乙方應在收到甲方支付的經濟補償金后______個工作日內，辦理完畢離職手續(xù)。2.隱私保護甲方承諾對乙方個人信息保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.責任歸屬甲方與乙方在勞動合同解除前發(fā)生的任何勞動爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)企業(yè)內部規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解除勞動合同。義務：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險費用。2.乙方權利與義務權利：有權依法享有勞動者的各項權益。有權根據(jù)合同約定，提出辭職或解除勞動合同。義務：嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。認真履行工作職責，完成工作任務。六、勞動合同的解除與終止1.解除條件甲方根據(jù)企業(yè)內部規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，可以依法解除勞動合同。乙方因個人原因提出辭職，應提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.終止條件勞動合同期滿，雙方無異議，勞動合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，勞動合同終止。七、解除與終止勞動合同的經濟補償1.經濟補償標準甲方按照國家相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付解除或終止勞動合同的經濟補償。2.經濟補償計算經濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊乙?guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__