二零二五年度民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用合同合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂雙方第二章合同主體2.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.3合同期限第三章教師權(quán)利3.1工作權(quán)利3.2薪酬權(quán)利3.3假期權(quán)利3.4培訓權(quán)利第四章教師義務4.1工作義務4.2教學義務4.3教研義務4.4考核義務第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險和公積金第六章工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3值班制度第七章教師培訓與考核7.1培訓計劃7.2考核制度7.3考核結(jié)果應用第八章教師晉升與調(diào)動8.1晉升制度8.2調(diào)動制度8.3調(diào)動程序第九章教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序第十章教師勞動爭議處理10.1爭議處理原則10.2爭議處理程序10.3爭議處理結(jié)果第十一章合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序第十二章合同的終止與生效12.1合同終止條件12.2合同生效條件12.3合同終止程序第十三章合同的補充條款13.1合同補充條款13.2合同補充條款的解釋第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責14.2附件二：教師考核標準14.3附件三：其他相關文件合同編號2025MSSJ012第一章合同訂立1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同簽訂時間____年____月____日1.3合同簽訂地點____市____區(qū)____街道1.4合同簽訂雙方甲方：____市民辦學校乙方：____第二章合同主體2.1學校基本信息名稱：____市民辦學校法定代表人：____地址：____市____區(qū)____街道2.2教師基本信息姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____學歷：____專業(yè)：____職稱：____2.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章教師權(quán)利3.1工作權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)按照合同約定在甲方從事教育教學工作。3.1.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要教育教學條件和資源。3.2薪酬權(quán)利3.2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得基本工資、績效工資、獎金等薪酬。3.2.2乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。3.3假期權(quán)利3.3.1乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。3.3.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請調(diào)休。3.4培訓權(quán)利3.4.1乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和進修活動。3.4.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第四章教師義務4.1工作義務4.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。4.1.2乙方應按照合同約定履行教育教學職責。4.2教學義務4.2.1乙方應按照教學計劃完成教育教學任務。4.2.2乙方應關注學生個體差異，因材施教。4.3教研義務4.3.1乙方應積極參加學校組織的教研活動。4.3.2乙方應不斷提高教育教學水平。4.4考核義務4.4.1乙方應配合學校進行教育教學考核。4.4.2乙方應按照考核結(jié)果改進教育教學工作。第五章薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。5.1.2基本工資每月____元。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)學校績效考核結(jié)果確定。5.2.2績效工資每月____元。5.3獎金5.3.1乙方有資格獲得學校規(guī)定的各類獎金。5.3.2獎金金額根據(jù)實際情況確定。5.4社會保險和公積金5.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4.2社會保險和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方每周工作時間不超過____小時。6.1.2工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時間6.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2.2乙方享有帶薪年假。6.3值班制度6.3.1乙方按照學校值班制度執(zhí)行。6.3.2值班期間，乙方應履行職責，確保教育教學秩序。第七章教師培訓與考核7.1培訓計劃7.1.1甲方制定教師培訓計劃，提高教師教育教學水平。7.1.2乙方應積極參加培訓，提升自身素質(zhì)。7.2考核制度7.2.1甲方建立教師考核制度，對教師教育教學工作進行考核。7.2.2考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應用7.3.1考核結(jié)果與教師的薪酬、晉升、獎懲等掛鉤。7.3.2考核結(jié)果作為教師自我改進的依據(jù)。第八章教師晉升與調(diào)動8.1晉升制度8.1.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，享有晉升機會。8.1.2晉升程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.2調(diào)動制度8.2.1乙方因工作需要或個人原因，可申請調(diào)動。8.2.2調(diào)動程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。8.3調(diào)動程序8.3.1乙方提出調(diào)動申請，經(jīng)學校審核同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。第九章教師解聘與終止合同9.1解聘條件9.1.1乙方有嚴重違反學校規(guī)章制度的行為。9.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責。9.1.3乙方違反合同約定，經(jīng)學校多次警告無效。9.2解聘程序9.2.1學校向乙方發(fā)出書面解聘通知。9.2.2乙方有權(quán)在接到解聘通知之日起____日內(nèi)提出異議。9.3終止合同條件9.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3.2乙方因個人原因提出終止合同。9.4終止合同程序9.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。9.4.2學校向乙方支付合同終止后的經(jīng)濟補償。第十章教師勞動爭議處理10.1爭議處理原則10.1.1堅持公平、公正、公開的原則。10.1.2依法維護雙方的合法權(quán)益。10.2爭議處理程序10.2.1雙方協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議處理結(jié)果10.3.1爭議處理結(jié)果對雙方具有約束力。10.3.2爭議處理費用由責任方承擔。第十一章合同的變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。11.2合同解除條件11.2.1合同變更后，一方不履行或不能履行合同義務。11.2.2一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。11.3合同變更與解除程序11.3.1雙方書面提出變更或解除合同申請。11.3.2學校審核同意后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。第十二章合同的終止與生效12.1合同終止條件12.1.1合同期滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章后生效。12.2.2合同符合國家法律法規(guī)。12.3合同終止程序12.3.1雙方簽訂終止合同協(xié)議。12.3.2學校向乙方支付合同終止后的經(jīng)濟補償。第十三章合同的補充條款13.1合同補充條款13.1.1雙方可就未盡事宜在合同中補充約定。13.2合同補充條款的解釋13.2.1合同補充條款與合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責14.2附件二：教師考核標準14.3附件三：其他相關文件甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師招聘與選拔1.1.1甲方負責制定教師招聘計劃和選拔標準。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)教師選拔結(jié)果，決定聘用教師。1.2教師培訓與發(fā)展1.2.1甲方負責組織教師參加各類培訓，提升教師教育教學能力。1.2.2甲方為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助教師實現(xiàn)個人成長。1.3教師工作評價1.3.1甲方設立教師工作評價體系，定期對教師進行評價。1.3.2教師工作評價結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。1.4教師考核結(jié)果的應用1.4.1甲方根據(jù)教師考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵。1.4.2甲方對考核不合格的教師，提出改進意見，并跟蹤改進效果。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣愛好，選擇授課科目。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)教學需求，提出課程調(diào)整建議。2.2教師教學資源2.2.1乙方有權(quán)申請使用學校提供的教育教學資源。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)教學需要，自行開發(fā)或購買教學資源。2.3教師教學時間安排2.3.1乙方有權(quán)與學校協(xié)商確定個人教學時間表。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)教學進度和學生學習情況，調(diào)整教學計劃。2.4教師薪酬調(diào)整2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和學校薪酬政策，申請調(diào)整薪酬。2.4.2乙方有權(quán)了解學校薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)助學校完成教師招聘工作。3.1.2中介機構(gòu)負責協(xié)助學校與教師簽訂勞動合同。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)提供服務的費用由學校支付。3.2.2中介機構(gòu)費用按照雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。3.3中介機構(gòu)保密義務3.3.1中介機構(gòu)對學校提供的信息負有保密義務。3.3.2中介機構(gòu)不得泄露教師個人信息。3.4中介機構(gòu)責任3.4.1中介機構(gòu)應保證所推薦教師符合學校要求。3.4.2中介機構(gòu)對因推薦教師不符合要求而造成的損失承擔相應責任。3.5中介機構(gòu)與學校合作期限3.5.1中介機構(gòu)與學校合作期限為____年。3.5.2合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽或終止合作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責2.教師考核標準3.教師培訓計劃4.學校薪酬制度5.學校規(guī)章制度6.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學職責。認定：經(jīng)學?？己?，乙方教育教學工作未達到合同要求。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。認定：乙方提供相關證據(jù)，證明甲方未按時支付薪酬。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供教育教學資源。認定：乙方提供相關證據(jù)，證明甲方未提供合同約定的教育教學資源。4.違約行為：乙方未按照合同約定參加學校組織的培訓。認定：經(jīng)學校記錄，乙方未參加合同約定的培訓。5.違約行為：中介機構(gòu)泄露教師個人信息。認定：教師或?qū)W校提供相關證據(jù)，證明中介機構(gòu)泄露了個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.教師法：指規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師合法權(quán)益的法律。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。5.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出書面申訴，學校應在規(guī)定時間內(nèi)進行調(diào)查和處理。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付薪酬。3.問題：中介機構(gòu)泄露教師個人信息。解決辦法：教師可向中介機構(gòu)提出投訴，要求其停止泄露信息并賠償損失。4.問題：教師因個人原因無法履行合同。解決辦法：教師應提前向?qū)W校提出書面申請，說明原因，并辦理合同終止手續(xù)。五、所有應用場景：1.民辦學校與教師簽訂聘用合同。2.中介機構(gòu)協(xié)助學校完成教師招聘工作。3.教師在民辦學校從事教育教學工作。4.學校對教師進行考核和獎懲。5.教師與學校發(fā)生勞動爭議。全文完。二零二五年度民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[民辦學校名稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規(guī)，為保障民辦學校教師勞動權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用關系中的權(quán)利義務，確保乙方在民辦學校的合法權(quán)益得到充分保障，同時確保甲方教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“民辦學?！敝敢婪ㄔO立的，由非營利組織或者個人舉辦的，實施學歷教育、非學歷教育的學校。本合同中“教師”指在民辦學校從事教育教學工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.2關鍵詞解釋（1）勞動權(quán)益：指教師在履行教育教學職責過程中，依法享有的工資、福利、社會保險、職業(yè)培訓、休息休假、勞動保護等權(quán)益。（2）聘用關系：指甲乙雙方在教育教學工作中形成的勞動關系，乙方受甲方聘用，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)從事教育教學工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要，對乙方進行工作安排、考核和評價。（2）甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益。（3）甲方應提供必要的教育教學條件和設施，保障乙方正常開展教育教學工作。（4）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。（2）乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，提高教育教學質(zhì)量。（3）乙方應積極參加學校組織的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。（4）乙方應自覺維護學校聲譽，不得損害學校利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年至二零二六年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的民辦學校履行教育教學職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，通過課堂教學、課外輔導、教研活動等方式，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因教育教學需要或乙方違反合同約定，解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因教育教學需要或乙方違反合同約定解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資、福利等；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和民辦學校教師工資標準，乙方應得的月基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位和職務，按照學校規(guī)定標準支付的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校教育教學質(zhì)量評估結(jié)果，按照學校規(guī)定標準支付的績效工資。（4）津貼補貼：包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，按照學校規(guī)定標準支付。（5）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣撸瑸橐曳嚼U納的社會保險和住房公積金。（6）其他費用：根據(jù)國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，乙方應得的其它費用。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資和績效工資：每月固定日期支付，具體日期由甲方提前通知乙方。（2）津貼補貼：按照學校規(guī)定的時間節(jié)點支付。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)卣撸磿r足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應在每月支付日前，將應支付的費用劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應在收到支付通知后，核對支付金額，確認無誤后簽字確認。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔㈠e誤，甲方不承擔任何責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資、津貼補貼等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的1%計算，并按日累加。（2）甲方違反合同約定，解除合同的，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應按照實際損失計算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于學校的教學計劃、課程資料、學生信息、教師個人信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息從事與學校利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同，并盡力減少損失。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有相應的權(quán)利。（2）甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，應協(xié)商一致后予以明確。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對教育教學工作的改進權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教育教學資源和支持。（2）乙方應積極參與教育教學活動，配合甲方的工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明材料（身份證、學歷證書等）2.乙方健康證明3.乙方工作能力證明材料4.乙方社會保險繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方合同履行過程中的相關協(xié)議和補充協(xié)議7.乙方違反合同約定的書面證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資、津貼補貼等費用。違反合同約定，解除合同。侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量。違反合同約定，擅自離職。泄露學校保密信息。其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.民辦學校：依法設立的，由非營利組織或者個人舉辦的，實施學歷教育、非學歷教育的學校。2.教師勞動權(quán)益：指教師在履行教育教學職責過程中，依法享有的工資、福利、社會保險、職業(yè)培訓、休息休假、勞動保護等權(quán)益。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解情況，并根據(jù)實際情況采取相應措施，如調(diào)整教學計劃、提供培訓等。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、津貼補貼等費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面要求，甲方應在接到要求后及時支付，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方違反合同約定，擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[詳細地址]3.第三方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方作為第三方支付機構(gòu)，負責乙方工資的支付和結(jié)算。第三方應確保支付過程的及時性和安全性，不得泄露乙方個人信息。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定，按時足額將乙方工資劃撥至第三方指定的賬戶。第三方有權(quán)對甲方提供的支付指令進行審核，確保支付的真實性和合法性。7.第三方義務：第三方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善保管乙方個人信息，不得泄露。第三方應確保支付系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，避免因系統(tǒng)故障導致乙方工資支付延遲。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學條件和設施。乙方有權(quán)參加學校組織的各項培訓活動，提高自身教育教學能力。乙方有權(quán)對學校的管理和服務提出合理化建議。2.乙方利益條款：甲方應按照合同約定，為乙方提供穩(wěn)定的收入保障。甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得無故降低乙方待遇。甲方應按時足額繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要的教學條件和設施，乙方有權(quán)要求甲方整改，并可要求賠償損失。甲方違反合同約定，無故降低乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復原待遇，并可要求賠償損失。甲方違反合同約定，未按時足額繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的待遇。甲方可要求乙方遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教育教學任務。甲方有權(quán)要求乙方積極參加學校組織的各項活動，為學校發(fā)展貢獻力量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行教育教學職責，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方賠償損失。乙方違反學校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應的處罰，直至解除合同。乙方泄露學校保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔法律責任。全文完。二零二五年度民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則2.教師的基本情況3.教師職責與工作內(nèi)容4.教師的權(quán)利與義務5.教師工作條件與待遇6.教師考核與晉升7.教師培訓與發(fā)展8.教師休假與福利9.教師勞動權(quán)益保障措施10.違約責任與爭議解決11.合同解除與終止12.合同生效與備案13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與原則1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.教師的基本情況2.1.1教師姓名：________________________2.1.2教師性別：________________________2.1.3教師出生日期：_____________________2.1.4教師身份證號碼：___________________2.1.5教師學歷：________________________2.1.6教師職稱：________________________2.1.7教師所學專業(yè)：_____________________2.1.8教師聘用崗位：_____________________3.教師職責與工作內(nèi)容3.1.1遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。3.1.2按時到校，完成教育教學工作任務。3.1.3參加學校組織的教研活動，不斷提高教育教學水平。3.1.4維護學校聲譽，維護學生權(quán)益。3.1.5完成學校交辦的其他工作任務。4.教師的權(quán)利與義務4.1.1享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。4.1.2享有參加學校組織的培訓、進修的機會。4.1.3享有參與學校民主管理的權(quán)利。4.1.4遵守學校規(guī)章制度，執(zhí)行學校工作計劃。4.1.5保守學校秘密，不得泄露學校商業(yè)機密。5.教師工作條件與待遇5.1.1學校為教師提供符合國家規(guī)定的教學設施和教學資源。5.1.2教師工資標準：_____________________5.1.3教師福利待遇：_____________________5.1.4教師工作時間為_____________________6.教師考核與晉升6.1.1學校按照國家相關規(guī)定對教師進行考核。6.1.2教師晉升依據(jù)考核結(jié)果和崗位需求。6.1.3教師晉升程序：_____________________7.教師培訓與發(fā)展7.1.1學校每年為教師提供不少于X次的培訓機會。7.1.2教師參加培訓需提交申請，經(jīng)學校批準后方可參加。7.1.3教師培訓期間工資待遇：________________7.1.4教師培訓成果應用于教育教學實踐。8.教師休假與福利8.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.2教師年休假天數(shù)根據(jù)教師工齡和學校規(guī)定執(zhí)行。8.3學校為教師提供帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等福利。8.4教師福利待遇包括但不限于：節(jié)日慰問金、生日禮品等。9.教師勞動權(quán)益保障措施9.1學校設立教師權(quán)益保障機制，保障教師合法權(quán)益。9.2教師在工作中如遇勞動爭議，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3教師如需申訴，可通過學校內(nèi)部申訴渠道提出。9.4學校對教師合法權(quán)益的保護措施包括但不限于：工資支付、勞動保護、職業(yè)健康等。10.違約責任與爭議解決10.1教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2學校違反合同約定，損害教師合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。10.3雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.2教師有下列情形之一的，學校可以解除合同：11.2.1嚴重違反學校規(guī)章制度；11.2.2情節(jié)嚴重，影響教育教學工作；11.2.3患有法定傳染病，無法履行教師職責；11.2.4其他依法可以解除合同的情形。11.3學校有下列情形之一的，教師可以解除合同：11.3.1學校未履行合同約定的義務；11.3.2學校存在違法行為，損害教師合法權(quán)益；11.3.3其他依法可以解除合同的情形。12.合同生效與備案12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3本合同需報送當?shù)貏趧有姓块T備案。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。13.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1教師個人簡歷14.2教師學歷證明14.3教師職稱證明14.4教師健康證明14.5教師培訓證明14.6其他相關證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行并提供相關服務的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術(shù)服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；16.1.2第三方提供的服務內(nèi)容符合甲乙雙方的需求；16.1.3第三方同意遵守本合同的相關規(guī)定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體內(nèi)容；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；16.2.3第三方按照協(xié)議約定提供相關服務。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同的正常履行；17.1.2甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和履行要求；17.1.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其服務質(zhì)量。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務；18.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成合同履行受阻，應承擔相應的責任；18.1.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬；18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資源；18.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。18.3第三方的義務：18.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定；18.3.2第三方應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其利益；18.3.3第三方應按照協(xié)議約定，及時、準確地向甲乙雙方報告工作進展。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間，以書面協(xié)議為準，明確雙方的權(quán)利和義務；19.1.2甲方應按照協(xié)議約定，向第三方支付服務費用；19.1.3甲方對第三方提供的服務質(zhì)量負有監(jiān)督責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間，以書面協(xié)議為準，明確雙方的權(quán)利和義務；19.2.2乙方應按照協(xié)議約定，向第三方提供必要的工作條件和資源；19.2.3乙方對第三方提供的服務質(zhì)量負有監(jiān)督責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額根據(jù)協(xié)議約定，由甲乙雙方商定；20.2若第三方在提供服務過程中，因自身原因造成合同履行受阻，其賠償責任不得超過協(xié)議約定的責任限額；20.3若第三方在提供服務過程中，因不可抗力導致合同履行受阻，其不承擔賠償責任；20.4第三方的責任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、合同履行受阻造成的損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為教師的基本資料，用于合同簽訂和后續(xù)的考核、晉升等環(huán)節(jié)。2.教師學歷證明要求：提供國家認可的學歷證書復印件，證明教師具備相應的學歷水平。說明：學歷證明是教師具備教學資格的重要依據(jù)。3.教師職稱證明要求：提供國家認可的職稱證書復印件，證明教師具備相應的職稱水平。說明：職稱證明是教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.教師健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明教師身體健康，具備履行教學職責的條件。說明：健康證明是教師能否正常工作的重要依據(jù)。5.教師培訓證明要求：提供教師參加培訓的證明材料，如培訓證書、培訓記錄等。說明：培訓證明是教師專業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。7.教師考核結(jié)果要求：學校定期對教師進行考核，并出具考核結(jié)果。說明：考核結(jié)果是教師晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.學校規(guī)章制度要求：提供學?，F(xiàn)行的規(guī)章制度，包括教學、管理、財務等方面的規(guī)定。9.第三方服務協(xié)議要求：第三方介入時，需提供與第三方簽訂的服務協(xié)議。說明：服務協(xié)議是明確第三方責任和義務的重要文件。10.其他相關證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，如合同履行證明、支付憑證等。說明：其他相關證明材料是合同履行過程中可能需要用到的輔助性文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定1.1教師未按時履行教育教學工作，責任認定：教師應承擔相應的賠償責任，并可能面臨解聘。1.2教師違反學校規(guī)章制度，責任認定：教師應接受學校處理，包括警告、記過、降職等。1.3教師泄露學校商業(yè)秘密，責任認定：教師應承擔相應的法律責任，并賠償學校損失。2.學校違約行為及責任認定2.1學校未按時支付教師工資，責任認定：學校應支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.2學校未提供合同約定的教學設施和資源，責任認定：學校應提供相應設施，或賠償教師損失。2.3學校違反合同約定，損害教師合法權(quán)益，責任認定：學校應承擔相應的法律責任，并賠償教師損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按協(xié)議約定提供服務，責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨合同解除。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二五年度民辦學校教師勞動權(quán)益保障聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師的基本情況2.1教師姓名、性別、出生日期2.2教師身份證號碼、聯(lián)系電話2.3教師學歷、專業(yè)、職稱3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱及類別3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3值班及加班制度6.教師的勞動報酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3醫(yī)療保險待遇8.教師的培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.教師的權(quán)利與義務9.1教師的權(quán)利9.2教師的義務10.教師的考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果運用11.教師的離職及終止合同11.1離職程序11.2終止合同的條件11.3離職待遇12.違約責任12.1教師違約責任12.2學校違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于我校與符合條件的工作人員之間的勞動關系。2.教師的基本情況2.1教師姓名、性別、出生日期（此處填寫教師姓名、性別、出生日期）2.2教師身份證號碼、聯(lián)系電話（此處填寫教師身份證號碼、聯(lián)系電話）2.3教師學歷、專業(yè)、職稱（此處填寫教師學歷、專業(yè)、職稱）3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱及類別（此處填寫聘用崗位名稱及類別）3.2工作內(nèi)容與職責（此處詳細描述工作內(nèi)容與職責）3.3工作地點（此處填寫工作地點）4.聘用期限4.1聘用起始日期（此處填寫聘用起始日期）4.2聘用終止日期（此處填寫聘用終止日期）4.3合同續(xù)簽條件及程序（此處描述合同續(xù)簽的條件及程序）5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定（此處描述工作時間規(guī)定）5.2休息休假規(guī)定（此處描述休息休假規(guī)定）5.3值班及加班制度（此處描述值班及加班制度）6.教師的勞動報酬6.1基本工資（此處描述基本工資）6.2績效工資（此處描述績效工資）6.3獎金及津貼（此處描述獎金及津貼）6.4工資支付方式及時間（此處描述工資支付方式及時間）7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納（此處描述社會保險繳納情況）7.2福利待遇（此處描述福利待遇）7.3醫(yī)療保險待遇（此處描述醫(yī)療保險待遇）8.教師的培訓與發(fā)展8.1培訓機會教師享有參加學校組織的各類培訓、進修的機會，以提升自身教育教學能力和專業(yè)水平。8.2發(fā)展規(guī)劃學校將根據(jù)教師個人發(fā)展規(guī)劃和學校發(fā)展需要，為教師提供相應的職業(yè)發(fā)展路徑和機會。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃教師應結(jié)合自身實際情況，制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，并與學校溝通協(xié)調(diào)，共同實施。9.教師的權(quán)利與義務9.1教師的權(quán)利教師享有依法獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇的權(quán)利；享有參與學校民主管理的權(quán)利；享有參加教育教學活動、開展教育教學改革和實驗的權(quán)利等。9.2教師的義務教師應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；履行教育教學職責，完成教育教學任務；尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權(quán)益；不斷提高自身教育教學能力和業(yè)務水平等。10.教師的考核與評價10.1考核方式教師的考核采用年度考核和平時考核相結(jié)合的方式。10.2評價標準評價標準包括師德表現(xiàn)、教育教學能力、教育教學效果、科研能力、工作態(tài)度和團隊合作等方面。10.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為教師職務晉升、崗位調(diào)整和獎懲的依據(jù)。11.教師的離職及終止合同11.1離職程序教師提出離職申請，經(jīng)學校批準后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.2終止合同的條件11.3離職待遇教師離職后，根據(jù)合同約定和相關規(guī)定，享受相應的離職待遇。12.違約責任12.1教師違約責任教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。12.2學校違約責任學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。14.3合同附件合同附件包括但不限于教師個人信息表、崗位職責說明書等。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及劃分1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指合同簽訂過程中或合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的機構(gòu)或個人。1.2第三方的劃分（1）中介機構(gòu)：為合同簽訂提供撮合、介紹等服務的機構(gòu)；（2）咨詢機構(gòu)：為合同履行提供專業(yè)咨詢、評估等服務的機構(gòu)；（3）服務機構(gòu)：為合同履行提供后勤保障、技術(shù)支持等服務的機構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，由甲方或乙方邀請或委托的其他機構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件及程序2.1條件（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中需要第三方協(xié)助解決爭議；（3）合同履行過程中需要第三方提供其他協(xié)助。2.2程序（1）甲方或乙方應向?qū)Ψ教岢鲅埢蛭械谌浇槿氲纳暾?，并說明第三方介入的原因及目的；（2）對方同意后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責權(quán)利；（3）合同條款中應包含第三方介入的相關內(nèi)容，包括第三方的權(quán)利、義務、責任等。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行不能、履行不符合約定或造成甲方、乙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.2責任限額（1）中介機構(gòu)：中介機構(gòu)的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在中介協(xié)議中