廣州2025年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)項(xiàng)目級(jí)別2.3培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間2.5培訓(xùn)項(xiàng)目地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時(shí)間及期限4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程安排4.2培訓(xùn)師資力量4.3培訓(xùn)教材及資料4.4培訓(xùn)場地及設(shè)施4.5培訓(xùn)服務(wù)支持5.培訓(xùn)考核及證書5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間5.4證書頒發(fā)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：培訓(xùn)師資力量13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.4附件四：其他約定事項(xiàng)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：廣州人力資源管理師資格培訓(xùn)中心乙方：[學(xué)員姓名或單位名稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[甲方聯(lián)系電話]；郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]；郵箱：[乙方電子郵箱]2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)2.2培訓(xùn)項(xiàng)目級(jí)別人力資源管理師二級(jí)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)理論、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.4培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間2024年[具體月份]至2024年[具體月份]，共計(jì)[培訓(xùn)總天數(shù)]天。2.5培訓(xùn)項(xiàng)目地點(diǎn)廣州市[具體地點(diǎn)]3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用總額]元。3.2費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)等。3.3支付方式甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后[具體天數(shù)]內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程安排[具體培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、授課時(shí)間、授課教師等]4.2培訓(xùn)師資力量[具體師資力量介紹，包括教師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等]4.3培訓(xùn)教材及資料[提供教材及資料清單，包括教材名稱、作者、出版社等]4.4培訓(xùn)場地及設(shè)施[具體培訓(xùn)場地及設(shè)施介紹，包括教室、設(shè)備、設(shè)施等]4.5培訓(xùn)服務(wù)支持提供在線答疑、輔導(dǎo)、模擬考試等服務(wù)。5.培訓(xùn)考核及證書5.1考核方式[具體考核方式，包括筆試、面試、實(shí)操等]5.2考核內(nèi)容[具體考核內(nèi)容，包括理論知識(shí)、案例分析、實(shí)操技能等]5.3考核時(shí)間[具體考核時(shí)間安排]5.4證書頒發(fā)考核合格者將獲得[頒發(fā)機(jī)構(gòu)名稱]頒發(fā)的人力資源管理師二級(jí)資格證書。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形8.1.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；8.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；8.1.3雙方違反保密條款的；8.1.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的；8.1.5雙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；8.2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方退還[具體金額]的費(fèi)用；8.2.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.5因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3爭議解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2因不可抗力致使合同無法履行的；9.1.3一方違約導(dǎo)致合同無法履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同履行完畢；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3解除或終止后的處理9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；9.3.2乙方已支付的費(fèi)用不予退還；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的事宜。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為[合同期限]年，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程安排、師資力量介紹、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同于[具體日期]簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同于[具體地點(diǎn)]簽署。12.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排[具體培訓(xùn)課程安排，包括課程名稱、授課時(shí)間、授課教師等]13.2附件二：培訓(xùn)師資力量[具體師資力量介紹，包括教師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等]13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)[提供培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表，包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額等]13.4附件四：其他約定事項(xiàng)[具體其他約定事項(xiàng)內(nèi)容]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同共[具體份數(shù)]份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等；15.2.2本合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方變更20.1若需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定仍適用于新第三方。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確保合同的履行。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式處理爭議。23.第三方介入后的合同終止23.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。23.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程目標(biāo)、課程大綱等內(nèi)容。說明：附件一作為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.附件二：培訓(xùn)師資力量要求：提供每位授課教師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)成果等信息。說明：附件二用于保障培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方獲得專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)等。說明：附件三用于明確培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，便于乙方了解費(fèi)用情況。4.附件四：其他約定事項(xiàng)要求：列出雙方在合同中未明確的其他約定事項(xiàng)，如培訓(xùn)期間的交通、住宿安排等。說明：附件四用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：若引入第三方，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：附件五用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：若涉及商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。說明：附件六用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[具體金額]。3.違約行為：雙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣[具體金額]。4.違約行為：雙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣[具體金額]。5.違約行為：一方違約導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲方因違約導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失人民幣[具體金額]。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與原則1.3定義與解釋2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)教材與資料2.3培訓(xùn)師資2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3考試與評(píng)估4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3退費(fèi)規(guī)定5.權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)5.3培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利5.4培訓(xùn)學(xué)員的義務(wù)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1合同變更12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)12.4合同簽署13.合同附件清單13.1附件1：培訓(xùn)課程安排表13.2附件2：培訓(xùn)師資介紹13.3附件3：培訓(xùn)教材與資料清單13.4附件4：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與原則本合同旨在明確廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)合同雙方共同利益。1.3定義與解釋（1）“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供人力資源管理師資格培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）“培訓(xùn)學(xué)員”指參加本合同培訓(xùn)的人士。（3）“培訓(xùn)內(nèi)容”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定提供的培訓(xùn)課程、教材、師資等。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國家人力資源管理師資格培訓(xùn)大綱要求的課程，包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理實(shí)務(wù)、法律法規(guī)等。2.2培訓(xùn)教材與資料2.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的師資隊(duì)伍，確保培訓(xùn)效果。2.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年度，具體時(shí)間安排以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公布為準(zhǔn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場所。第三條培訓(xùn)方式3.1線上培訓(xùn)線上培訓(xùn)采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行，學(xué)員可通過平臺(tái)觀看課程視頻、參與討論、完成作業(yè)等。3.2線下培訓(xùn)線下培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、互動(dòng)討論等方式進(jìn)行。3.3考試與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加國家人力資源管理師資格考試，考試形式及安排以國家規(guī)定為準(zhǔn)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用、場地費(fèi)用等。4.2付款方式學(xué)員需在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.3退費(fèi)規(guī)定（2）培訓(xùn)開始前15天至30天，退還70%的費(fèi)用；（3）培訓(xùn)開始前7天至15天，退還50%的費(fèi)用；（4）培訓(xùn)開始前7天以內(nèi)，不予退費(fèi)。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并評(píng)定學(xué)員成績；（3）有權(quán)對(duì)違反合同約定的學(xué)員采取必要措施。5.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)（1）按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）確保師資隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)；（4）按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利（1）有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)提出意見和建議。5.4培訓(xùn)學(xué)員的義務(wù)（1）按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（2）按規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)用；（3）愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材和設(shè)備；（4）如實(shí)填寫報(bào)名信息。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同中涉及到的保密信息包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的個(gè)人信息、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、考試結(jié)果等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定；（3）學(xué)員未按照合同約定參加培訓(xùn)；（4）學(xué)員未按照合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)用；（5）任何一方違反保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向?qū)W員支付違約金；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）學(xué)員未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）學(xué)員未按照合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)繳欠款及違約金；（5）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至廣州仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及廣州仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則執(zhí)行。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知，并在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不滿意的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或繼續(xù)履行無意義的；（3）一方宣布破產(chǎn)或被依法解散的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。9.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理培訓(xùn)費(fèi)用；（2）解除合同后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中未使用部分；（3）解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)資料和設(shè)備。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同因其他原因終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)資料和設(shè)備。第十一條合同附件11.1附件清單（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）培訓(xùn)師資介紹；（3）培訓(xùn)教材與資料清單；（4）培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1合同變更任何一方對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；（2）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件清單13.1附件1：培訓(xùn)課程安排表13.2附件2：培訓(xùn)師資介紹13.3附件3：培訓(xùn)教材與資料清單13.4附件4：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表13.5附件5：爭議解決協(xié)議第十四條合同簽署日期與地點(diǎn)本合同于2024年月日簽訂，地點(diǎn)為廣州市。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入原因（1）甲、乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為提高合同履行的效率或質(zhì)量，甲、乙雙方共同決定引入第三方；（3）在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲、乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。除非合同另有約定，甲、乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2利益劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的利益，歸第三方所有。除非合同另有約定，甲、乙雙方不享有第三方的利益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額約定甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于：（1）因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或履行不滿意的，第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（2）因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲、乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)；（2）如第三方在履行合同過程中造成甲、乙雙方損失的，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十九條第三方變更19.1第三方變更條件甲、乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)合同中約定的第三方進(jìn)行變更。19.2第三方變更程序（1）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，說明變更原因及內(nèi)容；（2）第三方應(yīng)在收到通知后，按照變更后的合同履行其職責(zé)。第二十條第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或提前終止；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。20.2第三方退出程序（1）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，說明退出原因及時(shí)間；（2）第三方應(yīng)在收到通知后，按照合同約定完成其退出前的職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體日期、時(shí)間、課程名稱、講師信息、課程內(nèi)容等。附件說明：此表格用于學(xué)員了解培訓(xùn)的具體安排，確保學(xué)員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：介紹每位講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：此附件用于學(xué)員了解講師資質(zhì)，增加學(xué)員對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的信心。3.培訓(xùn)教材與資料清單附件說明：此清單用于學(xué)員了解所需準(zhǔn)備的教材和資料，便于學(xué)員提前準(zhǔn)備。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用等。附件說明：此表格用于學(xué)員了解培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，確保學(xué)員對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)雙方按照約定的方式解決爭議。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲、乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲、乙雙方未按照合同約定提供或接受培訓(xùn)服務(wù)；甲、乙雙方未按照合同約定支付或收取培訓(xùn)費(fèi)用；甲、乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；第三方未按照合同約定提供或完成服務(wù)；甲、乙雙方或第三方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的影響和損失程度確定；賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，直接損失指實(shí)際發(fā)生的損失，間接損失指因違約行為導(dǎo)致的預(yù)期利益的喪失。3.違約責(zé)任示例：甲、乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)員無法按時(shí)參加培訓(xùn)，學(xué)員要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員全部培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)過程中出現(xiàn)技術(shù)問題，影響培訓(xùn)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲、乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.培訓(xùn)師資及教學(xué)安排4.1師資力量4.2教學(xué)安排4.3教學(xué)資料5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式5.2評(píng)估內(nèi)容5.3評(píng)估時(shí)間6.培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益6.1學(xué)員報(bào)名資格6.2學(xué)員退費(fèi)政策6.3學(xué)員轉(zhuǎn)班政策6.4學(xué)員權(quán)益保障7.合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行7.2違約責(zé)任7.3違約金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：學(xué)員報(bào)名表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：廣州某人力資源管理有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：廣州市天河區(qū)某路某號(hào)乙方地址：廣州市白云區(qū)某路某號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方的人力資源管理能力，使其達(dá)到國家人力資源管理師資格認(rèn)證的要求。2.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)操作、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的知識(shí)和技能。2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月至2024年12月，每周六、日進(jìn)行，共計(jì)24周。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方提供的廣州市天河區(qū)某培訓(xùn)中心。第三條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。3.2費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)等。3.3支付方式乙方應(yīng)于簽訂合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)師資及教學(xué)安排4.1師資力量甲方將安排具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的教師進(jìn)行授課。4.2教學(xué)安排甲方將根據(jù)課程安排制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.3教學(xué)資料甲方將為乙方提供必要的教材和教學(xué)資料。第五條培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式甲方將通過考試、作業(yè)、案例分析等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。5.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、案例分析等方面。5.3評(píng)估時(shí)間評(píng)估時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)。第六條培訓(xùn)學(xué)員權(quán)益6.1學(xué)員報(bào)名資格6.2學(xué)員退費(fèi)政策如乙方因特殊原因需退費(fèi)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前七個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方將退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。6.3學(xué)員轉(zhuǎn)班政策如乙方需轉(zhuǎn)班，應(yīng)在培訓(xùn)開始前七個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以安排。6.4學(xué)員權(quán)益保障甲方將為乙方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益。第七條合同履行及違約責(zé)任7.1合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.2違約責(zé)任如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。7.3違約金如乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用因爭議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同解除10.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方違約，且違約方在接到解除通知后未在三十日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）一方發(fā)生嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方依法被宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止后的處理第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：學(xué)員報(bào)名表第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2簽署地點(diǎn)本合同在廣州某人力資源管理有限公司辦公室簽署。14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，不直接參與合同主體，但根據(jù)合同約定，在特定情況下介入合同履行過程的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須基于本合同的明確約定，且甲乙雙方均同意第三方的介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。4.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保其符合合同要求；（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合其工作；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并及時(shí)反饋問題。第六條第三方介入的具體情況6.1若本合同涉及中介方，中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等相關(guān)事宜。6.2若本合同涉及咨詢服務(wù)提供方，其應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。6.3若本合同涉及技術(shù)服務(wù)提供方，其應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保合同履行過程中相關(guān)技術(shù)的正常運(yùn)行。6.4若本合同涉及評(píng)估機(jī)構(gòu)，其應(yīng)按照合同約定，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲乙雙方提供評(píng)估報(bào)告。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：（1）甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)第三方的職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行調(diào)整；（2）調(diào)整第三方職責(zé)和權(quán)利的，應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。7.2第三方介入的解除：（1）若第三方在履行職責(zé)過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程名稱、授課教師、課程大綱等內(nèi)容。附件說明：本附件為培訓(xùn)的詳細(xì)時(shí)間表，便于甲乙雙方了解培訓(xùn)的安排。2.附件二：師資力量介紹詳細(xì)要求：介紹每位授課教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：本附件用于展示甲方提供的師資力量，增加乙方的信任度。3.附件三：學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求：包含學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。附件說明：本附件為學(xué)員報(bào)名的正式文件，用于記錄學(xué)員報(bào)名情況。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件說明：本附件為培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)說明，便于乙方了解費(fèi)用構(gòu)成。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容履行培訓(xùn)義務(wù)。甲方未按約定提供合格的師資力量。乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方在履行職責(zé)過程中違反保密協(xié)議。任何一方未按照合同約定處理爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按約定提供合格的師資力量，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若第三方違反保密協(xié)議，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方聯(lián)系人2.4乙方聯(lián)系方式3.培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)名稱3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4退款政策5.培訓(xùn)師資5.1師資資質(zhì)5.2師資安排5.3師資變更6.培訓(xùn)學(xué)員6.1學(xué)員資格6.2學(xué)員報(bào)名6.3學(xué)員退費(fèi)6.4學(xué)員補(bǔ)考7.培訓(xùn)資料7.1資料提供7.2資料使用7.3資料版權(quán)8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心1.2甲方地址：廣州市天河區(qū)某路某號(hào)1.3甲方聯(lián)系人：2.乙方信息2.1乙方名稱：廣州市科技有限公司2.2乙方地址：廣州市白云區(qū)某路某號(hào)2.3乙方聯(lián)系人：3.培訓(xùn)項(xiàng)目概述3.1培訓(xùn)名稱：廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年5月31日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)某培訓(xùn)中心3.4培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、案例分析等4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：人民幣10,000元整4.2支付方式：甲方應(yīng)在簽訂本合同之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用4.3付款時(shí)間：2024年2月25日前4.4退款政策：如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)師資5.1師資資質(zhì)：乙方聘請的培訓(xùn)教師應(yīng)具備高級(jí)人力資源管理師資格，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力5.2師資安排：乙方將提前10天向甲方提供培訓(xùn)教師名單及簡介5.3師資變更：如乙方需更換培訓(xùn)教師，應(yīng)提前5個(gè)工作日通知甲方，并說明更換原因6.培訓(xùn)學(xué)員6.2學(xué)員報(bào)名：學(xué)員需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)證明材料6.3學(xué)員退費(fèi)：學(xué)員如因個(gè)人原因需退費(fèi)，應(yīng)在開課前5個(gè)工作日提出申請，并扣除10%的手續(xù)費(fèi)6.4學(xué)員補(bǔ)考：學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，如未通過考試，可在下次培訓(xùn)期間免費(fèi)補(bǔ)考一次7.培訓(xùn)資料7.1資料提供：乙方將為學(xué)員提供培訓(xùn)教材、講義等資料7.2資料使用：學(xué)員應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播7.3資料版權(quán)：培訓(xùn)資料的版權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)允許不得用于商業(yè)用途8.培訓(xùn)考核8.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加統(tǒng)一的理論考試和實(shí)踐考核8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知學(xué)員，合格者可獲得乙方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書9.合同變更與解除9.1合同變更：雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效9.2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用9.2.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同終止：合同解除或履行完畢后，合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償：違約金金額為未履行部分合同金額的10%，實(shí)際損失超過違約金部分的，違約方應(yīng)予以賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等11.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)11.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)某路某號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。15.3.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.3.2提供技術(shù)服務(wù)，如培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、教材編寫等；15.3.3提供咨詢服務(wù)，如行業(yè)分析、政策解讀等。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面合作協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方在介入過程中不會(huì)損害雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守秘密。17.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過本合同總金額的10%。18.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.第三方與其他方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。20.第三方介入的終止20.1如第三方介入過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作協(xié)議。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決相關(guān)遺留問題。21.合同的修改和補(bǔ)充21.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。21.2修改或補(bǔ)充后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)等。附件說明：此大綱作為培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，由乙方提供，甲方審核通過后執(zhí)行。2.附件二：師資介紹詳細(xì)要求：每位培訓(xùn)教師的姓名、職稱、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課內(nèi)容等。附件說明：此介紹用于學(xué)員了解培訓(xùn)教師情況，由乙方提供。3.附件三：學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求：學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。附件說明：此表格用于學(xué)員報(bào)名，由學(xué)員填寫，乙方審核。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、退費(fèi)政策等。附件說明：此明細(xì)用于學(xué)員了解培訓(xùn)費(fèi)用情況，由乙方提供。5.附件五：培訓(xùn)場地安排詳細(xì)要求：培訓(xùn)場地地址、設(shè)施、座位安排等。附件說明：此安排用于確保培訓(xùn)順利進(jìn)行，由乙方提供。6.附件六：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：理論考試和實(shí)踐考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。附件說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于考核學(xué)員學(xué)習(xí)成果，由乙方提供。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，由雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備。1.2乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。提供虛假師資信息。未按約定提供培訓(xùn)資料或服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)重新安排或提供補(bǔ)償。提供虛假師資信息，乙方有權(quán)要求乙方賠償損失。未按約定提供培訓(xùn)資料或服務(wù)，乙方應(yīng)重新提供或提供補(bǔ)償。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期15天仍未支付，甲方應(yīng)向乙方支付滯納金人民幣1,000元。3.2乙方提供的培訓(xùn)教師實(shí)際資質(zhì)與宣傳不符，學(xué)員有權(quán)要求乙方提供同等價(jià)值的補(bǔ)償服務(wù)。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)2.3培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間及地點(diǎn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.3支付方式及時(shí)間5.培訓(xùn)資格認(rèn)證5.1資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)及認(rèn)證方式5.2資格認(rèn)證費(fèi)用及支付方式5.3資格認(rèn)證有效期6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地及設(shè)施要求6.2場地及設(shè)施提供方6.3場地及設(shè)施使用費(fèi)用7.培訓(xùn)服務(wù)保障7.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容7.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保障7.3培訓(xùn)服務(wù)投訴及處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約金及賠償9.3違約爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2通知及送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：廣州市人力資源管理師培訓(xùn)中心乙方：廣州科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：廣州市天河區(qū)路號(hào)乙方住所地：廣州市越秀區(qū)路號(hào)2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)2.2培訓(xùn)項(xiàng)目目標(biāo)提升乙方員工的人力資源管理能力，幫助其獲得人力資源管理師資格證書。2.3培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月至2024年12月培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)路號(hào)3.培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法培訓(xùn)師資由甲方聘請具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任，采用理論講解、案例分析、小組討論、互動(dòng)練習(xí)等多種教學(xué)方法。3.3培訓(xùn)教材及資料甲方提供統(tǒng)一培訓(xùn)教材及相關(guān)資料，包括但不限于：教材、講義、案例、練習(xí)題等。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用構(gòu)成及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、證書費(fèi)等。4.3支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)在收到甲方開具的正式發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)資格認(rèn)證5.1資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)及認(rèn)證方式資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)為人力資源和社會(huì)保障部，認(rèn)證方式為全國統(tǒng)一考試。5.2資格認(rèn)證費(fèi)用及支付方式資格認(rèn)證費(fèi)用為人民幣元/人，由乙方承擔(dān)。5.3資格認(rèn)證有效期獲得人力資源管理師資格證書后，證書有效期為年。6.培訓(xùn)場地及設(shè)施6.1培訓(xùn)場地及設(shè)施要求培訓(xùn)場地要求寬敞、明亮、通風(fēng)，配備多媒體教學(xué)設(shè)備。6.2場地及設(shè)施提供方場地及設(shè)施由甲方負(fù)責(zé)提供。6.3場地及設(shè)施使用費(fèi)用場地及設(shè)施使用費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，無需乙方另行支付。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理若一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約金及賠償違約金的計(jì)算方式為：按照違約行為造成的實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總額的%。9.3違約爭議解決因違約引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)，并按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和剩余款項(xiàng)。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。12.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2通知及送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程安排、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議》中，為提供特定服務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或?qū)崿F(xiàn)其他雙方約定的目標(biāo)。（1）培訓(xùn)場地租賃；（2）培訓(xùn)師資推薦；（3）培訓(xùn)課程開發(fā)；（4）培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施提供；（5）其他雙方約定的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全及合法性由第三方自行負(fù)責(zé)；（2）甲方或乙方向第三方提供的信息及資料，第三方應(yīng)予以保密；（3）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，甲方或乙方應(yīng)予以配合。5.第三方介入的程序（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)及方式；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。（1）第三方提供的服務(wù)是否符合合同約定；（2）第三方是否遵守保密協(xié)議；（3）第三方是否存在違約行為。6.第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任及權(quán)利。7.第三方權(quán)利7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。7.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。8.第三方義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。8.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。8.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）保密協(xié)議；（3）服務(wù)協(xié)議；（4）費(fèi)用明細(xì)表。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3第三方介入的爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件需真實(shí)有效，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。2.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議需詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間、費(fèi)用及支付方式等。說明：服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。4.費(fèi)用明細(xì)表要求：費(fèi)用明細(xì)表需詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。說明：費(fèi)用明細(xì)表用于確保甲乙雙方對(duì)費(fèi)用的透明度和合理性。5.培訓(xùn)課程安排要求：培訓(xùn)課程安排需包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、師資介紹等。說明：培訓(xùn)課程安排用于確保培訓(xùn)服務(wù)的順利進(jìn)行。6.培訓(xùn)師資介紹要求：培訓(xùn)師資介紹需包括師資背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等。說明：培訓(xùn)師資介紹用于確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量。7.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：場地及設(shè)施清單需包括場地名稱、地址、設(shè)施配置、使用費(fèi)用等。說明：場地及設(shè)施清單用于確保培訓(xùn)場地的符合性和實(shí)用性。8.資格認(rèn)證費(fèi)用明細(xì)要求：資格認(rèn)證費(fèi)用明細(xì)需包括認(rèn)證機(jī)構(gòu)、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說明：資格認(rèn)證費(fèi)用明細(xì)用于確保資格認(rèn)證費(fèi)用的透明度和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或客戶信息；（3）未按時(shí)支付費(fèi)用；（4）因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)中斷或質(zhì)量下降；（5）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生后，甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）違約金的計(jì)算方式為：按照違約行為造成的實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總額的%。3.示例說明（1）若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%；（2）若第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因培訓(xùn)服務(wù)中斷或質(zhì)量下降所造成的損失；（3）若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資格培訓(xùn)專業(yè)服務(wù)協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資背景4.2師資資質(zhì)4.3師資安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.證書頒發(fā)6.1證書類型6.2頒發(fā)條件6.3頒發(fā)流程7.學(xué)員權(quán)益7.1學(xué)員資格7.2學(xué)員服務(wù)7.3學(xué)員退費(fèi)政策8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：廣州人力資源管理師培訓(xùn)中心地址：廣州市天河區(qū)路號(hào)乙方：[學(xué)員姓名]地址：[學(xué)員地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：[學(xué)員姓名]聯(lián)系電話：[學(xué)員電話]郵箱：[學(xué)員郵箱]2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在幫助學(xué)員掌握人力資源管理師所需的專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力，使其能夠勝任人力資源管理相關(guān)工作。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊。2.3培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)分為理論課程和實(shí)踐課程兩部分，共計(jì)天。具體課程安排如下：理論課程：天實(shí)踐課程：天3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間2024年1月1日至2024年3月31日（每周六、日）3.2培訓(xùn)地點(diǎn)廣州市天河區(qū)路號(hào)廣州人力資源管理師培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)師資4.1師資背景甲方聘請具有豐富人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和高級(jí)職稱的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。4.2師資資質(zhì)4.3師資安排甲方將根據(jù)課程內(nèi)容安排相應(yīng)的講師，確保教學(xué)質(zhì)量。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元。5.2支付方式乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定賬戶。5.3付款時(shí)間2023年12月20日前6.證書頒發(fā)6.1證書類型培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將為合格學(xué)員頒發(fā)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。6.2頒發(fā)條件學(xué)員需完成全部課程，并參加考核，考核合格者方可獲得證書。6.3頒發(fā)流程考核合格后，甲方將在證書制作完成后5個(gè)工作日內(nèi)，將證書寄送至乙方指定地址。8.協(xié)議解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1任何一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。8.1.2乙方因故無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前天書面通知甲方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.2協(xié)議終止條件8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員未能通過考核，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)。8.2.2由于不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。8.3解除與終止程序8.3.1協(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并立即停止履行協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。8.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余費(fèi)用及已發(fā)生的費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并按日支付滯納金。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。9.2.2任何違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的%。9.3違約賠償9.3.1因違約導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，違約方應(yīng)支付對(duì)方全部未收費(fèi)用。9.3.2因違約導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余費(fèi)用及已發(fā)生的費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于甲方提供的課程資料、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后年。10.3保密責(zé)任雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。12.2其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何對(duì)本協(xié)議的修改，均需雙方書面同意，并簽訂修改協(xié)議。14.合同附件培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表學(xué)員信息登記表證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及流程第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，除甲乙雙方之外，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)1.2.2培訓(xùn)設(shè)施提供方1.2.3證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)1.2.4專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)1.2.5保險(xiǎn)公司2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。2.2.2第三方的職責(zé)范圍。2.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.4第三方的責(zé)任限額。2.2.5第三方介入的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.1.2對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。3.1.3在第三方介入期間，甲方仍承擔(dān)本合同中約定的主要責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1同意第三方介入，并配合第三方完成相關(guān)工作。3.2.2對(duì)第三方的工作提出合理意見和建議。3.2.3在第三方介入期間，乙方仍承擔(dān)本合同中約定的主要責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)的賠償限額。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失時(shí)的賠償限額。4.2.3第三方因違反保密條款導(dǎo)致信息泄露時(shí)的賠償限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：5.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。5.1.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間的內(nèi)部爭議承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方各自的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任不應(yīng)影響甲乙雙方各自的責(zé)任和義務(wù)。5.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)視為甲方或乙方提供，其產(chǎn)生的后果由甲乙雙方各自承擔(dān)。5.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)按照各自合同約定執(zhí)行。5.3.2第三方在履行合同過程中，不應(yīng)違反其他第三方合同中的約定。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的記錄與歸檔7.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)做好相關(guān)記錄，包括但不限于工作匯報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等。7.2第三方介入的記錄應(yīng)妥善歸檔，以備日后查詢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)時(shí)間、課程名稱、授課講師、課程內(nèi)容等信息。說明：此表用于學(xué)員了解培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)等。說明：此表用于學(xué)員了解費(fèi)用構(gòu)成，確保學(xué)員對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。3.學(xué)員信息登記表要求：包括學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、工作單位等信息。說明：此表用于甲方記錄學(xué)員信息，便于管理和服務(wù)。4.證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及流程要求：詳細(xì)列出證書頒發(fā)條件、考核流程、證書領(lǐng)取流程等信息。說明：此表用于學(xué)員了解證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保學(xué)員順利獲得證書。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和合作。6.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過程、結(jié)果等信息。說明：此記錄用于雙方在發(fā)生爭議時(shí)，有據(jù)可依，便于問題的解決。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等信息。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同執(zhí)行過程中涉及到的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失。1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.3第三方在合同履行過程中違反約定，導(dǎo)致合同無法履行。1.4雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。2.2乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的%。2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約程度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失了培訓(xùn)后的就業(yè)機(jī)會(huì)。乙方要求甲方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例二：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付講師費(fèi)用。甲方要求乙方支付滯納金。3.3示例三：第三方在提供培訓(xùn)設(shè)施時(shí)，由于設(shè)備故障導(dǎo)致培訓(xùn)中斷。乙方要求第三方賠償因培訓(xùn)中斷造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。廣州2024年度人力資源管理師資