二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用范圍1.7合同保密條款第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.3法律法規(guī)引用2.4其他定義第三章工作內(nèi)容3.1臨時(shí)用工崗位3.2工作職責(zé)與任務(wù)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間與班次3.5工作環(huán)境第四章臨時(shí)用工條件4.1工作人員資格要求4.2工作人員培訓(xùn)與考核4.3工作人員福利待遇4.4工作人員勞動(dòng)保障第五章工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日與節(jié)假日安排6.3加班制度6.4特殊情況下的工作時(shí)間安排第七章工作績(jī)效與考核7.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程與周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4晉升與調(diào)動(dòng)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約糾紛解決第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力事件對(duì)合同的影響11.4不可抗力事件通知第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同修改與補(bǔ)充的效力第十三章合同生效、備案與終止13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同終止條件13.4合同終止后的處理第十四章其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[臨時(shí)用工人員姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范臨時(shí)用工管理與服務(wù)。1.6合同適用范圍本合同適用于甲方在____年度內(nèi)雇傭的臨時(shí)用工人員。1.7合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“臨時(shí)用工人員”指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按本合同約定雇傭的乙方。2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.3法律法規(guī)引用本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4其他定義其他在本合同中出現(xiàn)的定義，按照上下文解釋。第三章工作內(nèi)容3.1臨時(shí)用工崗位乙方被安排在甲方____部門擔(dān)任____崗位。3.2工作職責(zé)與任務(wù)（一）完成甲方分配的工作任務(wù)；（二）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）服從甲方的管理。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方____地址。3.4工作時(shí)間與班次乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，班次安排為____。3.5工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。第四章臨時(shí)用工條件4.1工作人員資格要求（一）符合甲方崗位要求；（二）身體健康，能勝任本職工作；（三）具備一定的職業(yè)道德。4.2工作人員培訓(xùn)與考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。4.3工作人員福利待遇（一）工資待遇；（二）社會(huì)保險(xiǎn)；（三）帶薪年假；（四）其他福利。4.4工作人員勞動(dòng)保障甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障。第五章工資與福利5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。5.2工資支付方式甲方每月____日支付乙方工資。5.3福利待遇乙方在合同期限內(nèi)享受的福利待遇詳見第四章。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。6.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.3加班制度乙方加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況下的工作時(shí)間安排，由甲方與乙方協(xié)商確定。第七章工作績(jī)效與考核7.1工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（一）工作質(zhì)量；（二）工作效率；（三）團(tuán)隊(duì)合作；（四）其他。7.2考核流程與周期甲方將每____個(gè)月對(duì)乙方進(jìn)行一次工作績(jī)效考核。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4晉升與調(diào)動(dòng)乙方在合同期間如有晉升或調(diào)動(dòng)需求，需經(jīng)甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（一）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（二）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失；（三）乙方因不可抗力原因無法履行合同；（四）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）合同因法定原因被解除；（四）合同約定的其他終止條件。8.3解除與終止程序（一）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方；（二）解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的責(zé)任（一）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定完成現(xiàn)有工作；（二）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利；（三）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第九章違約責(zé)任9.1違約行為定義（一）一方未按約定履行合同義務(wù)；（二）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（三）一方違反保密義務(wù)；（四）其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（一）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（二）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。9.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式按照第十章約定執(zhí)行。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件處理（一）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（二）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題；（三）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.3不可抗力事件對(duì)合同的影響不可抗力事件不影響本合同的效力。11.4不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改與補(bǔ)充的效力合同修改與補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。第十三章合同生效、備案與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。13.3合同終止條件合同終止條件詳見第八章。13.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十四章其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件（一）乙方簡(jiǎn)歷；（二）乙方身份證復(fù)印件；（三）其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方管理權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)本合同涉及的臨時(shí)用工人員具有管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等。條款內(nèi)容：（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次；（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（三）甲方有權(quán)制定并調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息日安排；（四）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。1.2甲方保密條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：（一）乙方在履行合同過程中，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（二）甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密；（三）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3甲方責(zé)任條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)對(duì)乙方在工作中的人身安全和健康負(fù)責(zé)。條款內(nèi)容：（一）甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；（二）甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品；（三）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并確保乙方享有必要的休息時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方選擇權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和崗位。條款內(nèi)容：（一）乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)崗位中選擇一個(gè)適合自己的崗位；（二）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力調(diào)整工作內(nèi)容和班次；（三）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方休息權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)享有法定的休息時(shí)間和帶薪休假。條款內(nèi)容：（一）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日；（二）乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；（三）乙方因特殊原因需要休息，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.3乙方離職權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)。條款內(nèi)容：（一）乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請(qǐng)；（二）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職期間的工資和福利；（三）乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：第三方中介在本合同中提供中介服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍和費(fèi)用。條款內(nèi)容：（一）中介服務(wù)范圍包括但不限于臨時(shí)用工人員的招聘、合同簽訂、工資支付等；（二）中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；（三）中介服務(wù)期間，中介方應(yīng)確保臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益。3.2中介責(zé)任條款說明：第三方中介在本合同中承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于對(duì)臨時(shí)用工人員的招聘和管理工作。條款內(nèi)容：（一）中介方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)；（二）中介方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行管理，確保其遵守合同規(guī)定；（三）中介方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介費(fèi)用支付條款說明：明確中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。條款內(nèi)容：（一）中介服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂后____日內(nèi)支付；（二）中介服務(wù)費(fèi)用支付方式為____；（三）中介服務(wù)費(fèi)用支付后，中介方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位說明書4.甲方制定的規(guī)章制度5.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.中介服務(wù)合同（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；c.未履行保密義務(wù)；d.違反合同約定解除或終止合同。乙方違約行為：a.未按約定完成工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反工作紀(jì)律；d.未按約定提出離職申請(qǐng)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.乙方可通過書面形式提出違約情況；b.甲方應(yīng)在接到違約通知后____日內(nèi)作出回應(yīng)；c.如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出回應(yīng)，視為承認(rèn)違約。乙方違約行為的認(rèn)定：a.甲方可通過書面形式提出違約情況；b.乙方應(yīng)在接到違約通知后____日內(nèi)作出回應(yīng)；c.如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出回應(yīng)，視為承認(rèn)違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需要，使用不具有勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.勞動(dòng)保障：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益而制定的一系列法律法規(guī)和政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取保密措施，對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同解除或終止后，乙方未按約定完成現(xiàn)有工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，因臨時(shí)性工作需要雇傭臨時(shí)用工人員。2.企業(yè)在招聘正式員工前，暫時(shí)雇傭臨時(shí)用工人員以填補(bǔ)人力資源缺口。3.企業(yè)在特定時(shí)期，如節(jié)假日、旺季等，需要增加勞動(dòng)力以應(yīng)對(duì)工作壓力。4.企業(yè)在臨時(shí)性項(xiàng)目或任務(wù)中，需要雇傭具有特定技能的臨時(shí)用工人員。全文完。二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1用工單位2.2臨時(shí)用工人員3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位3.2職責(zé)要求4.用工期限4.1用工起始日期4.2用工結(jié)束日期5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全保障8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：用工人員名單14.2附件二：崗位說明書第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“用工單位”指在本合同中提供臨時(shí)用工崗位和支付工資的企業(yè)。1.1.2“臨時(shí)用工人員”指在本合同中接受用工單位的安排，從事臨時(shí)性工作的個(gè)人。1.1.3“用工崗位”指用工單位提供的特定工作職位。1.1.4“職責(zé)要求”指臨時(shí)用工人員應(yīng)履行的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)特定術(shù)語(yǔ)的解釋優(yōu)先于一般含義。1.2.2解釋條款的適用應(yīng)以公平、合理的原則進(jìn)行。2.合同雙方2.1用工單位2.1.1名稱：___________2.1.2注冊(cè)地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2臨時(shí)用工人員2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號(hào)碼：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________3.用工崗位與職責(zé)3.1用工崗位3.1.1崗位名稱：___________3.1.2工作地點(diǎn)：___________3.1.3工作內(nèi)容：___________3.2職責(zé)要求3.2.1嚴(yán)格遵守用工單位規(guī)章制度。3.2.2按時(shí)完成分配的任務(wù)。3.2.3保持工作場(chǎng)所的整潔與安全。4.用工期限4.1用工起始日期：____年____月____日4.2用工結(jié)束日期：____年____月____日5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1周一至周五，每天工作____小時(shí)。5.1.2法定節(jié)假日及休息日除外。5.2休息時(shí)間5.2.1每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)。5.2.2休息時(shí)間具體安排由用工單位決定。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：____元/月。6.1.2崗位工資：____元/月。6.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月（根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行支付）。6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.2休假制度：按照國(guó)家規(guī)定享受休假。6.2.3其他福利：根據(jù)用工單位規(guī)定提供其他福利待遇。7.工作條件與安全7.1工作條件7.1.1用工單位提供必要的工作條件和設(shè)施。7.1.2用工單位保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生。7.2安全保障7.2.1用工單位對(duì)臨時(shí)用工人員提供必要的安全培訓(xùn)。7.2.2用工單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1臨時(shí)用工人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。8.1.2臨時(shí)用工人員同意將其在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給用工單位。8.2保密條款8.2.1臨時(shí)用工人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時(shí)用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。9.1.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或臨時(shí)用工人員無法勝任工作。9.2合同終止條件9.2.1用工期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。10.1.2用工單位未按時(shí)支付工資。10.2違約責(zé)任10.2.1臨時(shí)用工人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2用工單位未按時(shí)支付工資，臨時(shí)用工人員有權(quán)要求支付工資及賠償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特別約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：用工人員名單14.1.1附件一列明所有臨時(shí)用工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。14.2附件二：崗位說明書14.2.1附件二詳細(xì)說明每個(gè)用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的用工單位和臨時(shí)用工人員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：提供招聘服務(wù)、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供咨詢服務(wù)等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。15.4.2第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額為____元。16.1.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向合同雙方收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和配合。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與用工單位19.1.1第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。19.1.2用工單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與臨時(shí)用工人員19.2.1第三方與臨時(shí)用工人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。19.2.2臨時(shí)用工人員對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與其他第三方19.3.1各第三方之間相互獨(dú)立，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3.2各第三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方變更與終止20.1第三方變更20.1.1合同雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。20.2第三方終止20.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前____天書面通知合同雙方。20.2.2合同雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。21.本合同與第三方協(xié)議的優(yōu)先級(jí)21.1本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。22.爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員名單詳細(xì)要求：包括臨時(shí)用工人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、用工崗位、用工期限等基本信息。說明：本附件用于記錄所有參與本合同的臨時(shí)用工人員的基本信息，以便于合同的管理和執(zhí)行。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)用工崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：本附件用于明確每個(gè)用工崗位的具體要求，確保臨時(shí)用工人員了解自己的工作職責(zé)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.附件四：工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每個(gè)臨時(shí)用工人員的工資支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資支付的合法性，確保臨時(shí)用工人員按時(shí)獲得工資。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供用工單位為臨時(shí)用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說明：本附件用于證明用工單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益。6.附件六：工作記錄詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)用工人員的工作表現(xiàn)、考勤情況等。說明：本附件用于評(píng)估臨時(shí)用工人員的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受損失。用工單位未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致臨時(shí)用工人員生活困難。第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同雙方的正常履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)用工人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向臨時(shí)用工人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向合同雙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。3.違約責(zé)任示例：臨時(shí)用工人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成用工單位損失____元，臨時(shí)用工人員應(yīng)賠償該損失。用工單位未按時(shí)支付工資，每延遲一日，應(yīng)向臨時(shí)用工人員支付____元違約金。第三方未能按照約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位招聘工作延誤，第三方應(yīng)賠償用工單位____元損失。全文完。二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞務(wù)派遣單位）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方在2025年度臨時(shí)用工管理與服務(wù)事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）臨時(shí)用工：指甲方根據(jù)工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)雇傭的、不具有勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。（2）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方對(duì)派遣員工承擔(dān)雇主責(zé)任，甲方對(duì)派遣員工承擔(dān)用工單位責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至2025年度結(jié)束。（2）派遣人數(shù)：指本合同約定的乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工人數(shù)。（3）工資待遇：指乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工的工資、福利待遇等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，決定派遣人數(shù)及派遣崗位。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工進(jìn)行管理、考核。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，依法為乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，派遣符合崗位要求的臨時(shí)用工。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）乙方應(yīng)保證派遣至甲方工作的臨時(shí)用工的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方提供乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工的相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合崗位要求的臨時(shí)用工至甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在收到終止合同通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)，就終止合同事宜達(dá)成一致。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣至甲方工作的臨時(shí)用工退回，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方要求派遣臨時(shí)用工至甲方工作所收取的費(fèi)用。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：指乙方為甲方派遣的臨時(shí)用工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，為甲方派遣的臨時(shí)用工提供的福利費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：指本合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用總額支付至乙方指定賬戶。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)包含本合同約定的所有費(fèi)用構(gòu)成部分。7.3支付時(shí)間（1）每月第一個(gè)工作日支付上月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用和福利費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有差錯(cuò)，甲方應(yīng)在收到乙方通知后五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足。（2）甲方支付的費(fèi)用為人民幣，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（3）甲方支付的費(fèi)用不得抵扣任何其他費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定派遣符合崗位要求的臨時(shí)用工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照下列方式賠償對(duì)方損失：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過合同總金額的百分之二十。（2）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或變更合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政策變動(dòng)導(dǎo)致的市場(chǎng)環(huán)境變化。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（3）轉(zhuǎn)讓可能對(duì)對(duì)方造成重大損害的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為的，有權(quán)要求對(duì)方立即改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)用工進(jìn)行管理和考核的權(quán)力。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的工作崗位和要求進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（勞務(wù)派遣單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：____年____月____日，甲方（用人單位）和乙方（勞務(wù)派遣單位）在本合同上簽字蓋章，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.乙方派遣員工名單及個(gè)人信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算單。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定派遣符合崗位要求的臨時(shí)用工，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的要求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方對(duì)派遣員工承擔(dān)雇主責(zé)任，甲方對(duì)派遣員工承擔(dān)用工單位責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方催款通知后五個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求支付滯納金。2.問題：乙方未按照合同約定派遣符合崗位要求的臨時(shí)用工。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換派遣員工，或解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除或變更合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義本合同中的第三方是指甲方或乙方之外的，參與本合同履行過程中的其他組織或個(gè)人。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其履行本合同的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行本合同過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定提供必要的條件和支持。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其承擔(dān)的工作。（2）第三方應(yīng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行過程中的相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得將乙方派遣的員工用于非合同約定的崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行管理和考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的相關(guān)信息。2.甲方利益條款（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)勞務(wù)派遣服務(wù)。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的員工招聘服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按照合同約定派遣符合崗位要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得將甲方提供的員工信息用于非合同約定的用途。全文完。二零二五年度企業(yè)臨時(shí)用工管理與服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.2崗位職責(zé)4.臨時(shí)用工的期限4.1用工期限4.2用工期限的變更5.臨時(shí)用工的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.臨時(shí)用工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.臨時(shí)用工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.臨時(shí)用工的安全保障8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2安全培訓(xùn)與教育9.臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：勞務(wù)派遣公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，通過乙方派遣臨時(shí)用工，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。2.1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的臨時(shí)用工人員，并承擔(dān)相應(yīng)的管理與服務(wù)責(zé)任。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》3.臨時(shí)用工的崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.1.1甲方所需臨時(shí)用工崗位為：生產(chǎn)車間操作工、倉(cāng)庫(kù)保管員、市場(chǎng)營(yíng)銷員等。3.1.2具體崗位需求及人數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定。3.2崗位職責(zé)3.2.1生產(chǎn)車間操作工：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作、維護(hù)及保養(yǎng)工作。3.2.2倉(cāng)庫(kù)保管員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物資收發(fā)、盤點(diǎn)及管理工作。3.2.3市場(chǎng)營(yíng)銷員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)及銷售工作。4.臨時(shí)用工的期限4.1用工期限4.1.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.1.2用工期限可根據(jù)甲方的實(shí)際需要與乙方協(xié)商延長(zhǎng)或縮短。4.2用工期限的變更4.2.1甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方關(guān)于用工期限的變更事宜。4.2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后，及時(shí)安排臨時(shí)用工人員的調(diào)整。5.臨時(shí)用工的工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2甲方每月支付乙方工資總額，乙方負(fù)責(zé)按照實(shí)際用工情況支付臨時(shí)用工人員工資。5.2工資支付方式5.2.1甲方每月10日前支付乙方上個(gè)月工資總額。5.2.2乙方應(yīng)在收到甲方工資后，及時(shí)將工資發(fā)放給臨時(shí)用工人員。5.3福利待遇5.3.1臨時(shí)用工人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可提供一定的加班費(fèi)、餐補(bǔ)等福利待遇。6.臨時(shí)用工的工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1臨時(shí)用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可安排臨時(shí)用工人員加班，加班時(shí)間不超過每日一小時(shí)。6.2休息休假6.2.1臨時(shí)用工人員享有國(guó)家法定休息日及調(diào)休制度。6.2.2甲方應(yīng)保證臨時(shí)用工人員每周至少休息一日。8.臨時(shí)用工的安全保障8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1甲方負(fù)責(zé)為臨時(shí)用工人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2乙方應(yīng)向臨時(shí)用工人員提供必要的安全教育培訓(xùn)，確保其了解和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。8.2安全培訓(xùn)與教育8.2.1乙方應(yīng)在臨時(shí)用工人員上崗前對(duì)其進(jìn)行至少8小時(shí)的安全培訓(xùn)。8.2.2甲方應(yīng)定期組織安全檢查，確保生產(chǎn)場(chǎng)所安全無隱患。9.臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要減少人員，經(jīng)乙方同意后，可以提前30日書面通知臨時(shí)用工人員解除勞動(dòng)合同。9.1.2臨時(shí)用工人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。9.2終止條件9.2.1合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。9.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定派遣符合要求的臨時(shí)用工人員，應(yīng)向甲方支付違約金。10.2.2乙方未按合同約定提供必要的服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至市勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同期滿或任何一方違約，合同自行解除。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1生產(chǎn)車間操作工崗位說明書13.1.2倉(cāng)庫(kù)保管員崗位說明書13.1.3市場(chǎng)營(yíng)銷員崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1安全培訓(xùn)計(jì)劃13.2.2崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.1生產(chǎn)車間操作工考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.2倉(cāng)庫(kù)保管員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3.3市場(chǎng)營(yíng)銷員考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2解決合同履行過程中出現(xiàn)的專業(yè)性問題。15.2.3減少合同風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)16.1.