2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的3.員工入職及勞動關(guān)系確立3.1入職手續(xù)3.2勞動合同簽訂3.3社會保險及公積金繳納4.員工崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作時間及休息休假5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核6.員工薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4休假待遇6.5福利待遇7.員工績效考核7.1績效考核指標(biāo)7.2績效考核方法7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.員工獎懲制度8.1獎勵制度8.2懲罰制度9.員工離職及勞動關(guān)系解除9.1離職手續(xù)9.2勞動關(guān)系解除9.3離職補(bǔ)償10.勞動爭議調(diào)解及處理10.1爭議調(diào)解原則10.2爭議調(diào)解程序10.3爭議處理結(jié)果11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費(fèi)用14.4爭議解決期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[美發(fā)行業(yè)公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景和目的2.1簽訂背景鑒于甲方需要專業(yè)美發(fā)服務(wù)人員，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.員工入職及勞動關(guān)系確立3.1入職手續(xù)乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后，按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括但不限于提供身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等。3.2勞動合同簽訂甲乙雙方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3社會保險及公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付。4.員工崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的美發(fā)店從事美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成每日的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.3工作時間及休息休假乙方的工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[具體休息日數(shù)]。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美發(fā)技能、服務(wù)禮儀、客戶溝通技巧等。5.3培訓(xùn)考核甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格的乙方應(yīng)接受復(fù)訓(xùn)。6.員工薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，根據(jù)甲方規(guī)定及市場行情進(jìn)行調(diào)整。6.2獎金及提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。6.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納的社會保險及公積金按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.5福利待遇7.員工績效考核7.1績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度等。7.2績效考核方法甲方采用[具體考核方法]對乙方進(jìn)行績效考核。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。8.員工獎懲制度8.1獎勵制度乙方在完成工作任務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量等方面表現(xiàn)突出，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。8.2懲罰制度乙方如有違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。9.員工離職及勞動關(guān)系解除9.1離職手續(xù)乙方提出離職申請，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。9.2勞動關(guān)系解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3離職補(bǔ)償乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。10.勞動爭議調(diào)解及處理10.1爭議調(diào)解原則雙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則，通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動爭議。10.2爭議調(diào)解程序發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。10.3爭議處理結(jié)果調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。法定解除包括但不限于甲方違法解除勞動合同等情形。11.3合同終止合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等情形。12.違約責(zé)任12.1違約行為違約行為包括但不限于未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、違反合同約定等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.保密條款13.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體時間]止。13.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。14.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。14.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)助解決勞動爭議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲乙雙方協(xié)商解決勞動爭議時，如雙方均同意，可邀請第三方介入。15.2.2當(dāng)雙方協(xié)商不成時，根據(jù)本合同第10.3條的規(guī)定，任何一方均可申請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，明確第三方的角色、權(quán)限和職責(zé)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照其職能和程序開展調(diào)解或仲裁工作。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在介入過程中，其責(zé)任限于其職能范圍和雙方約定。15.4.2第三方在履行職責(zé)時，如因故意或重大過失造成一方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過[具體金額]。15.5第三方費(fèi)用承擔(dān)15.5.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。15.5.2如合同未約定分擔(dān)比例，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠公正、有效地履行其職責(zé)。15.6.2第三方不應(yīng)直接與甲方或乙方的客戶、供應(yīng)商等其他第三方進(jìn)行溝通，除非得到甲乙雙方的書面授權(quán)。15.6.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)保證提供真實、完整的資料和信息，以便第三方進(jìn)行判斷和決策。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，不得干擾第三方的正常工作。16.3第三方介入過程中，如甲乙雙方達(dá)成一致意見，應(yīng)立即簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。16.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的結(jié)論采取相應(yīng)措施，包括但不限于執(zhí)行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或其他非歸責(zé)于第三方的因素導(dǎo)致介入失敗或產(chǎn)生損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意愿，不得強(qiáng)迫任何一方接受不合理的解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件附件要求：證明雙方簽訂合同的相關(guān)文件，如合同副本、簽字蓋章的合同文本等。附件說明：用于證明合同的有效性和雙方簽字蓋章的合法性。2.員工入職資料附件要求：員工入職時提交的資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。附件說明：用于證明員工的身份、資格和工作能力。3.勞動合同附件要求：雙方簽訂的書面勞動合同。附件說明：用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險及公積金繳納證明附件要求：甲方為乙方繳納社會保險和公積金的證明文件。附件說明：用于證明甲方履行了相關(guān)法定義務(wù)。5.員工培訓(xùn)記錄附件要求：員工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。附件說明：用于證明員工接受了公司提供的培訓(xùn)。6.薪酬支付記錄附件要求：甲方支付給乙方的薪酬記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說明：用于證明甲方履行了支付工資的義務(wù)。7.員工獎懲記錄附件要求：員工獎懲的記錄，包括獎勵決定、處罰決定等。附件說明：用于證明公司對員工的獎懲措施。8.員工離職證明附件要求：員工離職的證明文件，包括離職報告、離職證明等。附件說明：用于證明員工的離職事實。9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件要求：雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的書面文件。附件說明：用于證明雙方已通過調(diào)解解決了勞動爭議。10.仲裁裁決書或法院判決書附件要求：勞動爭議仲裁或訴訟的裁決書或判決書。附件說明：用于證明仲裁或訴訟的結(jié)果和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資或獎金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方違反合同約定，提前離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方要求支付工資及違約金。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂目的二、爭議調(diào)解原則1.爭議調(diào)解原則2.爭議調(diào)解程序3.爭議調(diào)解期限4.爭議調(diào)解費(fèi)用三、爭議調(diào)解范圍1.勞動合同解除爭議2.工資福利待遇爭議3.工作時間與休息休假爭議4.勞動安全衛(wèi)生爭議5.社會保險爭議6.其他勞動爭議四、爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)1.調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱2.調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)3.調(diào)解機(jī)構(gòu)組成4.調(diào)解機(jī)構(gòu)工作流程五、爭議調(diào)解人員1.調(diào)解人員資格2.調(diào)解人員職責(zé)3.調(diào)解人員回避制度4.調(diào)解人員工作紀(jì)律六、爭議調(diào)解程序1.爭議調(diào)解申請2.調(diào)解機(jī)構(gòu)受理3.調(diào)解調(diào)查4.調(diào)解調(diào)解5.調(diào)解協(xié)議6.調(diào)解協(xié)議履行七、爭議處理1.爭議處理原則2.爭議處理程序3.爭議處理期限4.爭議處理費(fèi)用5.爭議處理結(jié)果八、爭議處理機(jī)構(gòu)1.處理機(jī)構(gòu)名稱2.處理機(jī)構(gòu)職責(zé)3.處理機(jī)構(gòu)組成4.處理機(jī)構(gòu)工作流程九、爭議處理人員1.處理人員資格2.處理人員職責(zé)3.處理人員回避制度4.處理人員工作紀(jì)律十、爭議處理程序1.爭議處理申請2.處理機(jī)構(gòu)受理3.處理調(diào)查4.處理調(diào)解5.處理協(xié)議6.處理協(xié)議履行十一、爭議處理結(jié)果1.處理結(jié)果確認(rèn)2.處理結(jié)果執(zhí)行3.處理結(jié)果變更4.處理結(jié)果終止十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序十三、違約責(zé)任1.違約責(zé)任認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任賠償4.違約責(zé)任追究十四、其他1.合同附件2.合同生效條件3.合同解釋4.合同爭議解決方式5.合同簽訂地點(diǎn)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同雙方基本信息：a.甲方（調(diào)解方）：____________________________b.乙方（員工方）：____________________________4.合同簽訂目的：為明確美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理的具體程序和責(zé)任，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。二、爭議調(diào)解原則1.爭議調(diào)解原則：公平、公正、公開、自愿、合法。2.爭議調(diào)解程序：爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。3.爭議調(diào)解期限：調(diào)解期限為____個工作日，如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長。4.爭議調(diào)解費(fèi)用：爭議調(diào)解費(fèi)用由乙方承擔(dān)，除非調(diào)解結(jié)果認(rèn)定甲方有責(zé)任。三、爭議調(diào)解范圍1.勞動合同解除爭議：包括勞動合同的解除、終止和續(xù)簽等方面的爭議。2.工資福利待遇爭議：包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、休假待遇等方面的爭議。3.工作時間與休息休假爭議：包括工作時間安排、加班費(fèi)支付、休息休假時間安排等方面的爭議。4.勞動安全衛(wèi)生爭議：包括工作場所安全、職業(yè)病防治、勞動保護(hù)等方面的爭議。5.社會保險爭議：包括社會保險繳費(fèi)、待遇支付等方面的爭議。6.其他勞動爭議：除上述范圍外的其他勞動爭議。四、爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)1.調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱：____________________________2.調(diào)解機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)組織調(diào)解工作，協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人，提出調(diào)解意見，協(xié)助達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.調(diào)解機(jī)構(gòu)組成：由____人組成，其中甲方代表____人，乙方代表____人。4.調(diào)解機(jī)構(gòu)工作流程：接受調(diào)解申請、組織調(diào)解會議、調(diào)查取證、提出調(diào)解意見、達(dá)成調(diào)解協(xié)議。五、爭議調(diào)解人員2.調(diào)解人員職責(zé)：公正、公平地處理爭議，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。3.調(diào)解人員回避制度：如調(diào)解人員與爭議事項有利害關(guān)系，應(yīng)主動回避。4.調(diào)解人員工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，保守秘密，不得泄露調(diào)解過程中的信息。六、爭議調(diào)解程序1.爭議調(diào)解申請：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。2.調(diào)解機(jī)構(gòu)受理：甲方收到調(diào)解申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)決定是否受理。3.調(diào)解調(diào)查：調(diào)解機(jī)構(gòu)受理調(diào)解申請后，應(yīng)組織調(diào)查取證，了解爭議事實。4.調(diào)解調(diào)解：調(diào)解機(jī)構(gòu)組織調(diào)解會議，協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人，提出調(diào)解意見。5.調(diào)解協(xié)議：雙方當(dāng)事人就爭議事項達(dá)成一致意見后，簽訂調(diào)解協(xié)議。6.調(diào)解協(xié)議履行：雙方當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自義務(wù)。七、爭議處理1.爭議處理原則：依法依規(guī)、公平公正、快速高效。2.爭議處理程序：爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向甲方提出處理申請。3.爭議處理期限：處理期限為____個工作日，如遇特殊情況，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長。4.爭議處理費(fèi)用：爭議處理費(fèi)用由乙方承擔(dān)，除非處理結(jié)果認(rèn)定甲方有責(zé)任。5.爭議處理結(jié)果：處理結(jié)果以調(diào)解協(xié)議為準(zhǔn)，雙方當(dāng)事人應(yīng)履行調(diào)解協(xié)議約定的義務(wù)。八、爭議處理機(jī)構(gòu)1.處理機(jī)構(gòu)名稱：____________________________2.處理機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)對爭議進(jìn)行審查和處理，確保爭議得到妥善解決。3.處理機(jī)構(gòu)組成：由____人組成，其中甲方代表____人，乙方代表____人。4.處理機(jī)構(gòu)工作流程：接受處理申請、審查爭議材料、組織聽證、作出處理決定。九、爭議處理人員2.處理人員職責(zé)：依法依規(guī)處理爭議，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。3.處理人員回避制度：如處理人員與爭議事項有利害關(guān)系，應(yīng)主動回避。4.處理人員工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，保守秘密，不得泄露處理過程中的信息。十、爭議處理程序1.爭議處理申請：乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起____日內(nèi)向甲方提出處理申請。2.處理機(jī)構(gòu)受理：甲方收到處理申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)決定是否受理。3.處理調(diào)查：處理機(jī)構(gòu)受理處理申請后，應(yīng)組織調(diào)查取證，了解爭議事實。4.組織聽證：處理機(jī)構(gòu)組織聽證會，聽取雙方當(dāng)事人的陳述和證據(jù)。5.作出處理決定：處理機(jī)構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果和聽證情況，作出處理決定。6.處理決定履行：雙方當(dāng)事人應(yīng)按照處理決定履行各自義務(wù)。十一、爭議處理結(jié)果1.處理結(jié)果確認(rèn)：處理結(jié)果以書面形式通知雙方當(dāng)事人。2.處理結(jié)果執(zhí)行：雙方當(dāng)事人應(yīng)按照處理決定履行各自義務(wù)。3.處理結(jié)果變更：如一方當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，可在收到處理決定之日起____日內(nèi)向上一級處理機(jī)構(gòu)申請變更。4.處理結(jié)果終止：處理結(jié)果履行完畢或雙方當(dāng)事人達(dá)成和解，處理結(jié)果終止。十二、合同解除與終止a.一方嚴(yán)重違約；b.合同目的無法實現(xiàn)；c.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。2.合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明解除原因。3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。4.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，處理未了事項。十三、違約責(zé)任1.違約責(zé)任認(rèn)定：一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)支付違約金，賠償對方損失。3.違約責(zé)任賠償：賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。4.違約責(zé)任追究：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、其他1.合同附件：____________________________2.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.合同爭議解決方式：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。5.合同簽訂地點(diǎn)：____________________________甲方（調(diào)解方）簽字：____________________________日期：____年____月____日乙方（員工方）簽字：____________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.調(diào)解委員會組成及職權(quán)說明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，調(diào)解委員會應(yīng)由甲方指定，負(fù)責(zé)調(diào)解過程中的決策和監(jiān)督。調(diào)解委員會成員應(yīng)具備豐富的勞動法律知識和實踐經(jīng)驗。2.調(diào)解委員會決策程序說明：調(diào)解委員會在作出決策時，應(yīng)充分聽取雙方意見，確保決策的公正性和合理性。決策程序包括：會議召開、表決、記錄和公告。3.甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方作為調(diào)解方，應(yīng)對調(diào)解過程中的合法性和合理性負(fù)責(zé)。如因甲方原因?qū)е抡{(diào)解失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.爭議解決期限延長說明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，如因特殊情況導(dǎo)致調(diào)解期限無法在原定時間內(nèi)完成，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，延長調(diào)解期限。5.爭議處理費(fèi)用承擔(dān)說明：在甲方為主導(dǎo)的情況下，爭議處理費(fèi)用原則上由甲方承擔(dān)，除非爭議由乙方引起的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方參與調(diào)解的權(quán)利說明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方有權(quán)參與調(diào)解全過程，包括提出調(diào)解申請、參與調(diào)解會議、提出調(diào)解意見等。2.乙方選擇調(diào)解委員會成員說明：乙方有權(quán)在甲方提供的候選人中，選擇調(diào)解委員會的成員，以確保調(diào)解過程的公正性。3.乙方責(zé)任承擔(dān)說明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方應(yīng)對調(diào)解過程中的合法性和合理性負(fù)責(zé)。如因乙方原因?qū)е抡{(diào)解失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.爭議解決期限延長說明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，如因特殊情況導(dǎo)致調(diào)解期限無法在原定時間內(nèi)完成，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，延長調(diào)解期限。5.爭議處理費(fèi)用承擔(dān)說明：在乙方為主導(dǎo)的情況下，爭議處理費(fèi)用原則上由乙方承擔(dān)，除非爭議由甲方引起的。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具有專業(yè)的調(diào)解員，能夠提供中立、公正的調(diào)解服務(wù)。2.第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，一般包括調(diào)解費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.第三方中介機(jī)構(gòu)調(diào)解程序說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，制定調(diào)解程序，確保調(diào)解過程的合法性。4.第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對調(diào)解過程中的合法性和合理性負(fù)責(zé)，如因第三方中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е抡{(diào)解失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在調(diào)解過程中，應(yīng)對雙方當(dāng)事人信息保密，不得泄露給任何第三方。6.第三方中介機(jī)構(gòu)變更或終止說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____日通知雙方當(dāng)事人，并協(xié)助雙方尋找新的中介機(jī)構(gòu)。7.第三方中介機(jī)構(gòu)爭議處理說明：如第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（調(diào)解方）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（員工方）身份證復(fù)印件3.勞動合同原件4.爭議調(diào)解申請表5.調(diào)解協(xié)議6.處理決定書7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.其他與爭議相關(guān)的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未能按照合同約定提供調(diào)解服務(wù)；b.乙方未能按照合同約定履行調(diào)解協(xié)議；c.第三方中介機(jī)構(gòu)未能按照合同約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未能提供調(diào)解服務(wù)，經(jīng)乙方確認(rèn)；b.乙方未履行調(diào)解協(xié)議，經(jīng)甲方確認(rèn)；c.第三方中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)，經(jīng)雙方確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。2.調(diào)解：指在第三方中介或調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人就爭議事項進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成和解。3.處理決定：指調(diào)解機(jī)構(gòu)或處理機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議事實和法律規(guī)定，對爭議事項作出的具有法律效力的決定。4.仲裁：指爭議雙方將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議事項進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調(diào)解過程中雙方溝通不暢。解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期召開會議，確保雙方能夠充分表達(dá)意見。2.問題：調(diào)解過程中出現(xiàn)證據(jù)不足的情況。解決辦法：要求雙方提供相關(guān)證據(jù)，必要時可申請法院調(diào)查取證。3.問題：調(diào)解協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照調(diào)解協(xié)議約定，或通過協(xié)商、仲裁等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因勞動合同解除發(fā)生的爭議。2.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因工資、福利待遇發(fā)生的爭議。3.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因工作時間、休息休假發(fā)生的爭議。4.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因勞動安全衛(wèi)生發(fā)生的爭議。5.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因社會保險發(fā)生的爭議。6.美發(fā)行業(yè)員工與用人單位因其他勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。全文完。2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條合同雙方基本信息第三條勞動爭議范圍與定義第四條調(diào)解程序與步驟第五條調(diào)解人員的資格與職責(zé)第六條調(diào)解費(fèi)用與支付方式第七條調(diào)解期限與時效第八條調(diào)解結(jié)果的處理與執(zhí)行第九條違約責(zé)任與賠償?shù)谑畻l合同解除與終止第十一條爭議解決第十二條合同生效與備案第十三條合同解釋與爭議處理第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方在美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議中的調(diào)解及處理程序，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序。第二條合同雙方基本信息2.3雙方聯(lián)系方式：[調(diào)解方聯(lián)系方式]；[被調(diào)解方聯(lián)系方式]。第三條勞動爭議范圍與定義3.1勞動爭議范圍包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議。3.2勞動爭議定義：指因履行勞動合同而產(chǎn)生的，雙方當(dāng)事人之間關(guān)于勞動權(quán)利義務(wù)的爭議。第四條調(diào)解程序與步驟4.1調(diào)解申請：被調(diào)解方應(yīng)在發(fā)生勞動爭議后[申請期限]內(nèi)向調(diào)解方提出調(diào)解申請。4.2調(diào)解通知：調(diào)解方收到調(diào)解申請后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知被調(diào)解方進(jìn)行調(diào)解。4.3調(diào)解會議：調(diào)解方組織召開調(diào)解會議，雙方當(dāng)事人應(yīng)參加。4.4調(diào)解記錄：調(diào)解過程中，調(diào)解方應(yīng)制作調(diào)解記錄，雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。4.5調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達(dá)成一致意見的，調(diào)解方應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)。第五條調(diào)解人員的資格與職責(zé)5.2調(diào)解人員的職責(zé)包括：了解爭議情況、組織調(diào)解會議、主持調(diào)解過程、制作調(diào)解記錄和調(diào)解協(xié)議書等。第六條調(diào)解費(fèi)用與支付方式6.1調(diào)解費(fèi)用由被調(diào)解方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式：被調(diào)解方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂后[支付期限]內(nèi)一次性支付調(diào)解費(fèi)用。第七條調(diào)解期限與時效7.1調(diào)解期限：自調(diào)解申請之日起至調(diào)解協(xié)議簽訂之日止，最長不超過[調(diào)解期限]。7.2時效：調(diào)解期限屆滿，雙方未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，被調(diào)解方可在[時效期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條調(diào)解結(jié)果的處理與執(zhí)行8.1調(diào)解協(xié)議書生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容。8.2調(diào)解協(xié)議書作為具有法律效力的文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。8.3若一方未履行調(diào)解協(xié)議，另一方有權(quán)要求履行或請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。8.4調(diào)解協(xié)議書簽訂后，如雙方對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任與賠償9.1如一方違反調(diào)解協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3若違約行為給對方造成精神損害的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。9.4違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1在調(diào)解過程中，如雙方同意，可協(xié)商解除本合同。10.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的勞動爭議。10.3合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的勞動爭議，不得再行提出新的勞動爭議。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向調(diào)解方提出調(diào)解申請。11.3調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與備案12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3本合同應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第十三條合同解釋與爭議處理13.1本合同的解釋權(quán)歸調(diào)解方所有。13.2如對本合同有任何爭議，應(yīng)按照第十一條的規(guī)定處理。第十四條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2如需對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入：指在合同履行過程中，由雙方當(dāng)事人共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個人參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條甲乙方介入第三方的要求2.1甲乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個人，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的資格與職責(zé)3.1.1具有合法的執(zhí)業(yè)資格或授權(quán)；3.1.2具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；3.1.3能夠公正、公平地處理勞動爭議。3.2第三方的職責(zé)包括：3.2.1依法進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟活動；3.2.2維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.3確保調(diào)解、仲裁或訴訟活動的合法性、公正性和效率。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；4.3.2精神損害賠償；4.3.3因第三方過錯導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2第三方與調(diào)解方、被調(diào)解方之間的關(guān)系由調(diào)解程序規(guī)定。5.3第三方與人民法院之間的關(guān)系由訴訟程序規(guī)定。第六條第三方介入的程序6.1甲乙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入請求。6.2第三方收到介入請求后，應(yīng)在[響應(yīng)期限]內(nèi)作出是否介入的決定。6.3第三方介入后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的規(guī)定，開展調(diào)解、仲裁或訴訟活動。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。7.2如合作協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由雙方協(xié)商確定。7.3第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.3.1調(diào)解、仲裁或訴訟費(fèi)用；7.3.2第三方的專業(yè)服務(wù)費(fèi)用；7.3.3因第三方介入產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后，甲乙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出終止介入的書面通知。8.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的勞動爭議。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條本合同的變更與補(bǔ)充10.1本合同在第三方介入后，如需變更或補(bǔ)充，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2本合同的變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《調(diào)解協(xié)議書》：詳細(xì)記錄調(diào)解過程、雙方達(dá)成的一致意見及履行協(xié)議的期限和方式。2.《第三方合作協(xié)議》：明確第三方介入的資格、職責(zé)、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.《爭議解決申請書》：申請第三方介入調(diào)解、仲裁或訴訟的正式文件。4.《調(diào)解記錄》：記錄調(diào)解過程中的事實、證據(jù)、爭議焦點(diǎn)及調(diào)解結(jié)果。5.《調(diào)解費(fèi)用支付憑證》：證明調(diào)解費(fèi)用已支付的憑證。6.《訴訟申請書》：向人民法院提起訴訟的正式文件。7.《判決書或仲裁裁決書》：人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有法律效力的文書。8.《執(zhí)行通知書》：人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)出的執(zhí)行調(diào)解協(xié)議或裁決書的文書。9.《和解協(xié)議書》：雙方在訴訟或仲裁過程中達(dá)成和解的協(xié)議書。10.《合同變更協(xié)議》：合同履行過程中因特殊原因需要變更內(nèi)容的協(xié)議書。說明要求：所有附件均需加蓋雙方公章或簽字，并注明日期。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得有矛盾或沖突。附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付調(diào)解費(fèi)用；未履行調(diào)解協(xié)議約定的義務(wù)；提供虛假證據(jù)或故意隱瞞事實；拒不參加調(diào)解、仲裁或訴訟活動；故意拖延調(diào)解、仲裁或訴訟進(jìn)程。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；若違約行為給對方造成精神損害的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償；違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。示例說明：甲乙雙方在調(diào)解過程中，甲方未按時支付調(diào)解費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。乙方在訴訟過程中提供虛假證據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因虛假證據(jù)造成的損失。甲乙雙方在調(diào)解過程中達(dá)成和解協(xié)議，但甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2025版美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國美發(fā)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，員工與雇主之間的勞動爭議問題日益凸顯。為妥善解決美發(fā)行業(yè)員工與雇主之間的勞動爭議，保障雙方的合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合美發(fā)行業(yè)實際情況，雙方共同協(xié)商制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的美發(fā)行業(yè)，是指從事美發(fā)、造型、燙發(fā)、染發(fā)、護(hù)理、化妝等業(yè)務(wù)的專業(yè)服務(wù)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同、執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生的爭議。（2）調(diào)解：指在勞動爭議發(fā)生后，由調(diào)解組織或者調(diào)解人員對爭議雙方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成和解協(xié)議的行為。（3）處理：指在勞動爭議發(fā)生后，由有關(guān)機(jī)構(gòu)依法對爭議進(jìn)行裁決或判決的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動報酬。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求提供勞動服務(wù)。（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方指導(dǎo)下提供勞動服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方。（2）一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清勞動報酬和各項費(fèi)用。（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）員工工資：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方。（2）社會保險和公積金：按照國家法律規(guī)定和雙方約定，由甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）勞動爭議調(diào)解費(fèi)用：如發(fā)生勞動爭議，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解費(fèi)用由雙方按協(xié)議約定承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定的其它費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會保險和公積金：按月繳納，具體繳納時間和方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）勞動爭議調(diào)解費(fèi)用：在調(diào)解協(xié)議生效后，按照協(xié)議約定支付。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月底前支付當(dāng)月工資。（2）社會保險和公積金繳納時間：按月繳納，具體繳納時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用及時、足額。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后及時提供相應(yīng)的收據(jù)或憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按日支付工資總額的____%向乙方支付違約金。（2）甲方未按時繳納社會保險和公積金的，應(yīng)按日支付應(yīng)繳金額的____%向乙方支付違約金。（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞動爭議調(diào)解失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)解費(fèi)用。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供勞動服務(wù)的，應(yīng)按日支付工資總額的____%向甲方支付違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致勞動爭議調(diào)解失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)解費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。（2）違約金和賠償金額的支付時間應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）勞動爭議調(diào)解過程中的相關(guān)信息。（3）合同約定的其他保密事項。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方營業(yè)場所無法正常營業(yè)。（2）政府政策變動導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事美發(fā)行業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同項下的勞動爭議調(diào)解權(quán)利和義務(wù)。（2）合同項下的保密權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同項下的任何權(quán)利，除非經(jīng)雙方書面同意，否則不得轉(zhuǎn)讓或放棄。（2）本合同項下的權(quán)利，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時對乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，對工作中遇到的問題向甲方提出建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力對本合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同項下相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方應(yīng)積極配合。（2）雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美發(fā)行業(yè)員工勞動爭議調(diào)解及處理的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補(bǔ)充文件均視為無效。16.3增減條款本合同中的任何條款，除非經(jīng)雙方書面同意，否則不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.