2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責(zé)人1.3證件信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作崗位4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4加班工資5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.休假制度6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.福利待遇7.1節(jié)日福利7.2生日福利7.3婚喪假7.4喪葬補助8.考核與晉升8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升制度9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]乙方：[導(dǎo)游姓名]住所：[導(dǎo)游地址]1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[法定代表人姓名]1.3證件信息甲方證件信息：[公司營業(yè)執(zhí)照號]乙方證件信息：[導(dǎo)游身份證號碼]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]；如一方未提出續(xù)簽，合同自動終止。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方作為甲方旅游導(dǎo)游，負責(zé)帶領(lǐng)游客參觀游覽，提供導(dǎo)游講解服務(wù)，確保游客安全，維護游客合法權(quán)益。3.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的旅游線路及景點。3.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。3.4工作崗位乙方工作崗位為旅游導(dǎo)游。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金乙方每月根據(jù)工作表現(xiàn)及游客滿意度獲得績效獎金，最高可達基本工資的[績效獎金比例]%。4.3津貼補貼乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼、交通補貼等津貼補貼。4.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于基本工資的[加班工資比例]%。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.休假制度6.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年[帶薪年假天數(shù)]天。6.2事假乙方因私事需要請假，需提前[請假提前通知天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實際請假天數(shù)扣除工資。6.3病假乙方因病需要請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實際病假天數(shù)扣除工資。6.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定生育條件的，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。7.福利待遇7.1節(jié)日福利甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方提供節(jié)日福利。7.2生日福利甲方為乙方提供生日福利。7.3婚喪假乙方結(jié)婚或直系親屬去世，享有國家規(guī)定的婚喪假。7.4喪葬補助乙方直系親屬去世，甲方提供喪葬補助。8.考核與晉升8.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定制定，并提前通知乙方。8.3晉升制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升，晉升機會包括但不限于職位提升、薪資調(diào)整等。9.保密協(xié)議9.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與之存在競爭關(guān)系的其他公司工作。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]，自合同終止之日起計算。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險等，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同；乙方嚴重違反合同規(guī)定或甲方出現(xiàn)嚴重經(jīng)營困難時，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或依法被宣告失蹤、死亡等情況，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，或因履行本合同而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下承擔(dān)的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，且不超出本合同約定的甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)范圍。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成乙方損失的，第三方賠償總額不超過[責(zé)任限額]元；第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲方損失的，第三方賠償總額不超過[責(zé)任限額]元。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方提供必要的信息和條件，以完成其提供的服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)或協(xié)助的過程中，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定，對乙方的工作提出合理建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議予以約定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議予以約定，乙方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容通知甲方。15.6第三方變更15.6.1第三方變更條件如需變更第三方，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。15.6.2第三方變更程序變更第三方時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并由乙方簽署書面同意變更的文件。15.7第三方介入的合同附加條款15.7.1如第三方介入，乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。15.7.2第三方介入期間，若發(fā)生任何爭議，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。15.7.3本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方及第三方。15.7.4第三方介入的費用，由甲方承擔(dān)，并在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。要求：內(nèi)容清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。要求：客觀、公正，能夠反映乙方的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：內(nèi)容完整，保護甲方的商業(yè)秘密。4.競業(yè)限制協(xié)議約定競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。要求：合理、合法，保護甲方的合法權(quán)益。5.服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)或合作協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。要求：內(nèi)容清晰，保障各方權(quán)益。6.薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方工資、獎金、津貼等組成部分。要求：結(jié)構(gòu)清晰，便于乙方了解自己的收入構(gòu)成。7.休假制度說明詳細說明乙方的帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假等休假政策。要求：內(nèi)容全面，保障乙方合法權(quán)益。8.福利待遇說明列出乙方的節(jié)日福利、生日福利、婚喪假、喪葬補助等福利政策。要求：明確福利內(nèi)容，提高乙方滿意度。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險等。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素，進行責(zé)任認定。乙方違約，根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資、賠償損失；情節(jié)嚴重的，解除合同。甲方違約，向乙方支付違約金；造成乙方損失的，賠償損失。3.違約示例說明示例一：乙方遲到，經(jīng)甲方警告后，再次遲到，視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。示例二：乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例三：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本10合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游導(dǎo)游人員的作用日益凸顯。為規(guī)范旅游導(dǎo)游人員的勞動合同關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，共同促進我國旅游業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“導(dǎo)游人員”，是指從事旅游行業(yè)，為游客提供導(dǎo)游、講解、咨詢服務(wù)等職業(yè)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.“旅游團隊”：指由甲方組織的，按照旅游線路、行程安排，進行旅游活動的一組游客。2.“帶團時間”：指乙方為甲方帶團的時間，以天為單位計算。3.“服務(wù)費”：指甲方支付給乙方的勞務(wù)報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，為旅游團隊提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、支持，保障乙方合法權(quán)益。4.甲方有義務(wù)按照合同約定，及時支付乙方服務(wù)費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的帶團條件，包括但不限于交通、住宿、餐飲等。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，為旅游團隊提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的安全和滿意度。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，不得有違法違紀行為。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為_______。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方提供的旅游線路、行程安排，為旅游團隊提供導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，確保游客安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.本合同約定的有效期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止合同的情形。6.3終止程序：1.甲乙雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方終止合同；2.雙方應(yīng)就終止合同的有關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3.雙方按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各自的權(quán)利義務(wù)；2.合同終止后，乙方應(yīng)將導(dǎo)游證等相關(guān)證件交還給甲方；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理有關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成帶團天數(shù)：15天，服務(wù)費為每日_______元；帶團天數(shù)：610天，服務(wù)費為每日_______元；2.獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客滿意度，給予乙方一定的獎金。獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件由雙方在合同中約定。3.補助：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的交通、住宿、餐飲等補助。7.2支付方式1.服務(wù)費、獎金及補助的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。2.甲方應(yīng)在乙方完成帶團任務(wù)并提交相關(guān)證明材料后_______個工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)費用。7.3支付時間1.服務(wù)費的支付時間為乙方帶團結(jié)束后，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付乙方上個月的服務(wù)費。2.獎金和補助的支付時間為乙方完成帶團任務(wù)后，甲方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、合法，不得拖欠。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.若甲方未按照合同約定提供帶團條件，導(dǎo)致乙方工作受阻，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)_______%的違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)_______%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定。2.違約金的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于旅游線路、行程安排、游客信息等。2.乙方工作過程中了解的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為_______年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守上述保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減少損失。2.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例1.新冠疫情；2.地震。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因無法履行合同；2.甲方因經(jīng)營需要，需轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對旅游導(dǎo)游人員的最終管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方同意甲方對導(dǎo)游人員的工作內(nèi)容和方式進行合理的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方服務(wù)質(zhì)量的評估權(quán)。2.甲方保留在緊急情況下調(diào)整旅游行程的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。2.修改和補充后的合同內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成旅游團隊的帶團任務(wù)。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作事宜。2.甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一條的無效或變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。2.增減條款的生效日期與合同主體簽字日期一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______甲方地址：_______乙方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導(dǎo)游人員資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.旅游團隊行程安排表5.導(dǎo)游人員工作手冊6.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄7.導(dǎo)游人員績效考核表8.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用：認定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方費用。未按合同約定提供帶團條件：認定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未提供合同約定的交通、住宿、餐飲等條件。2.乙方違約：未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)：認定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按合同約定的時間、地點、標(biāo)準(zhǔn)提供導(dǎo)游服務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于旅游線路、行程安排、游客信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等約定的條款。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取調(diào)整行程、更換導(dǎo)游等措施。2.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失，根據(jù)不可抗力事件的影響調(diào)整合同履行計劃。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時，甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的導(dǎo)游人員資質(zhì)負責(zé)，確保導(dǎo)游人員具備合法的導(dǎo)游資格證書。第三方應(yīng)確保導(dǎo)游人員遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，不得有違法違紀行為。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付導(dǎo)游人員的服務(wù)費用。第三方有權(quán)監(jiān)督導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，對導(dǎo)游人員進行培訓(xùn)和考核。3.第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)為甲方提供合格的導(dǎo)游人員。第三方有義務(wù)協(xié)助甲方解決導(dǎo)游人員在工作過程中遇到的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的帶團條件，包括交通、住宿、餐飲等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，提高其導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量。2.增加乙方利益條款：乙方有權(quán)參與甲方組織的導(dǎo)游人員績效評定，并分享評定結(jié)果帶來的利益。乙方有權(quán)在合同到期后，優(yōu)先續(xù)簽合同，享受優(yōu)惠的續(xù)簽條件。3.增加甲方違約及限制條款：若甲方未提供合同約定的帶團條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方不得因乙方參與績效評定而降低乙方的服務(wù)費用。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，對不合格的導(dǎo)游人員提出警告或解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和經(jīng)營策略，調(diào)整旅游線路和行程安排。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)表現(xiàn)，給予乙方獎勵或提成。甲方有權(quán)分享乙方在工作過程中獲得的商業(yè)信息，提高自身經(jīng)營效益。3.增加乙方違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得擅自離開帶團地點，未經(jīng)甲方同意不得參與其他帶團活動。全文完。2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本11本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間第二條旅行社與導(dǎo)游人員的權(quán)利與義務(wù)2.1旅行社的權(quán)利2.2導(dǎo)游人員的權(quán)利2.3旅行社的義務(wù)2.4導(dǎo)游人員的義務(wù)第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作要求第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇第六條考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3賠償程序第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條其他約定事項10.1保密條款10.2違反保密義務(wù)的賠償10.3不可抗力10.4法律適用11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除與終止的效力11.4合同份數(shù)與送達12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除與終止的效力12.4合同份數(shù)與送達13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除與終止的效力13.4合同份數(shù)與送達14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除與終止的效力14.4合同份數(shù)與送達第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1旅行社名稱：____________________1.1.2旅行社地址：____________________1.1.3導(dǎo)游人員姓名：____________________1.1.4導(dǎo)游人員身份證號碼：____________________1.1.5導(dǎo)游人員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自合同雙方簽字蓋章之日起生效第二條旅行社與導(dǎo)游人員的權(quán)利與義務(wù)2.1旅行社的權(quán)利2.1.1旅行社有權(quán)要求導(dǎo)游人員按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。2.1.2旅行社有權(quán)對導(dǎo)游人員的工作進行監(jiān)督和管理。2.1.3旅行社有權(quán)對導(dǎo)游人員的工作質(zhì)量進行考核。2.2導(dǎo)游人員的權(quán)利2.2.1導(dǎo)游人員有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。2.2.2導(dǎo)游人員有權(quán)要求旅行社提供必要的工作條件。2.2.3導(dǎo)游人員有權(quán)對旅行社的違法行為提出異議。2.3旅行社的義務(wù)2.3.1旅行社應(yīng)按照合同約定支付導(dǎo)游人員的工資和福利待遇。2.3.2旅行社應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。2.3.3旅行社應(yīng)保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。2.4導(dǎo)游人員的義務(wù)2.4.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的導(dǎo)游服務(wù)。2.4.2導(dǎo)游人員應(yīng)遵守旅行社的規(guī)章制度。2.4.3導(dǎo)游人員應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密。第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的安排，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)。3.1.2導(dǎo)游人員應(yīng)協(xié)助游客解決旅行中的問題。3.1.3導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。3.2工作范圍3.2.1導(dǎo)游人員應(yīng)負責(zé)行程安排、景點講解、交通安排等工作。3.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)負責(zé)游客的安全，確保游客的人身和財產(chǎn)安全。3.2.3導(dǎo)游人員應(yīng)負責(zé)與旅行社、酒店、景區(qū)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。第四條工作時間與休息4.1工作時間4.1.1導(dǎo)游人員的工作時間根據(jù)旅行社的安排確定。4.1.2工作時間一般為每日8小時，每周40小時。4.2休息時間4.2.1導(dǎo)游人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.2.2旅行社應(yīng)合理安排導(dǎo)游人員的休息時間，確保導(dǎo)游人員有足夠的休息和恢復(fù)時間。第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1導(dǎo)游人員的月基本工資為人民幣____元。5.1.2基本工資按月支付，每月____日前支付。5.2獎金與提成5.2.1導(dǎo)游人員根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度獲得獎金。5.2.2獎金按月或季度支付，具體金額根據(jù)旅行社規(guī)定。5.3社會保險與公積金5.3.1旅行社為導(dǎo)游人員繳納社會保險和住房公積金。5.3.2具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1導(dǎo)游人員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.4.2旅行社根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六條考核與晉升6.1考核制度6.1.1旅行社定期對導(dǎo)游人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)知識等。6.1.2考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.2晉升條件6.2.2導(dǎo)游人員通過旅行社組織的培訓(xùn)和考核。6.3晉升程序6.3.1導(dǎo)游人員提出晉升申請。6.3.2旅行社根據(jù)考核結(jié)果和晉升條件進行審批。第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任7.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)7.2.1違約金按合同約定比例計算。7.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)按實際損失賠償。7.3賠償程序7.3.1受損方提出賠償要求。7.3.2違約方在接到賠償要求后____日內(nèi)予以答復(fù)。7.3.3如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或拒絕賠償，受損方有權(quán)通過法律途徑解決。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1導(dǎo)游人員提出解除合同，需提前____日書面通知旅行社。8.1.2旅行社因故解除合同，需提前____日書面通知導(dǎo)游人員。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a.導(dǎo)游人員嚴重違反旅行社規(guī)章制度；b.導(dǎo)游人員工作失職，造成重大損失；c.導(dǎo)游人員患有疾病或非因工負傷，不能勝任工作，經(jīng)治療一年內(nèi)仍不能恢復(fù)；d.導(dǎo)游人員被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。8.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。8.3解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理解除或終止合同的手續(xù)。8.3.2旅行社應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)，為導(dǎo)游人員辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面解決請求。9.2.2法院應(yīng)在受理案件后____日內(nèi)作出判決。第十條其他約定事項10.1保密條款10.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)對旅行社的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自合同終止之日起____年。10.1.3違反保密義務(wù)的，導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違反保密義務(wù)的賠償10.2.1導(dǎo)游人員違反保密義務(wù)，給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2賠償金額根據(jù)實際損失和違約程度確定。10.3不可抗力10.3.1不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4法律適用10.4.1本合同適用中華人民共和國法律。10.4.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同附件a.旅行社規(guī)章制度；b.導(dǎo)游人員工作手冊；c.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄；d.其他與合同履行相關(guān)的文件。第十二條合同變更12.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除與終止的效力13.1合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)的履行。13.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理結(jié)算手續(xù)。第十四條合同份數(shù)與送達14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并送達至各自指定地點。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險機構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍a.提供導(dǎo)游人員招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；b.提供旅游保險、緊急救援等服務(wù)；c.提供合同履行過程中的法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利：a.選擇合適的第三方介入；b.對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；c.在必要時，對第三方提出改進建議。2.1.2義務(wù)：a.與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；b.向乙方說明第三方介入的目的和必要性；c.對第三方的服務(wù)費用承擔(dān)支付義務(wù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利：a.了解第三方介入的具體情況；b.對第三方的服務(wù)提出意見或建議；c.在必要時，要求甲方更換第三方。2.2.2義務(wù)：a.接受甲方引入的第三方提供的服務(wù)；b.與第三方保持良好溝通，協(xié)助第三方履行職責(zé)；c.對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)一定責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的賠償責(zé)任以甲方或乙方實際損失為限，但不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額。3.2第三方的責(zé)任免除3.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.2因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方的利益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的利益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，第三方不享有勞動者的權(quán)益。第五條第三方介入的變更與解除5.1第三方介入的變更5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的具體事項。5.1.2變更第三方介入事項，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補充協(xié)議。5.2第三方介入的解除5.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。5.2.2解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂解除協(xié)議。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序6.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在____日內(nèi)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.旅行社規(guī)章制度要求：詳細規(guī)定旅行社的管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：本附件為旅行社內(nèi)部管理規(guī)定，對導(dǎo)游人員的工作有重要指導(dǎo)作用。2.導(dǎo)游人員工作手冊要求：包括導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、應(yīng)急處理措施等。說明：本手冊為導(dǎo)游人員日常工作指南，有助于提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游人員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本記錄用于評估導(dǎo)游人員的能力和培訓(xùn)效果。4.旅行社與導(dǎo)游人員簽訂的勞動合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。說明：本合同為本協(xié)議的核心文件，規(guī)定了雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。5.旅行社與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任。6.導(dǎo)游人員個人資料要求：包括導(dǎo)游人員的身份證、學(xué)歷證明、導(dǎo)游證等相關(guān)證件。說明：本資料用于證明導(dǎo)游人員的資格和能力。7.導(dǎo)游人員工作日志要求：記錄導(dǎo)游人員的工作時間、工作內(nèi)容、游客反饋等。說明：本日志用于評估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。8.旅行社財務(wù)報表要求：包括旅行社的收入、支出、利潤等財務(wù)數(shù)據(jù)。說明：本報表用于監(jiān)督旅行社的財務(wù)狀況。9.導(dǎo)游人員獎懲記錄要求：記錄導(dǎo)游人員的獎懲情況，包括獎勵、處罰的原因和依據(jù)。說明：本記錄用于評估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)和紀律性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未經(jīng)允許擅自更改行程安排；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害游客利益；未經(jīng)允許將導(dǎo)游業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或分包；擅自使用旅行社名稱、標(biāo)志等；嚴重違反旅行社規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：上述違約行為一經(jīng)確認，導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：a.損害賠償：賠償因違約行為給甲方或游客造成的直接經(jīng)濟損失。b.返還利潤：如導(dǎo)游人員因違約行為獲得額外利潤，應(yīng)返還給甲方。c.罰款：根據(jù)違約程度，可處以一定數(shù)額的罰款。3.示例說明：示例一：導(dǎo)游人員未經(jīng)允許擅自更改行程安排，導(dǎo)致游客未能按照原計劃游覽，游客因此遭受損失。導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：導(dǎo)游人員在服務(wù)過程中態(tài)度惡劣，侮辱游客，損害旅行社形象。導(dǎo)游人員應(yīng)受到警告或罰款的處罰。全文完。2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事旅游業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的導(dǎo)游人員為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的導(dǎo)游資格和專業(yè)知識，愿意為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“導(dǎo)游人員”是指具備國家導(dǎo)游資格證書，能夠為游客提供專業(yè)、規(guī)范的導(dǎo)游服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指從事旅游業(yè)務(wù)的企業(yè)、單位或個人。2）乙方：指與甲方簽訂本合同的導(dǎo)游人員。3）導(dǎo)游服務(wù)：指乙方為甲方提供的專業(yè)、規(guī)范的導(dǎo)游講解、行程安排、旅游咨詢等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方導(dǎo)游服務(wù)費用。3）甲方應(yīng)保障乙方在提供導(dǎo)游服務(wù)過程中的合法權(quán)益。4）甲方應(yīng)配合乙方完成導(dǎo)游服務(wù)，提供必要的資料和條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付導(dǎo)游服務(wù)費用。2）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、規(guī)范的導(dǎo)游服務(wù)。3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4）乙方應(yīng)積極配合甲方完成導(dǎo)游服務(wù)，提供必要的協(xié)助。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙蓿?.2合同履行地點本合同約定的導(dǎo)游服務(wù)地點為（請?zhí)顚懢唧w地點）。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方安排的時間內(nèi)，按照甲方的要求提供導(dǎo)游服務(wù)。具體行程安排、講解內(nèi)容等由甲方負責(zé)制定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。2）乙方因個人原因提出解除合同。3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。6.3終止程序1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的物品。2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方導(dǎo)游資格和經(jīng)驗，甲方支付乙方的基本工資，具體金額為（請?zhí)顚懢唧w金額）元/月。2）帶團補貼：乙方每次帶團，甲方支付乙方帶團補貼，具體金額為（請?zhí)顚懢唧w金額）元/團。3）加班費：乙方在法定工作時間外提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。4）其他費用：包括但不限于住宿費、交通費、通訊費等，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式1）基本工資和帶團補貼：每月底前支付當(dāng)月工資。2）加班費：在加班結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。3）其他費用：在費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1）基本工資和帶團補貼：每月一天前支付。2）加班費：加班結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。3）其他費用：費用發(fā)生后的5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）%。2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行導(dǎo)游職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為帶團補貼金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）%。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金，支付方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后（請?zhí)顚懢唧w年限）年止。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。2）合同中約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對乙方導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2）甲方保留對乙方導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。3）甲方保留對乙方工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與旅游行業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。2）乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成旅游導(dǎo)游服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，協(xié)助乙方完成導(dǎo)游服務(wù)。2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、規(guī)范的導(dǎo)游服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他協(xié)議或合同無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導(dǎo)游資格證書復(fù)印件2.導(dǎo)游服務(wù)行程安排表3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明材料5.合同修改和補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方費用。b.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.乙方從事與旅游行業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。2.違約行為的認定：a.甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.乙方從事與旅游行業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容保密的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實際情況采取法律途徑解決。2.問題：乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可根據(jù)實際情況采取法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方可要求乙方賠償損失。4.問題：乙方從事與旅游行業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中的“第三方”是指與甲方或乙方簽訂協(xié)議，參與導(dǎo)游服務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的企業(yè)、單位或個人。2.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。b.第三方對因其提供服務(wù)導(dǎo)致的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照協(xié)議支付相關(guān)費用。b.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)信息。4.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。b.第三方應(yīng)配合甲方或乙方完成導(dǎo)游服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的導(dǎo)游服務(wù)條件。b.乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的各項費用。c.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：a.甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于行業(yè)平均水平。b.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或拖欠工資。c.甲方應(yīng)提供乙方的社會保險和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方不得擅自變更乙方的服務(wù)內(nèi)容或工作時間。b.甲方不得因乙方提出離職申請而克扣乙方工資。c.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容或工作時間。b.甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。c.甲方可對乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：a.甲方有權(quán)要求乙方提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，保證游客滿意度。b.甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中維護公司形象和利益。c.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的個人信息和資質(zhì)證明。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方不得擅自離崗或拒絕執(zhí)行甲方的合理工作安排。b.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或游客信息。c.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求賠償或解除合同。全文完。2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作條件3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金計算方式3.4加班工資3.5工資支付方式3.6工資調(diào)整4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3休假制度4.4假期工資4.5其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評定5.4培訓(xùn)費用6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件11.4合同附件效力12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3解除或終止合同的通知14.4合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導(dǎo)游人員姓名：_______1.1.2導(dǎo)游人員身份證號碼：_______1.1.3用人單位名稱：_______1.1.4用人單位注冊號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______起至_______止1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：旅游導(dǎo)游2.2工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)向游客提供導(dǎo)游服務(wù)，講解旅游景點的歷史、文化、風(fēng)俗等內(nèi)容；2.2.2確保游客的安全，遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范；2.2.3配合旅行社完成旅游行程安排，確保行程順利進行；2.2.4其他由雙方約定的相關(guān)工作。2.3工作地點：_______2.4工作時間：根據(jù)旅游行程安排，一般每日工作時間為_______小時；2.5工作條件：2.5.1用人單位提供必要的導(dǎo)游工作裝備，如講解設(shè)備、交通工具等；2.5.2用人單位為導(dǎo)游人員提供必要的住宿和餐飲服務(wù)；2.5.3用人單位保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益，提供必要的工作支持和幫助。3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣_______元；3.2績效獎金：根據(jù)導(dǎo)游人員的績效表現(xiàn)，年終獎為基本工資的_______倍；3.3獎金計算方式：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，由用人單位按照規(guī)定計算獎金；3.4加班工資：按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按不低于加班工資標(biāo)準(zhǔn)的_______倍支付；3.5工資支付方式：每月_______日支付上月工資，遇節(jié)假日順延。4.社會保險及福利4.1社會保險：用人單位按照國家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.2住房公積金：用人單位按照國家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納住房公積金；4.3休假制度：4.3.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，導(dǎo)游人員享有帶薪年休假，每年_______天；4.3.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.4假期工資：帶薪休假期間，用人單位按月支付工資；4.5其他福利待遇：用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)：用人單位每年為導(dǎo)游人員提供至少_______天的在職培訓(xùn)；5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位協(xié)助導(dǎo)游人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會；5.3職稱評定：用人單位鼓勵導(dǎo)游人員參加導(dǎo)游員職稱評定，并提供必要的支持；5.4培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：導(dǎo)游人員在與用人單位解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得在_______范圍內(nèi)從事與原工作性質(zhì)相同或類似的職業(yè)；6.2競業(yè)限制期限：_______年內(nèi)；6.3競業(yè)限制補償：用人單位支付導(dǎo)游人員每月人民幣_______元的競業(yè)限制補償。7.違約責(zé)任7.1違約情形：導(dǎo)游人員或用人單位違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金及賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：導(dǎo)游人員應(yīng)當(dāng)對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息、工作計劃等保密內(nèi)容予以保密；8.2保密期限：自本合同終止之日起_______年內(nèi)；8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：導(dǎo)游人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1導(dǎo)游人員提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位；9.1.2用人單位因故提出解除合同，需提前_______日書面通知導(dǎo)游人員；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3導(dǎo)游人員因違反合同約定被解除合同；9.3解除或終止合同的通知：解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方；9.4合同解除或終止后的處理：9.4.1用人單位應(yīng)向?qū)в稳藛T支付剩余工資及福利待遇；9.4.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；9.4.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密條款的義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)：無；10.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容；11.2通知方式：雙方書面通知、電子郵件、傳真等方式均可，以對方確認收到為準(zhǔn)；11.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；11.4合同附件效力：合同附件的名稱、內(nèi)容、簽訂日期等與本合同一致。12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起正式生效。13.合同變更13.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；13.2合同變更程序：合同變更需以書面形式進行，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：同第九條第9.1條；14.2合同終止條件：同第九條第9.2條；14.3解除或終止合同的通知：同第九條第9.3條；14.4合同解除或終止后的處理：同第九條第9.4條。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，對甲乙雙方或游客造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。3.2第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權(quán)對甲乙雙方或游客的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等；4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.1.2第三方對甲方造成損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.2.2第三方對乙方造成損失的，乙方有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與游客的劃分：5.3.1第三方對游客造成損失的，游客有權(quán)向第三方追償；5.3.2若第三方因自身原因?qū)е掠慰蛽p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方介入合同的終止6.1第三方介入合同終止條件：6.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；6.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.2第三方介入合同終止后的處理：6.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方剩余服務(wù)費用；6.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的合同履行報告，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費用結(jié)算等；6.2.3第三方應(yīng)將合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同爭議解決方式：甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)：無。8.第三方介入合同的生效8.1第三方介入合同生效條件：甲乙雙方與第三方在合同上簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起正式生效。8.2第三方介入合同的生效日期：合同生效日期由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員基本信息表詳細要求：包含導(dǎo)游人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此表用于記錄導(dǎo)游人員的基本信息，以便于用人單位進行管理和考核。2.附件二：旅游行程安排表詳細要求：詳細列出旅游行程的時間、地點、景點、住宿、餐飲、交通等信息。說明：此表用于確保導(dǎo)游人員按照預(yù)定行程為游客提供服務(wù)。3.附件三：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄表詳細要求：記錄導(dǎo)游人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：此表用于跟蹤導(dǎo)游人員的職業(yè)發(fā)展，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。4.附件四：導(dǎo)游人員績效評估表詳細要求：記錄導(dǎo)游人員的績效考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此表用于評估導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按時完成導(dǎo)游服務(wù)；用人單位未按時支付工資；第三方未按約定提供中介服務(wù)；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反爭議解決協(xié)議。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；對另一方造成的損失；違約方的主觀過錯。3.違約責(zé)任示例說明：導(dǎo)游人員未按時完成導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致游客行程受到影響，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償游客因行程延誤而產(chǎn)生的費用；用人單位未按時支付工資，導(dǎo)游人員可要求用人單位支付工資及逾期利息；第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反爭議解決協(xié)議，導(dǎo)致爭議無法解決，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025版旅游導(dǎo)游人員勞動合同范本4合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件1.8合同續(xù)簽第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間2.5工作任務(wù)2.6工作考核第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5工資結(jié)算第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度4.4生育保險4.5退休待遇第五章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)資格證書5.4職業(yè)培訓(xùn)補貼第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：社會保險繳納明細10.4附件四：福利待遇明細第十一章其他約定11.1合同未盡事宜11.2合同解釋11.3合同附件效力11.4合同簽署第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效地點第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四章合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：福利待遇明細合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（導(dǎo)游人員姓名）：____________________1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________1.3合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或違法違紀行為而解除合同；1.5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.5.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致；1.6.2法律法規(guī)或政策變化；1.6.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.7合同終止條件1.7.1合同期限屆滿；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.7.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8合同續(xù)簽雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方旅游導(dǎo)游人員。2.2工作職責(zé)2.2.1按照旅游行程安排，向游客提供導(dǎo)游服務(wù)；2.2.2確保游客安全，遵守旅游法律法規(guī)；2.2.3協(xié)助游客解決旅行中的問題；2.2.4維護甲方旅游品牌形象。2.3工作地點根據(jù)甲方安排的旅游線路確定。2.4工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.5工作任務(wù)2.5.1完成甲方下達的導(dǎo)游任務(wù)；2.5.2參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.6工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇及晉升的依據(jù)。第三章工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金及補貼3.2.1乙方完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)獎金；3.2.2乙方因工作表現(xiàn)突出，可獲得額外補貼；3.2.3乙方在特殊情況下，可獲得加班費。3.3工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.4工資調(diào)整根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，甲方有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。3.5工資結(jié)算乙方工資按月結(jié)算，甲方負責(zé)出具工資條。第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息；4.2.2乙方享有帶薪年休假；4.2.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。4.3休假制度4.3.1乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，享有帶薪年休假；4.3.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付工資。4.4生育保險4.4.1乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可享受生育保險待遇；4.4.2生育保險待遇包括產(chǎn)假工資、生育醫(yī)療費用等。4.5退休待遇乙方在符合國家規(guī)定的情況下