二零二五年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3合同簽訂與生效2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)目的2.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定3.股票期權(quán)的授予3.1期權(quán)授予條件3.2期權(quán)數(shù)量與比例3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4期權(quán)行權(quán)期限4.股票期權(quán)的行權(quán)與分配4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)程序4.3分配方式5.激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更后的執(zhí)行6.股票期權(quán)的終止6.1終止原因6.2終止程序6.3終止后的處理7.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策概述7.2應(yīng)納稅額計(jì)算7.3稅務(wù)籌劃建議8.激勵(lì)計(jì)劃的信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露時(shí)間8.3信息披露方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同的補(bǔ)充與修改13.1補(bǔ)充內(nèi)容13.2修改程序13.3修改后的效力14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵(lì)計(jì)劃條件的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員和核心員工。1.2定義和解釋（1）“公司”指本激勵(lì)計(jì)劃所涉及的上市公司；（2）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲得股票期權(quán)的員工；（3）“股票期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，激勵(lì)對(duì)象可在規(guī)定條件下以特定價(jià)格購買公司一定數(shù)量的股票；（4）“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)購買公司股票的價(jià)格；（5）“行權(quán)期限”指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)的時(shí)間范圍；1.3合同簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1激勵(lì)對(duì)象（1）為公司全職員工；（2）在公司工作滿一年；（3）公司認(rèn)為對(duì)公司的業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)；2.2激勵(lì)目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是吸引、保留和激勵(lì)公司核心員工，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位；2.3激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)設(shè)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度業(yè)績目標(biāo)相一致。3.股票期權(quán)的授予3.1期權(quán)授予條件激勵(lì)對(duì)象符合本合同第二條第2.1款規(guī)定的條件；激勵(lì)對(duì)象無重大違法違紀(jì)行為；3.2期權(quán)數(shù)量與比例激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、績效和公司業(yè)績等因素確定；股票期權(quán)數(shù)量的分配比例應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行合理分配；3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格應(yīng)參照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的其他價(jià)格；3.4期權(quán)行權(quán)期限行權(quán)期限一般為五年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。4.股票期權(quán)的行權(quán)與分配4.1行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績要求；4.2行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定的程序提出行權(quán)申請(qǐng)；公司在收到行權(quán)申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；4.3分配方式股票期權(quán)行權(quán)后，公司應(yīng)將相應(yīng)數(shù)量的公司股票分配給激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1變更原因因國家政策、法律法規(guī)、公司經(jīng)營狀況等原因，需要對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；5.2變更程序公司董事會(huì)應(yīng)就激勵(lì)計(jì)劃的變更進(jìn)行審議；經(jīng)董事會(huì)審議通過后，應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象；5.3變更后的執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃變更后，應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。6.股票期權(quán)的終止6.1終止原因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿善逼跈?quán)終止；6.2終止程序公司應(yīng)按照規(guī)定程序終止激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)；6.3終止后的處理終止后的股票期權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)政策概述激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等；8.2應(yīng)納稅額計(jì)算激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額；行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅；8.3稅務(wù)籌劃建議公司可提供稅務(wù)籌劃建議，以減輕激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。9.激勵(lì)計(jì)劃的信息披露9.1信息披露內(nèi)容公司應(yīng)按照法律法規(guī)要求，及時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)信息；包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、變更情況、行權(quán)情況等；9.2信息披露時(shí)間信息披露應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、變更、行權(quán)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行；9.3信息披露方式信息披露可通過公司網(wǎng)站、公告欄、內(nèi)部通訊等方式進(jìn)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，包括但不限于：（1）未經(jīng)允許轉(zhuǎn)讓股票期權(quán)；（2）提供虛假信息；（3）違反保密協(xié)議；10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)法律責(zé)任；10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；11.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；仲裁或訴訟是爭(zhēng)議解決的最終方式；11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。12.合同解除12.1解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后未在合理期限內(nèi)糾正；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形；12.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行；12.3解除后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)計(jì)劃事宜。13.合同的終止13.1終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）公司終止或解散；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；13.2終止程序合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行；13.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵(lì)計(jì)劃事宜。14.其他14.1通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址；通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)；14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中的“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供特定服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。15.2.3利益第三方在提供服務(wù)過程中，享有合法利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用和其他相關(guān)利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件甲乙雙方同意第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)與本合同內(nèi)容相關(guān)；（3）第三方介入不會(huì)影響本合同的履行。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.3第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；（2）第三方介入事項(xiàng)的變更，不影響本合同的履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定，一般不超過第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，但不得低于法定最低責(zé)任限額。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；18.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；18.3保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。19.第三方的合規(guī)性19.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；19.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不違反本合同的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、實(shí)施步驟、行權(quán)條件等。要求：內(nèi)容清晰、條理分明，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予的股票期權(quán)數(shù)量等信息。要求：信息準(zhǔn)確、完整，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。3.股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)表激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)行權(quán)時(shí)需填寫的表格，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。要求：格式規(guī)范、內(nèi)容完整，便于公司審核。4.股票期權(quán)分配明細(xì)表列明激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后獲得的公司股票數(shù)量、分配方式等信息。要求：信息準(zhǔn)確、詳細(xì)，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。5.稅務(wù)籌劃建議報(bào)告由專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理的建議報(bào)告。要求：內(nèi)容專業(yè)、合規(guī)，有助于減輕激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。6.信息披露文件包括激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、變更情況、行權(quán)情況等信息披露文件。要求：內(nèi)容真實(shí)、完整，符合法律法規(guī)要求。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方就爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等達(dá)成的協(xié)議。要求：明確、具體，便于爭(zhēng)議解決。8.合同解除協(xié)議雙方就合同解除原因、程序、后續(xù)處理等達(dá)成的協(xié)議。要求：內(nèi)容清晰、合法，確保雙方權(quán)益。9.第三方服務(wù)合同甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。要求：內(nèi)容完整、合法，確保第三方履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使股票期權(quán)；激勵(lì)對(duì)象提供虛假信息；第三方未按合同約定提供服務(wù)；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)法律責(zé)任；（3）支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明激勵(lì)對(duì)象未按合同約定行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。全文完。二零二四年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更協(xié)議1本合同目錄一覽1.計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)目的1.3激勵(lì)方式2.股票期權(quán)授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予價(jià)格2.4授予時(shí)間3.股票期權(quán)行權(quán)3.1行權(quán)條件3.2行權(quán)價(jià)格3.3行權(quán)時(shí)間3.4行權(quán)方式4.股票期權(quán)歸屬4.1歸屬期限4.2歸屬條件4.3歸屬方式5.股票期權(quán)變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止原因6.2終止程序6.3終止后的處理7.股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整內(nèi)容8.風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施9.信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露時(shí)間9.3信息披露方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋14.2合同效力14.3合同變更與解除14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為公司的全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干及關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵(lì)目的本計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。1.3激勵(lì)方式本計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式，通過授予股票期權(quán)，使激勵(lì)對(duì)象享有公司股票增值的收益。第二條股票期權(quán)授予2.1授予條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核、忠誠度等條件。2.2授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績效等因素，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)授予數(shù)量。2.3授予價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的公平市場(chǎng)價(jià)格確定。2.4授予時(shí)間股票期權(quán)授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)決定。第三條股票期權(quán)行權(quán)3.1行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核、忠誠度等條件。3.2行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格與授予價(jià)格相同。3.3行權(quán)時(shí)間股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間為授予后的三年內(nèi)，每年可部分行權(quán)。3.4行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可通過公司指定的交易平臺(tái)進(jìn)行股票期權(quán)行權(quán)。第四條股票期權(quán)歸屬4.1歸屬期限股票期權(quán)歸屬期限為授予后的五年，自授予之日起計(jì)算。4.2歸屬條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、績效考核、忠誠度等條件。4.3歸屬方式股票期權(quán)歸屬為公司所有，激勵(lì)對(duì)象享有股票期權(quán)收益。第五條股票期權(quán)變更5.1變更原因因公司經(jīng)營需要、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因或其他合法原因，可能導(dǎo)致股票期權(quán)變更。5.2變更程序股票期權(quán)變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3變更內(nèi)容股票期權(quán)變更內(nèi)容包括授予數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬期限等。第六條股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止原因因公司經(jīng)營不善、激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因，可能導(dǎo)致股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。6.2終止程序股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。6.3終止后的處理終止后的股票期權(quán)歸公司所有，激勵(lì)對(duì)象不再享有股票期權(quán)收益。第七條股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.1調(diào)整原因因公司經(jīng)營需要、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，可能導(dǎo)致股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整。7.2調(diào)整程序股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.3調(diào)整內(nèi)容股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整內(nèi)容包括授予數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬期限等。第八條風(fēng)險(xiǎn)控制8.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別公司應(yīng)定期對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。8.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司應(yīng)對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和可能的影響程度。8.3風(fēng)險(xiǎn)防范措施公司應(yīng)采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，包括但不限于制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、加強(qiáng)內(nèi)部控制、完善法律法規(guī)遵守等。第九條信息披露9.1信息披露內(nèi)容公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。9.2信息披露時(shí)間信息披露應(yīng)在計(jì)劃實(shí)施、變更、終止等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行。9.3信息披露方式信息披露可通過公司網(wǎng)站、證券交易所公告、投資者關(guān)系活動(dòng)等方式進(jìn)行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的義務(wù)，如未履行行權(quán)義務(wù)、泄露公司機(jī)密等，構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并按照法定程序辦理。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十三條合同附件13.1附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件等。13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列明了所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、授予數(shù)量等信息。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則、績效考核辦法等。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。14.2合同效力本合同具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。14.3合同變更與解除本合同的變更與解除需遵循法定程序，任何變更或解除均需書面形式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保、仲裁等非直接參與合同履行的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)公司或其直接或間接控制的實(shí)體。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)咨詢意見；2.2.2進(jìn)行財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的評(píng)估；2.2.3提供擔(dān)保服務(wù)；2.2.4協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；2.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的專業(yè)性、客觀性和公正性。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供服務(wù)的行為本身，不包括甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方的需求確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并作為合同附件之一。4.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能產(chǎn)生的損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或通過保險(xiǎn)等方式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同執(zhí)行過程中的角色是獨(dú)立的，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同履行，包括但不限于直接或間接影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；6.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；6.2.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；6.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.2.6其他雙方認(rèn)為需要約定的條款。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不得影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。9.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：10.1.1本合同終止；10.1.2第三方提供的服務(wù)已全部完成；10.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件等。要求：方案需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為合同附件。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、授予數(shù)量等信息。要求：名單需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。3.附件三：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、操作流程等。要求：實(shí)施細(xì)則需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。4.附件四：績效考核辦法規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、結(jié)果運(yùn)用等。要求：考核辦法需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的目的、方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章，并作為合同附件。6.附件六：信息披露報(bào)告報(bào)告股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)對(duì)象、授予情況、行權(quán)情況等。要求：報(bào)告需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并作為合同附件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行行權(quán)義務(wù)；第三方泄露公司商業(yè)秘密；甲乙雙方未按時(shí)披露相關(guān)信息；違反保密義務(wù)；違反合同約定的變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行行權(quán)義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；第三方泄露公司商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司損失；甲乙雙方未按時(shí)披露相關(guān)信息：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失；違反合同約定的變更或解除程序：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：激勵(lì)對(duì)象A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司股票價(jià)格上漲，A未行權(quán)。根據(jù)合同約定，A應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2適用范圍1.3定義與解釋2.激勵(lì)計(jì)劃目的2.1公司發(fā)展戰(zhàn)略2.2員工激勵(lì)目標(biāo)2.3長期激勵(lì)效果3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃方案3.2激勵(lì)對(duì)象3.3激勵(lì)工具3.4激勵(lì)條件3.5激勵(lì)期限4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)對(duì)象選擇4.3激勵(lì)工具分配4.4激勵(lì)條件審查4.5激勵(lì)期限確定5.激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.1激勵(lì)工具行權(quán)6.2激勵(lì)收益計(jì)算6.3激勵(lì)收益支付6.4激勵(lì)收益稅務(wù)處理7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止通知8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他10.1合同生效10.2合同解除10.3合同變更10.4合同解除條件10.5合同解除程序11.附則11.1合同附件11.2合同解除通知11.3合同解除證明11.4合同解除備案12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂日期12.3簽訂地點(diǎn)12.4簽訂方式13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本13.3合同份數(shù)確認(rèn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合條件的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。1.3定義與解釋本協(xié)議中涉及的定義和解釋如下：（1）“股票期權(quán)”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利；（2）“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，符合激勵(lì)條件的公司員工；（3）“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工、提高員工積極性、促進(jìn)公司發(fā)展而實(shí)施的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）“行權(quán)”是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，行使股票期權(quán)購買公司股份的行為。2.激勵(lì)計(jì)劃目的2.1公司發(fā)展戰(zhàn)略本激勵(lì)計(jì)劃旨在促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司、股東和員工利益的共同增長。2.2員工激勵(lì)目標(biāo)通過實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，提高員工的工作績效，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.3長期激勵(lì)效果本激勵(lì)計(jì)劃旨在實(shí)現(xiàn)員工與公司的長期利益一致，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃方案本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對(duì)象可按照規(guī)定條件行使股票期權(quán)購買公司股份。3.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具，激勵(lì)對(duì)象可按照規(guī)定條件行使股票期權(quán)購買公司股份。3.4激勵(lì)條件（1）在公司工作滿一定年限；（2）在公司擔(dān)任一定職務(wù)或承擔(dān)一定職責(zé)；（3）對(duì)公司業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)。3.5激勵(lì)期限本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限為五年，自股票期權(quán)授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)決定實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃，并制定具體實(shí)施方案。4.2激勵(lì)對(duì)象選擇公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，確定激勵(lì)對(duì)象名單。4.3激勵(lì)工具分配公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象名單，確定每位激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)數(shù)量。4.4激勵(lì)條件審查公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)條件進(jìn)行審查，確保激勵(lì)對(duì)象符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件。4.5激勵(lì)期限確定公司確定每位激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)行權(quán)期限。5.激勵(lì)計(jì)劃變更5.1變更條件在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等情況，公司可對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。5.2變更程序公司董事會(huì)決定激勵(lì)計(jì)劃變更事項(xiàng)，并制定具體變更方案。5.3變更通知公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象有關(guān)激勵(lì)計(jì)劃變更事宜。6.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行6.1激勵(lì)工具行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期限屆滿后，可按照規(guī)定條件行使股票期權(quán)購買公司股份。6.2激勵(lì)收益計(jì)算激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)后，公司根據(jù)行權(quán)價(jià)格、股票市場(chǎng)價(jià)格等因素計(jì)算激勵(lì)收益。6.3激勵(lì)收益支付公司按照規(guī)定程序，將激勵(lì)收益支付給激勵(lì)對(duì)象。6.4激勵(lì)收益稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象需按照國家稅法規(guī)定，對(duì)激勵(lì)收益進(jìn)行稅務(wù)處理。8.保密條款8.1保密信息本協(xié)議中涉及的保密信息包括但不限于公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。8.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商、調(diào)解不成，爭(zhēng)議雙方可向中國仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。10.其他10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。10.2合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。10.3合同變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、激勵(lì)計(jì)劃目的未達(dá)成等。10.5合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括提前通知、書面確認(rèn)等。11.附則11.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、股票期權(quán)行權(quán)說明書等。11.2合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。11.3合同解除證明合同解除證明應(yīng)由雙方簽字蓋章，作為合同解除的正式文件。11.4合同解除備案合同解除后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.合同簽訂12.1簽訂主體本協(xié)議由公司法定代表人或授權(quán)代表與激勵(lì)對(duì)象簽訂。12.2簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為公司董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的日期。12.3簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。12.4簽訂方式本協(xié)議以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)13.1合同正本本協(xié)議正本一份，具有法律效力。13.2合同副本本協(xié)議副本若干份，供各方留存。13.3合同份數(shù)確認(rèn)雙方確認(rèn)本協(xié)議正本和副本份數(shù)無誤。14.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行本協(xié)議，確保協(xié)議條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的服務(wù)。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（2）提供相關(guān)法律法規(guī)、政策咨詢；（3）進(jìn)行激勵(lì)對(duì)象的資格審核；（4）協(xié)助處理激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止事宜；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。16.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體包括但不限于：（1）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不負(fù)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的總費(fèi)用的百分之五十。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出意見和建議；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方權(quán)利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（2）不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)；（3）不得利用甲乙雙方提供的信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)按照甲方的要求履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方，乙方接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的劃分第三