二零二四年小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)規(guī)范與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)規(guī)范與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同用語(yǔ)解釋2.協(xié)議雙方2.1服務(wù)方2.2用工單位3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.勞動(dòng)權(quán)益4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5勞動(dòng)保護(hù)5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作設(shè)備5.3工作環(huán)境6.聘用程序6.1聘用流程6.2資格審查6.3聘用通知7.管理與監(jiān)督7.1服務(wù)方管理7.2用工單位監(jiān)督7.3管理制度8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.其他12.1法律適用12.2合同生效12.3合同附件12.4合同變更13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“服務(wù)方”指提供小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)的個(gè)人或單位。1.1.2“用工單位”指委托服務(wù)方提供小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)的學(xué)?；蛳嚓P(guān)機(jī)構(gòu)。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指服務(wù)方在用工單位提供的食堂內(nèi)從事的餐飲服務(wù)相關(guān)工作。1.1.4“勞動(dòng)權(quán)益”指服務(wù)方在履行服務(wù)期間應(yīng)享有的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利。1.1.5“工作條件”指服務(wù)方在履行服務(wù)期間應(yīng)具備的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作環(huán)境。1.1.6“聘用程序”指服務(wù)方成為用工單位臨時(shí)工的招聘、錄用和管理流程。1.1.7“違約責(zé)任”指在合同履行過(guò)程中，任何一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.1.8“爭(zhēng)議解決”指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。1.1.9“保密條款”指雙方對(duì)服務(wù)過(guò)程中獲取的保密信息的保密義務(wù)。1.2本合同用語(yǔ)解釋1.2.1本合同中未明確定義的用語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方2.1服務(wù)方2.1.1服務(wù)方全稱：____________________2.1.2服務(wù)方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________2.1.3服務(wù)方住所地：____________________2.2用工單位2.2.1用工單位全稱：____________________2.2.2用工單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________2.2.3用工單位住所地：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.1.1服務(wù)方應(yīng)在用工單位指定的食堂內(nèi)提供餐飲服務(wù)。3.1.2服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：食堂衛(wèi)生清潔、餐具清洗、食品加工、菜品制作、配餐服務(wù)等。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3.1服務(wù)方應(yīng)按照用工單位的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)。3.3.2服務(wù)方應(yīng)確保食堂食品安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)權(quán)益4.1工資待遇4.1.1服務(wù)方每月工資為人民幣_(tái)___元。4.1.2工資支付方式：每月____日前支付。4.2工作時(shí)間4.2.1服務(wù)方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作安排由用工單位根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2.2服務(wù)方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、婚喪假等休假待遇。4.3休息休假4.3.1服務(wù)方每周至少休息____天，具體休息日由用工單位根據(jù)實(shí)際情況安排。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1用工單位應(yīng)依法為服務(wù)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5勞動(dòng)保護(hù)4.5.1用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保服務(wù)方的人身安全。4.5.2用工單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并確保服務(wù)方正確使用。5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.1.1服務(wù)方應(yīng)在用工單位指定的食堂內(nèi)工作。5.1.2食堂應(yīng)具備符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的基本設(shè)施。5.2工作設(shè)備5.2.1用工單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)備，如廚房用具、餐具、清潔工具等。5.2.2服務(wù)方應(yīng)妥善保管和合理使用工作設(shè)備。5.3工作環(huán)境5.3.1食堂應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)良好。5.3.2用工單位應(yīng)定期對(duì)食堂進(jìn)行安全檢查，確保服務(wù)方的工作環(huán)境安全。6.聘用程序6.1聘用流程6.1.1用工單位發(fā)布招聘信息，服務(wù)方自愿報(bào)名。6.1.2用工單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者參加面試。6.1.3用工單位根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。6.2資格審查6.2.1服務(wù)方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的餐飲服務(wù)相關(guān)資質(zhì)。6.2.2服務(wù)方應(yīng)無(wú)犯罪記錄。6.3聘用通知6.3.1用工單位應(yīng)在錄用后____個(gè)工作日內(nèi)向服務(wù)方發(fā)出書面聘用通知。6.3.2服務(wù)方應(yīng)在接到聘用通知后____個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按照約定提供餐飲服務(wù)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。8.1.2服務(wù)方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故。8.1.3服務(wù)方泄露用工單位商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。8.1.4服務(wù)方嚴(yán)重違反用工單位管理制度，造成不良影響。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于8.1.1所述違約情形，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。8.2.2對(duì)于8.1.2所述違約情形，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3對(duì)于8.1.3所述違約情形，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。8.2.4對(duì)于8.1.4所述違約情形，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提交書面訴訟材料，參加訴訟程序。10.合同解除10.1解除條件10.1.1服務(wù)方嚴(yán)重違反本合同約定，用工單位有權(quán)單方面解除合同。10.1.2用工單位因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方解除合同應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資及各項(xiàng)費(fèi)用。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。10.3.2服務(wù)方應(yīng)將工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等完好無(wú)損地移交給用工單位。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.其他12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.4合同變更12.4.1本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同副本13.2.1本合同副本可根據(jù)實(shí)際需要制作，但不得與正本內(nèi)容相沖突。14.簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自____年____月____日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入合同中，提供咨詢、中介、監(jiān)理、審計(jì)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監(jiān)理方、審計(jì)方、咨詢方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的直接后果。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，避免責(zé)任不清。15.5.2第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.1明確第三方介入的目的、范圍和期限。16.1.2明確第三方介入的權(quán)限和責(zé)任。16.1.3明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。16.1.4明確第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)制。16.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2.2第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)合同履行期限。16.2.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)優(yōu)先考慮協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按15.3條約定處理。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)與其提供的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相匹配。17.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.3.1第三方責(zé)任限額的適用范圍。17.3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式。17.3.3第三方責(zé)任限額的賠償程序。17.3.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同協(xié)議書要求：合同協(xié)議書應(yīng)為正式文件，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并注明簽署日期。2.附件二：服務(wù)方個(gè)人簡(jiǎn)歷或單位資質(zhì)證明要求：服務(wù)方應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷或單位資質(zhì)證明，以證明其具備提供餐飲服務(wù)的能力。3.附件三：用工單位食堂設(shè)施清單要求：用工單位應(yīng)提供食堂設(shè)施清單，包括廚房用具、餐具、清潔工具等。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)方每月工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)方每月社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.附件七：工作環(huán)境安全檢查報(bào)告要求：用工單位應(yīng)定期進(jìn)行工作環(huán)境安全檢查，并提供檢查報(bào)告。8.附件八：食品安全檢查報(bào)告要求：服務(wù)方應(yīng)定期進(jìn)行食品安全檢查，并提供檢查報(bào)告。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確解決爭(zhēng)議的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按照約定提供餐飲服務(wù)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若服務(wù)方因自身原因?qū)е率程猛I(yè)一天，應(yīng)賠償用工單位因停業(yè)造成的損失。2.違約行為：服務(wù)方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若服務(wù)方因操作不當(dāng)導(dǎo)致食堂發(fā)生食物中毒事件，應(yīng)賠償所有受害者及用工單位因此遭受的損失。3.違約行為：服務(wù)方泄露用工單位商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若服務(wù)方將用工單位的客戶信息泄露給第三方，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。4.違約行為：服務(wù)方嚴(yán)重違反用工單位管理制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于解除合同。示例說(shuō)明：若服務(wù)方因違反用工單位的管理制度，造成嚴(yán)重后果，用工單位有權(quán)解除合同。5.違約行為：第三方未能履行合作協(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未能按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。二零二四年小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)規(guī)范與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4醫(yī)療保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)5.6工傷保險(xiǎn)6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3安全生產(chǎn)6.4健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作考核7.3考核結(jié)果及處理8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)會(huì)8.3晉升條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.協(xié)議簽署與見證14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人14.4協(xié)議見證人第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：X小學(xué)乙方：X臨時(shí)工服務(wù)公司1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1服務(wù)項(xiàng)目乙方為甲方提供食堂臨時(shí)工服務(wù)，包括但不限于食堂操作、清潔、配送等工作。2.2工作職責(zé)乙方員工應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證食堂的正常運(yùn)營(yíng)。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方所屬學(xué)校食堂。2.4工作時(shí)間工作時(shí)間為每日上午6:00至下午14:00，每周工作5天。3.聘用期限3.1聘用起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2024年2月1日。3.2聘用終止日期本協(xié)議聘用期限為一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。3.3續(xù)聘條件如雙方同意，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)聘條件與本協(xié)議相同。4.工資待遇4.1基本工資乙方員工基本工資為每月3000元人民幣。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方員工可獲得每月500元獎(jiǎng)金，以及節(jié)假日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式乙方員工工資每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶。4.4工資支付時(shí)間每月20日為工資支付日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方將按月將乙方員工的基本工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.4醫(yī)療保險(xiǎn)甲方將按月將乙方員工的基本工資的一定比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。5.5失業(yè)保險(xiǎn)甲方將按月將乙方員工的基本工資的一定比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.6工傷保險(xiǎn)甲方將按月將乙方員工的基本工資的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)。6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方保證乙方員工在食堂工作的環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2勞動(dòng)保護(hù)甲方提供必要的安全防護(hù)用品，確保乙方員工在工作中的人身安全。6.3安全生產(chǎn)乙方員工應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止安全事故的發(fā)生。6.4健康檢查甲方將定期為乙方員工進(jìn)行健康檢查，確保乙方員工的身體健康。7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。7.2工作考核甲方將對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、紀(jì)律性等方面。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方員工提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括食品安全知識(shí)、操作技能、服務(wù)規(guī)范等。8.2晉升機(jī)會(huì)乙方員工有通過(guò)考核晉升的機(jī)會(huì)，晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)態(tài)度等。8.3晉升條件晉升條件包括但不限于：連續(xù)三個(gè)月考核優(yōu)秀，具備相關(guān)技能證書，以及完成規(guī)定的培訓(xùn)課程。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序?qū)⒆裱俨梦瘑T會(huì)的仲裁規(guī)則。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要的措施減輕損失。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或因雙方協(xié)商一致、違約等原因終止。12.3協(xié)議解除任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前一個(gè)月通知對(duì)方解除協(xié)議，但需書面通知對(duì)方。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。13.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方員工名單、工作職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.協(xié)議簽署與見證14.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議于2024年2月1日簽署。14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議在甲方學(xué)校行政樓會(huì)議室簽署。14.3協(xié)議簽署人甲方代表：乙方代表：14.4協(xié)議見證人見證人1：見證人2：趙六第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.甲方或乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如財(cái)務(wù)管理、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)研等。2.甲方或乙方因履行本合同需要，引入第三方作為合作伙伴或供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)。3.甲方或乙方因爭(zhēng)議解決需要，引入第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程1.甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明具體需求和理由。2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)和權(quán)限。3.甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。4.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件1.第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意。3.第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，或由法律法規(guī)規(guī)定。第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度第三方提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容甲方或乙方的預(yù)期利益17.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，如第三方違反本合同或合作協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，如第三方違反本合同或合作協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方共同責(zé)任1.如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，如第三方違反本合同或合作協(xié)議，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1.如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。2.第三方變更后，原合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。19.2第三方退出1.如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合作協(xié)議或服務(wù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)另行選擇第三方繼續(xù)履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方員工名單詳細(xì)要求：列出所有被聘用為食堂臨時(shí)工的乙方員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說(shuō)明：此名單用于記錄乙方員工的個(gè)人信息和入職情況，以便甲方進(jìn)行管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方員工在食堂工作中的各項(xiàng)職責(zé)，包括操作規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等。說(shuō)明：此說(shuō)明書用于指導(dǎo)乙方員工履行工作職責(zé)，確保食堂服務(wù)的質(zhì)量。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方員工在聘用期間需要接受的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)等。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保乙方員工具備必要的技能和知識(shí)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方員工每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此明細(xì)用于證明甲方依法為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方員工的合法權(quán)益。5.福利待遇清單詳細(xì)要求：列出乙方員工享有的各項(xiàng)福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。說(shuō)明：此清單用于明確乙方員工的福利待遇，確保乙方員工的權(quán)益得到保障。6.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄乙方員工每月的工資支付情況，包括工資發(fā)放日期、金額、方式等。說(shuō)明：此記錄用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方員工工資，維護(hù)乙方員工的合法權(quán)益。7.工作考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄乙方員工的工作考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估乙方員工的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰提供依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說(shuō)明：此文件用于證明爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方員工未按照規(guī)定時(shí)間或質(zhì)量完成工作任務(wù)。示例說(shuō)明：若乙方員工未按時(shí)完成餐品制作，導(dǎo)致食堂運(yùn)營(yíng)受到影響，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方員工進(jìn)行處罰。2.違約行為：乙方員工違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、打架斗毆等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方的規(guī)章制度，確定乙方員工違反規(guī)定的次數(shù)和嚴(yán)重程度。示例說(shuō)明：若乙方員工連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)乙方員工進(jìn)行警告或解除聘用關(guān)系。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，確定第三方未履行職責(zé)的原因和程度。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，確定甲方支付工資的逾期時(shí)間和金額。示例說(shuō)明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方員工有權(quán)要求甲方支付逾期工資及違約金。全文完。二零二四年小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)規(guī)范與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2合同依據(jù)1.3定義和解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.勞動(dòng)權(quán)益3.1工資待遇3.2工作時(shí)間3.3休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5工傷待遇4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作紀(jì)律4.2出勤管理4.3崗位職責(zé)5.管理制度5.1考勤制度5.2懲處制度5.3洽談與溝通6.服務(wù)監(jiān)督6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督方式6.3意見反饋7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.其他約定12.1附則12.2附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.1.1本合同適用于二零二四年小學(xué)食堂臨時(shí)工服務(wù)規(guī)范與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)聘用。1.1.2本合同適用于合同約定的服務(wù)崗位及服務(wù)期限。1.2合同依據(jù)1.2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2遵循國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障和勞動(dòng)管理的政策規(guī)定。1.3定義和解釋1.3.1“食堂”指甲方所轄小學(xué)食堂。1.3.2“臨時(shí)工”指甲方根據(jù)工作需要，按照本合同約定聘用的非全日制工作人員。2.服務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常操作和管理，包括但不限于食材采購(gòu)、加工、烹飪、分發(fā)等。2.1.2確保食品衛(wèi)生，遵守食品安全法規(guī)，防止食物中毒事件發(fā)生。2.1.3維護(hù)食堂秩序，保障師生就餐環(huán)境。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。2.2.2嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保食品安全。2.2.3服從食堂管理人員的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自甲方通知開始之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.3.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。3.勞動(dòng)權(quán)益3.1工資待遇3.1.1臨時(shí)工工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。3.1.2工資包括基本工資、加班費(fèi)、崗位津貼等。3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.2臨時(shí)工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班需按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3休息休假3.3.1臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.3.2甲方根據(jù)工作實(shí)際情況，可安排調(diào)休。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.4.1甲方依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5工傷待遇3.5.1臨時(shí)工在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作紀(jì)律4.1.1臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.1.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2出勤管理4.2.1臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。4.2.2臨時(shí)工請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.3崗位職責(zé)4.3.1臨時(shí)工應(yīng)熟悉并履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.管理制度5.1考勤制度5.1.1甲方建立考勤制度，對(duì)臨時(shí)工的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。5.2懲處制度5.2.1臨時(shí)工違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分。5.3洽談與溝通5.3.1甲方應(yīng)定期與臨時(shí)工進(jìn)行溝通，了解其工作情況和意見建議。6.服務(wù)監(jiān)督6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.1.1甲方設(shè)立食堂監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)食堂服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2監(jiān)督方式6.2.1監(jiān)督小組定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全。6.3意見反饋6.3.1臨時(shí)工對(duì)食堂服務(wù)有意見或建議，可通過(guò)甲方指定的渠道進(jìn)行反饋。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定爭(zhēng)議解決的期限。8.2.2雙方應(yīng)在約定的期限內(nèi)提交書面證據(jù)和陳述。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。9.1.2臨時(shí)工違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。9.1.3甲方未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.2違約責(zé)任9.2.1臨時(shí)工違反合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2甲方違反合同，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)。9.3.2違約賠償應(yīng)在本合同解除之日起十五日內(nèi)支付。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。10.2合同解除10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2甲方因工作需要解除合同；10.2.1.3臨時(shí)工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.2.1.4不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.1.5其他法定或約定解除合同的情形。10.3合同終止10.3.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自行終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密責(zé)任11.3.1臨時(shí)工不得泄露或利用保密信息，違反者承擔(dān)法律責(zé)任。12.法律適用12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2司法管轄12.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。13.其他約定13.1附則13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附件13.2.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)13.2.2附件二：工資待遇明細(xì)13.2.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)14.合同生效14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠依法履行其職責(zé)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化資源配置、保障合同履行等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方應(yīng)提前與第三方進(jìn)行協(xié)商，明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。15.3.2甲方應(yīng)將第三方介入的情況通知乙方，并取得乙方的同意。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，若因自身原因造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”指第三方因違約行為對(duì)乙方或甲方造成的損失，其應(yīng)承