2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間及地點4.合同生效時間5.合同期限6.合同目的7.合同性質8.合同保密條款二、培訓內容1.培訓課程設置2.培訓師資力量3.培訓教學方式4.培訓教材及資料5.培訓考核方式6.培訓時間安排7.培訓地點8.培訓費用及支付方式三、就業(yè)保障1.就業(yè)指導及推薦2.就業(yè)崗位類型及要求3.就業(yè)服務期限4.就業(yè)薪資待遇5.就業(yè)協(xié)議簽訂6.就業(yè)跟蹤服務四、雙方權利與義務1.培訓方權利與義務2.學員權利與義務3.培訓方對學員的要求4.學員對培訓方的要求五、違約責任1.培訓方違約責任2.學員違約責任3.違約金的計算與支付4.違約責任的承擔六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用七、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理4.合同解除的效力八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止的效力九、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構4.合同備案程序十、合同附件1.培訓課程表2.就業(yè)崗位信息3.就業(yè)協(xié)議4.其他相關附件十一、合同解釋1.合同用語解釋2.合同條款解釋3.合同爭議解釋4.合同解釋的效力十二、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內容4.合同變更的效力十三、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件2.合同續(xù)簽程序3.合同續(xù)簽內容4.合同續(xù)簽的效力十四、其他1.合同生效日期2.合同份數(shù)3.合同簽訂人簽名4.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同2.合同雙方基本信息：a.培訓方名稱：b.培訓方地址：c.學員姓名：d.學員身份證號碼：e.學員聯(lián)系方式：3.合同簽訂時間及地點：a.簽訂時間：____年____月____日b.簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：____年6.合同目的：為學員提供新生兒護理培訓，并為學員提供就業(yè)機會7.合同性質：培訓合同、就業(yè)合同8.合同保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露二、培訓內容1.培訓課程設置：a.新生兒護理基礎知識b.新生兒日常護理c.新生兒常見病處理d.新生兒安全護理e.新生兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)2.培訓師資力量：a.培訓師資均為具備豐富新生兒護理經(jīng)驗的專業(yè)人士b.培訓師資具備相關資質證書3.培訓教學方式：a.理論授課b.實操訓練c.案例分析4.培訓教材及資料：a.提供專業(yè)教材b.提供實操訓練指導手冊5.培訓考核方式：a.期末理論考核b.實操技能考核6.培訓時間安排：a.每周安排____天培訓b.每天培訓時間為____小時7.培訓地點：a.培訓地點：____市____區(qū)____街道____號8.培訓費用及支付方式：a.培訓費用：____元b.支付方式：分____期支付，具體支付時間及金額詳見附件三、就業(yè)保障1.就業(yè)指導及推薦：a.培訓方為學員提供就業(yè)指導服務b.培訓方為學員推薦合適就業(yè)崗位2.就業(yè)崗位類型及要求：a.崗位類型：新生兒護理員b.要求：具備新生兒護理專業(yè)證書，具備一定的工作經(jīng)驗3.就業(yè)服務期限：a.服務期限：自合同簽訂之日起____年內4.就業(yè)薪資待遇：a.薪資待遇：根據(jù)學員工作經(jīng)驗及所在地區(qū)標準確定b.社會保險及公積金繳納5.就業(yè)協(xié)議簽訂：a.學員與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議6.就業(yè)跟蹤服務：a.培訓方對學員就業(yè)情況進行跟蹤服務四、雙方權利與義務1.培訓方權利與義務：a.按照合同約定提供培訓服務b.為學員提供就業(yè)推薦服務c.保障學員的合法權益2.學員權利與義務：a.遵守培訓紀律，認真學習b.積極參加培訓，完成培訓任務c.主動與培訓方溝通，反饋學習情況3.培訓方對學員的要求：b.學員需身體健康，無傳染性疾病4.學員對培訓方的要求：a.培訓方應提供專業(yè)的培訓師資b.培訓方應提供合格的培訓設施和教材五、違約責任1.培訓方違約責任：a.未按合同約定提供培訓服務的，應退還學員已支付的費用b.因培訓方原因導致學員未能順利就業(yè)的，應承擔相應責任2.學員違約責任：a.學員未按時參加培訓或擅自退出培訓的，應承擔相應責任b.學員違反培訓紀律，影響培訓秩序的，培訓方有權終止合同3.違約金的計算與支付：a.違約金按合同總金額的____%計算b.違約金在違約行為發(fā)生后____日內支付4.違約責任的承擔：a.違約方應承擔違約責任，支付違約金b.任何一方違約，均不得免除對方的合同權利六、爭議解決1.爭議解決方式：a.優(yōu)先協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構：a.______仲裁委員會3.爭議解決程序：a.仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定進行仲裁b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力4.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔七、合同解除1.合同解除條件：a.學員提出解除合同，并經(jīng)培訓方同意b.培訓方提出解除合同，并經(jīng)學員同意c.合同約定的其他解除條件2.合同解除程序：a.雙方書面通知對方解除合同b.解除合同后，雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜3.合同解除后的處理：a.學員應退還培訓方已支付的費用b.培訓方退還學員已支付的剩余培訓費用c.雙方應互相出具解除合同的證明4.合同解除的效力：a.合同解除后，雙方的權利義務終止b.合同解除不影響已發(fā)生權利義務的履行八、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.學員因個人原因提前結束培訓d.培訓方因不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同2.合同終止程序：a.雙方書面通知對方合同終止b.合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜3.合同終止后的處理：a.學員應退還培訓方已支付的費用b.培訓方退還學員已支付的剩余培訓費用c.雙方應互相出具合同終止的證明4.合同終止的效力：a.合同終止后，雙方的權利義務終止b.合同終止不影響已發(fā)生權利義務的履行九、合同生效與備案1.合同生效日期：____年____月____日2.合同備案要求：a.合同雙方應將合同副本提交相關部門備案b.備案機構：____市____區(qū)____街道____號3.合同備案程序：a.雙方攜帶合同副本及相關材料到備案機構b.備案機構審核后，辦理備案手續(xù)4.合同備案機構：____市____區(qū)____街道____號十、合同附件1.培訓課程表2.就業(yè)崗位信息3.就業(yè)協(xié)議4.其他相關附件十一、合同解釋1.合同用語解釋：a.合同中出現(xiàn)的專業(yè)術語，雙方應按照行業(yè)通用標準解釋b.合同條款中的專有名詞，雙方應按照合同約定解釋2.合同條款解釋：a.合同條款的解釋應遵循合同目的和誠實信用原則b.對合同條款的解釋，應以合同文字為準3.合同爭議解釋：a.合同爭議的解釋應遵循合同約定b.如合同約定不明確，雙方應協(xié)商解決4.合同解釋的效力：a.合同解釋對雙方均有約束力b.合同解釋的效力不低于合同條款十二、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策變化導致合同內容需要調整2.合同變更程序：a.雙方書面通知對方合同變更b.經(jīng)雙方確認的變更內容應作為合同附件3.合同變更內容：a.變更合同條款b.修改合同附件4.合同變更的效力：a.合同變更對雙方均有約束力b.合同變更的效力等同于合同簽訂十三、合同續(xù)簽1.合同續(xù)簽條件：a.雙方協(xié)商一致b.原合同期限屆滿前____個月2.合同續(xù)簽程序：a.雙方書面通知對方合同續(xù)簽b.經(jīng)雙方確認的續(xù)簽內容應作為合同附件3.合同續(xù)簽內容：a.續(xù)簽合同期限b.續(xù)簽合同其他條款4.合同續(xù)簽的效力：a.合同續(xù)簽對雙方均有約束力b.合同續(xù)簽的效力等同于合同簽訂十四、其他1.合同生效日期：____年____月____日2.合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份3.合同簽訂人簽名：a.培訓方代表簽名：b.學員簽名：培訓方（蓋章）：________________學員（簽名）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導培訓課程內容調整權說明：甲方有權根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對培訓課程內容進行調整，并及時通知乙方。乙方應配合甲方完成課程內容的調整。2.甲方主導培訓師資調整權說明：甲方有權根據(jù)培訓質量和學員反饋，對培訓師資進行調整，以確保培訓質量。乙方應接受甲方推薦的師資，并配合完成師資調整。3.甲方主導培訓場地及設施安排權說明：甲方負責培訓場地的選擇和設施的準備，確保培訓環(huán)境的安全、舒適。乙方應遵守甲方關于培訓場地的使用規(guī)定。4.甲方主導培訓費用調整權說明：甲方有權根據(jù)市場行情和成本變化，對培訓費用進行調整。調整前應提前通知乙方，并給予乙方合理的調整期限。5.甲方主導就業(yè)崗位推薦權說明：甲方負責為乙方提供就業(yè)崗位推薦服務，包括但不限于崗位信息發(fā)布、面試安排等。乙方應積極配合甲方完成就業(yè)推薦流程。6.甲方主導就業(yè)協(xié)議簽訂權說明：甲方有權與乙方推薦的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并負責協(xié)議內容的審核和修改。乙方應遵守甲方關于就業(yè)協(xié)議簽訂的規(guī)定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導培訓課程選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身需求和興趣，選擇合適的培訓課程。甲方應尊重乙方的選擇，并提供相應的培訓服務。2.乙方主導培訓時間安排權說明：乙方有權根據(jù)自身時間安排，與甲方協(xié)商確定培訓時間。甲方應盡量滿足乙方的需求，合理安排培訓時間。3.乙方主導培訓費用支付方式權說明：乙方有權選擇合適的培訓費用支付方式，如分期支付、一次性支付等。甲方應尊重乙方的選擇，并按照約定方式收取費用。4.乙方主導就業(yè)崗位選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身條件和興趣，選擇合適的就業(yè)崗位。甲方應尊重乙方的選擇，并提供相應的就業(yè)推薦服務。5.乙方主導就業(yè)協(xié)議簽訂權說明：乙方有權與甲方推薦的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并負責協(xié)議內容的審核和修改。甲方應尊重乙方的選擇，并協(xié)助乙方完成協(xié)議簽訂。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入說明：雙方同意引入第三方中介機構，負責合同的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督。第三方中介機構應具備相關資質，并遵守國家法律法規(guī)。2.第三方中介的職責a.協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行；b.協(xié)調雙方在合同履行過程中的爭議；c.對合同執(zhí)行情況進行定期檢查，并向雙方報告；d.對違反合同約定的行為進行制止和糾正。3.第三方中介的費用說明：第三方中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。費用支付方式及時間由雙方與第三方中介機構另行約定。4.第三方中介的保密義務說明：第三方中介機構在合同履行過程中，對雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.第三方中介的違約責任說明：如第三方中介機構違反合同約定，導致合同無法履行或造成雙方損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償損失。6.第三方中介的終止說明：如第三方中介機構無法履行合同或違反合同約定，雙方有權終止其服務。終止后，第三方中介機構應退還已收取的費用，并協(xié)助雙方處理合同終止后的善后事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資介紹3.培訓教材及資料清單4.就業(yè)崗位信息匯總5.就業(yè)協(xié)議范本6.第三方中介機構資質證明7.培訓費用支付計劃8.合同簽訂雙方的身份證明文件9.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓服務或調整培訓內容。b.甲方未按合同約定提供合格的培訓師資。c.甲方未按合同約定提供安全的培訓場地及設施。d.甲方未按合同約定提供就業(yè)崗位推薦服務。e.學員未按合同約定參加培訓或完成培訓任務。f.學員違反培訓紀律，影響培訓秩序。g.學員未按合同約定支付培訓費用。h.學員未按合同約定簽訂就業(yè)協(xié)議。i.第三方中介機構未按合同約定履行職責。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定應以合同約定為準。b.雙方應通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。2.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議的一種法律程序。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對相關信息負有保密的義務。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：學員因個人原因無法按時參加培訓。解決辦法：學員應提前通知甲方，甲方可提供補課或調整培訓時間的服務。2.問題：甲方提供的就業(yè)崗位不符合學員期望。解決辦法：學員可與甲方協(xié)商，甲方應盡力提供符合學員期望的崗位。3.問題：第三方中介機構服務不到位。解決辦法：雙方可向第三方中介機構提出投訴，要求其改進服務。五、所有應用場景：1.新生兒護理培訓機構與學員之間的培訓與就業(yè)合同。2.新生兒護理培訓機構與第三方中介機構之間的合作協(xié)議。3.新生兒護理培訓機構與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。4.學員與用人單位之間的勞動合同。全文完。2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標2.3培訓時間安排3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點4.培訓師資及教學資源4.1師資力量4.2教學資源4.3教學設施5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果處理6.就業(yè)服務6.1就業(yè)指導6.2就業(yè)推薦6.3就業(yè)跟蹤7.合同期限7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同備案13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓機構名稱：新生兒護理培訓中心1.1.2受訓人員姓名：1.2雙方地址1.2.1培訓機構地址：市區(qū)路號1.2.2受訓人員地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.1.1基礎護理知識2.1.2新生兒護理技能2.1.3新生兒常見病處理2.1.4新生兒家庭護理指導2.2培訓目標2.2.1掌握新生兒護理基本知識和技能2.2.2能夠獨立進行新生兒日常護理2.2.3能夠處理新生兒常見疾病2.2.4提供新生兒家庭護理指導2.3培訓時間安排2.3.1培訓總時長：6個月2.3.2每周培訓時間：周一至周五，每天8小時3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣10,000元3.2費用支付方式3.2.1首付款：人民幣2,000元，簽訂合同后3個工作日內支付3.2.2中期款：人民幣3,000元，培訓進行至3個月時支付3.2.3結算款：人民幣5,000元，培訓結束后1個月內支付3.3付款時間節(jié)點3.3.1首付款支付時間：合同簽訂后3個工作日內3.3.2中期款支付時間：培訓進行至3個月時3.3.3結算款支付時間：培訓結束后1個月內4.培訓師資及教學資源4.1師資力量4.1.1擁有豐富新生兒護理經(jīng)驗的資深講師4.1.2定期邀請醫(yī)院新生兒科專家進行授課4.1.3配備專業(yè)的護理教學團隊4.2教學資源4.2.1提供新生兒護理教材、操作手冊等教學資料4.2.2配備模擬新生兒護理設備，供學員實踐操作4.2.3提供實習機會，讓學員在實際環(huán)境中提升護理技能4.3教學設施4.3.1寬敞的教室，配備多媒體教學設備4.3.2實習室，配備新生兒護理操作床、護理用品等4.3.3圖書館，提供新生兒護理相關書籍5.培訓考核與評價5.1考核方式5.1.1理論考核：書面考試，占總成績的40%5.1.2技能考核：實際操作，占總成績的60%5.2評價標準5.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格5.2.2技能考核：滿分為100分，60分為合格5.3考核結果處理5.3.1合格者頒發(fā)新生兒護理培訓合格證書5.3.2不合格者可免費重修，直至合格為止6.就業(yè)服務6.1就業(yè)指導6.1.1提供就業(yè)市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、招聘信息等6.1.2幫助學員分析自身優(yōu)勢和市場需求，制定就業(yè)規(guī)劃6.2就業(yè)推薦6.2.1根據(jù)學員的專業(yè)技能和就業(yè)意愿，推薦合適的工作崗位6.2.2與用人單位建立合作關系，優(yōu)先推薦優(yōu)秀學員6.3就業(yè)跟蹤6.3.1跟蹤學員就業(yè)情況，了解工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展6.3.2及時解決學員在工作中的問題，提供必要的幫助8.違約責任8.1違約情形8.1.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務的8.1.2受訓人員未按合同約定參加培訓的8.1.3受訓人員未按合同約定支付培訓費用的8.1.4雙方約定其他違約情形8.2違約責任承擔8.2.1培訓機構違約的，應退還受訓人員已支付的全部培訓費用，并支付違約金8.2.2受訓人員違約的，應承擔違約金，并賠償培訓機構因此遭受的損失8.3違約賠償8.3.1違約金比例為培訓費用總額的10%8.3.2損失賠償按實際損失計算，最高不超過培訓費用總額的20%9.保密條款9.1保密內容9.1.1培訓機構的商業(yè)秘密9.1.2受訓人員的學習資料和考核成績9.1.3雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違反保密義務的責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構解決10.2爭議解決機構10.2.1選擇市區(qū)人民法院作為爭議解決機構10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方均可向爭議解決機構提出書面申請10.3.2爭議解決機構在收到申請后，應在15個工作日內組織調解或審理11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應提前30日書面通知對方11.2.2雙方應在接到解除通知后15日內辦理合同解除手續(xù)11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應按照約定退還已收取的培訓費用11.3.2解除合同后，雙方應按照約定承擔相應的法律責任12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同備案12.3.1合同生效后，雙方應將合同報送相關部門備案13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于培訓課程表、付款憑證等13.3合同解釋13.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1合同簽署時間為2025年X月X日14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點為市區(qū)路號新生兒護理培訓中心14.3簽署人簽字蓋章14.3.1培訓機構代表簽字蓋章14.3.2受訓人員簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內容、責任范圍、費用及支付方式等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2.1第三方提供中介服務的，責任限額為中介服務費用的10倍；15.3.2.2第三方提供咨詢或技術服務的，責任限額為咨詢或技術服務費用的5倍；15.3.2.3第三方提供其他服務的，責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.4第三方權利義務15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.4.2第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。15.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立服務關系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行過程。15.5.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方均不承擔連帶責任。15.5.3第三方不得利用介入合同關系獲取不正當利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.1.2第三方的服務內容、責任范圍；16.1.3第三方的服務費用及支付方式；16.1.4第三方的責任限額；16.1.5第三方介入的時間節(jié)點。16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應遵循公平、自愿、誠實信用的原則；16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應得到甲乙雙方的一致同意。16.3.1甲乙雙方應將第三方介入?yún)f(xié)議的副本分別報送相關部門備案；16.3.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的服務內容；16.3.3甲乙雙方應就第三方介入事宜進行溝通和協(xié)調，確保合同履行。16.4甲乙雙方在第三方介入后，如有爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，可由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求和說明：包含課程名稱、授課時間、授課內容、考核方式等信息，用于學員了解培訓安排。2.付款憑證詳細要求和說明：包括銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等，用于證明培訓費用的支付情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包含第三方名稱、服務內容、費用及支付方式、責任限額等信息，用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.新生兒護理培訓合格證書詳細要求和說明：包含學員姓名、培訓課程、考核結果、發(fā)證機構等信息，用于證明學員的培訓資格。5.就業(yè)推薦信詳細要求和說明：包含學員姓名、培訓經(jīng)歷、就業(yè)推薦崗位等信息，用于推薦學員就業(yè)。6.培訓場地使用協(xié)議詳細要求和說明：包含培訓場地使用時間、場地費用、場地設施等內容，用于規(guī)范培訓場地的使用。7.實習協(xié)議詳細要求和說明：包含實習單位名稱、實習崗位、實習時間、實習待遇等信息，用于規(guī)范實習過程。8.保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密內容、保密期限、違反保密義務的責任等內容，用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務。1.2受訓人員未按合同約定參加培訓。1.3受訓人員未按合同約定支付培訓費用。1.4第三方未按合同約定提供服務。1.5甲乙雙方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：2.1培訓機構違約責任：退還已收取的培訓費用。支付違約金，違約金比例為培訓費用總額的10%。賠償受訓人員因此遭受的直接損失。2.2受訓人員違約責任：承擔違約金，違約金比例為培訓費用總額的10%。賠償培訓機構因此遭受的直接損失。2.3第三方違約責任：退還已收取的服務費用。支付違約金，違約金比例為服務費用總額的10%。賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。2.4甲乙雙方違反保密協(xié)議責任：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。采取必要措施防止泄露信息。3.示例說明：3.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務，導致受訓人員無法正常參加培訓。培訓機構應退還受訓人員已支付的全部培訓費用，并支付違約金。3.2受訓人員未按合同約定支付培訓費用，導致培訓機構無法正常開展培訓。受訓人員應承擔違約金，并賠償培訓機構因此遭受的直接損失。3.3第三方未按合同約定提供服務，導致甲乙雙方遭受損失。第三方應退還已收取的服務費用，并支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。全文完。2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（學員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國新生兒護理行業(yè)的發(fā)展迅速，為提高新生兒護理質量，保障母嬰安全，甲方?jīng)Q定開展新生兒護理培訓。乙方自愿參加甲方舉辦的培訓，并希望通過培訓提升自己的護理技能，為新生兒提供優(yōu)質服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國母嬰保健法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語新生兒護理：指對出生后28天內的新生兒進行專業(yè)護理，包括喂養(yǎng)、清潔、觀察、預防疾病等工作。3.2關鍵詞解釋培訓：指甲方為乙方提供新生兒護理知識、技能等方面的教育和培訓。就業(yè)：指乙方在完成培訓后，通過甲方或其合作伙伴提供的就業(yè)機會，進入新生兒護理行業(yè)從事相關工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行新生兒護理專業(yè)培訓，并要求乙方遵守培訓紀律。2.甲方有義務為乙方提供合格的培訓師資、教材和設施。3.甲方有義務保障乙方的合法權益，如培訓期間的人身安全、隱私保護等。4.甲方有義務為乙方提供就業(yè)推薦服務，協(xié)助乙方就業(yè)。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權參加甲方舉辦的培訓，學習新生兒護理知識、技能。2.乙方有義務遵守培訓紀律，按時參加培訓。3.乙方有義務完成培訓任務，努力學習新生兒護理知識、技能。4.乙方有義務在培訓期間，尊重師長，團結同學，共同維護培訓秩序。5.乙方有義務在完成培訓后，積極尋找就業(yè)機會，進入新生兒護理行業(yè)工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成培訓并成功就業(yè)為止。5.2合同履行地點本合同培訓地點：____________________5.3合同履行方式1.甲方負責組織乙方進行新生兒護理專業(yè)知識、技能培訓。2.甲方協(xié)助乙方就業(yè)，提供就業(yè)推薦服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，乙方完成培訓并成功就業(yè)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同。3.乙方因個人原因提前結束培訓。4.乙方違反合同規(guī)定，被甲方解除合同。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。2.甲乙雙方辦理合同終止手續(xù)，包括退還培訓費用、解除勞動關系等。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照約定，向甲方退還剩余培訓費用。2.甲方應按照約定，協(xié)助乙方解決因合同終止產(chǎn)生的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括課程費用、教材費用、實踐操作費用等。2.就業(yè)服務費用：包括就業(yè)推薦服務費用、職業(yè)規(guī)劃指導費用等。3.其他費用：如考試費、證書費等，具體費用以甲方收費標準為準。7.2支付方式1.乙方可以選擇一次性支付全部費用，也可分期支付。2.乙方支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.培訓費用：乙方應在簽訂合同后的五個工作日內支付。2.就業(yè)服務費用：乙方應在完成培訓并通過甲方考核后支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方提供相應的培訓和服務。2.乙方在支付費用時，應提供有效支付憑證，甲方應在收到憑證后七個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的全部費用。2.甲方未能按照合同約定推薦就業(yè)的，應退還乙方已支付的就業(yè)服務費用。8.2乙方違約1.乙方未按時支付費用的，甲方有權暫?；蚪K止培訓服務。2.乙方在培訓期間，因個人原因退出培訓的，乙方應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約導致乙方損失的，甲方應按照實際損失進行賠償。2.乙方違約導致甲方損失的，乙方應按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的培訓資料、課程內容、教學方法等。2.乙方在培訓過程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至乙方完成培訓后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、火災等。2.政府行為：如政策調整、法律變更等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應及時協(xié)商，采取必要措施減少損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調整、法律變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可申請調解或仲裁。2.調解或仲裁不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同中的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在培訓期間。2.乙方在合同履行期間。3.乙方在完成培訓后，但未滿保密期限。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對新生兒護理培訓內容的版權和知識產(chǎn)權。2.甲方保留對乙方在培訓期間所獲得的知識和技能的保密權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在必要時調整培訓內容和就業(yè)服務內容的權利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時采取法律行動的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為合同的一部分。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充具有與原合同同等的法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應協(xié)助乙方完成培訓課程。2.乙方應積極配合甲方提供的就業(yè)推薦服務。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。2.任何一方發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應及時通知對方。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于新生兒護理培訓與就業(yè)的全部協(xié)議，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓方）：____________________（蓋章）乙方（學員）：____________________（蓋章）甲方（培訓方）代表簽字：____________________（簽字）乙方（學員）代表簽字：____________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓大綱及課程安排。2.乙方所繳納的費用明細。3.甲方提供的就業(yè)服務協(xié)議。4.甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲方與乙方溝通的記錄（包括會議紀要、郵件往來等）。6.乙方參加培訓的簽到記錄。7.乙方的考核成績單。8.乙方就業(yè)推薦記錄。9.任何一方提出的書面修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供培訓服務的。乙方未按時支付費用的。乙方在培訓期間因個人原因退出培訓的。乙方泄露甲方保密信息的。乙方在合同履行期間擅自轉讓合同權利和義務的。2.違約行為的認定：甲方未能提供培訓服務，經(jīng)乙方確認并提供證據(jù)的。乙方未按時支付費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的。乙方在培訓期間提出退出申請，并經(jīng)甲方確認的。乙方泄露保密信息，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)并提供證據(jù)的。乙方擅自轉讓合同權利和義務，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)并提供證據(jù)的。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系、保護勞動者權益的法律規(guī)范。3.母嬰保健法：保障母嬰健康，提高出生人口素質的法律規(guī)范。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。6.訴訟：當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間因個人原因無法繼續(xù)參加培訓。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)具體情況制定解決方案，如退款、轉班等。2.問題：甲方未能按照合同約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應立即采取措施改善培訓質量，并向乙方道歉。若問題嚴重，乙方有權要求退款或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應立即采取法律行動，要求乙方停止泄露并賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響調整合同履行方式。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：________________第三方責權利條款：3.1第三方責任：1.第三方負責為乙方提供實習機會和就業(yè)崗位。2.第三方應確保提供的工作環(huán)境安全，符合相關法律法規(guī)要求。3.第三方應對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔相應的責任。3.2第三方權利：1.第三方有權要求乙方遵守工作紀律和公司規(guī)定。2.第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.3第三方義務：1.第三方應按約定時間向乙方支付工資。2.第三方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款4.乙方權利條款：1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓。2.乙方有權要求甲方提供合理的就業(yè)推薦服務。3.乙方有權要求甲方在違約時承擔相應的違約責任。4.1乙方利益條款：1.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。2.乙方有權在完成培訓后選擇合適的工作崗位。3.乙方有權獲得與其工作表現(xiàn)相符的薪酬。4.2甲方的違約及限制條款：1.甲方未能按照合同約定提供培訓服務的，應退還乙方已支付的全部費用。2.甲方未能按照合同約定推薦就業(yè)的，應退還乙方已支付的就業(yè)服務費用。3.甲方不得強制乙方接受不符合合同約定的就業(yè)推薦。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款5.甲方的權利條款：1.甲方可根據(jù)市場需求調整培訓內容和就業(yè)推薦服務。2.甲方可要求乙方遵守培訓紀律和就業(yè)規(guī)定。3.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。5.1甲方的利益條款：1.甲方可享受乙方培訓期間的學習成果。2.甲方可獲得乙方的就業(yè)推薦服務。3.甲方可獲得乙方在工作中積累的經(jīng)驗。5.2乙方的違約及限制條款：1.乙方未按時支付費用的，甲方有權暫停或終止培訓服務。2.乙方在培訓期間因個人原因退出培訓的，乙方應承擔相應的違約責任。3.乙方在就業(yè)后未能達到甲方要求的工作標準，甲方有權解除勞動合同。全文完。2025版新生兒護理培訓與就業(yè)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標與要求3.培訓時間安排3.1培訓起止時間3.2培訓課程安排4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓師資與教學資源5.1師資力量5.2教學資源6.培訓考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果7.就業(yè)指導與服務7.1就業(yè)指導內容7.2就業(yè)服務方式7.3就業(yè)服務期限8.就業(yè)崗位與薪資待遇8.1崗位類型8.2薪資待遇9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：新生兒護理培訓中心乙方：新生兒護理培訓學員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置培訓課程包括新生兒護理基礎知識、新生兒常見疾病護理、新生兒喂養(yǎng)與護理技巧、新生兒安全防護等。2.2培訓目標與要求學員通過培訓，掌握新生兒護理的基本理論、操作技能和職業(yè)道德，達到新生兒護理崗位的基本要求。3.培訓時間安排3.1培訓起止時間培訓起止時間為2025年X月X日至2025年X月X日，共計天。3.2培訓課程安排周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日休息。4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣元。4.2付款方式乙方應在培訓開始前一次性支付全部培訓費用。4.3付款時間乙方應在2025年X月X日前將培訓費用匯入甲方指定賬戶。5.培訓師資與教學資源5.1師資力量甲方聘請具有豐富新生兒護理經(jīng)驗的專家和資深護士擔任培訓講師。5.2教學資源甲方提供教材、教學設備、實習場所等教學資源。6.培訓考核與評估6.1考核方式培訓結束后，進行理論知識和實際操作考核。6.2評估標準考核成績分為合格與不合格，合格分數(shù)線為總分80分。6.3考核結果甲方在考核結束后5個工作日內向乙方公布考核結果。8.就業(yè)指導與服務8.1就業(yè)指導內容甲方將為乙方提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓、就業(yè)信息提供等。8.2就業(yè)服務方式甲方將通過線上平臺和線下活動為乙方提供就業(yè)服務。8.3就業(yè)服務期限就業(yè)服務期限自乙方完成培訓并取得合格證書之日起，至乙方成功就業(yè)為止。9.就業(yè)崗位與薪資待遇9.1崗位類型甲方將協(xié)助乙方在新生兒護理相關領域尋找就業(yè)崗位，包括但不限于醫(yī)院新生兒科、月子中心、家庭護理等。9.2薪資待遇乙方就業(yè)后的薪資待遇將根據(jù)崗位性質、地區(qū)差異及個人能力等因素確定，具體薪資待遇將在就業(yè)協(xié)議中明確。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.2續(xù)約條件如雙方同意，可在合同期滿前一個月內協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件由雙方另行約定。11.保密條款11.1保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知