二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂日期2.職位競(jìng)聘2.1競(jìng)聘職位2.2競(jìng)聘資格2.3競(jìng)聘流程2.4競(jìng)聘結(jié)果3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)方案3.2激勵(lì)對(duì)象3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)方式3.5激勵(lì)期限4.職責(zé)與義務(wù)4.1餐飲店長(zhǎng)職責(zé)4.2股權(quán)激勵(lì)者義務(wù)4.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象義務(wù)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案11.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)合同”。1.2合同目的：為明確餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。1.3合同雙方基本信息：1.4合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職位競(jìng)聘2.1競(jìng)聘職位：乙方競(jìng)聘甲方二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位。2.2競(jìng)聘資格：2.2.2乙方無(wú)不良記錄，無(wú)違法行為。2.3競(jìng)聘流程：2.3.1乙方向甲方提交競(jìng)聘報(bào)名表及相關(guān)證明材料。2.3.2甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。2.3.3甲方組織競(jìng)聘面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)估。2.3.4甲方確定最終競(jìng)聘人選。2.4競(jìng)聘結(jié)果：甲方將競(jìng)聘結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)方案：3.1.1甲方授予乙方一定比例的股權(quán)，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.1.2股權(quán)激勵(lì)期限為三年，自乙方任職之日起計(jì)算。3.2激勵(lì)對(duì)象：乙方為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)條件：3.3.1乙方需滿足甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。3.3.2乙方在激勵(lì)期間不得離職。3.4激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)采取股權(quán)授予的方式。3.5激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為三年。4.職責(zé)與義務(wù)4.1餐飲店長(zhǎng)職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理。4.1.2確保餐飲店的食品安全、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。4.1.3完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。4.2股權(quán)激勵(lì)者義務(wù)：4.2.1甲方有義務(wù)保障乙方股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.2.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象義務(wù)：4.3.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3.2乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)情況，甲方將給予相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3其他福利：甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。6.考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)：甲方將根據(jù)餐飲店的經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)完成情況等指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行考核。6.2評(píng)估方法：甲方將采用定性和定量相結(jié)合的方法對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、股權(quán)激勵(lì)等方面的依據(jù)。8.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止8.1變更條件：在合同履行期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司戰(zhàn)略調(diào)整或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。8.2變更程序：變更股權(quán)激勵(lì)方案需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。8.3終止條件：8.3.1乙方因違紀(jì)、違規(guī)行為被甲方解除勞動(dòng)合同。8.3.2乙方因個(gè)人原因自愿離職。8.3.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因終止餐飲店經(jīng)營(yíng)。8.4終止程序：股權(quán)激勵(lì)終止時(shí)，乙方應(yīng)將持有的股權(quán)按約定方式退還甲方。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按約定支付乙方薪酬或福利。9.1.2乙方未按約定履行職責(zé)，影響餐飲店正常運(yùn)營(yíng)。9.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決遵循法定程序，法院判決為終局裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3依法應(yīng)予解除的其他情形。11.3合同解除程序：合同解除需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：競(jìng)聘報(bào)名表12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人：13.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]，簽字或蓋章日期：[日期]。13.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]，簽字或蓋章日期：[日期]。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)事宜提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任范圍。2.2第三方介入的事項(xiàng)包括但不限于：2.2.1合同條款的解釋和執(zhí)行；2.2.2股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估和實(shí)施；2.2.3餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘過(guò)程的監(jiān)督和評(píng)估；2.2.4合同爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和合理的律師費(fèi)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利。4.1.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.1.3在合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益。4.2.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。4.2.3按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。4.2.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.2.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。5.2.2第三方介入的具體事宜和責(zé)任范圍。5.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.2.4第三方的責(zé)任限額。5.2.5第三方介入的時(shí)間和期限。5.2.6甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議中明確的內(nèi)容。6.2第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得代替甲乙雙方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。6.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：6.4.1第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議中明確的內(nèi)容。6.4.2甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任的范圍限于第三方的過(guò)錯(cuò)行為。6.4.3第三方對(duì)因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：在合同履行期間，如需更換第三方，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方退出：第三方因故退出介入，需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同的效力8.1本合同在第三方介入后，其效力不受影響。8.2第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。10.其他10.1本合同條款如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、競(jìng)聘職位意向等。說(shuō)明：報(bào)名表用于甲方了解乙方的背景和能力，作為競(jìng)聘資格審查的依據(jù)。2.股權(quán)激勵(lì)方案要求：方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括股權(quán)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)方案是乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、評(píng)估方法、考核周期等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的績(jī)效，作為薪酬待遇和股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的法律文件，確保第三方行為的規(guī)范。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明違約行為的種類(lèi)、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：違約責(zé)任協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。示例：若甲方未按月支付乙方基本工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，影響餐飲店正常運(yùn)營(yíng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：若乙方因個(gè)人原因?qū)е虏惋嫷攴?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：若第三方在評(píng)估過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：若雙方未按約定時(shí)間簽署合同，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同當(dāng)事人第二章餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘2.1競(jìng)聘條件2.2競(jìng)聘程序2.3競(jìng)聘結(jié)果第三章股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5股權(quán)分配第四章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.1實(shí)施步驟4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施部門(mén)4.4實(shí)施責(zé)任第五章股權(quán)激勵(lì)考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4考核爭(zhēng)議處理第六章合同履行與變更6.1履行方式6.2履行期限6.3合同變更6.4合同解除第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約爭(zhēng)議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：競(jìng)聘條件12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：考核指標(biāo)第十三章合同解除與終止通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知內(nèi)容第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，以激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高餐飲店經(jīng)營(yíng)效益。1.3合同適用范圍本合同適用于參加二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘的人員及獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度餐飲店長(zhǎng)任期結(jié)束之日止。1.5合同當(dāng)事人甲方：餐飲店乙方：競(jìng)聘人第二章餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘2.1競(jìng)聘條件2.1.2具有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；2.1.3具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；2.1.5無(wú)不良記錄。2.2競(jìng)聘程序2.2.1發(fā)布競(jìng)聘公告；2.2.2競(jìng)聘人提交競(jìng)聘申請(qǐng)；2.2.3甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行評(píng)審；2.2.4評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定最終競(jìng)聘人。2.3競(jìng)聘結(jié)果甲方應(yīng)在評(píng)審結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知競(jìng)聘人競(jìng)聘結(jié)果。第三章股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象本合同股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方。3.2激勵(lì)方式甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，具體數(shù)量根據(jù)乙方在餐飲店的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。3.3激勵(lì)條件3.3.1乙方需在競(jìng)聘成功后，擔(dān)任餐飲店店長(zhǎng)職務(wù)；3.3.2乙方需在合同期限內(nèi)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3.3.3乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年。3.5股權(quán)分配股權(quán)分配比例及具體分配方式由甲方與乙方協(xié)商確定。第四章股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.1實(shí)施步驟4.1.1甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；4.1.2乙方按協(xié)議規(guī)定繳納股權(quán)認(rèn)購(gòu)款；4.1.3甲方將股權(quán)分配給乙方。4.2實(shí)施時(shí)間股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為競(jìng)聘結(jié)果公布后十個(gè)工作日內(nèi)。4.3實(shí)施部門(mén)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。4.4實(shí)施責(zé)任甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施承擔(dān)責(zé)任。第五章股權(quán)激勵(lì)考核5.1考核指標(biāo)5.1.1餐飲店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；5.1.2乙方工作表現(xiàn)；5.1.3乙方遵守公司規(guī)章制度情況。5.2考核周期考核周期為一年。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的依據(jù)。5.4考核爭(zhēng)議處理考核爭(zhēng)議由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)解。第六章合同履行與變更6.1履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。6.2履行期限本合同履行期限為五年。6.3合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.4合同解除6.4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；6.4.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可提前解除合同，并給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定履行義務(wù)；7.1.2甲方未按照合同約定履行義務(wù)；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；7.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。7.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書(shū)面通知乙方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因故提前離職，且甲方書(shū)面同意。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)；8.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所持有的股權(quán)按照約定方式退還甲方。第九章保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行訴訟。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同需在簽訂后十日內(nèi)向工商行政管理部門(mén)備案。11.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)。第十二章合同附件12.1附件一：競(jìng)聘條件12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：考核指標(biāo)第十三章合同解除與終止通知13.1通知方式雙方應(yīng)采用書(shū)面形式進(jìn)行通知。13.2通知期限解除或終止合同的通知應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)送達(dá)。13.3通知內(nèi)容通知應(yīng)包括合同解除或終止的事由、日期等。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作計(jì)劃、決策和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。說(shuō)明：甲方作為餐飲店的主要投資者和管理方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保餐飲店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。附加條款2：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)乙方持續(xù)提升工作表現(xiàn)。附加條款3：甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，提前解除合同，并要求乙方退還已獲得的股權(quán)。說(shuō)明：甲方為了保障自身權(quán)益和餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)，有權(quán)在乙方違約或經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，采取提前解除合同并要求退還股權(quán)的措施。附加條款4：甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利和職業(yè)發(fā)展。說(shuō)明：甲方有責(zé)任保障乙方在合同期間的合法權(quán)益，確保乙方在餐飲店的工作得到合理待遇。附加條款5：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其工作需求和困難，并提供必要的支持。說(shuō)明：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，及時(shí)了解其工作情況和需求，以提供必要的幫助和支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：乙方有權(quán)參與餐飲店的管理決策，對(duì)重大決策有表決權(quán)。說(shuō)明：乙方作為股權(quán)激勵(lì)的受益人，有權(quán)參與餐飲店的管理決策，對(duì)涉及自身利益的重要決策有表決權(quán)。附加條款2：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況，提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略的建議。說(shuō)明：乙方作為一線管理者，對(duì)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況有直觀的了解，有權(quán)提出調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略的建議。附加條款3：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身能力。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以適應(yīng)餐飲店的發(fā)展需求，提升自身管理能力。附加條款4：乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，以體現(xiàn)其貢獻(xiàn)和激勵(lì)效果。附加條款5：乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方提供的條件，選擇是否續(xù)簽合同。說(shuō)明：乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方提供的條件，自主決定是否續(xù)簽合同，保障自身的職業(yè)規(guī)劃。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：引入第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的制定和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。說(shuō)明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)可以確保股權(quán)激勵(lì)方案的公正性和透明度，減少潛在的糾紛。附加條款2：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)甲方和乙方的履行情況進(jìn)行審核，并向雙方報(bào)告審核結(jié)果。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的定期審核可以確保雙方按照合同約定履行義務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。附加條款3：第三方中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約時(shí)，有權(quán)提出整改建議，并要求雙方采取措施。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，有權(quán)提出整改建議，并要求雙方采取措施，保障合同的履行。附加條款4：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得參與任何可能影響其公正性的活動(dòng)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，確保其監(jiān)督和建議的公正性。附加條款5：雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和審核結(jié)果的安全。說(shuō)明：雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，防止合同內(nèi)容和審核結(jié)果泄露，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.競(jìng)聘條件2.股權(quán)激勵(lì)方案3.考核指標(biāo)4.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議5.保密協(xié)議6.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作計(jì)劃、未達(dá)到經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等。甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)、未提供必要的培訓(xùn)和支持等。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行溝通和協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可提交第三方中介機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)信息保密的協(xié)議。4.中介機(jī)構(gòu)：為他人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)調(diào)整。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整激勵(lì)機(jī)制。2.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用過(guò)高。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商費(fèi)用，或?qū)ふ移渌詢r(jià)比更高的中介服務(wù)。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)溝通，避免誤解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲店內(nèi)部管理人員的競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)。2.餐飲店與其他企業(yè)合作，引入外部管理人員。3.餐飲店進(jìn)行管理層結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.餐飲店與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。全文完。二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與股權(quán)激勵(lì)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)餐飲業(yè)近年來(lái)發(fā)展迅速，餐飲店長(zhǎng)作為餐飲企業(yè)的核心管理人員，其能力與素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。為選拔優(yōu)秀人才，提升餐飲企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定開(kāi)展二零二五年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘活動(dòng)，并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“餐飲店長(zhǎng)”指在餐飲企業(yè)中負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）股權(quán)激勵(lì)：指甲方給予乙方一定比例的股權(quán)，以激勵(lì)乙方在餐飲店長(zhǎng)職位上發(fā)揮積極作用，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。（2）競(jìng)聘：指甲方通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、考核等程序，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)職位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)聘考核，包括但不限于面試、筆試、實(shí)際操作等。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求參加競(jìng)聘活動(dòng)，并積極配合甲方完成競(jìng)聘考核。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行餐飲店長(zhǎng)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。（4）乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘活動(dòng)及股權(quán)激勵(lì)政策在甲方所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）甲方通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔餐飲店長(zhǎng)。（2）甲方對(duì)入選的乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方參加競(jìng)聘活動(dòng)所需支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、面試交通費(fèi)等。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方為乙方提供的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，包括但不限于股權(quán)購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、股權(quán)分紅等。（3）管理費(fèi)用：甲方因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)政策而產(chǎn)生的相關(guān)管理費(fèi)用。7.2支付方式（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方將按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方在報(bào)名參加競(jìng)聘活動(dòng)時(shí)一次性支付。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方在乙方正式任職后，按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定分批次支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的競(jìng)聘費(fèi)用后，為乙方提供競(jìng)聘相關(guān)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付給乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。（2）甲方未按約定提供競(jìng)聘相關(guān)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為競(jìng)聘費(fèi)用總額的____%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加競(jìng)聘活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)聘費(fèi)用總額的____%。（2）乙方在任職期間，因個(gè)人原因離職的，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，向甲方支付相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任條款，向守約方支付違約金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、海嘯、瘟疫、政府封城等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同。（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方在任職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在股權(quán)激勵(lì)期間，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同條款進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話、電子郵件、書(shū)面文件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2.競(jìng)聘活動(dòng)規(guī)則3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方競(jìng)聘考核成績(jī)單5.乙方績(jī)效考核結(jié)果6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未按約定提供