二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2用工方信息1.3勞務(wù)人員信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定2.3服務(wù)期限3.勞務(wù)人員派遣流程3.1勞務(wù)人員選拔3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)3.3勞務(wù)人員派遣3.4勞務(wù)人員退回4.勞務(wù)人員待遇與福利4.1工資待遇4.2社會保險4.3住房公積金4.4休假制度4.5考核與晉升5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同終止情形8.4合同終止程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同變更程序10.合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員名單10.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議10.3附件三：勞務(wù)人員考核表11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同份數(shù)11.3合同語言12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3合同生效日期13.合同解除與終止通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知內(nèi)容14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議14.3附件三：勞務(wù)人員考核表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊地址：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2用工方信息1.2.1用工方名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊地址：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________1.3勞務(wù)人員信息1.3.1勞務(wù)人員姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5專業(yè)技能：________1.3.6職稱：________第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為：________2.2服務(wù)范圍界定2.2.1服務(wù)地點：________2.2.2服務(wù)崗位：________2.2.3服務(wù)時間：________2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞務(wù)人員派遣流程3.1勞務(wù)人員選拔3.1.1派遣方負(fù)責(zé)選拔符合用工方崗位要求的勞務(wù)人員。3.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)：________3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)3.2.1派遣方負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：________3.3勞務(wù)人員派遣3.3.1派遣方按照用工方要求，將合格的勞務(wù)人員派遣至用工方工作。3.3.2派遣方式：________3.4勞務(wù)人員退回3.4.1勞務(wù)人員因故不能繼續(xù)在用工方工作，需退回派遣方的，應(yīng)提前____天書面通知派遣方。3.4.2退回原因：________第四條勞務(wù)人員待遇與福利4.1工資待遇4.1.1勞務(wù)人員工資：________4.1.2工資支付方式：________4.1.3工資支付時間：________4.2社會保險4.2.1派遣方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3住房公積金4.3.1派遣方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納住房公積金。4.4休假制度4.4.1勞務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。4.5考核與晉升4.5.1用工方對勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核。4.5.2考核結(jié)果作為勞務(wù)人員晉升和獎懲的依據(jù)。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密范圍。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。5.3違約責(zé)任5.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1雙方違反本合同約定的義務(wù)。6.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金。6.3違約金6.3.1違約金數(shù)額：________6.3.2違約金支付方式：________第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1爭議解決機構(gòu)：________7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行程序。第八條合同解除與終止8.1合同解除情形8.1.1用工方或勞務(wù)人員違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正的。8.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1解除合同，任何一方應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.3合同終止情形8.3.1合同服務(wù)期限屆滿。8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同的。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章。9.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更程序9.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十條合同附件10.1附件一：勞務(wù)人員名單10.1.1勞務(wù)人員名單應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業(yè)技能、職稱等信息。10.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議10.2.1勞務(wù)人員派遣協(xié)議應(yīng)明確派遣期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、福利待遇等。10.3附件三：勞務(wù)人員考核表10.3.1勞務(wù)人員考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等內(nèi)容。第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同語言11.3.1本合同采用中文書寫，如雙方對合同條款有歧義，應(yīng)以中文為準(zhǔn)。第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.1.1本合同簽訂時間為____年____月____日。12.2簽訂地點12.2.1本合同簽訂地點為________。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除與終止通知13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2通知期限13.2.1通知應(yīng)在合同解除或終止前____天送達(dá)對方。13.3通知內(nèi)容13.3.1通知應(yīng)包括合同解除或終止的原因、日期等信息。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議14.3附件三：勞務(wù)人員考核表附件一：勞務(wù)人員名單附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議附件三：勞務(wù)人員考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請或指定的，為提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行或其他服務(wù)的獨立實體或個人。1.2.1人力資源管理咨詢；2.2.2勞務(wù)派遣中介服務(wù)；3.2.3社會保險和住房公積金的代繳服務(wù)；4.2.4勞務(wù)人員培訓(xùn)與考核；5.2.5法律咨詢與爭議解決。2.第三方的選擇與邀請2.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。2.2第三方的邀請：甲乙雙方或任何一方有權(quán)邀請第三方介入，但需提前通知對方。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過本合同總金額的____%。4.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.1.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密和個人隱私。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2.2第三方不得泄露乙方商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方與勞務(wù)人員的劃分：5.3.1第三方對勞務(wù)人員負(fù)責(zé)，勞務(wù)人員對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3.2第三方應(yīng)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。6.2合同變更后，原合同條款與本合同修正條款不一致的，以本合同修正條款為準(zhǔn)。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入的費用按月或按項目支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方在合同中約定。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，如需終止，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知第三方。8.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)立即停止相關(guān)服務(wù)，并按照合同約定退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：1.1包含勞務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業(yè)技能、職稱、派遣崗位等基本信息。1.2勞務(wù)人員名單應(yīng)與實際派遣人員一致，并由派遣方蓋章確認(rèn)。1.3勞務(wù)人員名單應(yīng)實時更新，反映最新的派遣情況。2.附件二：勞務(wù)人員派遣協(xié)議詳細(xì)要求：2.1明確勞務(wù)人員的派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等。2.2約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同履行、違約責(zé)任、爭議解決等。2.3由甲乙雙方蓋章確認(rèn)。3.附件三：勞務(wù)人員考核表詳細(xì)要求：3.1包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等內(nèi)容。3.2由用工方填寫，派遣方進(jìn)行審核。4.附件四：勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：4.1記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等。4.2由派遣方負(fù)責(zé)填寫。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：5.1包含支付時間、金額、支付方式、收款人等信息。5.2由派遣方提供。6.附件六：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：6.1包含繳納時間、金額、繳納險種、繳納基數(shù)等信息。6.2由派遣方提供。7.附件七：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：7.1包含繳納時間、金額、繳納基數(shù)等信息。7.2由派遣方提供。8.附件八：勞務(wù)人員離職證明詳細(xì)要求：8.1包含離職時間、離職原因、離職待遇等信息。8.2由用工方或派遣方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付工資、社會保險和住房公積金。1.2派遣方未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。1.3用工方未按合同約定提供工作條件或解除勞務(wù)派遣關(guān)系。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定支付工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。2.2派遣方未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償用工方因此遭受的損失。2.3用工方未按合同約定提供工作條件或解除勞務(wù)派遣關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因此造成的損失。3.示例說明：3.1示例一：派遣方未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致用工方業(yè)務(wù)受到嚴(yán)重影響，用工方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.2示例二：用工方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法正常工作，勞務(wù)人員有權(quán)要求用工方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同續(xù)簽及終止條款1.6合同變更及補充條款1.7合同解除及終止條件1.8合同爭議解決方式2.醫(yī)護(hù)人員派遣2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員資格及條件2.3派遣人員派遣程序2.4派遣人員崗位調(diào)整及更換2.5派遣人員培訓(xùn)及考核2.6派遣人員績效考核及獎懲2.7派遣人員工作職責(zé)及紀(jì)律3.薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成及支付方式3.2社會保險及公積金繳納3.3帶薪年假及節(jié)假日安排3.4工傷及醫(yī)療待遇3.5其他福利待遇3.6薪酬調(diào)整及晉升機制4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班及調(diào)休制度4.4值班及加班費4.5特殊情況下的工作時間安排5.工作環(huán)境及安全5.1工作場所環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理5.4職業(yè)病防治及健康檢查5.5安全教育培訓(xùn)及考核6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣人員培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容及形式6.3培訓(xùn)考核及評估6.4發(fā)展規(guī)劃及晉升通道6.5職業(yè)技能鑒定及職稱評定7.醫(yī)院管理與監(jiān)督7.1醫(yī)院管理制度及規(guī)定7.2醫(yī)院對派遣人員的監(jiān)督與管理7.3派遣人員對醫(yī)院的反饋與建議7.4醫(yī)院對派遣人員的考核與評價7.5醫(yī)院與派遣機構(gòu)的信息共享8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同的手續(xù)8.4合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金及賠償金額9.4違約責(zé)任的追究與處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限10.4保密信息的處理及使用11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件發(fā)生時的處理11.3不可抗力事件對合同的影響11.4不可抗力事件解除合同的條件12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：考核評估表12.5附件五：其他相關(guān)文件13.合同生效及通知13.1合同生效條件13.2合同通知方式及送達(dá)地址13.3合同變更及補充的通知13.4合同解除及終止的通知14.合同簽署14.1合同簽署方式14.2合同簽署人身份證明14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機構(gòu)，具有獨立法人資格，主要從事醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保健等相關(guān)業(yè)務(wù)。乙方為中華人民共和國境內(nèi)合法設(shè)立并有效存續(xù)的勞務(wù)派遣公司，具有獨立法人資格，主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自生效之日起至二零二五年一月一日止。1.5合同續(xù)簽及終止條款本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.6合同變更及補充條款本合同如有變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。1.7合同解除及終止條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）因不可抗力致使合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除或終止合同。1.8合同爭議解決方式如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二條醫(yī)護(hù)人員派遣2.1派遣崗位及人數(shù)乙方根據(jù)甲方需求，派遣一定數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員至甲方工作，具體崗位及人數(shù)如下：崗位一：護(hù)士，人數(shù)10人；崗位二：醫(yī)生，人數(shù)5人；崗位三：醫(yī)技人員，人數(shù)3人。2.2派遣人員資格及條件（1）具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠勝任工作。2.3派遣人員派遣程序（1）乙方與甲方協(xié)商確定派遣崗位及人數(shù)；（2）乙方篩選合格醫(yī)護(hù)人員；（3）乙方與合格醫(yī)護(hù)人員簽訂勞動合同；（4）乙方將合格醫(yī)護(hù)人員派遣至甲方。2.4派遣人員崗位調(diào)整及更換甲方根據(jù)工作需要，可要求乙方調(diào)整或更換派遣人員，乙方應(yīng)積極配合。2.5派遣人員培訓(xùn)及考核乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉崗位工作流程和規(guī)范。甲方對派遣人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方考核派遣人員的依據(jù)。2.6派遣人員績效考核及獎懲甲方對派遣人員的工作進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.7派遣人員工作職責(zé)及紀(jì)律乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及派遣協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)。第三條薪酬及福利待遇3.1薪酬構(gòu)成及支付方式乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員薪酬包括基本工資、績效工資、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據(jù)工作績效確定；（3）津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強度確定。薪酬支付方式為每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.2社會保險及公積金繳納乙方負(fù)責(zé)為派遣的醫(yī)護(hù)人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3帶薪年假及節(jié)假日安排乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員享有國家規(guī)定的帶薪年假及節(jié)假日安排。3.4工傷及醫(yī)療待遇乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員發(fā)生工傷事故或患病，按照國家及地方相關(guān)政策享受工傷及醫(yī)療保險待遇。3.5其他福利待遇（1）提供工作服及防護(hù)用品；（2）提供必要的培訓(xùn)及進(jìn)修機會；（3）提供職業(yè)發(fā)展通道。3.6薪酬調(diào)整及晉升機制乙方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合派遣人員的工作表現(xiàn)和崗位需求，對薪酬進(jìn)行調(diào)整和晉升。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員按照國家規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假安排（1）每周休息一天；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）年休假。4.3加班及調(diào)休制度乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員加班及調(diào)休按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4值班及加班費乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員值班及加班費按照國家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5特殊情況下的工作時間安排在特殊情況（如突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）下，乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員工作時間及休息休假安排由甲方另行通知。第五條工作環(huán)境及安全5.1工作場所環(huán)境要求（1）符合國家及地方相關(guān)衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)；（2）具備必要的工作設(shè)施及設(shè)備；（3）保持工作場所清潔衛(wèi)生。5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)措施乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)及防護(hù)措施，確保自身及患者安全。5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案及事故處理流程，確保在緊急情況下能夠及時應(yīng)對。5.4職業(yè)病防治及健康檢查乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，接受職業(yè)病防治及健康檢查。5.5安全教育培訓(xùn)及考核乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)接受安全教育培訓(xùn)及考核，確保其具備必要的安全知識和技能。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1派遣人員培訓(xùn)計劃乙方制定派遣人員培訓(xùn)計劃，確保其具備崗位所需的專業(yè)知識和技能。6.2培訓(xùn)內(nèi)容及形式培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗前培訓(xùn)：熟悉崗位工作流程、規(guī)章制度等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：提高醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。培訓(xùn)形式包括但不限于：（1）集中培訓(xùn)；（2）在線培訓(xùn)；（3）實踐操作。6.3培訓(xùn)考核及評估甲方對乙方派遣人員的培訓(xùn)進(jìn)行考核及評估，考核結(jié)果作為乙方考核派遣人員的依據(jù)。6.4發(fā)展規(guī)劃及晉升通道乙方制定派遣人員發(fā)展規(guī)劃及晉升通道，為派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機會。6.5職業(yè)技能鑒定及職稱評定乙方支持派遣人員參加職業(yè)技能鑒定及職稱評定，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第七條醫(yī)院管理與監(jiān)督7.1醫(yī)院管理制度及規(guī)定乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守甲方醫(yī)院管理制度及規(guī)定，服從甲方管理。7.2醫(yī)院對派遣人員的監(jiān)督與管理甲方對乙方派遣人員進(jìn)行監(jiān)督與管理，確保其工作質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。7.3派遣人員對醫(yī)院的反饋與建議乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員有權(quán)對甲方醫(yī)院的管理及工作提出反饋與建議。7.4醫(yī)院對派遣人員的考核與評價甲方對乙方派遣人員進(jìn)行定期考核與評價，考核結(jié)果作為乙方考核派遣人員的依據(jù)。7.5醫(yī)院與派遣機構(gòu)的信息共享甲方與乙方應(yīng)建立信息共享機制，確保雙方信息及時準(zhǔn)確傳遞。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前解除合同；（2）乙方因不可抗力原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定提前解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（4）因甲方原因?qū)е乱曳脚汕驳尼t(yī)護(hù)人員無法繼續(xù)履行職責(zé)；（5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）因不可抗力原因，合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3解除及終止合同的手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)將派遣的醫(yī)護(hù)人員撤離甲方，并結(jié)清相關(guān)費用；（2）甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同期間的勞務(wù)費用；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止過程中產(chǎn)生的其他事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方擅自變更合同內(nèi)容；（4）一方未按約定支付費用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約金及賠償金額違約金的計算方式及賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.4違約責(zé)任的追究與處理違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，守約方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方醫(yī)院的醫(yī)療信息；（3）乙方派遣人員的個人信息。10.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.4保密信息的處理及使用雙方在處理及使用保密信息時，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得損害對方的合法權(quán)益。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件定義本合同所指的不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加。11.2不可抗力事件發(fā)生時的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互協(xié)商，努力減少損失，并采取一切可能的措施履行合同。11.3不可抗力事件對合同的影響因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加時，合同期限可以相應(yīng)順延。11.4不可抗力事件解除合同的條件發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：考核評估表12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三條合同生效及通知13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同通知方式及送達(dá)地址雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同變更及補充的通知任何合同變更或補充，均應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.4合同解除及終止的通知任何合同解除或終止，均應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。第十四條合同簽署14.1合同簽署方式本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同簽署人身份證明雙方代表簽署合同前，應(yīng)提供有效身份證明文件。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年一月一日。14.4合同簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的獨立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)提供商等。二、第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及促進(jìn)合同的順利履行。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；（3）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行決策。三、第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料及信息。3.3第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密及個人隱私；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間、地點及方式提供服務(wù)。四、第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費用、支付方式等內(nèi)容。4.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況報對方審批，并取得對方的書面同意。4.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。五、第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過第三方責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對甲方提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)，不承擔(dān)甲方內(nèi)部管理及運營的責(zé)任；（2）甲方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對乙方提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)，不承擔(dān)乙方內(nèi)部管理及運營的責(zé)任；（2）乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)費用；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出派遣至甲方的所有醫(yī)護(hù)人員姓名、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此名單為合同履行期間醫(yī)護(hù)人員派遣的重要依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于指導(dǎo)派遣人員了解崗位要求，確保其能夠勝任工作。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出乙方為派遣人員提供的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：此培訓(xùn)計劃用于確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。4.附件四：考核評估表詳細(xì)要求：設(shè)計考核評估表，用于甲方對派遣人員的工作績效進(jìn)行評估。說明：此評估表用于監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，為乙方考核派遣人員提供依據(jù)。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于：（1）社會保險繳納憑證；（2）住房公積金繳納憑證；（3）工資支付憑證；（4）培訓(xùn)記錄；（5）考核記錄；（6）合同變更及補充協(xié)議；（7）其他與合同履行相關(guān)的文件。說明：此附件用于證明合同履行過程中的各項事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：1.1未按時支付乙方派遣人員工資；1.2未能提供符合要求的派遣崗位；1.3未能按照合同約定提供工作環(huán)境及設(shè)施；1.4違反合同約定，擅自解除或終止合同。（2）乙方違約：2.1未按時派遣符合要求的醫(yī)護(hù)人員；2.2派遣的醫(yī)護(hù)人員不符合合同約定的資格及條件；2.3未按時支付派遣人員工資；2.4違反合同約定，擅自解除或終止合同。（3）第三方違約：3.1未按照合同約定履行中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)；3.2提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.3損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：2.1按照合同約定支付違約金；2.2賠償乙方因此遭受的損失；2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。（2）乙方違約：2.1按照合同約定支付違約金；2.2賠償甲方因此遭受的損失；2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。（3）第三方違約：2.1按照合同約定支付違約金；2.2賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按時支付乙方派遣人員工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（2）乙方違約示例：乙方未按時派遣符合要求的醫(yī)護(hù)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（3）第三方違約示例：第三方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣機構(gòu)基本信息1.3派遣人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1醫(yī)療服務(wù)2.2護(hù)理服務(wù)2.3醫(yī)技服務(wù)2.4醫(yī)院其他相關(guān)服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間3.3服務(wù)期限延長及終止條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)4.2費用支付方式4.3費用結(jié)算及支付時間5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔及培訓(xùn)5.2派遣人員崗位職責(zé)5.3派遣人員考核及獎懲6.派遣人員待遇6.1工資及福利待遇6.2社會保險及公積金6.3假期及休息日安排7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形及責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.合同附件10.1人員名單及資質(zhì)證明10.2服務(wù)內(nèi)容清單10.3費用清單10.4其他相關(guān)附件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同履行及監(jiān)督13.1合同履行方式13.2合同履行監(jiān)督13.3合同履行報告14.合同解除及終止后的后續(xù)處理14.1解除及終止后的費用結(jié)算14.2解除及終止后的資料移交14.3解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：醫(yī)院派遣單位地址：省市區(qū)路號派遣單位法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1381.2勞務(wù)派遣機構(gòu)基本信息勞務(wù)派遣機構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號勞務(wù)派遣機構(gòu)法定代表人：聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：13956781.3派遣人員基本信息派遣人員姓名：孫七派遣人員性別：男派遣人員身份證號碼：05678派遣人員專業(yè)：護(hù)理學(xué)畢業(yè)院校：醫(yī)科大學(xué)2.服務(wù)內(nèi)容2.1醫(yī)療服務(wù)派遣人員將在醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作，包括但不限于診療、檢查、手術(shù)等。2.2護(hù)理服務(wù)派遣人員將在醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。2.3醫(yī)技服務(wù)派遣人員將在醫(yī)院從事醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像等工作。2.4醫(yī)院其他相關(guān)服務(wù)派遣人員還將協(xié)助醫(yī)院完成其他相關(guān)工作，如健康宣教、病歷整理等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時間：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年12月31日3.3服務(wù)期限延長及終止條件如有需要，服務(wù)期限可經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長。合同終止條件包括但不限于：派遣人員辭職、派遣單位或勞務(wù)派遣機構(gòu)違約等。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)派遣人員月工資為人民幣元。派遣人員社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納。4.2費用支付方式服務(wù)費用每月支付一次，于每月的一個工作日支付。4.3費用結(jié)算及支付時間派遣單位應(yīng)在每月的一個工作日將服務(wù)費用支付至勞務(wù)派遣機構(gòu)指定的賬戶。5.派遣人員管理5.1派遣人員選拔及培訓(xùn)勞務(wù)派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)派遣人員的選拔和培訓(xùn)。5.2派遣人員崗位職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。5.3派遣人員考核及獎懲醫(yī)院對派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。6.派遣人員待遇6.1工資及福利待遇派遣人員享有國家規(guī)定的工資及福利待遇。6.2社會保險及公積金派遣人員的社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納。6.3假期及休息日安排派遣人員享有國家規(guī)定的假期及休息日安排。7.保密條款7.1保密內(nèi)容醫(yī)院內(nèi)部管理信息、患者隱私等。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于三年。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約情形及責(zé)任派遣單位未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的1%。勞務(wù)派遣機構(gòu)未按時派遣符合要求人員的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)乘以每人每天人民幣100元。派遣人員違反醫(yī)院規(guī)章制度或造成醫(yī)院損失的，由勞務(wù)派遣機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同解除及終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同。派遣單位或勞務(wù)派遣機構(gòu)違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費用。派遣單位或勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)將派遣人員的相關(guān)資料和物品移交給對方。10.合同附件10.1人員名單及資質(zhì)證明附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明10.2服務(wù)內(nèi)容清單附件二：服務(wù)內(nèi)容清單10.3費用清單附件三：費用清單10.4其他相關(guān)附件附件四：醫(yī)院規(guī)章制度附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)11.合同生效及變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。12.合同簽署12.1合同簽署時間本合同于2024年X月X日簽署。12.2合同簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。12.3合同簽署人派遣單位代表：勞務(wù)派遣機構(gòu)代表：13.合同履行及監(jiān)督13.1合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。13.3合同履行報告雙方應(yīng)在每月底前向?qū)Ψ教峤缓贤男星闆r報告。14.合同解除及終止后的后續(xù)處理14.1解除及終止后的費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)完成剩余費用的結(jié)算。14.2解除及終止后的資料移交雙方應(yīng)在合同解除或終止后5個工作日內(nèi)，將相關(guān)資料和物品移交給對方。14.3解除及終止后的責(zé)任承擔(dān)合同解除或終止后，雙方應(yīng)對各自的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行清算，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或單方的請求，介入合同關(guān)系的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：合同履行過程中的爭議解決、服務(wù)質(zhì)量評估、合同履行的監(jiān)督等。16.第三方介入程序16.1介入請求甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲恼埱?，并說明介入原因和目的。16.2介入同意另一方應(yīng)在接到介入請求后5個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.3第三方選定如雙方同意第三方介入，應(yīng)在接到同意回復(fù)后3個工作日內(nèi)共同選定第三方。17.第三方職責(zé)17.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨立履行其職責(zé)，包括但不限于：a.對合同履行的監(jiān)督和評估；b.對合同