2025版實習生勞動合同范本：醫(yī)療健康領(lǐng)域3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習生勞動合同范本：醫(yī)療健康領(lǐng)域本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容描述3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間及休息時間4.實習待遇4.1實習工資及支付方式4.2工作餐及住宿安排4.3社會保險及公積金5.實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益保障條款5.2實習生權(quán)益維護途徑6.實習生工作紀律6.1工作紀律規(guī)定6.2違反工作紀律的處理7.實習考核及評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密事項9.2保密責任及違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________住址：_________________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：___________________住所地：______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)嵙暽?.2實習崗位職責1.參與醫(yī)療健康領(lǐng)域相關(guān)項目的研究與實施；2.協(xié)助部門完成日常行政事務(wù)；3.搜集、整理和歸檔醫(yī)療健康領(lǐng)域的資料；4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容描述1.協(xié)助完成醫(yī)療健康領(lǐng)域項目的文獻調(diào)研；2.參與項目數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；4.協(xié)助組織項目研討會；5.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。第三條實習期限及工作時間3.1實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作時間及休息時間1.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.休息時間：每月累計休息天數(shù)不少于4天；3.公休日及法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條實習待遇4.1實習工資及支付方式1.實習工資：每月人民幣____元；2.支付方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。4.2工作餐及住宿安排1.工作餐：免費提供午餐；2.住宿：提供宿舍住宿，住宿費用由實習生自行承擔。4.3社會保險及公積金1.社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為實習生繳納社會保險；2.公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為實習生繳納住房公積金。第五條實習生權(quán)益保障5.1實習生權(quán)益保障條款1.實習生享有與正式員工同等的勞動權(quán)益；2.用人單位為實習生提供必要的工作條件及安全保障；3.用人單位不得安排實習生從事超出其能力范圍的工作。5.2實習生權(quán)益維護途徑1.實習生有權(quán)向用人單位提出工作建議及意見；2.實習生如發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害，有權(quán)向用人單位提出申訴；3.實習生如對申訴結(jié)果不滿意，可依法向相關(guān)部門投訴。第六條實習生工作紀律6.1工作紀律規(guī)定1.實習生應遵守國家法律法規(guī)及用人單位的各項規(guī)章制度；2.實習生應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息；3.實習生應尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同維護公司形象。6.2違反工作紀律的處理1.對違反工作紀律的實習生，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習合同等處理；2.違反工作紀律造成公司損失的，實習生應承擔相應的賠償責任。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；2.用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反工作紀律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；3.實習生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明后，雙方可協(xié)商解除合同；4.實習期限屆滿，合同自動終止。8.2合同終止條件1.實習生因個人原因離職，合同終止；2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前____天書面通知實習生，雙方協(xié)商一致后終止合同；3.實習生在實習期間因故無法繼續(xù)實習，雙方協(xié)商一致后終止合同。第九條保密條款9.1保密事項1.用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；2.實習生在實習過程中接觸到的任何公司內(nèi)部信息。9.2保密責任及違約責任1.實習生在實習期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或使用上述保密信息；2.實習生違反保密條款，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一1.實習生在實習期間，如有違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除合同；2.實習生在實習期間，如有違法、違規(guī)行為，用人單位有權(quán)向有關(guān)部門報告。12.2其他約定事項二1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習生考核評價表第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期____年__月__日14.2合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍1.提供實習崗位信息的中介機構(gòu)；2.提供實習培訓、職業(yè)指導的培訓機構(gòu)；3.提供醫(yī)療健康領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)服務(wù)的咨詢公司；4.提供實習期間住宿安排的住宿服務(wù)機構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的服務(wù)。第二條第三方責任及權(quán)利2.1第三方責任1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的責任；4.對其服務(wù)的對象（甲乙雙方）負有保密義務(wù)。2.2第三方權(quán)利1.獲得合同約定的服務(wù)費用；2.依法維護自身合法權(quán)益；3.在其提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第三條第三方責任限額3.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素共同協(xié)商確定。3.2責任限額的承擔1.如第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任；2.超出責任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，應簽訂單獨的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，應簽訂單獨的實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，應遵守乙方的規(guī)定和實習要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更的必要性如第三方介入本合同，可能導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應的變更。5.2合同變更的程序1.甲乙雙方應就第三方介入的合同變更事項進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第六條第三方介入的合同終止6.1合同終止的條件1.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；3.雙方協(xié)商一致終止合同。6.2合同終止的程序1.甲乙雙方應就合同終止事項進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方應簽訂書面終止協(xié)議；3.終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等；規(guī)定實習生的崗位職責和工作標準；明確實習生的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：實習生考核評價表詳細要求和說明：包含實習生的考核指標、評價標準、考核周期等；規(guī)定考核的具體方法和程序；用于對實習生的表現(xiàn)進行評估。3.附件三：實習合同詳細要求和說明：完整的實習合同文本，包括合同簽訂雙方的基本信息、實習期限、工作內(nèi)容、待遇、保密條款、爭議解決方式等；作為雙方履行合同的法律依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責任等；作為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等；用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：實習期滿證書詳細要求和說明：實習期滿后，由用人單位頒發(fā)的證書，證明實習生的實習經(jīng)歷；用于實習生的職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務(wù)；實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密；實習生違反工作紀律，造成不良影響；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；用人單位未按時支付實習工資；用人單位未按照合同約定提供工作條件。2.責任認定標準：實習生未按時完成工作任務(wù)，每次扣除一定比例的實習工資；實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任；實習生違反工作紀律，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除實習合同等處理；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)損失情況，由第三方承擔相應的賠償責任；用人單位未按時支付實習工資，支付違約金；用人單位未按照合同約定提供工作條件，賠償實習生因此遭受的損失。3.示例說明：實習生A因個人原因未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)合同約定，扣除當月實習工資的10%；實習生B在實習期間泄露了用人單位的商業(yè)秘密，根據(jù)法律規(guī)定，承擔相應的法律責任；用人單位C未按時支付實習生D的工資，根據(jù)合同約定，支付違約金人民幣____元；第三方E未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導致項目延期，根據(jù)損失情況，由第三方E賠償人民幣____元。全文完。2024版實習生勞動合同范本：醫(yī)療健康領(lǐng)域1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位2.2工作內(nèi)容與職責3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間與休息休假4.實習待遇與報酬4.1工資標準與支付方式4.2社會保險與公積金4.3其他福利待遇5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核評價標準13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_______________身份證號碼：_____________學歷：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為：__________________2.2工作內(nèi)容與職責1.參與醫(yī)療健康領(lǐng)域的相關(guān)項目；2.協(xié)助完成日常工作任務(wù)；3.遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。3.實習期限與工作時間3.1實習期限本合同約定的實習期限為：______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作時間與休息休假實習期間，實習生的工作時間為：____________________休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.實習待遇與報酬4.1工資標準與支付方式實習期間，實習生工資標準為：______元/月，每月支付一次，支付日為______日。4.2社會保險與公積金實習生在實習期間，用人單位將按照國家相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇1.提供實習期間的必要工作條件；2.提供實習期間的必要勞動保護；3.按照國家相關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利1.了解實習崗位的工作內(nèi)容、職責及要求；2.享有休息休假的權(quán)利；3.享有社會保險和住房公積金；4.享有其他約定的福利待遇。5.2實習生義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；2.認真履行實習崗位的工作職責；3.保守用人單位的商業(yè)秘密；4.完成實習期間的工作任務(wù)。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利1.對實習生的工作進行管理和監(jiān)督；2.對實習生的實習情況進行考核；3.按照合同約定支付實習生工資及福利待遇。6.2用人單位義務(wù)1.提供實習生所需的實習崗位及工作條件；2.對實習生進行必要的勞動保護；3.保障實習生的合法權(quán)益；4.按照合同約定支付實習生工資及福利待遇。7.違約責任7.1實習生違約責任1.違反國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；2.擅自離崗或未履行工作職責；3.泄露用人單位的商業(yè)秘密；4.其他嚴重違約行為。7.2用人單位違約責任1.未按照合同約定支付工資及福利待遇；2.未提供必要的實習崗位及工作條件；3.侵犯實習生的合法權(quán)益；4.其他嚴重違約行為。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議提交仲裁時，仲裁機構(gòu)為______仲裁委員會，仲裁地點為______。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習期限屆滿，本合同自然終止；2.實習生或用人單位單方面解除合同，但需提前______日書面通知對方；3.發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行；4.實習生違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效；5.用人單位違反合同約定，經(jīng)實習生警告無效。9.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行；4.一方違約導致合同無法履行。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生本合同第9.1條規(guī)定的解除條件；3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；3.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書實習崗位說明書應詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作條件等。12.2附件二：實習生考核評價標準實習生考核評價標準應包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果及處理措施等。13.合同簽署13.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為______。13.3簽署人實習生：____________________用人單位代表：__________________14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除；3.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式1.甲方或乙方根據(jù)本合同需要，可引入第三方為其提供服務(wù)；2.第三方介入前，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責任限額由甲方和乙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。15.3.2第三方責任范圍第三方責任范圍限于其在本合同項下提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于第三方服務(wù)范圍之外的事宜，甲方和乙方應自行承擔責任。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，收取相應的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費用。15.5第三方義務(wù)1.第三方應按照甲方和乙方的需求，提供符合約定標準的服務(wù)；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；3.第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任1.甲方負責與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、費用及責任；2.甲方應監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；3.甲方應按照約定支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方責任1.乙方負責與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、費用及責任；2.乙方應監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量；3.乙方應按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，甲方應按照約定支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，乙方應按照約定支付服務(wù)費用。17.3第三方與實習生的關(guān)系第三方在本合同項下提供的服務(wù)，與實習生的工作內(nèi)容、職責無關(guān)，實習生應按照本合同約定履行實習生的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序當?shù)谌浇槿霑r，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第8.1條規(guī)定的爭議解決方式進行解決。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議，仍按照本合同第8.2條規(guī)定的爭議解決機構(gòu)進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作條件、工作地點、工作時間、考核標準等。2.附件二：實習生考核評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果及處理措施等。說明：實習生考核評價標準應作為合同附件，用于對實習生的表現(xiàn)進行評估。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)費用、服務(wù)期限、保密條款、違約責任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應作為合同附件，明確第三方提供服務(wù)的具體條款。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應作為合同附件，記錄合同變更的詳細情況。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應作為合同附件，明確爭議解決的途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：擅自離崗、未履行工作職責、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離崗超過三次，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資及福利待遇、未提供必要的工作條件、侵犯實習生合法權(quán)益等。責任認定：用人單位違約，實習生有權(quán)解除合同，并要求用人單位承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：用人單位未按照合同約定支付實習生工資，實習生有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付工資及相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供符合約定標準的服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。示例說明：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定選擇爭議解決方式、未按時參加爭議解決程序等。責任認定：爭議解決過程中，任何一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。示例說明：爭議解決過程中，一方未按時參加仲裁，另一方有權(quán)要求違約方承擔因此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024版實習生勞動合同范本：醫(yī)療健康領(lǐng)域2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同雙方2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.實習待遇6.1工資標準6.2社會保險與公積金6.3其他福利待遇7.實習生的義務(wù)與責任7.1工作職責7.2保密義務(wù)7.3行為規(guī)范8.用人單位的權(quán)利與義務(wù)8.1提供實習崗位與條件8.2指導與監(jiān)督8.3保護實習生權(quán)益9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“實習生”指根據(jù)本合同約定，在用人單位處進行實習的人員。1.1.2“用人單位”指本合同中提供實習崗位、安排實習任務(wù)、支付實習待遇的單位。1.1.3“實習崗位”指用人單位根據(jù)實習生專業(yè)背景和工作能力，為其安排的具體工作崗位。1.1.4“實習待遇”指用人單位按照國家規(guī)定和本合同約定，向?qū)嵙暽Ц兜膶嵙暪べY、社會保險、公積金等費用。1.2解釋原則1.2.1本合同的解釋應遵循文義解釋原則，以合同條款的字面意義為準。1.2.2當合同條款含義不明確時，應結(jié)合合同背景、相關(guān)法律法規(guī)及交易習慣進行解釋。2.合同雙方2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.1.6學歷：2.1.7專業(yè)：2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：3.2工作內(nèi)容與職責：3.2.1負責協(xié)助完成醫(yī)療健康領(lǐng)域的相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理與分析工作；3.2.2參與項目調(diào)研，提供專業(yè)意見和建議；3.2.4遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。4.實習期限4.1實習開始日期：4.2實習結(jié)束日期：（根據(jù)實際情況填寫）5.工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1實習生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；5.1.2實習生每周至少休息1天，具體休息日由實習生與用人單位協(xié)商確定。5.2休息休假制度：5.2.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.2.2實習生在工作滿一個月后，享有帶薪年休假。6.實習待遇6.1工資標準：6.1.1實習生每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；6.1.2工資支付方式：每月____日支付。6.2社會保險與公積金：6.2.1用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.2.2用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：6.3.1用人單位為實習生提供必要的實習用品；6.3.2用人單位為實習生提供必要的培訓機會。7.實習生的義務(wù)與責任7.1工作職責：7.1.1實習生應按照實習崗位要求，認真完成工作任務(wù)；7.1.2實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；7.1.3實習生應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的機密信息。7.2保密義務(wù)：7.2.1實習生在實習期間，對在工作中了解到的用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；7.2.2實習生不得利用實習期間了解到的商業(yè)秘密為個人或他人謀取利益。7.3行為規(guī)范：7.3.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動；8.用人單位的權(quán)利與義務(wù)8.1提供實習崗位與條件8.1.1用人單位應按照本合同約定，為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位。8.1.2用人單位應提供必要的實習條件，包括工作場所、設(shè)備、資料等。8.2指導與監(jiān)督8.2.1用人單位應對實習生進行必要的業(yè)務(wù)指導和技能培訓。8.2.2用人單位有權(quán)對實習生的實習工作進行監(jiān)督，確保實習生按照實習要求完成工作任務(wù)。8.3保護實習生權(quán)益8.3.1用人單位應保障實習生的合法權(quán)益，不得安排實習生從事危害其身心健康的勞動。8.3.2用人單位應尊重實習生的隱私權(quán)，不得泄露實習生的個人信息。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生提出解除合同，應提前____天書面通知用人單位。9.1.2用人單位提出解除合同，應提前____天書面通知實習生，并說明理由。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2實習生完成實習任務(wù)，經(jīng)用人單位同意，合同可以提前終止。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按合同約定完成實習任務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔相應的違約責任。10.1.2實習生違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位未按合同約定支付實習待遇，應承擔相應的違約責任。10.2.2用人單位未提供符合約定的實習條件，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決合同爭議。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案13.2.1本合同自生效之日起，雙方應向有關(guān)部門備案。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在實習生與用人單位之間的實習關(guān)系中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實習生與用人單位的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其親屬。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當經(jīng)實習生與用人單位雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成實習生或用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。16.第三方責權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向?qū)嵙暽陀萌藛挝惶峁┲薪榉?wù)、技術(shù)支持、安全保障等。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的費用。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等義務(wù)。16.2.2第三方應保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.3第三方責任16.3.1第三方因違反合作協(xié)議，造成實習生或用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。16.3.2第三方責任包括但不限于：提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密、未按時提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。17.第三方